Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Социальное обеспечение - Порядок начисления пенсии по возрасту

Порядок начисления пенсии по возрасту

Начисление пенсии в россии: новые правила


24 августа 2018, тонкости уплаты взносов и начисления выплат, факторы, влияющие на размер начислений, как проверить правильность начисления пенсии В Российской Федерации 2018 год отметился существенными изменениями, затронувшими жизнь каждого человека, и в особенности тех, кто получает пенсионные выплаты или рассчитывает на начисления в будущем. Поменялись правила начисления пенсии для пожилых граждан уже вышедших на пенсию в этом году и для тех, кто планирует уходить на пенсию в последующие году.

У тех россиян, которые уже получали обеспечение, происходила калькуляция по новому регламенту.Каждый год проходит индексация и прочие трансформации в мире законодательства. Порядок начисления пенсии по старости в 2018 году не стал исключением.

В настоящий период трудовая пенсия по достижению старости напрямую обуславливается систематичностью и форматами взносов страхового типа, которые оплачиваются работодателем за трудящегося в систему обязательного пенсионного страхования за все время его трудовой деятельности.Иными словами, когда Вы официально трудоустроены на работу, то процент на будущую пенсию начисляется пропорционально от того налога, который платит за Вас компания. Именно поэтому люди, которые не работали официально или у них была юридически зафиксирована меньшая заработная плата, чем они получали на руки, часто недовольны размером пенсии.На актуальную сегодня формулу по существу никак не влияет количество рабочей выслуги.Нивелировочный расчет выступает причиной того, что трудовые пенсии людей с небольшой выслугой труда практически равны обеспечению людей, у которых она длительная. Измененный порядок начисления пенсии по старости направлен на покрытие зарплаты и возрастание влияния страхового стажа при расчете размера пенсионного обеспечения.

предполагают учет точных показателей. Если человек трудился более 15 лет и обладает 30 ИПК, то он может рассчитывать на государственное финансовое обеспечение. Не достижение этих показателей предполагает социальные выплаты.

Также будет производиться доплата до уровня прожиточного минимума в конкретном регионе. Однако это правило полностью начнет действовать лишь с 2025 года.Выбирая подходящую альтернативу обеспечения, приходится не забывать, что страховой стаж ежегодно поднимается государством на постоянной основе. Накопительный тип пенсии напрямую подвержен успешности инвестирования и его конечному результату.

Иногда он может быть убыточным. Такой исход предполагает только гарантированную выплату уплаченных ранее страховых платежей.

У россиян, с годом рождения 1966 и старше, будут действовать исключительно страховые пенсионные выплаты с периода 2018-2021.У всех работающих граждан России, в режиме обязательного пенсионного страхования, создаются пенсионный капитал и страховые пенсии, имеющие свои разновидности: по инвалидности, старости и в случае потери кормильца.Выплаты из финансов пенсионных накоплений распределяются и выплачиваются в виде выплаты единовременной характера, срочной и накопительной части пенсии.Право получать страховой тип пенсии имеют следующие категории граждан, которые:

  1. К личностям, занимающим высокие должности в государстве с 01 января 2017 г., применяется . Он будет увеличиваться на полгода ежегодно до 63 лет госслужащим женщинам и 65 лет — мужчинам.
  2. Имеющие рабочую выслугу в виде 15 лет деятельности с 2024 года, однако здесь идет таксация статьи 35 Закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г.;
  3. Располагающие наличием минимального числа страховых балов (30), с учетом статьи 35 Закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013.
  4. Достигли соответствующего возраста: женщины — 55 лет, а мужчины ― 60 лет. Некоторые граждане получают позволение на начисление страховой пенсии досрочно;

Раньше составленные пенсионные права были преобразованы без уменьшения в пенсионные баллы, которые берутся к сведению при назначении страховой пенсии.

Их численность напрямую зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности трудового стажа. За каждый проработанный год, при выполнении начисления нанимателем или сотрудником индивидуально заплаченных страховых платежей на обязательное пенсионное страхование, происходит учет пенсионных прав в виде пенсионных баллов.На величину и порядок начисления пенсии оказывают воздействие такие условия:

  1. величина зарплаты: чем больше она, тем больше пенсия. Когда предприниматель не проводит обязательные взносы за своего работника в полном объеме, эти деньги в итоге не учитываются и в пенсионных средствах;
  2. продолжительность трудового стажа: длительный стаж позволяет насчитать большее количество коэффициентов пенсии.
  3. количество проработанных лет: финансовое обеспечение будет кардинально прибавляться за всякий дополнительно проработанный год, после достижения подходящего возраста для получения пенсии;

Выслуга лет с 2018 года вдобавок включает в себя:

  1. прохождение военной службы и службы, приравненной к ней;
  2. период проживания супругов военнослужащих в местности, где невозможно подыскать работу;
  3. уход за пожилыми людьми от 80 лет и нетрудоспособных людей первой группы;
  4. время получение пособия по безработице;
  5. забота за детьми до полуторагодовалого возраста, однако максимум до шестилетия (декретный отпуск).

Благодаря изменениям, эти периоды, не поддающиеся страхованию, уже получают отличительные годовые коэффициенты.Несмотря на различные перемены, государство пытается максимально облегчить нововведения для понимания людей. В настоящий момент проверить начисление пенсии можно осуществить онлайн по СНИЛС.

Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), обладает личным кодом на 11 цифр и выступает свидетельством страхования каждого россиянина в Пенсионном фонде страны.Есть несколько способов как проверить начисление пенсии:

  1. самостоятельная заявка в ПФР: необходимо прийти в одно из отделений фонда, запросить и получить данные по первому же требованию;
  2. онлайн-режим: регистрация на портале государственных услуг и беспрепятственный доступ к сети позволяет провести процедуру в любое время.

Официальный интернет-ресурс ПФ Российской Федерации включает в себя раздел «Личный кабинет» каждого зарегистрированного человека. Он позволяет уточнить сумму ИПК и продолжительность стажа.

