Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Сколько платят в декрете после полутора лет

Сколько платят в декрете после полутора лет

Сколько платят в декретном отпуске


Главная » Лица с семейными обязанностями » Пособие на ребенка Обновлено 17 июля, 2021 в 15:45 На чтение 11 мин.АвторПравовой центрПравовой центр.Пособие по беременности и родам (БиР) — декретные выплаты. Это деньги, которые будущая мама получает незадолго до рождения ребенка.

Ей оплачивают отпуск по БиР. Еще его называют декретным отпуском, и это не то же самое, что отдых по уходу за ребенком.Декретные выплаты начисляют за 70 дней до родов и 70 дней после.

Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, при рождении двойни платят не за 140 дней, как обычно, а за 194: 84 до родов, и 110 — после.

  1. ст. 255 ТК;
  2. ст. 8 № 81-ФЗ.

Размер пособия считают с учетом статуса женщины. Для расчета берут средний заработок, стипендию, денежное довольствие или МРОТ.Если женщина до выхода в декрет официально работала, то считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декретаМнение экспертаНикишина Анастасия ЮрьевнаГенеральный директор юридической компании Право Консалт.

ПодробнееОбратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2021 году ей платят оба работодателя.Пособие считают в бухгалтерии по месту работы женщины, а потом правильность расчета проверяет ФСС, так как “декретные” выплачиваются за счет средств Фонда — на основании ФЗ №81

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.Ежемесячные выплаты в декретном отпускеСчитать необходимо по 203,96 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2021 году равен 2150,68 руб.

если в расчетах используется 2017 и 2018 года. Если вышло больше, считайте пособие по 1772,60.Теперь умножьте полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска:

  1. осложненные – 156 дней;
  2. ДП – декретное пособие;
  3. обычные роды – 140 дней;
  4. многоплодная беременность – 194 дня;
  5. ДДО – дни декретного отпуска.

Помимо декретных, существуют еще и другие обязательные выплаты, которые изменились с 1 февраля 2021 года: Единовременное – для сотрудниц, вставших на учет до 12 недели беременности c 01.02.2019 г. Средства она получает по месту работы или учебы.Если женщина не работает и получает пособие по безработице, льгота не положена.Также мама может выбрать один из видов перечислений (по беременности либо по уходу), которые она получит, если в декрете забеременеет снова.Размер выплат составляет 40% от среднего заработка за предыдущие два года до наступления декрета.

Следует принять во внимание, что минимальный размер составляет 4512 рублей по уходу за 1-м ребенком, а также 6 284,65 за вторым и последующими. Максимальный размер выплат в 2021 году составляет 26 152,27 р.Поэтому работающая мама получит начисления 40% по месту работы (службы), а неработающая получит минимальные выплаты в месте учебы либо в отделе пособий и социальных выплат своего района.Расчетный период такой же, как и при расчете выплат по беременности – общее количество календарных дней за вычетом не учитываемых сроков.Единовременная помощь при рожденииКроме выплаты денег по декретному отпуску государство предоставляет разовую выплату при рождении. Её размер в 2021 году насчитывает 16 870 р.Также существует единоразовая фиксированная выплата для будущих матерей, ставших на учёт в ЖК до срока в 12 недель размером в 643.67 р.

(на 2021 год).Для получения начисления сотрудница должна подать в бухгалтерию справку из женской консультации, свидетельствующую о постановке на учет.

Сумма перечисляется вместе с начислениями за БиР, если работница представит документы, необходимые для получения декретной выплаты.При позднем предоставлении вышеназванной справки сотрудница получит деньги в течение 10 дней с момента предоставления на место работы.Средства выплачивается за счет средств Фонда социального страхования, поэтому, если беременная является индивидуальным предпринимателем и оплачивает страховые взносы за себя в ФСС, она также может получить выплату.Кто имеет право на декретное пособиеМнение экспертаНикишина Анастасия ЮрьевнаГенеральный директор юридической компании Право Консалт.

ПодробнееВажно понимать, что в отличие от пособия по уходу за ребенком, на декретные выплаты могут рассчитывать только женщины.

Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в ФЗ РФ — № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».К ним относятся женщины:

  1. безработные — уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
  2. работающие;
  3. обучающиеся по очной форме обучения;
  4. усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
  5. проходящие военную службу по контракту;

Неработающая мама права на получение декретных не имеет.Право на выплаты по БиР имеют работающие по трудовым договорам девушки; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ).Мнение экспертаНикишина Анастасия ЮрьевнаГенеральный директор юридической компании Право Консалт.

ПодробнееОбратите внимание: пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие.

Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.Пособие выплачивают за весь срок декрета.

Назначают его со дня подачи заявления работницы на предоставление декретного отпуска.

Если сотрудницу отпустили в декрет, к примеру, в декабре 2018 года, а заявление на отпуск она подала 9 января 2021 года, то льготу придется рассчитать с этой даты, а расчетным периодом будет 2017 и 2018 годы.Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий.Продолжительность декретного отпуска

  1. при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после;
  2. при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после.
  3. при осложненных – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после;

Пособие также выдается, если работница организации усыновила ребенка.

В этом случае врач выписывает больничный лист, а продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней с момента рождения.Если после усыновления прошло более 70 календарных дней с момента рождения, то деньги не выплачивают. Обратите внимание: если ребенка в возрасте до трех месяцев усыновил мужчина, то больничный лист не выдают, а предоставляют отпуск в связи с усыновлением и выплачивают пособие.Его рассчитывают в порядке и размере, установленных для выплаты средств по БиР.

