Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Отпуск ветеранам боевых действий в 2021 году: основной и дополнительный, могут ли отказать


» Россиянам со статусом ветерана БД предоставляются и некоторые другие льготы, связанные с отдыхом от работы, даже тем, кто уже не находится на военной службе. Обо всех особенностях такого льготного периода для текущих и бывших военнослужащих со статусом участника боевых действий рассказываем ниже. Уволившись со службы гражданин теряет статус военнослужащего, однако за ним остаются льготы участника боевых действий.Одна из социальных гарантий, предоставляемых человеку государством, предусматривает дополнительный неоплачиваемый отдых по желанию длительностью до 35 дней. Это право за ветеранами боевых действий закрепляет пункт 1 статьи 16 закона “О ветеранах”.

Аналогичным образом этот закон распространяется на граждан, работающих в МВД и являющимися ветеранами БД.

Оплата такого отпуска для сотрудников МВД не предусмотрена.

Кроме того, статья 116 ТК РФ оставляет право за руководителями предприятий устанавливать для своих сотрудников дополнительные перерывы (как оплачиваемые, так и за свой счёт), в том числе ветеранам, на свое усмотрение.Статья 128 Трудового кодекса дает ветеранам боевых действий право оформлять отпуск в любое удобное время, если есть такая необходимость. Закон налагает на начальника обязанность предоставить отдых по первому требованию.В России предусмотрена возможность получения отпуска для жены военнослужащего в тот же период, когда сам служащий Вооруженных сил будет отправлен на отдых.

Этот момент прописан в ФЗ “О статусе военнослужащих” (статья 11). При этом начальник предприятия не вправе отказать жене-сотруднику в предоставлении такого отдыхаа. Еще одна льгота связана со сроком перерыва.

Супруга мужчины со статусом военнослужащего вправе попросить, чтобы ее пауза в работе соответствовала по длительности отпуску мужа. Если такой перерыв будет превышать предусмотренные законом 28 дней, то остальное время она сможет провести дома без сохранения заработной платы.Ветераны БД имеют возможность брать доп.

отгул без сохранения заработной платы в случае чрезвычайной ситуации, например, смерти близкого родственника. В соответствии с положениями ТК сотрудник может сделать перерыв в работе длительностью до 5 рабочих дней.

Может быть предоставлена пауза без надобности приходить на рабочее место и по другим причинам, если они веские. Решение о предоставлении отпуска остается за начальником.Согласно закону 5-ФЗ, он присваивается:

  • Алжир – 1954–1957 гг. и 1958–1960 гг.;
  • Военнослужащим, рядовым сотрудникам и начальству органов МВД и госбезопасности, и всем, кто по заданию правительства участвовал в операциях по разминированию в СССР и за границей с 10 мая 1945 г. по 31 декабря 1951 г.
  • Все иные ситуации – только по решению командира в/ч. Никаких льгот в данном случае не предусмотрено ни многодетным, ни каким-то иным категориям в/с.
  • Мозамбик – 1976–1992;
  • Возникновение пожара или иного стихийного бедствия, в котором пострадала семья и имущество в/с.
  • Чечня – 1991, 1999–2009 гг.;
  • Сирия – 1948 г.;
  • Необходимость отпуска, обусловленная баллотированием в депутаты.
  • Целесообразность проведения лечебно-оздоровительных мер перед родоразрешением и после него.
  • Бангладеш – 1971–1973 гг.;
  • ФИО и должности заявителя;
  • местности нахождения ветерана, в которой он осуществляет трудовую деятельность.
  • военные, участвовавшие в доставке грузов;
  • отгул, взятый по личным обстоятельствам.
  • Йемен – 1962–1970;
  • занимаемой должности ВБД;
  • дату и подпись заявителя.
  • Военным (в том числе вышедшим в отставку), лицам, призванным на сборы, рядовым сотрудникам и начальству органов МВД, госбезопасности, Минобороны СССР и РФ, органов исполнения наказаний, которые по долгу службы были заняты в боевых действиях в России или за рубежом.
  • наименование организации и данные руководителя;
  • Наименование отпуска, который заявитель хочет получить;
  • Лица, обслуживавшие армии СССР и РФ за рубежом во время боевых действий и получившие там контузии, ранения либо отмеченные медалями и орденами. В эту группу входят и лица, которые летали в Авганистан во время войны на гражданских самолетах.
  • даты подачи заявления.
  • до 10 лет службы оформляется 30 дней;
  • Освобождение от уплаты имущественного налога на один объект из каждой группы — квартира, жилой дом, гараж либо машино-место, хозяйственное сооружение или строение (п. 4 ч. 1 ст. 407 НК РФ).
  • Мах пдо – максимальная продолжительность дополнительного отпуска.
  • Камбоджа – 1967–1975 гг.;
  • Освобождение от уплаты земельного налога на 6 соток земли, находящихся в собственности (п.4 ч. 5 ст. 391 НК РФ). Если в собственности гражданина участок большей площади, то облагаться налогом будет площадь, уменьшенная на 600 кв.м. Эта льгота предоставляется в отношении только одного земельного участка по выбору гражданина.
  • Ангола – 1975–2002 гг.;
  • категории ветеранов, указанные в ФЗ «О ветеранах» (в редакции ФЗ-№40 от 02.01.2000г.), имеют возможность получить дополнительный отпуск длительностью до 15 дней;
  • лица, занимавшиеся разминированием освобожденных территорий;
  • Ливан – 1982 г.;
  • данные просителя;
  • Египет – 1967–1970;
  • Срочники получают один неделимый отпуск, который может составлять 20 дней (для младшего состава) и 30 дней (для старшего состава). Помимо этого, допускается пролонгация или сокращение у этих военных отпуска в качестве поощрения или наказания за непотребные действия военного соответственно.
  • Контрактникам допускается предоставление его по частям, кроме того – практикуется округление количества неполных суток и месяцев в большую сторону.
  • военные летчики, осуществлявшие полеты над враждебной территорией;
  • Китай – 1937–1945 и 1946–1949 гг.;
  • обоснование просьбы (ст. 16. 5-ФЗ);
  • на основании статьи 16 ФЗ-№5, ветеран может уходить в неоплачиваемый отпуск один раз в нынешнем календарном году на 35 дней, в любое время, по своему желанию.
  • отпуск ветерану боевых действий (для его оформления в обязательном порядке оформляется рапорт на ветеранский отпуск);
  • КДО – количество дней дополнительного отпуска;
  • уход за недееспособными особами, которые пребывают на попечительстве военного;
  • краткая просьба предоставить дополнительный отдых с указанием сроков;
  • Военным автомобильных батальонов, доставлявших грузы в Афганистан во время вооруженного конфликта.
  • периода, продолжительности и основания для предоставления отдыха (п. 5.1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»);
  • ФИО заявителя;
  • основной;
  • срок желаемого отдыха;
  • Испания – июль 1936 – апрель 1939;
  • Серьезное заболевание либо смерть (гибель) близкого родственника.
  • БиР;
  • военнослужащие, непосредственно принимавшие участие в вышеуказанных горячих точках.
  • лица, занимавшиеся обслуживанием и обеспечением воинских частей, например, повара и интенданты;
  • Период медикаментозной и санаторно-курортной реабилитации при хронических заболеваниях.
  • Выходные по льготе, предоставление которых обусловлено заслугами перед страной.
  • обращение к руководителю организации с указанием его ФИО и должности;
  • Основание для получения отпуска — звание ветерана военных действий, которое подтверждается копией удостоверения.
  • Дата начала периода отдыха и его длительность;
  • Северный Кавказ – 1994–1996 гг.;
  • Лица, направленные в Афганистан в декабре 1979 г. — декабре 1989 г. и в Сирию с 30 сентября 2021 г., которые полностью отработали свой срок или были откомандированы до его окончания по веским причинам.
  • образования и других факторов, влияющих на профессионализм;
  • Корея – 25.06.1950–27.07.1953;
  • 15-20 лет – 40 дней;
  • согласно статье 115 ТК РФ, продолжительность оплачиваемого отпуска, предоставляемого ежегодно, составляет 28 дней;
  • 10-15 лет выслуги обеспечивают 35 дней;
  • Южная Абхазия и Осетия – 2008 г.
  • прошение о предоставлении льготного отпуска;
  • Сирийская Арабская Республика: с 30 сентября 2021 года.
  • в п. 11 статьи 16 ФЗ-№5 от 12.01.95г. говорится, что боевые ветераны имеют полное право требовать предоставления отдыха в удобное для себя время;
  • Вьетнам – 1957–1975 гг.;
  • ФИО и должности лица, уполномоченного подписывать подобные заявления;
  • связанный с образовательным процессом;
  • дата составления, подпись и ее расшифровка.
  • Лаос – 1960–1973 гг.;
  • Налоговый вычет в размере 500 руб. за каждый месяц налогового периода (п.2 ч.1 ст. 218 НК РФ). Это значит, что с уплаченного гражданином НДФЛ в размере 500 руб. ему будет возвращаться ежемесячно 13%!, то есть по 65 руб. Если ветеран имеет инвалидность, то вычет налога будет составлять уже 3000 ежемесячно, а это уже возврат по 390 руб. каждый месяц.
  • Таджикистан – 1992–1993;
  • ФИО и должность заявителя;
  • больше 20 – 45 дней.
  • Венгрия – 23.10–09.11 1956 года;
  • Заболевание, происхождением которого является травма или соматическое заболевание.
  • Эфиопия – 1974–1991;

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий в 2021 году

Многие бывшие или действующие военнослужащие получили статус ветерана. В числе льгот для ветеранов боевых действий числится и дополнительный отпуск.

Кому, когда и в каком размере он предоставляется? Этому вопросу будет посвящена данная статья. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 2 января 2000 г.

№ 40-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О ветеранах» ветеранам боевых действий относятся:

  1. лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий;
  2. военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах;
  3. военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий;
  4. лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.
  5. военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;
  6. военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;

В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) дополнительный отпуск предоставляется военнослужащим, имеющим статус ветерана боевых действий, продолжающим нести воинскую службу или военнослужащим, заключившим контракт на несение боевой службы.