Кроме этого, также доступны сведения о трудовых местах и взносах, которые вносил работодатель.

Преимуществом проверки по СНИЛС выступает возможность распечатать полученное извещение о положении личного счета.

Как назначаются пенсии по возрасту в 2021 году

В нынешнем году продолжает действовать переходный период по увеличению возраста, дающего право на получение пенсии по старости.

Переход к новым параметрам происходит постепенно. Несмотря на то что с 2021-го пенсионный возраст вырос еще на год, а общее увеличение составило уже два года, пенсии, как и в прошлом году, назначаются на шесть месяцев позже прежнего пенсионного возраста: в 55,5 лет женщинам и в 60,5 лет мужчинам. Такой шаг обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2021 году по условиям прежнего законодательства.

Это женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения. За счет льготы они выходили на пенсию во второй половине 2021-го и продолжают выходить в первой половине 2021-го – в зависимости от того, на какое полугодие приходится их день рождения. Льгота также действует для тех, кто в соответствии с прежними условиями должен был выйти на пенсию в этом году: женщин 1965 года рождения и мужчин 1960 года рождения.

За счет льготы назначение пенсии им перенесено на полтора года – на вторую половину 2021-го, когда пенсионный возраст будет повышен уже на три года, и первую половину 2022-го, когда пенсионный возраст станет выше на четыре года.

Стоит отметить, что для многих россиян назначение пенсии осталось в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному выходу на пенсию.

Например, шахтерам, горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда. Работодатели уплачивают за них дополнительные взносы на пенсионное страхование. Большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 или 55 лет в зависимости от пола.

Досрочный выход на пенсию также сохранился у педагогов, врачей и представителей некоторых творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет.

Пенсия при этом назначается с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который начинает действовать с момента приобретения выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, выработавший в апреле 2021-го необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через полтора года, в октябре 2021-го. Жители северных областей выходят на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста, но с учетом постепенного повышения возраста.

Минимальный северный стаж для досрочного назначения пенсии не поменялся и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по общему страховому стажу аналогично сохранились и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Как и раньше, для получения пенсии должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж.

В этом году они составляют 11 лет и 18,6 коэффициента. Всего за год по общим основаниям, без применения специальных льгот можно приобрести один год стажа и 9,57 коэффициента. Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности.

Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

За 11 месяцев 2021 года Пенсионный фонд назначил 1,4 млн пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению.

Большинство назначений, как и раньше, составили страховые пенсии по старости. об изменениях в пенсионной системе.

Как рассчитать пенсию в 2021 году

Последнее обновление: 10.05.2021 Для граждан предпенсионного возраста насущный вопрос – размер будущей пенсии.

Информация об этом в ПФР предварительно не сообщается, только после подачи документов. Если владеть методикой расчета, вычислить примерную сумму можно без посторонней помощи, применяя пенсионный калькулятор. Содержание Большинство людей, достигших пенсионного возраста, начинали работать еще в Советском Союзе.
Содержание Большинство людей, достигших пенсионного возраста, начинали работать еще в Советском Союзе.

С тех пор методика расчета выплат неоднократно изменялась.

Советский период, вплоть до 1992 года, регламентировался Законом “О государственных пенсиях в Российской Федерации” от 20.11.1990 N 340-1.

Период с 1992 по 2015 год администрировался Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.

С 2015 года применялся Федеральный закон “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Соответственно выплата складывается из следующих частей: Под иными периодами подразумевается прохождение воинской службы, получение пособия по безработице, другие периоды, которые включаются в стаж.

Пенсионная система в Российской Федерации базируется на страховых принципах. Она включает в себя четыре вида пенсий:

  • Страховая. Это помесячный платеж, осуществляемый при достижении пенсионного возраста. Различают следующие виды страховой пенсии:
  1. по старости. Выплачивается гражданам пенсионного возраста, если имеется достаточный стаж работы и набрано количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), достаточное для назначения пенсии;
  1. по инвалидности.

    Назначается в случае утраты трудоспособности из-за травм и болезней, независимо от стажа;

  2. по потере кормильца. Назначается нетрудоспособным иждивенцам умершего пенсионера, если они члены его семьи.
  • По государственному пенсионному обеспечению.

    Выплачивается работникам федеральных государственных учреждений, военнослужащим, сотрудникам силовых структур, другим работникам государственных служб.

Будущие получатели госпенсий Подразделяется на следующие виды:

  1. государственная пенсия по потере кормильца. Назначается нетрудоспособным членам семьи погибших или умерших получателей государственной пенсии.
  2. государственная пенсия по инвалидности. Назначается военнослужащим и приравненным к ним гражданам в связи с болезнями и травмами;
  3. за выслугу лет.

    Назначается работникам упомянутых органов за период работы в этих структурах;

  4. государственная пенсия по старости.
  • Накопительная пенсия. Складывается из накопленных страховых взносов, уплаченных работодателями, и доходов от инвестирования.
  • Социальная пенсия. Назначается, если достигнут необходимый возраст, но нет минимального количества пенсионных баллов и недостаточен стаж работы.

    Различают социальную пенсию по старости, инвалидности, потере кормильца.

До 2014 года обязательные взносы в ПФР для лиц младше 1967 года рождения уплачивались частично на страховую часть, частично на накопительную часть пенсии.

Затем все взносы начали уплачиваться только на страховую часть. Накопленные взносы сохраняются, доходы от инвестирования участвуют в расчете пенсии. По желанию страхователя они могут быть переведены в негосударственные ПФ, управляющие компании.

В этом случае накопительная часть в расчете не участвует, выплачивается негосударственным фондом. Увеличить накопительную часть можно только за счет добровольных взносов, уплачиваемых из доходов страхователя. Алгоритм расчета пенсии сводится к определению количества баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов, ИПК) за период деятельности человека, зависящий от стажа работы и заработной платы.
Алгоритм расчета пенсии сводится к определению количества баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов, ИПК) за период деятельности человека, зависящий от стажа работы и заработной платы. Затем количество балов умножается на стоимость одного.