Обратите внимание: если ребенка в возрасте до трех месяцев усыновил мужчина, то больничный лист не выдают, а предоставляют отпуск в связи с усыновлением и выплачивают пособие.Его рассчитывают в порядке и размере, установленных для выплаты средств по БиР. При усыновлении двух детей отпуск предоставляют на 110 календарных дней с момента рождения.

При подсчете количества дней отпуска праздничные дни нужно учитывать.Как рассчитывают сумму декретных пособийДеньги выплачивают на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с момента предъявления.Листок предъявляется в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР.Сумму декретных определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности.

Разница заключается в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы в ФСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 (731, 732 — если расчетный период состоит из високосных годов) дней, приходящихся на время, исключаемые из расчета.Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др. Отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключают.Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:Заработок за два года, предшествующих страховому случаю, облагаемый взносами / Фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (730, 731 или 732) – Количество дней, исключаемых из расчетного периода = Среднедневной заработокДалее размер дневного заработка нужно сравнить с максимально возможным.

Это такой размер среднедневного заработка, который не может превышать предельную базу для начисления взносов за два предшествующих наступлению страхового случая года, деленную на 730.При расчете декретных среднедневной заработок не может превышать:

  1. в 2016 году: (624 000 + 670 000) : 730 дн. = 1772,60 р.
  2. в 2021 году: (755 000 + 815 000) : 730 дн. = 2150,68 р.;
  3. в 2018 году: (718 000 + 755 000) : 730 дн. = 2017,81 р.;
  4. в 2017 году: (670 000 + 718 000) : 730 дн. = 1901,37 р.;

Так, максимальный размер пособия в 2021 году составит:

  1. 335 506,08 р.

    – при осложненных (2150,68 × 156 дней);

  2. 301 095,20 р.

    – при обычных родах (2150,68× 140 дней);

  3. 417 231,92 р. – при осложненных многоплодных (2150,68 × 194 дня).

Средства по беременности и родам НДФЛ и страховыми взносами не облагают.Пособие выплачивают застрахованной женщине в размере 100% независимо от страхового стажа, но только если он превышает шесть месяцев.Если в расчетном периоде (одном или двух календарных годах, предшествующих году ухода в декрет) работница уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению могут заменятся предшествующими календарными годами.

Условие одно: если это приведет к увеличению размера матпомощи (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).Декретное пособие исходя из МРОТЖенщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, выплаты рассчитывают исходя из минимального размера оплаты (МРОТ) труда с учетом районного коэффициента. Исходя из МРОТ пособие нужно считать и в том случае, если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчете его не было.С 1 января 2021 года федеральный МРОТ установлен в размере 11 280 рублей в месяц.

Исходя из МРОТ пособие нужно считать и в том случае, если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчете его не было.С 1 января 2021 года федеральный МРОТ установлен в размере 11 280 рублей в месяц.

С 1 января по 30 апреля 2018 года МРОТ составлял 9489. С 1 мая по 31 декабря 2018 года федеральный МРОТ равнялся 11 163.Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ считают, умножив размер минимального заработка, который действует на момент наступления отпуска, на 24 и делят на 730 (п. 15.3 постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г.

№ 375). При этом никакие периоды вычитать не нужно.В то время как при расчете среднедневного заработка исходя из начисленных выплат, исключаемые периоды, которые установлены частью 3.1 Закона № 255-ФЗ, нужно вычитать. Так, если декрет начался 1 января 2021 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок равен 370,85 руб.

(11 280 р. х 24 : 730). В зависимости от продолжительности декрета в 2021 году будут разные минимальные декретные выплаты:

  1. 71 944,90 р. (370,85 × 194 дн.) – при многоплодной беременности.
  2. 51 919 р. (370,85 × 140 дн.) – в общем случае;
  3. 57 852,60 р. (370,85 × 156 дн.) – при осложненных родах;

Документы для выплаты декретныхМнение экспертаНикишина Анастасия ЮрьевнаГенеральный директор юридической компании Право Консалт. ПодробнееПособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности.

Фирма выплачивает всю причитающуюся сумму женщине, а затем может либо обратиться в ФСС за возмещением расходов, либо зачесть сумму в счет причитающихся к уплате страховых взносов.Фирма выплачивает всю причитающуюся сумму женщине, а затем может либо обратиться в ФСС за возмещением расходов, либо зачесть сумму в счет причитающихся к уплате страховых взносов.Поэтому проверяющие из фонда обязательно проконтролируют, правильно ли рассчитали пособие. Если найдут ошибки, тогда произведенные расходы к зачету не примут (п.

3 ст. 11 Закона от 16 июля 1999 г.

№ 165-ФЗ).Чтобы этого не случилось и чтобы пакет документов на пособие по БиР приняли в ФСС с первого раза необходимо убедиться в наличии следующих документов для выплаты декретных:

  1. штатное расписание, приказ на его утверждение, расчетные и платежные ведомости на зарплату;
  2. заполненный медицинским учреждением больничный лист;
  3. трудовой договор с сотрудницей, которой оформлена матпомощь (п. 1 ст. 9 Закона № 165-ФЗ);
  1. личное заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по БиР и выплате пособия;
  2. если роды были осложненные и сотрудница принесла больничный лист на дополнительные 16 дней декретного отпуска, первичное заявление нужно переписать с учетом этих дней;
  3. приказ о предоставлении отпуска, назначении пособия и его расчет.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

ФСС также выплатит декретные застрахованной женщине, если фирма, где она работает, находится в стадии банкротства (приказ Минтруда России от 6 мая 2014 г. № 291н).Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 летНесмотря на то, что отпуск по уходу можно взять до 3 лет, эти выплаты ежемесячно производятся до исполнения младенцем полутора лет.
№ 291н).Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 летНесмотря на то, что отпуск по уходу можно взять до 3 лет, эти выплаты ежемесячно производятся до исполнения младенцем полутора лет. Как правило, декретный отпуск предоставляется на следующий день после окончания больничного по беременности и родам.Перечисления могут получать любые члены семьи родительницы (отец, бабушка, дедушка), если сама она вышла на работу.