Пример: Пахомов П.П. имеет статус ветерана боевых действий (участвовал в боевых действиях в Чечне), но при этом работает преподавателем физкультуры в школе. В данном случае дополнительный отпуск, о котором идёт речь в Федеральном законе от 27 мая 1998 г.

№ 76-ФЗ, Пахомову П.П. не полагается, т.к.

он не является действующим военнослужащим в настоящее время. Согласно ст. 16 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.
№ 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.

В соответствии с федеральным законом от 27 мая 1998 г.

№ 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) военнослужащим – ветеранам боевых действий, предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. При этом следует помнить, что данный дополнительный отпуск (продолжительностью 15 суток) предоставляется исключительно действующим военнослужащим, имеющим статус ветерана боевых действий. Читайте так же статью ⇒ Ветераны боевых действий имеют право распоряжаться дополнительным отпуском следующим образом: Отпуск Кому полагается?

Когда оформляется? Дополнительный отпуск (15 дней) Действующим военнослужащим Вместе с основным отпуском Отпуск без сохранения заработной платы (до 30 рабочих дней в году) Всем ветеранам боевых действий В любое удобное для ветерана время Для того, чтобы оформить дополнительный отпуск, ветерану боевых действий необходимо выполнить следующие действия: Отпуск Действие Комментарий Дополнительный отпуск (15 дней) Предоставить рапорт Рапорт содержит следующие сведения: · ФИО командира; · продолжительность отпуска; · основание для предоставления отпуска; · лицо, замещающее военнослужащего на период отпуска; · пункт прибытия на отдых; · информация о возмещении денежных затрат на поездку к месту отдыха и обратно или стоимости путёвки.

Приказ Ознакомиться с приказом о предоставлении дополнительного отпуска Отпуск без сохранения заработной платы (30 дней) Заявление Заявление содержит следующие сведения: · ФИО, должность руководителя организации; · продолжительность отпуска; · основание для предоставления отпуска. Приказ Ознакомиться с приказом о предоставлении дополнительного отпуска Читайте так же статью ⇒ Дополнительный отпуск в объёме 15 дней военнослужащему, имеющему статус ветерана боевых действий, предоставляется за полный календарный год.

Для расчёта продолжительности дополнительного отпуска возможно использовать следующую формулу: Размер ДО = 15 12 * ОВ Размер ДО – размер дополнительного отпуска ОВ – отработанное время Пример: Военнослужащий Пахомов П.П. несёт службу по контракту на протяжении 10 месяцев. Размер дополнительного отпуска составляет: 15/12*10 = 13 дней.

Читайте так же статью ⇒ За отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, гарантированного Федеральным законодательства, ветерану боевых действий, влечёт наложение взыскания в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ: Лицо, нарушившее законодательство Размер административного штрафа (руб.) Правонарушение выявлено впервые Должностное лицо 1 000 – 5 000 Должностное лицо (нарушение бухгалтерского учёта) 5 000 – 10 000 Индивидуальный предприниматель 1 000 – 5 000 Юридическое лицо 30 000 – 50 000 Правонарушение выявлено повторно Должностное лицо 10 000 – 20 000 или дисквалификация на 1-3 года Должностное лицо (нарушение бухгалтерского учёта) 10 000 – 20 000 или дисквалификация на 1-2 года Индивидуальный предприниматель 10 000 – 20 000 Юридическое лицо 50 000 – 70 000

  • Я находился в Чечне во время срочной службы в 1993 году, но мне не дают статус ветерана. Почему?

Ответ: Статус ветерана боевых действий присваивается участникам боевых действий в Чечне в период 1991 г. и 1999-2009 гг. Вы находились в Чечне в 1993 году – данный период не подлежит определению военнослужащему статуса ветерана боевых действий.

  • Если я уйду с воинской службы, то смогу ли рассчитывать на дополнительный отпуск, работая на «гражданке»?

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется действующим военнослужащим – ветеранам боевых действий.

После того, как Вы оставите воинскую службу, право на дополнительный отпуск Вами будет утрачено.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: В 2021 году отпускные будут рассчитываться немного по-новому.

Кроме того, изменится их размер.

В Для привлечения высококвалифицированных работников работодатели идут на разные мотивационные приемы, которые дают разные привилегии В рамках обеспечения программы социальной поддержки населения, трудовое законодательство устанавливает ряд льгот, которые распространяются Трудовой Кодекс РФ устанавливает четкие сроки, когда работнику должна быть перечислена та или иная Условия труда в соответствии с нашим законодательством является одним из важных факторов для повышения Действующее законодательство наделяет мать и отца ребенка равными правами по его воспитанию. В связи © 2021 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО ☎ СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector

Льготы по отпуску ветеранам боевых действий

Последние изменения: Январь 2021Социальные и трудовые льготы – права лиц, профессиональная деятельность которых сопряжена с фактором риска для жизни и здоровья. Государственные гарантии обеспечивают данную категорию дополнительными условиями для отдыха, касающимися продолжительности и оплаты.

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий в любое время вне зависимости от звания и срока службы на законодательном уровне даёт дополнительные привилегии гражданам, познакомившимся с «войной» не на учебных полигонах.

