Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Пфр отчетность 2021

Пфр отчетность 2021

Пфр отчетность 2021

Что и когда сдавать страхователям в Пенсионный фонд? Сроки сдачи отчетности в ПФР на 2021 год


Отделение Пенсионного фонда России по Ханты-мансийскому автономному округу — Югре напоминает работадателям Югры о том, что состав отчетности на 2021 год изменен.

Что и когда сдавать страхователям в Пенсионный фонд? По новым формам работодатели отчитываются в ПФР уже с 01.01.2021 года.

Уже принято два новых формуляра: СЗВ-ТД и СЗИ-ТД.

Эти бланки введены в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Отчеты призваны заменить бумажные документы.

Теперь в ПФР подаются ежемесячные данные о любых кадровых изменениях работников.

  1. приеме на работу,
  2. сведения об увольнении,
  3. переводе на другую должность.

Отчитаться необходимо, даже если работнику была присвоена новая квалификация.

Сдавать сведения в 2021 году необходимо ежемесячно.

Срок совпадает со сроками подачи СЗВ-М — до 15 числа следующего месяца. В формуляр включайте сведения только о тех работниках, по которых произошли кадровые изменения.

Отчет сдается электронно, если в штате числится более 25 человек. Для фирм и коммерсантов с меньшей численностью работников (до 24 человек), допускается подача на бумажных носителях. Что сдавать в ПФР в 2021 год?

Вся отчетность разделяется на две большие группы: это обязательные формы, для которых предусмотрен контретный срок представления в контролирующее ведомство; и дополнительные сведения, которые работодатели представляют по индивидуальным запросам ПФР. Обязательная отчетность представляет собой три стандартные формы.

Это ежемесячные СЗВ-М и СЗВ-ТД. А также ежегодная СЗВ-СТАЖ. Кто сдает отчетность? Отчитаться в Пенсионный фонд обязаны все категории страхователей, привлекающие наемных работников.

Это могут быть не только организации и предприниматели, но и представители частного бизнеса (адвокаты, нотариусы и тд), которые используют наемный труд для ведения предпринимательской деятельности. Сроки сдачи на 2021 год: СЗВ-М Это данные о застрахованных гражданах, в пользу которых платят взносы.

Если вы являетесь страхователем, отчитывайтесь ежемесячно до 15 числа следующего за отчетным. Все отчетные даты на 2021 год: за март – до 15.04; за апрель – до 15.05; за май – до 15.06; за июнь – до 15.07; за июль – до 17.08 (перенос из-за выходного); за август – до 15.09; за сентябрь – 15.10; за октябрь – до 16.11 (крайняя дата попала на воскресение); за ноябрь – до 15 декабря; за декабрь – 15 января 2021.

СЗВ-ТД Новый отчет введен с 01.01.2021 года.

Сдавать его придется ежемесячно, до 15 числа месяца следующего за отчетным. Подайте новую форму не позднее: за март – до 15.04; за апрель – до 15.05; за май – до 15.06; за июнь – до 15.07; за июль – до 17.08; за август – до 15.09; за сентябрь – 15.10; за октябрь – до 16.11; за ноябрь – до 15.12; за декабрь – 15.01.2021.

Cроки сдачи отчетности в 2021 году

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 31 марта 2021 г.

ВНИМАНИЕ! СРОКИ СДАЧИ ОТЧЕТНОСТИ ПРИВЕДЕНЫ БЕЗ УЧЕТА Несвоевременная сдача отчетности грозит не только штрафом, но иногда и блокировкой банковских счетов (, , , , ).

Поэтому важно подавать отчетность в установленные сроки.

Приведем сроки сдачи основной отчетности, подаваемой в ИФНС.