Выплаты производятся, даже если мать работает на условиях неполного рабочего дня или на дому. Деньги выплачиваются за счет средств соцстраха.Расчетный период точно такой же, как и при расчете выплат по беременности – общее количество календарных дней за вычетом не учитываемых сроков.Компенсационная выплата женщинам в отпуске по уходу за малышомНебольшое финансовое вознаграждение для женщин, которые будут находиться в отпуске до достижения малыша 3 лет, составляет 50 рублей в месяц и выплачивается с места работы ежемесячно.Данную выплату может получить любой родственник родившей матери, фактически осуществляющий уход за ребенком и оформивший декретный отпуск.Такие финансовые средства выплачиваются уже за счет собственных средств фирмы, в которую будет подано заявление с просьбой переводить начисления.ЗаконодательствоКак говорится в ст.

255 ТК РФ, основанием для оформления отпуска по БиР является листок нетрудоспособности. Согласно раздела VIII приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», больничный по беременности и родам выдается:

  1. в 28 недель, если ожидается появление на свет нескольких детей;
  2. при усыновлении малыша возрастом до трех месяцев (на такой больничный также вправе рассчитывать также только женщина, п. 53 Порядка № 624н).
  3. на сроке от 22 до 30 недель при преждевременных родах (минимальная продолжительность больничного в таком случае – 156 дней);
  4. при прерывании беременности на сроке до 21 недели (минимальная продолжительность больничного в таком случае – 3 дня, максимальная – фактическая продолжительность нетрудоспособности);
  5. в 30 недель беременным женщинам при нормальном течении беременности;

Пособие на ребенка до 3 лет в 2021 году

Пособие на ребенка до 3х лет на детей является на сегодняшний день базовой формой финансовой поддержки матерей, ушедших с работы в связи с рождением ребенка.

На какие выплаты могут рассчитывать семьи, где ребенок до трех лет, и в каком размере и порядке начисляются средства? Все денежные выплаты до 3 лет делятся на:

  1. Пособие с 1,5 до 3 лет.
  2. Декретные до 1,5 лет.

Декретные до 3 лет выплачивается из средств ФСС. Какие категории лиц имеют право на поддержку:

  1. работающие застрахованные граждане;
  2. нетрудоспособные;
  3. студенты, обучающиеся по очной форме;
  4. ИП;
  5. лица, которые остались без работы в связи с прекращением деятельности работодателя.
  6. безработные;

Ежемесячное пособие рассчитывается от размера дохода за последние 24 месяца, предшествующих году, в котором мать ушла в декретный отпуск.

Величина обеспечения составляет 40% от средней зарплаты за 2 года.

Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то выплаты складываются, однако их сумма не превышает полного объема среднего заработка за последние 2 года. Следует учитывать, что максимальный размер дохода, по которому вычисляется выплата, не должен быть больше максимального показателя начисления страховых взносов. В 2021 году этот максимум составляет 912 тыс.

рублей. Средства выплачиваются в течении полутора лет после родов. Далее от полутора до трех лет мать или опекун получают денежную компенсацию по месту работы. Читайте также: Государство отменило ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей по уходу за ребенком, которые выплачиваются от полутора до трех лет.

Документ признает утратившим силу указ президента от 30 мая 1994 года №1110, в котором сказано, что пособия в 50 рублей полагаются матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

При этом граждане, которым эти выплаты были ранее назначены, будут их получать до окончания установленного срока.

Дебетовая карта МИР от ЮниКредит Банка Рассмотрим все выплаты до 3 лет, которые положены матерям и опекунам в отпуске по уходу за ребенком. Выплаты по уходу за ребенком до трех летВыплата Размер пособия Особенности До 1,5 лет (декретные) 40% от среднего ежемесячного заработка за последние 24 месяца.

Начисляется ежемесячно. Детское пособие до 3 лет.

50 рублей. Отменено. Указ от 25.11.2019 № 570.

На третьего ребенка. Равен сумме ПМ, установленного в регионе на детей.

Выплачивается каждый месяц до достижения ребенком 3 лет.

По уходу за ребенком до 3 лет для военнослужащих.

12 231,03 рубля. Выплачивается ежемесячно на детей, чьи отцы проходят срочную службу в армии. Малоимущим на 1 и 2 ребенка. В размере ПМ, установленного в регионе.

Пособие выплачивается семьям с детьми, где среднедушевой доход менее полуторакратного размера ПМ. Пособие на ребенка, мать которого проживала на чернобыльской зоне загрязнения.

3485,21 руб. до 1,5 лет, на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено Выплачивается ежемесячно в качестве надбавки к основному пособию.

Материнский капитал. на 1 ребенка — 466 000 рублей, на второго 616 000 рублей, при рождении третьего — погашение ипотеки в размере 450 000 рублей.

Единовременная помощь за второго ребенка. При рождении. 18 021,59 руб. Единовременная выплата.

Компенсация оплаты детского сада. На первого ребенка – 20% от суммы оплаты, 50% — на второго, 70% — на третьего и последующих.

Выплачивается ежемесячно. В некоторых регионах РФ предусмотрены дополнительная финансовая поддержка и льготы. С 1 января 2021 года вместо пособия в 50 рублей будет выплачиваться новое пособие в размере прожиточного минимума ребенка в регионе.