Социальный статус и разновидности поддержки регламентируется специальным законом № 5-ФЗ от 12.01.1995 года. Согласно нормам правового документа к ветеранам и участникам боевым действий относятся:

  1. лица, выполнявшие специальные задания на территории Чеченской Республики;
  2. осуществлявшие подрывные работы на территории бывшего СССР;
  3. военнослужащие автомобильного, лётного состава, участвовавшего в боевых действиях в Афганистане;
  4. лица, исполнявшие специальные задачи в Сирии;
  5. военнослужащие, ушедшие в запас или отставку граждане, участвовавшие в военных действиях в период исполнения прямых служебных обязанностей по призыву или по контракту;
  6. граждане, получившие правительственные награды во время ведения военных действий на территории иностранных государств.
  7. участники правительственных боевых заданий из числа руководящих работников подразделений ОВД;

Документ, регламентирующий статус – специальное удостоверение, содержащее перечень прав и дополнительных гарантий для конкретного лица.

В список включены льготы на отпуск, а приложение копии документа аннулирует вопросы у проверяющих структур.

Каждому ветерану боевых действий гарантирован нормативными документами отдых в любое время, независимо от формы собственности предприятия и установленного графика отпусков, утверждаемого ежегодно. Дополнительные льготные условия, установленные локальными внутренними документами юридического или физического лица, распространяются на ветерана в равной степени.

Помимо этого, нормативными документами на работодателя возложена обязанность предоставления дополнительного времени на отдых без оплаты в количестве 35-ти дней на протяжении календарного года. Предоставление вне очерёдности – обязанность работодателя, имеющего в штате ветерана военных действий, гарантированного п.11 статьи 16 закона № 5-ФЗ.

Продолжительность регламентируется коллективным договором, но не может быть установлена ниже 28 календарных дней на основании статьи 115 ТК РФ.

Удлинённое время на основной отдых и дополнительный отпуск предоставляется:

  1. лицам, имеющим лучевую болезнь.
  2. работающим на Крайнем Севере и приравненных территориях;
  3. спасателям аварийных служб;
  4. лицам, занятым на производствах, признанными вредными сертифицированными экспертными комиссиями;

Если на предприятии установлена продолжительность отдыха, превышающая нормативы, закреплённые федеральным законодательством, то они распространяются на всех работников, включая участников боевых действий.

Основанием для получения права на отдых является составленное ветераном заявление с последующей резолюцией руководителя и составление приказа кадровой службой. Если администрация работодателя ответила отказом, то статус не позволяет ветерану неявку на работу и считается прогулом с вытекающими последствиями.

Выход из ситуации – обращение в суд для восстановления незаконно нарушенных прав. Оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий полной продолжительности предоставляется независимо от временного интервала трудовой деятельности на предприятии, правило отработанных шести и одиннадцати месяцев не действует. Как рассчитать отпускные выплаты зависит от периода фактически отработанного времени:

  • При работе более календарного года в расчёт включается совокупный доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается отпуск фактически.
  • Если при подаче заявления работник не проработал месяца, то учитываются выплаты за отработанное время.
  • При трудовой деятельности менее года в расчёте участвуют выплаты с момента зачисления в штат по последнее число полностью отработанного месяца. Например, ветеран написал заявление на оплачиваемый отпуск с 15.12.2018 года при приёме на работу 20.04.2018 года. В качестве дохода для расчёта отпускных учитывается заработная плата с 20.04.2018 по 30.11.2018 года.

Расчёт денежных сумм осуществляется на основании приказа руководителя предприятия, выплата производится не позднее трёх дней до начала отдыха.

Несоблюдение трактуется как нарушение трудового законодательства, влекущее к штрафным санкциям по отношению к предприятию и должностным лицам. Если ветеран имеет статус военнослужащего, то основной отпуск предоставляется на основании закона №76-ФЗ от 27.05 1998 года и при прохождении службы на контрактной основе в зависимости от общего срока по льготному исчислению составляет от 30-ти до 45-ти дней. Право на оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий закреплено законом № 76-ФЗ при нахождении в составе военнослужащих и теряется при переходе в запас, на пенсию или на гражданскую службу.

Находясь в рядах военнослужащих, ветеран имеет право на дополнительный оплачиваемый период отдыха в количестве 15-ти календарных дней, разновидностью которого считается чеченский отпуск. Статья 20 запрещает объединение нескольких видов отдыха.

На конкретный вид и длительность составляется рапорт на ветеранский отпуск.

Дополнительное время на отсутствие на службе по обстоятельствам личного характера до 10-ти дней может быть предоставлено по причинам:

  1. необходимости присутствия в семье, расположенной в другом территориальном округе, на основании решения командира воинского подразделения.
  2. тяжёлого заболевания или смерти близкого человека, отнесённого к 1-ой степени родства и подтверждённых документально;
  3. чрезвычайных ситуаций, вызванных действием обстоятельств непреодолимой силы, постигших родственников;

Положен ли дополнительный оплачиваемый период для отдыха зависит не от выслуги лет, статуса и звания военнослужащего, а от несения воинской службы в настоящий момент времени.