Обратите внимание, что сроки сдачи некоторой отчетности изменились, а также появились новые виды отчетности! Сроки уплаты налогов/взносов в 2021 году вы найдете в . Вид отчетности За какой период представляется Срок представления в ИФНС Справки 2-НДФЛ За 2021 год Не позднее 02.03.2021 За 2021 год Не позднее 01.03.2021 Расчет 6-НДФЛ За 2021 год Не позднее 02.03.2021 За I квартал 2021 года Не позднее 30.04.2021 За I полугодие 2021 года Не позднее 31.07.2021 За 9 месяцев 2021 года Не позднее 02.11.2021 За 2021 год Не позднее 01.03.2021 Расчет по страховым взносам За 2021 год Не позднее 30.01.2021 За I квартал 2021 года Не позднее 30.04.2021 За I полугодие 2021 года Не позднее 30.07.2021 За 9 месяцев 2021 года Не позднее 30.10.2021 За 2021 год Не позднее 01.02.2021 Сведения о среднесписочной численности За 2021 год Не позднее 20.01.2021 За 2021 год Не позднее 20.01.2021 Декларация по налогу на прибыль (при ежеквартальной сдаче отчетности) За 2021 год Не позднее 30.03.2021 За I квартал 2021 года Не позднее 28.04.2021 За I полугодие 2021 года Не позднее 28.07.2021 За 9 месяцев 2021 года Не позднее 28.10.2021 За 2021 год Не позднее 29.03.2021 Декларация по налогу на прибыль (при ежемесячной сдаче отчетности) За 2021 год Не позднее 30.03.2021 За январь 2021 года Не позднее 28.02.2021 За январь – февраль 2021 года Не позднее 30.03.2021 За январь – март 2021 года Не позднее 28.04.2021 За январь – апрель 2021 года Не позднее 28.05.2021 За январь – май 2021 года Не позднее 29.06.2021 За январь – июнь 2021 года Не позднее 28.07.2021 За январь – июль 2021 года Не позднее 28.08.2021 За январь – август 2021 года Не позднее 28.09.2021 За январь – сентябрь 2021 года Не позднее 28.10.2021 За январь – октябрь 2021 года Не позднее 30.11.2021 За январь – ноябрь 2021 года Не позднее 28.12.2021 За 2021 год Не позднее 29.03.2021 Декларация по НДС За IV квартал 2021 года Не позднее 27.01.2021 За I квартал 2021 года Не позднее 27.04.2021 За II квартал 2021 года Не позднее 27.07.2021 За III квартал 2021 года Не позднее 26.10.2021 За IV квартал 2021 года Не позднее 25.01.2021 Журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур За IV квартал 2021 года Не позднее 20.01.2021 За I квартал 2021 года Не позднее 20.04.2021 За II квартал 2021 года Не позднее 20.07.2021 За III квартал 2021 года Не позднее 20.10.2021 За IV квартал 2021 года Не позднее 20.01.2021 Декларация по налогу при УСН За 2021 год (представляют организации) Не позднее 31.03.2021 За 2021 год (представляют ИП) Не позднее 30.04.2021 За 2021 год (представляют организации) Не позднее 31.03.2021 За 2021 год (представляют ИП) Не позднее 30.04.2021 Декларация по ЕНВД За IV квартал 2021 год Не позднее 20.01.2021 За I квартал 2021 года Не позднее 20.04.2021 За II квартал 2021 года Не позднее 20.07.2021 За III квартал 2021 года Не позднее 20.10.2021 За IV квартал 2021 года Не позднее 20.01.2021 Декларация по ЕСХН За 2021 год Не позднее 31.03.2021 За 2021 год Не позднее 31.03.2021 Декларация по налогу на имущество организаций За 2021 год Не позднее 30.03.2021 За 2021 год Не позднее 30.03.2021 Декларация по транспортному налогу (представляют только организации) За 2021 год Не позднее 03.02.2021 Декларация по земельному налогу (представляют только организации) За 2021 год Не позднее 03.02.2021 Единая упрощенная декларация За 2021 год Не позднее 20.01.2021 За I квартал 2021 года Не позднее 20.04.2021 За I полугодие 2021 года Не позднее 20.07.2021 За 9 месяцев 2021 года Не позднее 20.10.2021 За 2021 год Не позднее 20.01.2021 Декларация по форме 3-НДФЛ (представляют только ИП) За 2021 год Не позднее 30.04.2021 За 2021 год Не позднее 30.04.2021 Сроки представления специфической отчетности, например такой, как декларация по водному налогу или по НДПИ, вы найдете в нашем .

В Пенсионный фонд необходимо представить следующую отчетность: Вид отчетности За какой период представляется Срок представления в ПФР Сведения о застрахованных лицах в ПФР (СЗВ-М) За декабрь 2021 года Не позднее 15.01.2021 За январь 2021 года Не позднее 17.02.2021 За февраль 2021 года Не позднее 16.03.2021 За март 2021 года Не позднее 15.04.2021 За апрель 2021 года Не позднее 15.05.2021 За май 2021 года Не позднее 15.06.2021 За июнь 2021 года Не позднее 15.07.2021 За июль 2021 года Не позднее 17.08.2021 За август 2021 года Не позднее 15.09.2021 За сентябрь 2021 года Не позднее 15.10.2021 За октябрь 2021 года Не позднее 16.11.2021 За ноябрь 2021 года Не позднее 15.12.2021 За декабрь 2021 года Не позднее 15.01.2021 Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) За 2021 год Не позднее 02.03.2021 За 2021 год Не позднее 01.03.2021 Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1) За 2021 год Не позднее 02.03.2021 За 2021 год Не позднее 01.03.2021 Срок сдачи 4-ФСС зависит от способа подачи расчета: Вид отчетности За какой период представляется Срок представления в ФСС Расчет 4-ФСС на бумаге За 2021 год Не позднее 20.01.2021 За I квартал 2021 года Не позднее 20.04.2021 За I полугодие 2021 года Не позднее 20.07.2021 За 9 месяцев 2021 года Не позднее 20.10.2021 За 2021 год Не позднее 20.01.2021 Расчет 4-ФСС в электронном виде За 2021 год Не позднее 27.01.2021 За I квартал 2021 года Не позднее 27.04.2021 За I полугодие 2021 года Не позднее 27.07.2021 За 9 месяцев 2021 года Не позднее 26.10.2021 За 2021 год Не позднее 25.01.2021 Подтверждение основного вида деятельности За 2021 год Не позднее 15.04.2021 За 2021 год Не позднее 15.04.2021 По общему правилу бухгалтерскую отчетность за 2021 год организации должны представить только в ИНФС.