Для получения данного пособия необходимо получить справку о среднем заработке. Семьи с невысоким уровнем дохода получают право на новое детское пособие.

Получать дополнительную социальную поддержку будут семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона за 2 квартал предшествующего года. На получение детского пособия могут претендовать матери:

  1. безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;
  2. учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;
  3. инвалиды 1 и 2 группы;
  4. несущие военную службу;
  5. те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.
  6. нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;
  7. индивидуальные предприниматели;

Кроме непосредственно матерей оформить на себя данный вид компенсации за уход за ребенком в праве:

  1. человек, взявший ребенка на усыновление;
  2. опекун детей;
  3. второй родитель;
  4. бабушки;
  5. другие категории граждан, приходящиеся родственниками родителям детей, осуществляющие повседневный присмотр за ребенком.
  6. дедушки;

Суммируя, по выходу матери на работу, но при непредоставлении места в ясельной группе, есть возможность сохранить денежные государственные выплаты, переоформив их на того, кто будет смотреть за детьми до 3-х лет в период отсутствия матери. Выплата компенсации будет проходить также ежемесячно.

Дебетовая карта Классическая от СберБанка Процедура оформления:

  • Если выплаты были оформлены через работодателя, то они будут приходить на карту в день выдачи зарплаты. При оформлении компенсации в органах соцзащиты средства могут перечисляться на любой указанный в заявлении счет или выдаваться наличными через почту по желанию заявителя.
  • По месту работы нужно подать заявление и документы. Если женщина оформлена в качестве ИП или безработная, то подавать бумаги нужно в органы социальной защиты.
  • Документы рассматриваются работодателем в течение 10 рабочих дней, после чего назначается пособие.

После рождения ребенка оформить компенсацию от работодателя и декретные можно одним заявлением сразу. Помимо заявления по месту работы предоставляется:

  1. свидетельство о рождении;
  2. трудовая книжка;
  3. приказ о выходе в отпуск по уходу;
  4. справка из ЦЗН об отсутствии выплат по безработице.

Бумаги нужно направить в бухгалтерию предприятия. Для неработающих и уволенных – в социальную защиту или в МФЦ.

В документе нужно указать:

  • Свои данные (ФИО, должность).
  • В основной части документа нужно привести данные указа о декретных выплатах и сформулировать просьбу о предоставлении компенсации.
  • Дата и подпись.
  • Название организации и ФИО генерального директора.

Образец документа: Документы нужно подать не позднее 6 месяцев после даты ухода женщины в отпуск.

Если срок будет упущен, то получить выплаты можно будет только за срок, не превышающий полугода. Существуют ситуации, при которых происходит прекращение выплаты до 3 лет:

  1. досрочный выход из отпуска;
  2. мать лишили родительских прав.
  3. получает пособие по безработице;
  4. ребенка забрали в интернат;
  5. женщина уволилась по собственному желанию;
  6. из отпуска по уходу за ребенком женщина переходит в отпуск по беременности и родам;

Прекращение выплат пособия на ребенка наступает со следующего месяца после возникновения этих обстоятельств.

Пособие по уходу за ребенком могут получить безработные матери, которые уволили в связи с ликвидацией предприятия. В таком случае выплаты производятся фондом соцзащиты. Для получения пособие по уходу за ребенком до 3 лет неработающим нужно кроме указанных выше документов предоставить справку из службы занятости о том, что пособие по безработице не платят.

Читайте также: На что помимо пособий могут рассчитывать семьи с детьми до трех лет:

  1. коммунальные льготы;
  2. по уходу за ребенком-инвалидом;
  3. для многодетных: налоговые льготы, жилищные, коммунальные, бесплатные продукты питания по заключению врача, бесплатные лекарства, покупка детских товаров.
  4. право на бесплатный земельный участок;
  5. пенсия по потере кормильца;
  6. жилищные субсидии;

Получение пособия не осуществляется автоматически после родов.

Средства выплачиваются только на основании заявления и предоставленных бумаг. Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 28 511 рублей. Право на пособие не зависит от дохода семьи.

Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок. Размер пособия составит 12 219 рублей.

Данные суммы подлежат индексации как и другие . Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2021 года.До 1 марта 2021 года власти продлили автоматическое продление пособия до 3 лет семьям, доход которых ниже двух прожиточных минимумов в регионе. Что это значит? Семьям, которым подтвердить право на выплату нужно с 1 октября 2021 года, не нужно посещать органы соцзащиты.

Все справки будут собираться без участия граждан.Дебетовая карта Все включено от Фора-Банка Далее мы рассмотрим наиболее распространенные вопросы и ответы на них. Нет, получить пособие за несколько лет не получится, это не предусмотрено законодательством. После составления заявления и подачи пакета документов, можно получить пособие максимум за полгода до даты подачи заявления.

То есть если подать документы в ноябре, а ребенку уже 2,10, то могут выплатить пособие за июнь-ноябрь. Если обратиться в начале года, то получить деньги реально только за текущий год, за предыдущий платить не будут.

В случае, если право на пособие не возникало ранее – если ребенку только исполнилось 1,5 года, то получить пособие не получится.

Да. Пособие назначается матери или другому опекуну, который осуществляет уход за ребенком до 3 лет.

Поэтому реально получать пособие, если нигде не работаешь. Если ребенок родился раньше 1.01.2021 года, то ему полагается получать то пособие, которое он уже получает. Для детей, которые родились после 1.01.2021 года, выдается новое пособие на детей до 3 лет.