Стоимость балла в разные годы неодинакова, зависит от года выхода на пенсию. При этом применяются поправки, обусловленные условиями образования стажа, зарплатой. Методика расчета по периодам неодинакова.

Пенсионные накопления за указанный период изначально рассчитываются в денежном выражении, затем переводятся в ИПК. При этом учитывается валоризация и индексация пенсий. Для вычисления будущих выплат необходимо вычислить расчетную пенсию (РП) и сумму, образовавшуюся за счет валоризации.

Расчетная пенсия вычисляется по длительности стажа до 2002 г. и средней заработной плате за 2000–2001 гг. Или, на выбор, 5 лет непрерывной работы до 2002 г.

(что выгоднее). Стаж учитывается не полностью, а с использованием стажевого коэффициента (СК):

  1. Непрерывный стаж до 2002 г. равен или превосходит 25 лет для мужчин, 20 лет для женщин. В этом случае СК = 0,55. За каждый год, превышающий 25(20) лет, прибавляется одна сотая. Например, у мужчины стаж 28 лет, СК = 0,58 (0,25 + 0,03). Предельная величина ограничена на уровне 0,75.
  2. Непрерывный стаж менее 25(20) лет. В этом случае коэффициент равен 0,55 независимо ни от чего.

Правила учета стажа в этом периоде не отличаются от таковых за период до 2002 г.

Исключение – валоризация. Это разовое повышение пенсионных накоплений, образовавшихся 2002 г.

Ее размер составляет 10 %. Кроме того, накопления до 1991 года ежегодно увеличиваются на 1%. Большинство сегодняшних пенсионеров зарабатывало свой стаж и в советские времена В расчет принимается средняя з/п за 2000-2001 гг., либо за любые 5 лет непрерывного стажа до 2002 г. (выбирается более выгодное). Здесь применяется коэффициент среднемесячной зарплаты (СКЗ), равный отношению реальной средней заработной платы человека в месяц за указанный период к статистической средней зарплате в то же время.

(выбирается более выгодное). Здесь применяется коэффициент среднемесячной зарплаты (СКЗ), равный отношению реальной средней заработной платы человека в месяц за указанный период к статистической средней зарплате в то же время. Если выбирается 2000–2001 г., то СКЗ равен средней зарплате, поделенной на 1,494,5 (принятая средняя зарплата за эти годы).

Если применяется пятилетний расчет, необходимо реальную среднюю зарплату гражданина за 5 лет поделить на установленную величину за тот же период. СКЗ не может быть больше 1,2.

Только для жителей крайнего Севера допускается превышение. У них, в зависимости от региона, верхний предел 1,4-1,9.

Расчетная пенсия рассчитывается по специальной формуле, в которой учтены стажевые коэффициенты и соотношение заработков. РП выводится в рублях, для граждан с разными коэффициентами применяются разные формулы.

  • СК больше чем 0,55. Расчетная пенсия равна произведению стажевого коэффициента на коэффициент соотношения зарплат, помноженного на 1671. Из полученного вычитается 450. РП на 01.2002 г. = СК × КСЗ × 1671 – 450. Минимальная сумма ограничена и не может быть меньше чем 250.
  • СК меньше 0,55.Это означает, что отработано менее 25(20) лет в зависимости от пола. В этом случае искомый результат умножается на коэффициент, равный количеству отработанных за период лет поделенному на 25 (20).РП на 01.2002 г. = (0,55 × КСЗ × 1671 – 450) × (Стаж до 2002 ÷ 25) для мужчин; РП на 01.2002 г. = (0,55× КСЗ × 1671 – 450) × (Стаж до 2002÷ 20) для женщин. Итоговая сумма является величиной расчетной пенсии.

Пенсионный капитал до 2002 г.

складывается из величины расчетной пенсии и суммы валоризации и индексации. Периоды до 2002г. индексировались по 2015 год, на эту дату суммарный коэффициент индексации, равный произведению всех годовых кэффициентов, равен 5,6148. Следовательно, сумма равна величине расчетной пенсии и доходов от валоризации, помноженной на суммарный коэффициент индексации.

Образовавшийся результат, поделенный на стоимость балла в 2015году, и есть количество баллов, накопленных в период до 2002 г. Для 2002 года стоимость балла равна 64,10 руб.

Итого: ИПК до 2002 = (расчетная пенсия + сумма валоризации) × коэффициент индексации ÷ 64,10 . В данном периоде расчеты ведутся сразу в баллах.

На количество баллов влияет сумма обязательных страховых взносов, уплаченная работодателем в ПФР за работника, определяемая как фиксированный процент от заработной платы. В 2021 г., составляет 22%. В баллы переводится 16%, из остального формируется фиксированная выплата. Предельно облагаемая база 912 000 руб.

При годовой зарплате больше этой суммы, с превышающей части взносы не взимаются. Индивидуальные предприниматели уплачивают ежегодный фиксированный взнос в размере 32448 руб. в год, плюс 1% с дохода более 300 000 в год.

Последовательность действий при расчете такова:

  1. Сумма уплаченных страховых взносов за каждый год, в котором уплачивались страховые взносы, умножается на коэффициент индексации в том же году.

ГодКоэффициент индексации 20021,307 20031,177 20041,114 20051,127 20061,16 20071,204 20081,269 20091,1427 20101,088 20111,065 20121,101 20131,083 20141,101 Полученные результаты суммируются.

  1. Искомый результат делится на стоимость пенсионного балла в год выхода на пенсию, в 2021 г. равен 64,10 руб. В итоге получаем количество баллов, заработанных в указанном периоде.
  2. Общее количество уплаченных за 2002–2015г.г. взносов с учетом индексации делится на период ожидаемой выплаты пенсии (период дожития). Это расчетная величина, в 2021 г. равная 228 месяцев.