Причем сделать они это должны в электронном виде. Правда организации, относящиеся к субъектам малого и среднего предпринимательства, отчетность за 2021 год могут подать еще на бумаге.

Представить бухгалтерскую отчетность за 2021 год необходимо не позднее 31.03.2021.

Бухгалтерскую отчетность за 2021 год нужно представить не позднее 31.03.2021. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Какие отчёты сдавать в ПФР в 2021 году?

Компании и предприниматели в ходе своей деятельности обязаны отчитываться перед ФНС, внебюджетными фондами, другими контролирующими службами и ведомствами. Расскажем, какая подаётся отчётность в ПФР, а также об изменениях, которые произошли в этой сфере в 2021 году.Вся отчётность, которая направляется в Пенсионный фонд, связана с застрахованными лицами.

Это работники, или на выполнение работ или оказание услуг. Кроме того, страхование распространяется на лиц, привлечённых по договору авторского заказа, на авторов произведений литературы, искусства, науки, на получающих выплаты по лицензионным договорам.Руководитель, являющийся единственным учредителем, членом организации или собственником её имущества, также считается застрахованным лицом. Поэтому даже если в ООО нет работников, а с директором не заключен трудовой договор, подавать в его отношении персонифицированную отчётность необходимо.Таким образом, перед ПФР отчитывается любая организация.

Что же касается индивидуальных предпринимателей, то они обязаны подавать отчётность только в том случае, если нанимают физических лиц. ИП без работников платят пенсионные взносы за себя, однако никаких форм в ПФР не подают.В 2017 году администрирование пенсионных взносов было передано в ФНС.

После этого работодатели стали подавать в Пенсионный фонд только персонифицированную отчётность, то есть сведения о застрахованных лицах и их стаже.Отчётность в Пенсионный фонд пополнилась в 2021 году новой формой – СЗВ-ТД. Помимо неё, по-прежнему нужно подавать СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

подаётся ежемесячно. Крайний срок – 15 число месяца, следующего за отчётным. То есть отчитаться, например, за июль нужно до 15 августа.

Но это общий случай. Если этот день выпадает на праздник или выходной, то подать отчёт можно на следующий за ним рабочий день. В 2021 году по этой причине переносились отчёты за январь – на 17 февраля и за февраль – на 16 марта. Отчитаться за июль следует до 17 августа, а за октябрь – 16 ноября. Остальные отчётные даты не переносятся.

Остальные отчётные даты не переносятся.

Также не было сдвига срока сдачи указанной формы из-за коронавирусных ограничений.Форма СЗВ-М утверждена постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 года № 83п. Инструкция по заполнению отсутствует, поскольку отчёт очень простой, а все необходимые пояснения есть прямо в нём.В форме нужно указать регистрационный номер работодателя в ПФР, его наименование, ИНН и КПП, год и месяц, за который она поддаётся, а также тип (обычно это «исход» – исходящая, то есть первичная).

Основная часть – это таблица, где нужно указать фамилию, имя и отчество работника, его СНИЛС и ИНН. утверждена постановлением правления ПФР от 6 декабря 2018 года № 507п. Обычно она подаётся ежегодно.

Срок – до 1 марта года, следующего за отчётным, но иногда направить её нужно в другие сроки.

Например, если работник обратился за назначением пенсии, то СЗВ-СТАЖ подаётся в течение 3 календарных дней.

Для этого предназначается её специальный вид, который так и называется – «назначение пенсии».В СЗВ-СТАЖ необходимо отразить информацию о страхователе, застрахованных лицах и их стаже.

Указывается наименование компании (или имя ИП), ИНН, КПП, регистрационный номер в пенсионном фонде, а также отчётный период и тип формы.В табличной части помимо фамилии, имени, отчества и СНИЛС застрахованного лица, необходимо указать периоды работы в отчётном году. Если он отработан полностью, то указывается 1 января и 31 декабря.

Если работник в текущем году был принят или уволен, то одна из этих дат меняется на дату начала либо окончания договора. Также в отчёте нужно указать периоды деятельности в особых условиях, которые дают право на досрочное назначение пенсии.При заполнении таблицы надо учитывать множество нюансов.

Они расписаны в порядке заполнения формы, утверждённым тем же постановлением № 507п.В связи с переходом на электронные трудовые книжки в 2021 году появилась .

Она нужна для того, чтобы сведения о трудовой деятельности сотрудников были переданы в информационную систему Пенсионного фонда.Отчёты по форме СЗВ-ТД подаются в ПФР в 2021 году только при каких-либо кадровых мероприятиях. Это наём или увольнение, перевод на другую работу, получение новой квалификации.Помимо этого, отчёт нужно направить при смене работодателем наименования или в случае, когда работник подал заявление о выборе формы трудовой книжки. Если подобных событий не было, то подавать в отношении этого сотрудника СЗВ-ТД не надо.

Соответственно, если таких мероприятий не было ни у кого из них, то форма не подаётся вовсе.