Поэтому, если вы уже получаете пособие в 50 рублей, переделать его на новое, скорое всего, не получится, так как ребенок не попадает под новые меры поддержки. Если пособие планируется получать на второго ребенка, а материнский капитал уже потрачен, то нет.

Средства идут матери из средств материнского капитала. На первого ребенка средства выделяются из федерального бюджета.

На третьего, четвертого и последующих детей эта выплата пока не распространяется.

Нет. Пособия не облагаются налогами, к ним не применяются никакие комиссии или другие денежные санкции. Вся сумма целиком должна приходить примерно одного и того же числа каждый месяц. Это пособие никак не отражается документально, если необходимо собрать справки о доходах для получения дополнительно любого другого вида поддержки.

Эти деньги не рассматриваются, как доходы, которые могут помешать получать другие виды пособий. Нет. Пособие должно начисляться только тому человеку, который имеет на него право и написал соответствующее заявление.

Не предусмотрен так же перевод средств в почтовом отделении или как-то иначе. Все средства будут перечисляться на счет, указанный в заявлении и принадлежащий женщине или мужчине, который имеет право на его получение.

Со счета переводить можно. Все дебетовые карты Мир Оцените статью3342416 Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Автор: Команда Bankiros.ru 245 838 просмотров Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья Пособие матери-одиночке в 2021 году Следующая статья Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году

Отпуск по уходу за ребенком

/ Отпуск по уходу до 3 лет является неотъемлемым правом работника и предоставляется трудоустроенным гражданам (матери или отцу ребенка, другим родственникам, усыновителям и опекунам) по их желанию.

В соответствии со Трудового кодекса (ТК) РФ трудящемуся гарантируется сохранение места работы (должности) на данный период и зачисление этого времени в стаж работы.

Важно понимать: и — это не два разных периода, а единый отпуск, который в любой момент может быть завершен по желанию работника.

Просто полутора годами ребенка ограничивается срок предоставления ежемесячного пособия, предусмотренного Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.

В случае продолжения отпуска после исполнения ребенку 1,5 лет писать заявление повторно не нужно.

При этом социальное положено всем женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1,5 лет (независимо от того, работали они ранее или нет), а отпуск — только работающим гражданам. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для пенсии? Только первые полтора года отпуска (из трех) по уходу за ребенком засчитываются в страховой стаж для последующего назначения пенсии (в совокупности не более 6 лет за 4 детей).

За этот период должны быть начислены пенсионные баллы, которые с 2015 года используются для расчета размера страховой пенсии по старости. Не стоит путать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуск по беременности и родам (БиР). С точки зрения закона это совершенно разные понятия.

Отпуск по БиР состоит из дородового и послеродового периодов и предоставляется только официально трудоустроенным женщинам. Оба вида отпуска — по БиР и по уходу — в народе часто называют «декретным отпуском» или просто «декретом».

наступает сразу после завершения отпуска по беременности и родам. Следовательно, на его продолжительность влияет длительность послеродового периода отпуска по БиР, которая зависит от разных факторов и составляет:

  1. 156 дней — при преждевременных родах (с 22 по 30 акушерскую неделю).
  2. 70 дней — при нормальных родах в срок без осложнений;
  3. 86 дней — при родовых осложнениях или хирургическом родоразрешении (кесарево сечение);
  4. 110 дней — при рождении двойни, тройни и т.д.;

Независимо от продолжительности отпуска по БиР, период отпуска по уходу с выплатой соответствующего пособия завершается по факту исполнения ребенку 1.5 лет, то есть фактически для трудоустроенных женщин он длится меньше на несколько месяцев.

Это важно, поскольку оплата больничного по беременности и родам составляет 100% от средней зарплаты женщины, а пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет — всего 40% от той же суммы. В некоторых случаях пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка:

  1. родственникам, которые фактически взяли на себя уход за ребенком после смерти его родителей.
  2. обучающимся по очной форме;
  3. женщинам, уволенным во время отпуска по БиР;

Сразу по окончании отпуска по БиР назначается компенсация от работодателя в размере 50 руб.

Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию, размер пособия исчисляется в процентном отношении от среднедневной заработной платы. При ее вычислении учитываются 2 года, предшествующие году наступления декрета.

Если в этот период (все два года или один год) женщина была в декрете и (или) отпуске по уходу за детьми, это время при расчете среднего заработка может быть заменено предшествующими календарными годами (годом) по желанию застрахованного лица (если сумма пособия увеличится).

Важно учитывать, что ежемесячное пособие не может превышать максимальный размер выплат на ребенка до 1.5 лет, который в соответствии с законом устанавливается для трудоустроенных граждан (рассчитывается из предельной базы для начисления страховых взносов).

В 2021 году максимальная : лимит вырос до 27984,66 руб.

Это обусловлено ростом величины предельной базы страховых взносов на 2021 год относительно предыдущих. Если же наоборот средняя дневная зарплата ниже минимальной, то сумма пособия, которое будет выплачиваться каждый месяц, должна рассчитываться из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на тот год, в котором родился ребенок. Ввиду увеличения , минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для работающих граждан также повысился и составляет 4852 руб.

На величину выплаты по уходу за вторым и последующими детьми МРОТ не влияет. В случае ухода одновременно за двумя и более детьми младше полутора лет размер пособия по уходу за ребенком складывается из общей суммы, но не может превышать 100% среднего месячного дохода женщины или быть ниже положенного суммированного минимального размера пособия.

В 2011 году в России стартовал пилотный проект «прямые выплаты» по предоставлению страховых выплат застрахованным лицам напрямую территориальными органами Фонда социального страхования (ФСС).