Регалии и правительственные награды не дают основания для оплаты, если лицо находится в статусе пенсионера или отставника. Одновременно с выходом военного из рядов Вооружённых Сил происходит утеря права на возмещение 15-ти дней в денежном выражении. Дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 35-ти календарных дней на протяжении года регламентируется законом № 5-ФЗ.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 35-ти календарных дней на протяжении года регламентируется законом № 5-ФЗ. Статья 128 ТК РФ говорит об обязанности работодателя только для участников ВОВ, в связи с чем администрация отказывает ветерану в предоставлении дополнительного отдыха.

Однако военный закон имеет приоритет по отношению к Трудовому Кодексу, позволяя на этом основании участникам боевых действий выигрывать судебные процессы.

Ветераны находятся в привилегированном положении по наличию льгот, гарантий и компенсаций. Право на дополнительный отдых закреплено военным законодательством, имеющем приоритетность по сравнению с трудовым и обязывающем соблюдать нормы всех юридических и физических лиц, использующих наёмный труд. Предоставление первоочерёдности и выбора в любое удобное время – своеобразный «акт благодарности» государства воинам горячих точек всех времён.

© 2021 zakon-dostupno.ru

    Похожие записи

Отпуск ветеранам боевых действий

27 декабря 2018Ветераны боевых действий имеют льготное право на получение от работодателя ежегодного отпуска в любое время по своему выбору, независимо от утвержденного графика отпусков. Также ветераны могут взять дополнительный отпуск до 35 дней за свой счет, а ветераны-военнослужащие получают 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска и еще 20 неоплачиваемого.По 115 статье ТК РФ все работники имеют право на 28 дней отпуска в году.

Льготное право ветерана по 11 пункту 16 статьи ФЗ №5 дает еще 35 дней отпуска за свой счет.Также в ФЗ №5 «О ветеранах» указано право участника боевых действий самостоятельно выбирать время отпуска, независимо от распорядка.Действующим сотрудникам вооруженных сил, имеющим льготу участника боевых действий, пункт 5.1 статьи 11 ФЗ №76 гарантирует 15 оплачиваемых дней дополнительно к основному отпуску.Категория ветеранов боевых действий имеет различные привилегии от государства.

Одной из них является трудовая льгота, то есть особый порядок получения отпуска. Право на отпуск в удобное время и возможность получить дополнительные неоплачиваемые отпускные дни, без согласования с работодателем, прописано в ФЗ №5 «О ветеранах».Законопроект действует с 1995 года и включает перечень всех положенных участникам боевых действий льгот. Кроме того, в нем прописаны категории граждан, которым полагается статус ветерана.

К ним, при условии участия в боевых столкновениях при выполнении должностных обязанностей, относятся:

  1. действующие военнослужащие;
  2. военные в отставке и уволенные в запас;
  3. призванные военнообязанные;
  4. сотрудники органов власти, исполнения наказаний, госбезопасности и ОВД.

Независимо от звания и подразделения все граждане, участвовавшие в боевых действиях на стороне СССР и РФ, получают статус ветерана и соответствующие льготные права. Кроме лиц, непосредственно участвовавших в боевых действиях, статус ветерана имеют:

  1. лица, направленные в иностранные государства во исполнение интернационального долга, во время оказания там официальной военной помощи.
  2. обслуживающий состав военных частей, получивший ранение, контузию, орден или медаль;
  3. пилоты авиации, в том числе гражданской, по распоряжению руководства пролетавшие над территориями боевых столкновений;
  4. личный состав военных автомобильных батальонов, участвовавший в доставке грузов через территорию боевых действий;
  5. специалисты СССР, разминировавшие территорию с конца ВОВ по 1951 год на суше и по 1957 на море;

Указанным лицам наравне с военнослужащими, участвовавшими в боевых операциях, гарантированна социальная помощь от государства в виде льгот, в том числе и трудовых.Военнослужащим, побывавшим в горячей точке, ТК РФ и ФЗ №5 дает право получить ежегодный и дополнительный отпуск в удобное время.Участник боевых действий получает его в любое время, не считаясь с графиком работодателя при условии, что тот составлен без участия и согласия ветерана.Дополнительный отпуск полагается на тех же льготных основаниях, но имеет свою специфику:

  1. Сохранение заработной платы на время дополнительного освобождения возможно только на военной службе и на 15 дней, по 11-12 статьям ФЗ №76.
  2. Можно взять только 1 дополнительный отдых в году, до 35 дней.
  3. Основной и дополнительный виды не складываются.
  4. Дополнительные дни переносятся на следующий год только при наличии уважительной причины.

На время дополнительного отпуска, как и основного, рабочее место сохраняется за сотрудником. Право на него также неотчуждаемо и сохраняется на протяжении всего периода трудовой деятельности.

Воспользоваться этим правом, на основании 112 статьи ТК, можно после полугода непрерывной работы на работодателя.При предоставлении дополнительного отпуска военнослужащему учитывается потребность сохранения боеспособности части, и при весомых основаниях дата ухода может быть изменена, но не в ущерб правам ветерана.