Однако нужно не забыть передать сведения о таких работниках в Пенсионный фонд не позднее 15 февраля 2021 года.Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2021 году такие:

  1. в остальных случаях – не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, когда состоялось кадровое мероприятие либо было подано заявление о выборе формы трудовой книжки.
  2. если сотрудник был принят на работу или уволен – не позднее рабочего дня, следующего за тем, когда был издан приказ либо распоряжение о начале или конце трудовых отношений;
Рекомендуем прочесть:  Очередь на эко в бурятии

Форма отчёта утверждена постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2021 года № 730п. В отличие от прочих форм персонифицированной отчётности, СЗВ-ТД заполняется на каждого сотрудника отдельно.

В ней нужно указать сведения об организации и застрахованном лице, отметить, подавалось ли заявление о выборе формы трудовой книжки и в каком виде, а также отчётный период. В основной части формы отражаются кадровые перемещения сотрудника.

По сути, СЗВ-ТД представляет собой аналог трудовой книжки, который ведётся в цифровом формате.Все формы подаются в то отделение ПФР, в котором работодатель состоит на учёте в качестве страхователя.

При количестве работников до 24 человек включительно формы можно подавать в бумажном виде. Если же работников больше, то отчёты в Фонд направляются строго в электронном виде.Итак, мы рассмотрели отчётность в ПФР в 2021 году. В заключение напомним, что за её непредставление или подачу неверных сведений работодателям грозят штрафы.

На первый взгляд сумма небольшая – 500 рублей, однако она назначается за каждое физическое лицо, в отношении которого отчёт не подан в срок или подан с искажёнными сведениями. Дополнительно накажут за неподачу / опоздание / искажение СЗВ-ТД.

Должностное лицо или ИП оштрафуют на 1-5 тыс. рублей, организацию – на 30-50 тыс. рублей.

1 сентября 2021 года стартовала отчетная кампания по представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД за август 2021 г

Уважаемые страхователи!

Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) информирует, что с 1сентября 2021 года стартовала отчетная кампания по представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД за август 2021 г.

Нормативно-правовая основа

  1. 439-ФЗ от 16.12.2019 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде).
  2. 136-ФЗ от 24.04.2021 г. «О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
  3. Постановление Правительства РФ №460 от 08.04.2021 г. «Об утверждении временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».
  4. 436-ФЗ от 16.12.2019 г. «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
  5. Постановление Правления ПФР №730п от 25.2019 г. «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2021 г. № 57251).

С 1 января для работодателей введена обязанность представления в Пенсионный фонд России сведений о трудовой деятельности работников (форма СЗВ-ТД), на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки граждан. Сведения о трудовой деятельности необходимо представлять за периоды работы, начиная с 1 января 2021 года.

За предшествующие периоды трудовой деятельности представление информации в ПФР не требуется.

Сроки представления: Страхователи обязаны представлять в территориальные органы ПФР сведения о случаях приема на работу и увольнения зарегистрированных лиц не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (данная норма распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 года).

Ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятиеперевод, либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, либо о продолжении ведения страхователем трудовых книжек.

Внимание:При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2021 годау данного страхователя. Подготовка отчетности по форме СЗВ-ТД Более подробно на сайте pfrf.ru

  1. 1) Обновленная версия программыдля подготовки:Документы ПУ-6 (обновление на сайте ПФР)
  2. 2) Встроенные программы подготовки в модулях 1С, Отчет-Контур, СБИС и т.д.
  3. 3) Сервис в Личном кабинете страхователя на сайте ПФР, после его доработки (es.pfrf.ru).

Проверка отчетности по форме СЗВ-ТД – «ПФР ПО ПД» (обновление на сайте ПФР).

Представление отчетности по форме СЗВ-ТД в ПФР

  1. 3) На бумажном носителе (в сопровождении электронного) в КС ПФР. Документ заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Страхователь (работодатель), не являющийся юридическим лицом, заверяет входящие документы личной подписью и печатью (при наличии). Позиции «Наименование должности руководителя», «Расшифровка подписи» (указывается Ф.И.О. полностью) обязательны к заполнению.
  2. 2) В электронном виде через Личный кабинет страхователя посредством электронного сервиса на сайте ПФР, после его доработки(es.pfrf.ru). Отчет подписывается УКЭП.
  3. 1) В электронном виде по телекоммуникационным каналам связи аналогично другой отчетности, предоставляемой в ПФР. Отчет подписывается УКЭП (усиленной квалифицированной электронной подписью).

Страхователь в случае, если численность работающих у него зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период — месяц составляет 25 и более лиц, представляет сведения в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. В таком же порядке сведения могут представляться страхователем, численность работающих зарегистрированных лиц у которого за предшествующий отчетный период — месяц составляет менее 25 лиц. Информация для работников С 2021 года начинается добровольный переход на электронные трудовые книжки.

По 31 декабря 2021 года включительно необходимо подать заявление действующему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки. Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2021 года, осуществляется в электронном виде, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.

В электронной трудовой книжке будут отражаться сведения о трудовой деятельности начиная с 2021 года.

Более подробно на сайте pfrf.ru Сведения о трудовой деятельности можно получить на бумажном носителе или в форме электронного документа:

  1. у последнего работодателя

(за период работы у данного работодателя);

  1. в личном кабинете на сайтах pfrf.ru, gosuslugi.ru
  2. в клиентской службе ПФР, МФЦ;

Обращаем внимание!