Итого: количество баллов = сумма взносов с индексацией ÷ 228 ÷ 64,10.

Балльная система применяется с 2015 года. Методика расчета пенсии за период после 2015 года идентична той, что используется за период 2002-2015 гг.

Ежегодно изменялась стоимость балла, условия выхода на пенсию в соответствии с проведенной реформой. Отдельным категориям граждан начисляются баллы без выплат страховых взносов.

В том числе:

  1. уход за инвалидом или человеком старше 80 лет – 1,8 балла.
  2. прохождение службы в армии – 1,8 балла;
  3. уход за одним ребенком – 1,8 балла, двумя – 3,6, тремя – 5,4;

Для расчета будущей пенсии необходимо суммировать все накопленные за разные периоды ИПК, умножить на стоимость балла в год выхода на пенсию и прибавить фиксированную выплату. Под ней подразумевается ежемесячная денежная выплата, не зависящая от суммы уплаченных страховых взносов и гарантированная государством. На начало 2021 года размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 5686,25 руб.

По достижении 80 лет сумма удваивается. Страховая пенсия = количество накопленных за все периоды баллов × стоимость балла в 2021 г. (93 руб.) + фиксированная выплата (5686,25 руб.).

В результате пенсионной реформы, проведенной в 2021году, возраст, позволяющий получать пенсию, повышен до 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Повышение плавное, с переходным периодом.

2021 год попадает в переходный период.

По новым правилам, в первой половине года оформить пенсию смогут женщины, достигшие возраста 50,5 лет, мужчины – 60,5 лет.

Во втором полугодии, по утвержденному графику повышения возраста, выйти на пенсию не сможет никто. Кроме возраста, необходимым условием для получения выплат является стаж работы не менее 11 лет и 18,6 пенсионных баллов.

Если нет необходимой длительности стажа, нет нужного количества ИПК, назначается социальная пенсия. Возраст выхода на социальную пенсию 65 лет для женщин и 70 для мужчин.

Перечень лиц, имеющих такое право, достаточно широк. Это зависит от многих факторов, от длительности работы, профессии, количества детей. Это трудящиеся на опасных и тяжелых работах, машинисты поездов, водители автобусов, перевозящих пассажиров, другие. Всего более 30 категорий граждан, определенных в статье 30 закона № 400 ФЗ.
Всего более 30 категорий граждан, определенных в статье 30 закона № 400 ФЗ.

С 1 января 2021 года введены новые льготы:

  1. мать, воспитывающая 3-х детей, сможет получать пенсию ни три года раньше предусмотренного законом срока, 4-х – на четыре года. Для матери пятерых детей срок прежний – 50 лет;
  2. работники, уволенные по сокращение штатов, имеют право на пенсию за два года до достижения пенсионного возраста. Для получения пенсии в этом случае необходима регистрация в центре занятости, поскольку такое право предоставляется нетрудоустроенным гражданам.
  3. проработавшие 37 лет женщины и 42 года мужчины могут стать пенсионерами на 2 года раньше, но по достижении 55 и 60 лет;

Методика назначения может показаться сложной и громоздкой. Это связано с многократными изменениями в законодательстве, вызванными разными условиями жизни и деятельности людей в различные периоды.

В действительности, зная вводные данные, многие из которых можно получить в личном кабинете на сайте ПФР, рассчитать примерный размер пенсии самостоятельно не так трудно. Для облегчения задачи можно использовать пенсионный калькулятор, доступный на том же сайте. По новым правилам, введенным после принятия пенсионной реформы, необходимо иметь не менее 18,6 пенсионных баллов и стаж работы 11 и более лет.

Заказать бесплатную консультацию юриста Я даю согласие на обработку своих персональных данных Похожие статьи Услуги Юрлицам + Физицам + Разделы блога Популярно Физическим лицам Юридическим лицам © 2021 Все права защищены. Заказать звонок г. Санкт-Петербург, ул. Кропоткина д. 1 Я даю согласие на обработку своих персональных данных Я даю согласие на обработку своих персональных данных Я даю согласие на обработку своих персональных данных

Как рассчитывается пенсия по старости в 2021-2021 году – шаг за шагом

07.10.2021 Пенсионное законодательство России становится все сложнее.

Далеко не каждый может разобраться в том, как формируется его текущая или будущая пенсия.

Осложняется ситуация тем, что нужно учитывать нормы сразу нескольких законов.

Поэтому попробуем разобраться в этом сложном процессе и понять, от чего зависит размер пенсии.Содержание статьи Понять, по каким правилам рассчитывается пенсия в России, многим не под силу. В СССР, а затем в России действовало несколько законов, которые определяли порядок назначения пенсии. В настоящее время при начислении пенсии учитываются нормы двух основных законов:

  1. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
  2. Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ;

По закону от 2013 года пенсию начали начислять с 1 января 2015 года.

При этом данный закон при исчислении пенсии за периоды до 2015 года ссылается на закон от 2001 года.Как видно, в настоящее время используется понятие «страховая пенсия», а понятие «трудовая пенсия» – использовалась ранее. Соответственно, сейчас используется страховой стаж, а понятие трудового стажа, в том числе непрерывного, осталось в прошлом. Действующий закон 400-ФЗ позволяет при определении стажа учитывать действовавшие на момент формирования стажа правила.

Поэтому при расчете пенсии приходится учитывать сразу несколько законов. Например, если женщина после школы с 1976 по 1978 годы училась в училище, затем с 1978 по 1983 годы работала, с 1984 по 1986 годы находилась в отпуске по уходу за ребенком, и затем до 2004 года работала, то периоды учебы и отпуска по уходу за ребенком будут учитываться в стаж по правилам СССР (закон от 1972 года и КЗоТ), а работа с 1992 года – по российским законам. Основной вид пенсии в России – это страховая пенсия по старости.

При этом аналогичный порядок расчета применяется и к страховым пенсиям по инвалидности и по потере кормильца (отличаются некоторые коэффициенты).