Специфические условия предоставления могут прописываться в уставной документации предприятия, уставе воинской части и трудовом договоре.Важно!

При увольнении с военной службы ветеран теряет право на сохранение зарплаты на время дополнительного отпуска, в соответствии с 23 статьей ФЗ №76.Статус ветерана, при наличии удостоверения, предоставляет трудовую льготу получения внеочередных отпусков, в удобное время для участника боевых действий. Это прописано в 11 пункте 1 части 16 статьи ФЗ №5 и касается как основного, так и дополнительного отпуска.

Общий график очередности влияет на участника боевых действий только при условии, что при его составлении были учтены пожелания. Предупреждать работодателя о намерении перевести очередность в таком случае следует заранее, и учитывать его право отказать в просьбе.Длительность дополнительного ветеранского отпуска в законе фиксирована.

Предупреждать работодателя о намерении перевести очередность в таком случае следует заранее, и учитывать его право отказать в просьбе.Длительность дополнительного ветеранского отпуска в законе фиксирована. Она составляет 35 дней, из которых для военнослужащих 15 дней сохраняется оклад.Для инвалидов войны продолжительность составляет 60 дней с правом реализации по частям.

Длительность основного отпуска ветерана зависит от выслуги лет в военной сфере:При выслуге до 10 лет она составляет 30 дней;

  1. более 20 – 45.
  2. от 15 до 20 – 40;
  3. от 10 до 15 – 35;

Длительность считается в календарных днях, включая выходные и праздничные дни.Внимание! 116 статья ТК РФ дает работодателям право устанавливать в уставной документации отпускной период для сотрудников.

Реализация права на льготу не должна противоречить трудовому договору.Трудовая льгота для участника боевых действий, прописанная в 16 статье ФЗ №5, дает право на получение дополнительного отпуска.

Отпуск без содержания положен ветерану на любом рабочем месте кроме военной службы.

Его длительность составляет 35 дней, заработная плата не сохраняется.

Он предоставляется в любое время по заявлению, но только раз в году.Для инвалидов войны дополнительный отпуск составляет ровно 2 месяца и может браться частями.

Если отпуск не израсходован в течение года, на следующий он не переносится без уважительной причины. Обычно перенос осуществляется если заявление пишется в декабре, либо ветеран находится на длительном больничном, после которого требуется реабилитация.Для реализации права на льготу ветерану следует написать работодателю заявление.

Военнослужащие вместо этого пишут рапорт командиру подразделения.На основании заявления и ветеранского удостоверения выписывается соответствующий приказ о внеочередном освобождении от исполнения трудовых обязанностей.

На этот период за сотрудником сохраняется рабочее место, но содержание не выплачивается.Освобождение от работы предоставляется при условии не менее полугода неразрывной работы. Руководитель по закону не имеет права отказать ветерану, если график отпусков с ним не согласовывался и заявление прямо не противоречит трудовому договору и уставной документации.В отличие от очередных отпускных дней, дополнительные не накапливаются и не компенсируются в конце года и при расчете.

Оформление дополнительного отпуска реализуется исключительно по личной просьбе сотрудника.

Для ее подачи требуется написать заявление и предъявить удостоверение участника боевых действий.Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать такие реквизиты:

  1. законное обоснование прошения;
  2. дату составления и подпись.
  3. период желаемого освобождения и его продолжительность;
  4. ФИО и должность руководителя, уполномоченного утвердить заявление;
  5. ФИО и должность просителя;

Для освобождения с военной службы также подается рапорт командиру подразделения.

К заявлению ветерана о дополнительном отпуске прилагается его удостоверение.Удостоверение ветерана является основным основанием для получения дополнительного отпуска. При его наличии работник имеет право на внеочередное освобождение от обязанностей.В редких случаях работодатель отвечает отказом, с которым следует обращаться в суд.

При его наличии работник имеет право на внеочередное освобождение от обязанностей.В редких случаях работодатель отвечает отказом, с которым следует обращаться в суд.

Подавляющее большинство таких дел выигрывают сотрудники.В судебной практике график отпуском не является достаточным основанием для отказа ветерану, о чем свидетельствуют решения №33-8626 от 14 мая 2015 апелляционного Московского городского суда и №33-1972/2012 от 13 февраля 2012 Санкт-Петербургского городского суда. Правомерным отказ признается только в случаях отсутствия ветеранского удостоверения.Длительность ветеранского отдыха составляет до 35 дней.

Написать заявление можно в любое время, при наличии специального удостоверения. Инвалиды войны имеют право использовать 60 дней отдыха в течение года. Длительность может продлеваться на основании больничных листов и прочих документов, доказывающих уважительность отсутствия.Оплачиваться дополнительный отпуск будет только действующему военнослужащему и только 15 дней.

Организации, не являющиеся подразделениями ВС оплачивать такой отдых не обязаны. Выплата отпускных по всем видам не отличается.

Она составляет среднюю дневную зарплату за прошлый год. В отличие от ветеранских пособий, отпускные облагаются 13% налогом.После увольнения из рядов военных сил ветеран не имеет права претендовать на оплату его дополнительного ежегодного отдыха. Данная льгота прописана только в ФЗ №76 и не фигурирует в ТК РФ.