Ранее установленный срок для уведомления сотрудников о праве выбора формата трудовой книжки – 30 июня 2021 г. – продлен на три месяца в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний. Проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки в письменном виде работодателям необходимодо 31.10.2021 г.

Проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки в письменном виде работодателям необходимодо 31.10.2021 г.

включительно. По вопросам подготовки и представления отчетности обращаться в Клиентскую службу Управления по адресу: г.Чита, ул.Чайковского, 32, 2 этаж или по телефонам: 36-95-12, 36-93-83, 36-95-41, 36-95-51, 36-95-11, 8-924-276-3168. Время работы Управления: пн.-чт.

– с 08:30 до 17:45, пт. – с 08:30 до 16:30.Ежедневно в период с 13-00 до 14-00 проводится санитарная обработка помещения — прием в это время не осуществляется.

Новый отчет в ПФР: как заполнять СЗВ-ТД в 2021 году

В феврале 2021 года всем работодателям впервые предстоит сдать в Пенсионный фонд форму СЗВ-ТД, содержащую сведения о трудовой деятельности сотрудников. Появление нового отчета связано с переходом на электронные трудовые книжки.

Вместе с новым бланком законодатели предусмотрели штрафы, которые заплатит работодатель, если опоздает со сдачей СЗВ-ТД или представит в нем неполные или недостоверные сведения. Разберемся, как заполнить этот отчет, в какой форме и в какие сроки представить, чтобы избежать штрафных санкций. Чиновники придумали новый отчет СЗВ-ТД в связи с предстоящим переходом на электронные трудовые книжки (проект Закона № 748684-7 от 08.07.2019).

Дело в том, что с 01.01.2021 индивидуальные лицевые счета, открытые на каждого гражданина в ПФР, дополнят разделом «Сведения о трудовой деятельности». Данные в этот раздел будут попадать из отчетов СЗВ-ТД, полученных от работодателей.

У отчета СЗВ-ТД важная функция: передача в ПФР актуальных сведений о трудовой деятельности работников. Благодаря СЗВ-ТД информационная база Пенсионного фонда будет дополняться необходимыми сведениями, доступ к которым для работников и работодателей будет быстрым и удобным. Безусловно, новый отчет потребует дополнительных усилий и затрат времени у его составителей.

Изначально придется потратить время на изучение формы и правил ее заполнения. А при отправке заполненного отчета в ПФР могут выявляться ошибки, которые не позволят сдать его с первого раза. Но есть и бонусы — у работодателей отпадают обязанности по ведению и хранению бумажных трудовых книжек.

А вместе с этим исчезает целый комплекс проблем, присущих технологии работы с бумажными бланками трудовых книжек — по исправлению ошибочных записей, оформлению и заверению выписок из трудовых книжек, соблюдению сроков и способов передачи трудовой книжки при расторжении трудового договора и т.

д. Но говорить об облегчении труда кадровиков все-таки не приходится. Часть трудовых книжек им все-равно придется вести вручную на бумажных бланках — если сотрудники до конца 2021 года письменно попросят об этом работодателя. В таком случае кадровику придется не только передавать сведения в ПФР в электронном или бумажном виде (с помощью отчета СЗВ-ТД), но и дублировать их в бумажной трудовой книжке таких сотрудников.

Новый отчет обязаны сдавать все работодатели вне зависимости от численности штата. Даже если у вас в штате один сотрудник, отчет СЗВ-ТД придется представить в ПФР. Законодательно пока не решен вопрос, нужно ли сдавать отчет по форме СЗВ-ТД, если в отчетном месяце никаких кадровых изменений не было.

ПФР уже разработал бланк СЗВ-ТД, но пока официально не утвердил.

Это произойдет после того, как законодатели примут поправки в Закон № 27-ФЗ, и закончится процедура согласования формы отчета с Минтрудом России. Незаполненный бланк умещается на одной странице и выглядит следующим образом: В заглавной части отчета приводится минимальный набор данных о работодателе, представляющем сведения о своих работниках:

  1. ИНН и КПП.
  2. наименование организации/ИП;
  3. регистрационный номер в ПФР;

Затем проставляется код отчетного периода и указание на отчетный год. Персональные сведения о работниках приводятся в табличной форме.

Подробнее о заполнении СЗВ-ТД расскажем далее. Оформление отчета начинается с внесения сведений о работодателе: Аналогичные сведения вносятся в привычный для работодателей отчет СЗВ-М, поэтому трудностей при заполнении этих данных в бланке СЗВ-ТД возникнуть не должно.

Напомним, откуда взять данные для заполнения:

  1. Регистрационный номер в ПФР

Это 12-значный цифровой код, который присваивается каждому юридическому лицу или ИП при регистрации в ПФР и должен обязательно присутствовать на всех отчетах, направляемых в этот фонд.

Правильность его заполнения можно проверить, например, на . Для этого скачайте выписку из реестра юрлиц/ИП и в разделе «Сведения о страхователе в Пенсионном фонде» вы найдете регистрационный номер фирмы в ПФР.

  1. Наименование организации/Индивидуального предпринимателя

Для юридического лица оно берется из учредительных документов. Если отчитывается предприниматель, то перед Ф.