Отметим, что трудовые пенсии, которые рассчитывались по правилам до 2001 года, продолжают выплачиваться в прежнем порядке. Другие виды пенсий – социальные, военные и государственные – утверждаются по другим правилам.

Например, социальные пенсии определяются законодательно в фиксированных суммах, а военные – как определенный процент от денежного довольствия.

Поэтому стоит рассмотреть, по каким правилам рассчитывается пенсия тем гражданам, которые выходят на пенсию сейчас.

Человеку, который не сталкивался с проблемами начисления пенсии, правила и нормы кажутся сложными. Достаточно просто взглянуть на общую формулу начисления пенсии, чтобы запутаться: Хоть формула и кажется нагромождением случайных цифр и букв, все они имеют отношение к пенсии. Например, 1 671 – это среднемесячная зарплата в России с 1 июля по 30 сентября 2001 года в рублях, а 450 – размер базовой части трудовой пенсии по старости на начало 2002 года.

Стоит рассмотреть подробно, как рассчитывается размер пенсии за периоды до 2001 года, с 2002 по 2014 годы и после 2015 года. Страховая пенсия по старости с 2015 года в общем виде складывается как сумма стоимости накопленных пенсионных баллов (ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент) и фиксированной выплаты: Зная количество пенсионных баллов, можно точно определить размер пенсии:

  1. стоимость 1 пенсионного балла составляет в 2021 году составляет 93 рубля, в 2021 это будет 98,86 рублей;
  2. фиксированная выплата составляет в 2021 году 5 686,25 рублей, с 2021 года она увеличивается до 6 044,48 рублей.

Количество пенсионных баллов определяется по-разному для разных периодов. Самый простой расчет – за периоды с 2015 года.

Сумма уплаченных страховых взносов делится на максимально возможную и умножается на 10: Максимальная сумма страховых взносов определяется каждый год.

На 2021 год это взносы (22%) от суммы в 1 292 000 рублей, или 284 240 рублей. Это значит, что при уплате 284 240 рублей будущему пенсионеру начислят максимальное количество пенсионных баллов.

К сожалению, хоть самим законом устанавливается количество пенсионных баллов в 10 за год, согласно переходным положениям начисляется меньше:

  1. в 2021 году – 9,13 баллов;
  2. в 2021 году – 9,57 баллов;
  3. с 2021 года – 10 баллов.

Пример. Работник получает зарплату в 50 000 рублей, до вычета НДФЛ (13%). Сумма взносов в ПФ за 2021 год составит: СВ = 50 000 × 12 × 22% = 132 000 рублей В баллах это будет равно: ИПК = (132 000 / 284 240) × 10 = 4,643 балла Баллов меньше, чем 9,57, поэтому в расчет идет эта сумма.

В рублях к будущей пенсии прибавка за 2021 год составит: СПК = 4,643 × 93 = 431,8 рубль Таким образом, официальная работа с зарплатой в 50 000 рублей позволяет добавить за год 431,8 рубля к будущей пенсии.

В дальнейшем эта сумма будет индексироваться и увеличиваться, так что работник не потеряет из-за инфляции. Например, в 2021 году такая сумма взносов даст прибавку уже в 459 рублей.

Правда, получить именно столько баллов будет сложнее — из-за увеличения предельной базы начисления взносов та же зарплата даст право на меньшее число баллов (с другой стороны, работодатели обязаны индексировать зарплату ежегодно на величину не меньше инфляции.Однако это еще не все расчеты. Стоит учитывать некоторые особенности начисления пенсионных баллов и фиксированной выплаты:

  1. фиксированная выплата повышается для отдельных категорий пенсионеров. Инвалиды I группы и пенсионеры старше 80 лет получают дополнительно 100% фиксированной выплаты; работавшие на Севере – до 50%, сельские пенсионеры – 25%;
  2. иные нестраховые периоды – военная служба, уход за нетрудоспособным человеком – «оцениваются» в 1,8 балла в год;
  3. за отпуск по уходу за ребенком родитель получает дополнительные пенсионные баллы: 1,8 за первого, 3,6 – за второго и 5,4 – за третьего и последующих. Все значения – за каждый год, при этом баллы засчитываются за срок до полутора лет (но не больше 6 лет в целом);
  4. чтобы выйти на пенсию в 2021 году, нужно будет минимум 21 пенсионный балл и 12 лет стажа (количество далее будет увеличиваться – до 30 баллов и 15 лет в 2025 году).

Такой порядок расчета пенсионных баллов применяется только с 2015 года.

Однако у многих были стаж и взносы до этого. В этом случае в формулу расчета ИПК добавляется еще один элемент: То есть, учитываются и периоды работы до 2014 года, они определенным образом преобразуются в баллы.

Об этом – дальше. При расчете пенсии тем, у кого был стаж до 2014 года, закон указывает рассчитывать размер ИПК за эти периоды. Рассчитывается количество баллов за периоды до 2014 года делением суммы трудовой пенсии (рассчитанной по старому закону) на стоимость пенсионного балла на начало 2015 года. Прибавляются баллы за нестраховые периоды (отпуск по уходу за ребенком, армия, и т.д.): Важно, что сумма пенсии, которую рассчитывают по «старому» закону, учитывается без базовой части (так раньше назывался аналог фиксированной выплаты).

Формула сложная, разберем ее на примере.

Пример. Предположим, что женщина получила бы за стаж до 2014 года пенсию в размере 6 954 рублей.

У нее есть 2 детей, с которыми она была в отпуске по уходу за ребенком (до 3 лет каждый). Иждивенцев нет. Базовая часть трудовой пенсии на конец 2014 года составляла 3 910,34 рублей.

Следовательно, без ее учета пенсия была бы такой: Также ей будут начислены баллы за детей: по полтора года за каждого, 1,8 балла в год за первого и 3,6 в год за второго. Соответственно, в баллах при пересчете это составит: Осталось понять, как по закону от 2001 года рассчитывалась непосредственно сумма пенсии.