Тем не менее, право на дополнительный отдых имеет каждый участник боев. Для его получения достаточно непрерывно проработать на рабочем месте 6 месяцев, написать заявление и предъявить удостоверение.Составляется заявление в общепринятой форме, независимо от того претендует ли заявитель на содержание.

Оно должно включать такие пункты:

  1. срок желаемого отдыха;
  2. дату и подпись заявителя.
  3. наименование организации и данные руководителя;
  4. прошение о предоставлении льготного отпуска;
  5. данные просителя;

После подачи заявления на имя руководителя, он должен выпустить приказ об освобождении сотрудника от выполнения рабочих обязанностей.

После выхода приказа начинается отсчет отпускных дней.

В случае работы в ВС полагается оплата за 15 дней, минимум за 3 дня до начала отдыха.

Если сотрудник претендует на содержание, подавать заявление следует заранее.Право на дополнительный отдых дает удостоверение ветерана.

Оно позволяет получить отпуск в любое желаемое время. Если во внутренней части удостоверения стоит отметка «1» либо «2» напротив графы «Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом», это дает право на 35 дополнительных дней отдыха за свой счет.Документ, доказывающий уважительность причины отсутствияВ законе предусмотрено несколько факторов, являющихся основанием для продления отпуска ветерана. Уважительной причиной для отсутствия является перенесенное заболевание, с подтверждением факта больничным листом.При исполнении государственного долга военнообязанному ветерану выписывается официальное освобождение от трудовых обязанностей.

Также причиной могут служить любые иные законные основания, которые подтверждены официальными документами и свидетельствуют о невозможности появляться на работе в эти дни.Наибольшими трудовыми льготами наделены инвалиды войны. По 128 статье ТК РФ им полагается 60 дополнительных дней отпуска без содержания в дополнение к основному, гарантированному 115 статьей ТК РФ.

Участники боевых действий имеют право дополнительно не появляться на работе 35 дней, неразрывно и в самостоятельно выбранный период. Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Правильное оформление отпуска для ветерана боевых действий: подробная инструкция и нюансы

Среди категорий граждан, которым предоставляются льготы со стороны государства, есть и такая, как ветеран боевых действий.

Сотрудники имеют ряд дополнительных привилегий, когда речь заходит об отдыхе. В указанную категорию входят россияне, участвовавшие в боевых действиях при исполнении прямых служебных полномочий, воинское звание и состав значения не имеют. Давайте разберемся, как предоставляется отдых ветеранам в России.

Ветераны боевых действий – льготная категория граждан в Российской Федерации. Им предоставляются льготы в процессе службы в рядах вооруженных сил РФ.

После присвоения статуса участника боевых действий военнослужащий получает право на предоставление дополнительного отпуска в удобное для себя время.

Гражданам, имеющим статус ветерана боевых действий, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 дней. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск гражданам, уволенным в запас? Нет, это право сохраняется только за действующими военнослужащими.

На гражданских лиц, занятых в обслуживании действий воинских подразделений во время вооруженных конфликтов, данная норма не распространяется. Кроме того, участники боевых действий, как и другие граждане Российской Федерации, имеют право взять основной отпуск, длительность которого регулируется не только статьей 115 Трудового Кодекса Российской Федерации, но и статьей 11 «Служебное время и отдых» закона «О статусе военнослужащих».

Длительность основного отпуска для ветеранов, не являющихся военнослужащими, составляет 28 дней. Для военнослужащих сроки отгула возрастают в зависимости от общей продолжительности военной службы (минимально 30 суток, если срок службы гражданина не достиг 10 лет, максимум 45 суток для тех, кто служит уже на протяжении 20 и более лет). Находясь в части, , чтобы использовать право на льготу.

Исчерпывающий перечень органов, сотрудникам которых присваивается статус военнослужащего и ветерана боевых действий, закреплен в статье 3 Федерального закона «О ветеранах». В последнее время изменений в этот закон не вносилось. В соответствии с этим нормативным актом, могут быть признаны участниками боевых действий:

  1. сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, если были направлены правительством в другие страны, чтобы выполнить свои служебные полномочия и участвовали в БД.
  2. бойцы Нацгвардии, ведомств, занимающихся внутренней безопасностью государства;
  3. специалисты оборонного ведомства РФ;
  4. рядовые сотрудники и начальники органов внутренних дел;

Чтобы претендовать на дополнительный ветеранский отпуск в 15 суток, гражданин Российской Федерации должен соответствовать двум требованиям – иметь статус военнослужащего и удостоверение за участие в боевых действиях.

Основания для присвоения россиянину или иностранному лицу статуса военнослужащего прописаны в статье второй Федерального закона «О статусе военнослужащих». В России статус военнослужащих носят лица следующих категорий:

  • Офицеры, прапорщики, учащиеся в военных профильных учреждениях и военных образовательных организациях высшего образования, сержанты и старшины, солдаты, которые заключили договор на службу по контракту.
  • Сержанты, старшины, солдаты и матросы, которые призвались для прохождения службы в армии.