И. О. указывают аббревиатуру «ИП».

  1. ИНН и КПП

Информацию об ИНН и КПП возьмите из свидетельства, полученного от ФНС. Для юридического лица используется 10-значный ИНН и 9-значный КПП.

Для ИП идентификационный номер будет 12-значным, а КПП не применяется.

  1. Отчетный период

В этой графе проставляется код отчетного периода (номер месяца по порядку от начала года) и отчетный год:

  1. Сведения о работниках и их трудовой деятельности.

Сведения отражаются в табличной форме.

Всего требуется заполнить 13 граф:

  1. Порядковый номер (графа 1)

Последовательность занесения работников в отчет значения не имеет. Это может быть алфавитный, хронологический (по хронологии, установленной работодателем) или любой другой порядок.

  1. Фамилия Имя Отчество (графы 2-4)

Приводим в именительном падеже. Отчество указываем при его наличии.

Запись производится на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность: военного билета, водительских прав, заграничного паспорта и др. (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).

  1. СНИЛС (графа 5)

Заполняем на основании данных об индивидуальном страховом номере в системе пенсионного страхования.

  1. Дата (число, месяц, год) приема, перевода, приостановления, увольнения (графа 6)

В формате ДД.ММ.ГГГГ указывается дата кадрового мероприятия: приема на работу, перевода, приостановления, увольнения и др.

  1. Вид мероприятия (прием, перевод, приостановление, увольнение) (графа 7)

Для заполнения этой графы необходимо использовать специальные коды:КодВид кадрового мероприятия 1 Прием на работу 2 Перевод 3 Увольнение 4 Переименование работодателя 5 Служба в армии 6 Образование 7 Обучение во время работы (курсы повышения квалификации, переквалификации и подготовки кадров) 8 Награждение 9 Установление второй и последующих профессий или разряда 10 Исключение из непрерывного стажа 11 Восстановление непрерывного стажа 12 Запрет занимать должность В графу 7 табличной части СЗВ-ТД нужно занести код из этой таблицы.

Текстовая расшифровка кадрового мероприятия не требуется.

  1. Должность, специальность, профессия, квалификация (графа 8)

Профессию и/или специальность следует указывать на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов — диплома о среднем профессиональном образовании, диплома бакалавра, диплома специалиста и т.

д. (пп. «б» п. 9 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). Документами, подтверждающими квалификацию, являются (п.

10 ст. 60 Федерального закона № 273-ФЗ): удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной подготовке; свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.

  1. Структурное подразделение (графа 9)

Укажите структурное подразделение, в котором трудится сотрудник — в той формулировке, которая указана в вашем штатном расписании. Штатное расписание — это нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности. Если в виду малочисленности штата у вас нет штатного расписания (например, в компании только директор и бухгалтер), названия структурного подразделения у вас не будет.

Как в таком случае заполнить графу 9 — оставить пустой или проставить прочерк — пока не ясно.
Подождем официально утвержденных правил заполнения бланка СЗВ-ТД.

  1. Статья, пункт Федерального закона, причины при увольнении (графа 10)

В графе 10 укажите норму трудового законодательства, на основании которой произведено кадровое мероприятие.

  1. Основание для внесения сведений о трудовой деятельности (графы 11–13)

В графах 11-13 укажите название, дату и номер документа, на основании которого произошли кадровые изменения. Например, реквизиты приказа об увольнении.

Данные по форме СЗВ-ТД в 2021 году нужно сдавать каждый месяц. То есть 12 отчетов за год предстоит оформить и сдать в ПФР каждому работодателю. На оформление отчета после окончания отчетного месяца дается 15 календарных дней: не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, СЗВ-ТД должен быть отправлен в фонд.

На оформление отчета после окончания отчетного месяца дается 15 календарных дней: не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, СЗВ-ТД должен быть отправлен в фонд.

Отчетные даты для СЗВ-ТД в 2021 году с учетом переносов представлены ниже:Отчетный период 2021 годаКрайний срок сдачи СЗВ-ТД Январь 17.02.2021 Февраль 16.03.2021 Март 15.04.2021 Апрель 15.05.2021 Май 15.06.2021 Июнь 15.07.2021 Июль 17.08.2021 Август 15.09.2021 Сентябрь 15.10.2021 Октябрь 16.11.2021 Ноябрь 15.12.2021 Декабрь 15.01.2021 С 2021 года информацию о приеме и увольнении потребуется представлять в Пенсионный фонд практически в режиме онлайн: не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа.

С 2021 года законодатели планируют предусмотреть административную ответственность в виде предупреждения для должностных лиц, однократно нарушивших в календарном году сроки представления СЗВ-ТД или отразивших в нем искаженную/неполную информацию. Если работодатель дважды за календарный год допустит нарушение: опоздает с отчетом, не сдаст вообще или представит в нем недостоверные сведения, его оштрафуют.

Новой редакцией ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрены размеры штрафных санкций для таких случаев до 50 000 руб.

для компаний и до 5 000 руб. для ИП.

Если же работник не сможет вовремя устроиться на новую работу из-за недостоверных данных, представленных в СЗВ-ТД, прежнему работодателю придется возместить работнику недополученный в связи с этим заработок. Отчет СЗВ-ТД можно представлять на бумаге или электронно. Все зависит от количества работников у данного работодателя.