По новым правилам пособие назначается и выплачивается заявителю, за которого поступали отчисления от работодателя (страхователя), непосредственно Фондом. Работодатель лишь передает в ФСС заявление сотрудника и предоставляет необходимые сведения. С 1 января 2021 года дополнительно 10 субъектов РФ участвуют в проекте:

  1. области: Тверская, Иркутская, Саратовская, Оренбургская, Кемеровская, Кировская;
  2. республики: Удмуртская, Саха (Якутия), Коми;
  3. Ямало-Ненецкий автономный округ.

На данный момент в пилотном проекте задействованы уже 69 регионов России.

В остальных субъектах обеспечение ежемесячным детским пособием также происходит за счет ФСС, но средства перечисляются из фонда оплаты труда работодателя (позже между ними происходит взаимозачет перечислений). В отличие от предыдущего периода эта часть отпуска длится полных полтора года. Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1.5 лет, но сам отпуск продолжается.

Фото pixabay.com Запись о периоде ухода за ребенком (по аналогии с другими случаями временной нетрудоспособности) не вносится в трудовую книжку работника. Поэтому вторая часть отпуска также идет в зачет трудового стажа: общего, непрерывного, по специальности (кроме пенсий на льготных условиях), но не включается в страховой стаж, который влияет на размер страховой пенсии. Сам по себе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не может длиться дольше обозначенного времени.

Но трудовым законодательством предусмотрены дополнительные меры поддержки матерей и послабления трудового режима: право на сокращенный рабочий день, возможность отказаться от командировок или сверхурочной работы. Кроме этого, по окончании отпуска женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (вне зависимости от того, сколько времени она успела проработать у данного работодателя).

Отпуск заканчивается, когда ребенку исполняется полных 3 года.

Приступить к работе необходимо в рабочий день, следующий после дня рождения ребенка.

Но по желанию работника отпуск может быть прерван или завершен в любой момент. В России очень многие женщины из-за финансовых трудностей выходят на работу до окончания положенного им отпуска или оформляют его на другого члена семьи (чаще или ).

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудник может возобновить трудовую деятельность при условии работы на дому или (право получать пособие по государственному социальному страхованию сохраняется).

Согласно ТК работать по сокращенному графику имеют право и родители (опекуны, попечители) до 14-летнего возраста ребенка (18-летнего — для ребенка-инвалида). График работы, время и продолжительность дня устанавливаются с учетом производства и пожеланий трудящегося.

Однако оплата будет производиться исходя из отработанного времени или объема выполненных работ. Если заявитель решает работать на полную ставку, то отпуск фактически завершается.

А если это происходит до исполнения ребенку 1,5 лет, то выплата пособия по уходу прекращается. В таком случае другой официально трудоустроенный член семьи может на себя и получать ежемесячное денежное пособие по уходу. В 2021 году отплата отпуска по уходу за ребенком в период с 1.5 до 3 лет .

Зато теперь (а не до 1.5, как раньше) можно получать ежемесячные выплаты в связи с рождением или усыновлением первого и второго ребенка — так называемые .

Кроме того, в субъектах РФ с низкой рождаемостью в целях реализации демографической политики на ребенка до 3 лет предполагается дополнительное денежное пособие нуждающимся семьям при рождении (усыновлении) третьего или последующих детей. В 2021 году количество российских регионов, которым будут софинансировать такие выплаты из федерального бюджета, увеличилось до 75 (Распоряжение Правительства РФ от 10.12.2019). Как правило, пособия предоставляются адресно (в каждом регионе свои критерии) в размере прожиточного минимума, установленного для детей в конкретном субъекте и софинансируются из федерального бюджета.

Если рождение третьего (или последующего) ребенка пришлось на период действия данной программы в конкретном регионе, можно обратиться за назначением выплат в отделение соцзащиты населения. Согласно ТК работодатель по свей инициативе не имеет права расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет. Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, то рабочее место сохраняется за ней до момента выхода на работу.

Уволить ее могут только в случае полной ликвидации организации или закрытия ИП. Отпуск в такой ситуации прекращается, но пособие до 1.5 лет продолжает выплачиваться. Однако если сотрудница вышла из отпуска досрочно и вернулась к своим трудовым обязанностям, то в отношении нее у работодателя появится ряд исключений, по которым женщину могут уволить.

Данные ситуации предусмотрены пп. –, пп. – ч. 1 ст. 81 ТК, а также ТК.

В остальных случаях мать ребенка, которому меньше 3 лет, может быть уволена только по личному желанию. Реорганизация предприятия, проводимые сокращения штата, отсутствие работы («простой») не могут послужить поводом для увольнения матери. Сохранение рабочего места гарантируется женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не только по основному месту трудоустройства, но и по совместительству.

Традиционно в России ухаживать за маленьким ребенком помогает его бабушка. В современном обществе работающая бабушка может не просто оказывать помощь в воспитании и уходе за внуком, но и официально оформить на себя отпуск по уходу за ребенком с правом получения соответствующего пособия, а также сохранения рабочего места до окончания отпуска. Бабушка так же, как и мама ребенка, имеет право трудиться по сокращенному графику.

Но если мама сама работает по сокращенному графику и получает пособие, то бабушка не сможет оформить отпуск на себя, поскольку юридически мать не отказалась от отпуска, а совмещает работу с уходом за ребенком. Когда :

  1. нахождении мамы ребенка в отпуске по БиР или по уходу на другого ребенка.
  2. при выходе мамы ребенка на работу;

В некоторых случаях оформить на себя уход за ребенком может и неработающая бабушка (или являющаяся пенсионеркой по старости). К таким ситуациям относятся: смерть матери ребенка, признание ее недееспособной, лишение родительских прав (если при этом отец не хочет или не имеет возможности оформить отпуск на себя) и др.