Прежде всего, законом о трудовых пенсиях, который начал действовать с 2002 года, было введено понятие пенсионного капитала. Суть в том, что при расчете пенсии больше не учитывался стаж как таковой, главная роль отводилась уплаченным страховым взносам.

Следовательно, для периодов после 2002 года пенсионный капитал представляет собой сумму уплаченных взносов.

Пенсия за периоды с 2002 по 2014 годы рассчитывалась путем деления пенсионного капитала на 228 месяцев (19 лет), плюс базовая часть: Соответственно, чтобы посчитать сумму пенсии, полагающуюся за периоды работы с 2002 по 2014 годы, достаточно разделить сумму взносов за этот период на 228 месяцев. Но стоит при этом учитывать ежегодную индексацию пенсионного капитала.

Коэффициенты индексации были утверждены в таком размере:

  1. 2012 год – 1,1065;
  2. 2014 год – 1,083.
  3. 2009 год – 1,269;
  4. 2004 год – 1,177;
  5. 2006 год – 1,127;
  6. 2007 год – 1,16;
  7. 2008 год – 1,204;
  8. 2003 год – 1,307;
  9. 2005 год – 1,114;
  10. 2011 год – 1,088;
  11. 2013 год – 1,101;
  12. 2010 год – 1,1427;

Накопленная сумма каждый год умножалась на указанный коэффициент, вплоть до выхода на пенсию. Если человек не выходил на пенсию до 2014 года Суммарно с 2003 по 2014 годы коэффициент равен 5,6148 (если человек в эти годы не работал, то рассчитанный на 2001 год капитал умножается на этот коэффициент). Пример. Предположим, работодатель за 12 лет перечислил за работника страховых взносов на сумму 524 000 рублей (с учетом ежегодного увеличения капитала).

В таком случае его пенсия, рассчитанная на конец 2014 года, составит: Примечание: так как работник не выходил на пенсию в 2014 году, базовую часть в 3 910,34 учитывать не нужно – это оговорено законом от 2013 года. Далее, как было показано выше, эта сумма преобразуется в пенсионные баллы: Если бы у работника был отпуск по уходу за ребенком, служба в армии или другие нестраховые периоды – их можно было бы к этому количеству прибавить. Итак, порядок расчета пенсии за периоды с 2002 года понятен, но у большинства сегодняшних пенсионеров стаж был и до этого.

В законе от 2001 года есть указания, как учитывать данные периоды, об этом дальше.

Для того, чтобы учитывать при расчете пенсии периоды, в которые человек работал до вступления в силу закона, этот закон в пенсионный капитал включает не только страховые взносы, но еще 2 элемента:

  1. сумму валоризации.
  2. расчетную сумму пенсионного капитала;

Эти 2 элемента включаются в расчет по состоянию на 1 января 2002 года. В общем виде пенсионный капитал за период по 2001 год рассчитывается таким образом: где РП – расчетный размер пенсии; 450 рублей – базовая часть страховой пенсии на начало 2002 года; 144 месяцев – ожидаемый период выплаты пенсии на начало 2002 года.

Осталось понять, как определяется расчетный размер пенсии. Отметим, что эта сумма учитывает и советский период, и российский (по 2001 год).

Определяться эта величина может двумя способами – по выбору гражданина. Первый случай использует такую формулу: где СК – стажевый коэффициент; ЗП – средняя зарплата работника за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев работы подряд; СР – среднемесячная зарплата в России в этот период; 1 671 рубль – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года.

Стажевый коэффициент при стаже меньше 20 лет у женщин и 25 лет (по состоянию на 1 января 2002 года) у мужчин составляет 0,55. Если стаж больше – то за каждый дополнительный год прибавляется 0,01 (но всего он не может быть больше 0,75).

Стоит учитывать: при определении стажевого коэффициента по этому варианту не учитываются периоды учебы, ухода за инвалидами, и многие другие периоды. Наиболее несправедливая, по мнению пенсионеров, норма – это ограничение соотношения средней зарплаты работника к средней по стране – максимум 1,2. Это означает, что если у работника была зарплата в 300 рублей при средней по стране в 120, соотношение будет не 2,5, а всего 1,2.

Исключение составляют только проживающие на Севере – у них максимальный коэффициент повышается до 1,4-1,9 в зависимости от районного коэффициента.

Второй вариант – это использование формулы: Стажевый коэффициент в этом случае также составляет от 0,55 до 0,75, но в отличие от предыдущего варианта, при его расчете учитывается весь трудовой стаж, включая периоды учебы, уходы за инвалидами.

При особых условиях (например, работа в районах Крайнего Севера) стаж засчитывается в полуторном и двойном размере. Еще отметим, что рассчитанная по этому варианту пенсия не может превышать сумму в 555,96 рублей. Пример. У работника есть справка о среднемесячной зарплате с 1986 по 1990 годы включительно, сумма составляет 380 рублей.

Также есть данные из системы персонифицированного учета за 2000-2001 годы, средняя зарплата за эти годы составила 1 684,1 рублей. Стаж работника 22 года. По первому варианту соотношение среднемесячной зарплаты по справке и по стране составит: Так как величина больше 1,2, то соотношение составит 1,2.

Расчетное значение пенсии составит: По второму варианту используем данные за 2000-2001 годы: Таким образом, в данном случае работнику целесообразно выбирать первый вариант – так пенсия будет выше.

Оставшийся элемент пенсионного капитала – сумма валоризация. Это, фактически, одноразовое повышение пенсионных прав, которые сформировались до 2002 года. Так, рассчитанное выше значение пенсии увеличивается на 10% – при наличии стажа до 2002 года, а также на 1% за каждый год стажа до 1991 года.

Пример. Исходя из предыдущего примера, рассчитаем пенсионный капитал за периоды по 2001 год: Для расчета суммы валоризации предположим: работник имеет стаж с 1986 года (то есть, до 1991 года было 6 лет стажа).