Законодатели не стали утруждаться придумыванием специальных критериев, по которым работодатель мог бы сориентироваться по форме представления отчета — они аналогичны отчету СЗВ-М. А именно: отчет СЗВ-ТД примут в ПФР на бумаге или электронного (на выбор работодателя) при количестве работников менее 25.

Если же численность составляет 25 человек выше, сдать отчет можно только электронно по ТКС.

  1. Периодичность сдачи отчета — ежемесячная: отчитываться нужно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
  2. СЗВ-ТД включает данные о работодателе и сведения о трудовой деятельности сотрудников.
  3. Отчетная форма СЗВ-ТД вводится в связи с переходом на электронные трудовые книжки.
  4. Представляется отчет в ПФР начиная с февраля 2021 года — первый отчет за январь 2021;

: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

«Новая отчетность в ПФР. Что должен знать работодатель»

Январь нового года внес изменения в некоторые законодательные акты, в том числе и в Трудовой кодекс РФ.

Изменения трудового законодательства коснулись формирования сведений о трудовой деятельности граждан.

Зачем это нужно? Не ущемляет ли это интересы граждан и не усложнят ли изменения работу кадровых служб – на эти и другие вопросы отвечает управляющий ОПФР по Ямало-Ненецкому автономному округу Таиса Федоровна Колоколова.

— Таиса Федоровна, расскажите, пожалуйста, о новшестве в Трудовом кодексе, — об электронной трудовой книжке. — По сути ничего нового, кроме формата, нам эти изменения не принесли. Та же самая бумажная трудовая книжка, только переведенная на электронный вид.

В ней сохраняется практически весь перечень сведений, который учитывается в бумажном документе. Это информация о работнике, это прием, увольнения, перевод на другую работу, место работы, должность, основание кадрового мероприятия и т.д. — А что дает этот переход, ну, скажем, для граждан?

— Преимущества перехода, как для граждан, так и для работодателей очевидны. Что касается граждан, то цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности.

Это дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, это и дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения, это использование данных трудовой книжки для получения государственных услуг. Что очень удобно – то эта услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Преимущества для работодателей заключаются в том, что снизятся издержки на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. Кроме того, появятся новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности как для работодателей, так и для госорганов. — Таиса Федоровна, расскажите, пожалуйста, как эти сведения работодатель будет предоставлять?

— Как я уже говорила выше, сведения о трудовой деятельности формируются в цифровом формате и могут передаваться через Кабинет страхователя, специализированного оператора связи или Клиентскую службу территориального органа ПФР.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки могут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить выписку сможет нынешний или бывший работодатель, по последнему месту работы. — На ПФР возложены обязанности по приему сведений о трудовой деятельности работников. Расскажите, пожалуйста, кто, когда, куда и с какого периода должен сдавать данную отчетность?
Расскажите, пожалуйста, кто, когда, куда и с какого периода должен сдавать данную отчетность?

— С 1 января 2021 года работодатели предоставляют в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц (сокращенно называется СЗВ-ТД). А точнее – обо всех основных кадровых изменения, имеющих юридическое значение. Это новая форма отчетности, отчет ежемесячный.

Сроки сдачи отчета – не позднее 15-го числа месяца, идущего за отчетным.

Кстати, срок предоставления отчета в этом году – не позднее 17 февраля, так как 15 февраля выпадает на выходной день.

Еще раз хотела бы заострить внимание работодателей – если заключили хотя бы один трудовой договор в текущем году, то обязаны с 2021 года сдавать отчет СЗВ-ТД.

В него включают каждое застрахованное лицо, с кем есть трудовые отношения. А вот с января 2021 года сведения в случаях приема на работу или увольнения нужно представлять в ПФР не позднее 1 рабочего дня, идущего за днем издания документа, служащего основанием для взятия на работу или увольнения.

Как правило это приказ руководителя.

За не предоставление в установленный срок, либо за предоставление неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности в ПФР по форме СЗВ-ТД, работодатель несет административную ответственность за нарушение трудового законодательства. Так, штрафные санкции на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей составят 1-5 тыс.

рублей, на юридическое лицо – 30-50 тыс. рублей. За повторное нарушение штраф составит: на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей: 10-20 тыс. рублей; на юридическое лицо: 50-70 тыс.

рублей. Поэтому, чтобы этого не случилось, работодателям нужно отчитываться в ПФР обо все принятых и уволенных в минувшем месяце работниках, а также с кем произошли кадровые изменения. Причем в данный отчет нужно включать также совместителей и работников на удаленке. — Насколько форма СЗВ-ТД сложна для заполнения?

— Оформить бланк СЗВ-ТД достаточно просто.

Единственное, в графе «Вид мероприятия (перевод, увольнение, прием)» надо проставлять соответствующие каждому действию коды.

Прошу обратить внимание работодателей, что отчет СЗВ-ТД нужно сдавать в дополнение к СЗВ-М.

Электронный формат для отправки нового отчета Пенсионным фондом уже подготовлен.