Пособие в таких ситуациях будет минимальным и назначается в отделении соцзащиты.

Государство постоянно пересматривает и дополняет меры поддержки семей с детьми. Например, в рамках нацпроекта «Демография» Минтруд планирует организовать профессиональное обучение и дополнительное проф.

образование матерей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Срок реализации мероприятия — 2021-2024 годы. Для осуществления возможности женщине необходимо обратиться в службу занятости, откуда ее направят на курсы.

Стоит отметить, что подобные программы уже действуют в регионах, но далеко не всегда женщинам предлагают учиться востребованным и интересным для них профессиям. Тем не менее это обязательно должны учитывать при реализации программы, поскольку обучать за бюджетные средства специальностям, не востребованным на рынке труда, не выгодно ни женщинам, ни самому государству. Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter

Декретный отпуск в 2021 году: новый закон о выплатах пособий до 3 лет

18 ноября 2021Особенности декретного отпуска в 2021 году и новый закон о выплатах пособий до 3 лет, подписанный главой Российской Федерации.

Согласно данному закону, размер пособия по уходу за детьми в возрасте от полутора до трех лет вырастет практически в 200 раз.

На сегодняшний день не существует единого фиксированного размера пособий на детей до 3 лет для всей территории России. Эта величина привязана к прожиточному минимуму различных регионов страны.На сегодняшний день многие родители отказываются от оформления выплат по уходу за детьми в возрасте до 3 лет, так как их размер составляет всего 50 рублей.

Данная величина была введена в качестве временной меры Правительством Российской Федерации в 1994 году.

На протяжении 25 лет было немало разговоров о том, что размер выплаты детского пособия должен быть пересмотрен и индексирован в обязательном порядке, однако дальше разговоров дело не зашло.Данная проблема вновь была озвучена российским премьером Медведевым в мае текущего года. Он заявил о необходимости изменения величины выплат по уходу за детьми до 3 лет, однако отметил, что для этого нужно:

  1. Получить согласие Главы государства.
  2. Подготовить законодательную базу.

Вслед за выступлением В.

А. Медведева в июле 2021 года последовала подготовка, рассмотрение и принятие соответствующего законопроекта об изменении в 2021 году величины выплат семьям, воспитывающим детей в возрасте до 3 лет.

Спустя несколько недель Президент РФ утвердил и подписал данный закон.Несмотря на значительный рост размера детского пособия, рассчитывать на его получение могут не все категории семей. Государство приняло решение о том, что повышенные выплаты будут начисляться тем семьям, которые имеют статус малоимущих. Таким образом, на получение увеличенного размера детских пособий могут надеяться те родители, ежемесячный доход которых не превышает размера двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи.Ранее статус малообеспеченных имели семьи, доход которых не превышал величины 1,5 прожиточного минимума каждый месяц.

Новая норма начнет действовать с 2021г. и связана она с увеличением размера детских пособий. Законодательные органы аргументируют данное решение возможностью повлиять на демографический кризис и повысить рождаемость в стране.

Так, увеличение нормы прожиточного минимума в значительной степени расширит круг получателей увеличенных размеров пособий, что может оказаться прекрасным стимулом завести ребенка в семьях, которые не решались сделать этого ранее из-за тяжелого финансового положения.Корректировка критерия определения малообеспеченности и перерасчет размера выплат по уходу за детьми в возрасте до 3 лет позволит практически 70% россиян, имеющих детей в рамках указанного возраста, рассчитывать на получения финансовой помощи от государства. Если говорить о ситуации, сложившейся сегодня, то на повышенное пособие могли бы рассчитывать только 40-46% населения.Изменения не обошли стороной и сроки оформления пособия по уходу за детьми:

  1. Изначально выплаты устанавливаются на период, составляющий 1 год.
  1. По истечению указанного периода мать или отец составляют очередное заявление, и выплаты продлеваются до момента достижения ребенком 2-летнего возраста.
  2. Завершающим этапом является подача заявления в государственные органы с целью начисления пособия до момента достижения ребенком 3 лет.

При оформлении детского пособия на первого ребенка в семье заявление подается в местные органы социальной защиты.

Если речь идет о подаче заявления для оформления выплат на второго ребенка, то родители обязаны подать его в отделение Пенсионного фонда. Стоит отметить, что при оформлении выплат по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет трудоустройство родителей не является определяющим критерием.Для того чтобы иметь возможность получать детское пособие, нетрудоустроенные или работающие неофициально родители должны стать на учет в центре занятости, где они могут получить документ, подтверждающий статус безработного.

Лица, которые никогда ранее не были трудоустроены, обязаны обратиться в отделение Пенсионного фонда для получения справки, подтверждающей отсутствие отчислений.

  1. Рассмотрение документации и принятие окончательного решения на ее основании занимает не более 2 недель.
  2. Предоставить пакет документов можно в местный орган социальной защиты населения или посредством единого онлайн-офиса.
  3. Лица, которые рассчитывают на получение повышенного размера пособия, должны документально подтвердить статус малоимущих, а также предоставить полную информацию о принадлежащих им объектах недвижимого и движимого имущества.
  4. Подсчет совокупного дохода семьи включает доходы членов семьи, состоящих в близкородственных или опекунских связях.
  5. В присвоении статуса малоимущих или в начислении повышенного размера детского пособия может быть отказано, если заявитель предоставил неполный перечень документов или в них были допущены ошибки, либо предоставленные сведения оказались ложными данными.