В таком случае сумма валоризации составит: Всего же за периоды работы по 2001 год будет учтена такая сумма пенсионного капитала: Именно такая сумма будет прибавлена к остальному пенсионному капиталу – страховым взносам с 2002 по 2014 годы.

Обобщив все правила подсчета страховой пенсии, покажем, как на практике применяются все эти правила.

Условия для расчета возьмем такие:

  1. есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1996-2001 годах (1 425,25 рублей);
  2. среднемесячная зарплата в 2000-2001 годы – 1 752,14 рублей;
  3. в 2017 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
  4. в 2015 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
  5. с 1978 по 1983 годы – учеба в институте;
  6. в 2018 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
  7. в 2021 году поступило страховых взносов 135 960 рублей.
  8. в стаж входят такие периоды (всего 37 лет):
    • с 1976 по 1978 годы – служба в армии;
    • с 1978 по 1983 годы – учеба в институте;
    • с 1983 по 1992 годы – работа;
    • с 1996 по 2009 годы – работа;
    • с 2010 по 2021 годы – работа.
  9. есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1985-1989 годы (286 рублей);
  10. с 2002 по 2014 годы поступило страховых взносов 422 584,8 рублей;
  11. с 1996 по 2009 годы – работа;
  12. в 2016 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
  13. мужчина 1958 года рождения, на пенсию выходит в 2021 году;
  14. с 2010 по 2021 годы – работа.
  15. с 1983 по 1992 годы – работа;
  16. данные о зарплате:
    • есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1985-1989 годы (286 рублей);
    • есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1996-2001 годах (1 425,25 рублей);
    • среднемесячная зарплата в 2000-2001 годы – 1 752,14 рублей;
  17. с 1976 по 1978 годы – служба в армии;
  18. данные о страховых взносах:
    • с 2002 по 2014 годы поступило страховых взносов 422 584,8 рублей;
    • в 2015 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
    • в 2016 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
    • в 2017 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
    • в 2018 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
    • в 2021 году поступило страховых взносов 135 960 рублей.

Сначала нужно рассчитать сумму пенсионного капитала по состоянию на начало 2002 года. Показатели Расчет Пояснение Стажевый коэффициент 1 вариант: СК=0,55 (стаж меньше 25 лет) 2 вариант: СК=0,55+(26-25)*0,1=0,56 По первому варианту учеба не включается в стаж, а по второму включается Соотношения средней зарплаты к средней по стране 1) 286/223,18=1,28 2) 1425,25/945,15=1,51 Оба больше 1,2, поэтому учитываем 1,2 Расчетная пенсия по 1 варианту 0,55×1,2×1671=1102,86 Этот вариант выгоднее Расчетная пенсия по 2 варианту 0,56*1752,14=981,20 (555,96) Учесть можно только 555,96 рублей Пенсионный капитал за периоды по 2001 год (1102,86-450)×144=94011,84 Далее считаем сумму валоризации по самому выгодному варианту Сумма валоризации 94011,84×(0,1+0,16)= 24443,08 По 1991 год было 16 лет стажа Итого пенсионный капитал и сумма валоризации за периоды по 2001 год 94011,84+24443,08=118454,92 Учитывается при дальнейших расчетах * средняя зарплата в 1986-1990 и в 1996-2001 годах взята из официальной статистики Следующий этап – рассчитать сумму страховой пенсии без учета базовой части по состоянию на 31 декабря 2014 года. Для этого полученную выше сумму прибавим к страховым взносам за этот период, а также учтем индексацию.

Так как индексируется сумма каждый год, коэффициент рассчитывается с учетом ежегодных взносов: на 01.01.2003 года: есть капитал до 2001 года в сумме 118 454,92 рублей, а также страховые взносы в сумме 12 500 рублей. Сумма индексируется на коэффициент 1,307 и составляет 171 158,08 рублей; на 01.01.2004 года: за год поступило взносов на 17 300 рублей, общая сумма индексируется на коэффициент 1,177, получается капитал в 221 815,16 рублей, и т.д. Суммарно за все периоды до начала 2015 года пенсионный капитал составит 980 420 рублей.

Эту сумму разделим на 228 месяцев: Затем преобразуем эту величину в пенсионные баллы. Также нужно учесть, что у заявителя есть 2 года нестрахового периода – службы в армии. За каждый год дополнительно насчитаем по 1,8 балла.

Итого к началу 2015 года гражданин имеет такое количество пенсионных баллов: Далее посчитаем количество пенсионных баллов за 2015-2019 годы: Годы Страховые взносы по факту Предельная величина страховых взносов Максимальное количество пенсионных баллов Расчет количества пенсионных баллов 2015 135 960 156 420 7,39 8,692 (больше максимума, в расчет идет 7,39) 2016 135 960 175 120 7,83 7,764 2017 135 960 192 720 8,26 7,055 2018 135 960 224 620 8,70 6,053 2021 135 960 253 000 9,13 5,374 Итого 33,635 Итоговое количество пенсионных баллов составит: ИПК = 70,684 + 33,635 = 104,319 балла И, наконец, определим сумму пенсии при условии выхода на пенсию в 2021 году: П = 104,319 * 93 + 5686,25 = 15387,92 рублей Таким образом, с учетом всех периодов сумма пенсии составит около 15 с половиной тысяч рублей. Такая относительно небольшая величина связана с тем, что в 2015-2016 годах зарплата работника не увеличивалась (с другой стороны, это и есть средняя пенсия по России).

В 2021 году пенсия увеличится на 6,3% — или до 16 357,36 рублей в месяц (примерно на это и рассчитана ежегодная индексация — чтобы средняя выплата росла примерно на 1000 рублей каждый год). Рассмотренные правила начисления страховой пенсии касаются именно пенсий по старости.

Для пенсий по инвалидности и по потере кормильца в отдельных расчетах используются дополнительные коэффициенты, а итоговая сумма получается меньше (например, пенсия по потере кормильца делится на всех иждивенцев умершего).