Получение статуса участника/ветерана боевых действий присваивается в том случае, если сотрудник-военнослужащий принимал участие в одном из вооруженных конфликтов на территории другого государства, указанных в приложении к Федеральному закону «О ветеранах», а также участвовал в боевых действиях в Чечне (имеют аналогичные права). Оплачивается ли дополнительный отпуск при уходе в отставку?

В статье 5 Федерального закона «О ветеранах» сказано, что статус ветерана боевых действий сохраняется за лицами, ушедшими в отставку. Они могут претендовать на стандартный 28-дневный оплачиваемый перерыв и дополнительный перерыв в работе с прекращением начисления заработной платы сроком до 35 дней.

Кроме того, сотрудникам, имеющим статус участника БД, отгул должен предоставляться в удобный для них период. Прошение о предоставлении положенного дополнительного отпуска, длительность которого не превышает 15 дней, подается в виде заявления, в дополнение к нему подается рапорт и удостоверение участника боевых действий. В соответствии с Трудовым кодексом, бухгалтерия составляет документацию по оплате отдыха сотрудника и передает документы в ФСС.

На основании предоставленных бумаг происходит расчет – базовая месячная ставка военнослужащего делится на количество рабочих дней месяца, и умножается на количество рабочих дней, которые затрагивает отпуск. За них военнослужащий получает компенсацию.

  1. Если он не был использован по исключительным причинам, например, из-за болезни, военнослужащий имеет право взять его в следующего году, путем переноса. Однако, обращаем внимание, что речь идет об «исключительных причинах» того, что отпуск не был предоставлен.Поскольку перечень таких факторов не указан, то решение о перенесении или не перенесении льготы на следующий год будет принимать непосредственно ответственный в военной части.
  2. Статьи 14 и 15 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного президентом РФ, отвечают сгорает ли ветеранский отпуск за прошедший год и переносится ли он на следующий. Согласно документу основной или дополнительный отпуск военнослужащего, не использованный (если не отгулял в прошлом году) в текущем году, не сгорает.

Россиянам со статусом ветерана БД предоставляются и некоторые другие льготы, связанные с отдыхом от работы, даже тем, кто уже не находится на военной службе.

Обо всех особенностях такого льготного периода для текущих и бывших военнослужащих со статусом участника боевых действий рассказываем ниже. Уволившись со службы гражданин теряет статус военнослужащего, однако за ним остаются льготы участника боевых действий.

Одна из социальных гарантий, предоставляемых человеку государством, предусматривает дополнительный неоплачиваемый отдых по желанию длительностью до 35 дней. Это право за ветеранами боевых действий закрепляет пункт 1 статьи 16 закона «О ветеранах». Аналогичным образом этот закон распространяется на граждан, работающих в МВД и являющимися ветеранами БД.

Оплата такого отпуска для сотрудников МВД не предусмотрена. Кроме того, статья 116 ТК РФ оставляет право за руководителями предприятий устанавливать для своих сотрудников дополнительные перерывы (как оплачиваемые, так и за свой счёт), в том числе ветеранам, на свое усмотрение. Статья 128 Трудового кодекса дает ветеранам боевых действий право оформлять отпуск в любое удобное время, если есть такая необходимость.

Закон налагает на начальника обязанность предоставить отдых по первому требованию.

В России предусмотрена возможность получения отпуска для жены военнослужащего в тот же период, когда сам служащий Вооруженных сил будет отправлен на отдых.

Этот момент прописан в ФЗ «О статусе военнослужащих» (статья 11). При этом начальник предприятия не вправе отказать жене-сотруднику в предоставлении такого отдыхаа. Еще одна льгота связана со сроком перерыва.

Супруга мужчины со статусом военнослужащего вправе попросить, чтобы ее пауза в работе соответствовала по длительности отпуску мужа.

Если такой перерыв будет превышать предусмотренные законом 28 дней, то остальное время она сможет провести дома без сохранения заработной платы.

Ветераны БД имеют возможность брать доп. отгул без сохранения заработной платы в случае чрезвычайной ситуации, например, смерти близкого родственника.

В соответствии с положениями ТК сотрудник может сделать перерыв в работе длительностью до 5 рабочих дней. Может быть предоставлена пауза без надобности приходить на рабочее место и по другим причинам, если они веские.

Решение о предоставлении отпуска остается за начальником.

  • Отпуск не сгорает, если им не воспользоваться в течение года, однако для переноса льготы на следующий год должна быть веская причина.
  • Для ветеранов, оставивших службу и работающих на гражданских предприятиях, предусмотрен отдых длительностью до 35 дней за своей счет.
  • Женам военнослужащих-ветеранов БД обязаны предоставить отпуск по желанию в то же время, когда отдыхает супруг.
  • Ветеранский отпуск представляет собой дополнение к основному отпуску длительностью 15 дней с сохранением заработной платы в полном объеме.
  • Ветеран БД может взять отпуск в любое удобное для него время.
  • На оплачиваемый отгул могут претендовать только ветераны боевых действий, которые не утратили статус военнослужащих, т.е. продолжают нести службу в армии или других силовых структурах России.
  1. .
  2. .

Видео, рассказывающее об основных льготах для ветеранов боевых действий.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+