Увеличенный размер пособия будет выплачиваться исключительно на первого и второго ребенка в семье. Многодетные семьи, воспитывающие 3 и более детей, не имеют права на получения данных выплат. Это связано с тем, что многодетные семьи получают ежемесячную финансовую помощь в рамках государственной поддержки многодетных семей в виде дотаций на третьего и последующих детей.

Размер выплат зависит от величины прожиточного минимума в конкретном регионе страны.Как уже отмечалось, размер ежемесячного детского пособия будет равен прожиточному минимуму определенного региона. Если говорить о текущем годе, то величина прожиточного минимума в среднем по стране составляет 10390 рублей. Ниже приведена информация о величине данного показателя по регионам:

  1. Ямало-Ненецкий АО – 18765 рублей.
  2. Москва – 14329 рублей.
  3. Московская область – 12057 рублей.
  4. Магаданская область – 19519 рублей.

В новом законе нет информации о том, будут ли отменены выплаты на детей, которые на сегодняшний день составляют 50 рублей.

Это дает основания предполагать, что начисление будет продолжаться.

Таким образом, семьи могут оформлять начисление пособия при наличии у них желания.Оригинал статьи:

Кому и как повысились выплаты в 2021 (мамы в декрете, пенсионеры, многодетные, малоимущие.

13 январяС 1 января 2021 года внесены существенные изменения в финансовые законы страны, увеличились размеры социальных пособий и выплат разным категориям получателей. Об этом поговорим в этой статье.Важно!

Размер капитала зависит НЕ от даты рождения ребенка или получения сертификата. Он считается от даты, когда вы будете его тратить!

Предположим, ребенок родился в 2021 году, но вы его решили реализовать в 2021 году — а значит, деньги уже получите по-новому.⠀Что изменилось:Доход на каждого члена семьи теперь не должен превышать 2-кратного прожиточного минимума для трудоспособного населения в вашем регионе (раньше был 1,5-кратный размер). В зачет идут зарплата, премии, гонорары, пенсии, пособия, стипендии, оплата больничных и алименты. Считается средняя цифра за последние 12 месяцев.⠀Сколько заплатят?В разных регионах пособие будет разным, потому что оно привязано к прожиточному минимуму на ребенка.

В среднем это 10-12 тысяч в месяц (в Москве — 15)⠀Важные условия:Деньги дадут семьям, в которых родился первый или второй ребенок начиная с 1 января 2018 года. Если ребёнок родился в 2017 году — пособие не начислят.

Если родился третий, четвёртый и тд. ребёнок — тоже отказ.Деньги за второго ребенка платятся из маткапитала (если вы его уже потратили — опять отказ.

Лишь за первого ребенка — из бюджета.Обращаться за пособием надо будет в соцзащиту (МФЦ, Мои документы).Пособие по беременности родам. Государством установлены минимальные и максимальные рамки размера данного пособия.

  1. Для военнослужащих- в размере денежного довольствия
  2. Для работающих женщин — 100% среднего заработка за 140 календарных дней, но не более 322 191,8 руб. и не менее 55 830,6 руб.
  3. Для студентов- в размере стипендии

Выплата за раннюю постановку на учет в женской консультации с 1 февраля составит- 680,4 рублейЕдиновременная выплата за рождение ребенка с 1 февраля 2021 года- 18 143,96 рублейПособие по уходу за ребенком:

  1. для работающих мам — 40% от среднего заработка, но не более 27 984,66 рублей
  2. Для неработающих минимальное пособие на первого ребенка составит в 2021 году 4852 рублей, на второго и последующих с 1 февраля — 6 804 рублей

Пособие по уходу за ребенком военнослужащего, проходящего службу по призыву до достижении 3 лет- с 1 февраля -12 314,07 руб.

Подробнее читайте в статье .Подробнее писала .Теперь не надо будет ходить в поликлинику за рецептом. Можно будет покупать ребенку именно то, что ему нужно, а не то, что дали бесплатно.Сколько денег дадут ежемесячно:

  1. родителям детей до 3 лет — 600 руб.
  2. беременным — 400 рублей,
  3. кормящим мамам — 1000 руб,

Теперь стать самозанятым можно будет: в Санкт-Петербурге, Воронежской, Волгоградской, Ленинградской, Нижегородской, Новосибирской, Омской, Ростовской, Самарской, Сахалинской, Свердловской, Тюменской, Челябинской областях, Красноярском и Пермском краях, Ненецком, Ямало-Ненецком, Ханты-Мансийском автономных округах и Башкортостане.⠀Под статус самозанятого подходит огромное количество профессий! Репетиторы, няни, таксисты, дизайнеры, ремонтники, фрилансеры, мастера маникюра, массажисты и другие.⠀Размер налога: если услуги оказываются физлицам — 4%, если юрлицам — 6%.

Доход самозанятого не должен превышать 2,4 млн руб. в год. Регистрация и вся отчетность идет через приложение в телефоне.В прошлом году он был 11280 рублей.

Это хорошо тем, кто получает минимальную зп. Работодатель не может платить меньше чем МРОТ, если работник работает на полную ставку.

Также от МРОТ зависит размер больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком.С 1 января увеличиться фиксированная выплата для неработающих пенсионеров и составит 5686 рублей. Стоимость пенсионного коэффициента составит 93 рубля. Подробнее об этом в этой статье .Общее повышение страховой пенсии составит 6,6% и в целом увеличатся примерно на 1000 рублей (в среднем по стране страховая пенсия будет в пределах 16500 рублей).Спасибо, что дочитали до конца.

Надеюсь вам было интересно и полезно. Ставьте «палец вверх» и на канал.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+