Кроме того, для простоты расчетов не учитывались повышающие коэффициенты для тех, кто решил повременить с выходом на пенсию:

  1. при отсрочке на год фиксированная выплата увеличивается на 5,6%, на 2 года – на 12%, на 3 года – на 19%, и т.д. вплоть до 111% при отсрочке на 10 лет;
  2. стоимость пенсионного балла повышается при отсрочке на год на 7%, на 2 года – на 15%, на 3 года – на 24% и так далее до 132% при отсрочке на 10 лет.

Для тех, кто планирует выходить на пенсию в ближайшее время, можно дать такие рекомендации:

  1. если были периоды учебы, дающие право на включение их в стаж, можно также собрать подтверждающие документы (документа об образовании и записи в трудовой книжке обычно недостаточно);
  2. обратиться за консультацией в Пенсионный фонд можно примерно за 9 месяцев до выхода на пенсию. Могут потребоваться дополнительные документы, на сбор которых нужно время.

    Само заявление на назначение пенсии можно подать за месяц до пенсионного возраста.

  3. при получении справки о зарплате за 60 месяцев до 2002 года стоит выбирать периоды с самой высокой зарплатой (относительно средней по стране на тот период);
  4. собрать справки со всех мест работы до 2002 года (когда заработала система персонифицированного учета). Прежде всего, нужно собирать справки о подтверждении факта работы.

    Не стоит забывать и о справках о смене названия предприятий или организаций;

С учетом действующего законодательства главное – быть официально трудоустроенным или платить страховые взносы как предприниматель.

Без взносов не будет пенсионных баллов, а значит, получить страховую пенсию не получится. Есть еще несколько способов увеличить пенсию в 2021-2021 году:

  1. для работающего пенсионера – уволиться, а для пенсионера-ИП – перейти на режим уплаты налога на профессиональный доход (налог на самозанятых). Тогда пенсия будет выплачиваться, исходя из полной стоимости пенсионных баллов и фиксированной выплаты (сейчас они учитываются по состоянию на момент начала работы или на 2015 год – смотря что было раньше);
  2. проверить порядок начисления пенсии – возможно, при ее оформлении были упущены некоторые моменты, из-за которых выплата была назначена в неполном объеме.
  3. оформить доплаты к фиксированной выплате – они полагаются по нескольким основаниям. Например, фиксированную выплату на треть больше получают пенсионеры, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети (или студенты очной формы до 23 лет). Также доплату получают пенсионеры, проживающие в сельской местности и имеющие там стаж работы не 30 лет – их фиксированные выплаты увеличиваются на 25%;

Вам понравилась статья? +248 Расскажите друзьям! 293

Как начисляется пенсия по старости?

26 ноября 2018Три года назад пенсия по старости стала исчисляться по-новому.

Изменились как формулы, по которым она рассчитывается и начисляется, так и сам порядок начисления такой пенсии.Законодатели мотивировали данные изменения тем, что они индивидуализируют пенсионные выплаты, и теперь размеры пенсий по старости будут реально зависеть от получаемого человеком дохода, возраста, при котором он вышел на пенсию, и страховым стажем, который у него сложился к этому моменту фактически.Как и ранее, женщины пенсию по старости вправе получать по достижениипятидесятипятилетнего, а мужчины – шестидесятилетнего возраста. Этот возраст снижается для военно- и государственных служащих, учителей, людей, которые работали на Крайнем севере, и некоторых других пенсионеров.Пенсия по старости начисляется с того времени, как в соответствующем отделении ПФ России будут оформлены все необходимые документы.

Будущий пенсионер вместе с заявлением по установленной форме должен будет туда представить целый набор документов, в частности:

  1. справку о том, что он зарегистрирован и фактически проживает на российской территории;
  2. справку о наличии в семье иждивенцев и нетрудоспособных;
  3. в удостоверение трудового стажа – трудовую книжку и иные подтверждающие его документы, например – профсоюзный билет;
  4. прочие документы, имеющие значение.
  5. если изменял когда-либо Ф.И.О. – подтверждающие эти факты документы;
  6. если имеет звание «Ветеран труда» или инвалидность – документы,подтверждающие эти факты;
  7. в удостоверение личности – паспорт;

Этот перечень документов не является ограничительным, работники местного отделения Пенсионного фонда могут затребовать и другие. Если комплект документации и заявление будут приняты, то именно с этого дня пенсия по старости и будет рассчитываться.Пенсия по старости в настоящее время является совокупной, и состоит из трех частей – пенсии базовой, пенсии накопительной, и пенсии страховой. Первая из них – это та минимальная пенсия по старости, которая подлежит выплате всем лицам, включенным в систему пенсионного обеспечения при наличии у них страхового стажа не менее, чем пятилетней продолжительности.

Она сейчас чуть больше, чем четыре тысячи рублей.Вторая, т.е.

пенсия накопительная, это те дополнительные выплаты, которые были сформированы за счет добровольных взносов, выплаченных будущим пенсионером в местные отделения Пенсионного фонда. Тем самым, пока человек работает, он может существенно увеличить размер этой составляющей своей пенсии по старости.Третья по порядку, но основная по значению часть – это т.н. страховая пенсия. Ее размер рассчитывается применительно к возрасту, в котором человек вышел на пенсию, страховому стажу, размеру страховых взносов, выплаченных им в тот период, когда он трудился.

Учитываются возможные надбавки. Как раз эта составляющая три года назад и стала рассчитываться по измененной формуле.Базой указанной формулы являются годовой и индивидуальный коэффициенты. Первый из них является той величиной, на которую пенсия повышается в зависимости от того, сколько человек проработал после того, как достиг пенсионного возраста.

Второй коэффициент, т.е. – индивидуальный, и представляет собой частное от деления общей суммы всех страховых взносов, уплаченных за все время, пока человек трудился, на максимально возможную сумму указанных взносов, которая определяется применительно к наибольшему размеру зарплаты, с которой такие взносы им уплачивались.В формулу расчета этой части пенсии по старости включен и страховой стаж.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+