Сроки представления отчетности по застрахованным лицам в контролирующие органы в 2021 году

О порядке и сроках представления отчетов по застрахованным лицам в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд России в 2021 году пойдет речь в нашей статье.

С 01.01.2017 работодатели сдают расчеты по страховым взносам по месту учета в налоговых органах. Срок представления расчета — не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, которыми являются 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год (п. 7 статьи 431 НК РФ). В 2021 году нужно будет представлять расчеты по страховым взносам (с учетом правила о переносе отчетных дат в случае совпадения предельного срока с выходным или праздничным нерабочим днем) в следующие сроки:

  1. до 1 февраля 2021 года (перенос с выходных дней) — за 2021 год.
  2. до 30 июля 2021 года — за полугодие 2021 года;
  3. до 30 января 2021 года — за 2021 год;
  4. до 30 октября 2021 года — за 9 месяцев 2021 года;
  5. до 30 апреля 2021 года — за первый квартал 2021 года;

Обратите внимание, что уже при сдаче отчетности за первый квартал 2021 года надо будет применять новую форму расчета по страховым взносам (приказ ФНС от 18.09.2019 № ).

Обязанность ежемесячно представлять сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М) в ПФР сохраняется. Форму необходимо представлять не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным (п.2.3 статьи 11 Федерального закона о персонифицированном учете № 27-ФЗ).

Сдавайте электронную отчетность через интернет.

Сервис Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

С 2021 года вводится новая форма отчетности СЗВ-ТД. Сдавайте отчет только по сотрудникам, у которых были кадровые изменения: прием на работу, перевод, увольнение или подача заявления о выборе электронной или бумажной трудовой книжки.

Срок сдачи аналогичен СЗВ-М. Впервые нужно будет отчитаться за январь 2021 года до 17 февраля 2021.

Таким образом форму СЗВ-М и СЗВ-ТД нужно будет представить не позднее:

  1. 17 февраля за январь 2021 года;
  2. 15 июня за май 2021 года;
  3. 17 августа за июль 2021 года;
  4. 15 апреля за март 2021 года;
  5. 16 ноября за октябрь 2021 года;
  6. 16 марта за февраль 2021 года;
  7. 15 мая за апрель 2021 года;
  8. 15 сентября за август 2021 года;
  9. 15 октября за сентябрь 2021 года;
  10. 15 декабря за ноябрь 2021 года.
  11. 15 января 2021 года за декабрь 2021 года (только СЗВ-М);
  12. 15 июля за июнь 2021 года;

А также, страхователи, согласно изменениям, внесенным в статью 11 Федерального закона о персонифицированном учете №27-ФЗ, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, должны представлять в ПФР, сведения о стаже за каждое работающее у них застрахованное лицо. Представить СЗВ-СТАЖ нужно до 02.03.2021 за 2021 год, так как 1 марта выпадает на выходной.

В ФСС ежеквартально нужно сдавать форму 4-ФСС.

  1. 20 апреля 2021 года (до 27.04.2021 в электронном виде) — за 1 квартал 2021 года;
  2. 20 января 2021 года (до 27.01.2021 в электронном виде) — за 2021 год;
  3. 20 июля 2021 года (до 27.07.2021 в электронном виде) — за полугодие 2021 года;
  4. 20 октября 2021 года (до 26.10.2021 в электронном виде) — за 9 месяцев 2021 года;

20 января 2021 года (до 25.01.2021 в электронном виде) — за 2021 год.

Сдавайте электронную отчетность через интернет.

Сервис Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно! Другие статьи по теме ПФР

Отчетность в ПФР в 2021 году: таблица

Актуально на 11 ноября 2021 Время для прочтения: 4 минуты Прочитано: Сохранить статью Содержание Сейчас ад­ми­ни­стри­ро­ва­ни­ем стра­хо­вых взно­сов на ОПС, ОМС и ВНиМ за­ни­ма­ют­ся в налоговой службе.

Од­на­ко это не озна­ча­ет, что с тех пор ни­ка­кую от­чет­ность в ПФР во­об­ще пред­став­лять не нужно.

Более того, с 2021 года появилась новая отчетность в ПФР. Какие отчеты обязаны сдавать организации и ИП-работодатели?

Поясним. Све­де­ния пер­со­ни­фи­ци­ро­ван­но­го учета нужно по­да­вать как в ИФНС, так и в ПФР. Разо­брать­ся с тем, куда какую от­чет­ность сда­вать, по­мо­жет таб­ли­ца: Вид от­чет­но­сти Куда пред­став­лять Срок пред­став­ле­ния Рас­чет по стра­хо­вым взно­сам (све­де­ния пер­со­ни­фи­ци­ро­ван­но­го учета вхо­дят в со­став рас­че­та) В ИФНС Не позд­нее 30 числа ме­ся­ца, сле­ду­ю­ще­го за от­чет­ным/рас­чет­ным пе­ри­о­дом. СЗВ-М В от­де­ле­ние ПФР Не позд­нее 15 числа ме­ся­ца, сле­ду­ю­ще­го за от­чет­ным ме­ся­цем.

СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 В от­де­ле­ние ПФР По ито­гам года Не позд­нее 1 марта года, сле­ду­ю­ще­го за от­чет­ным годом. Для на­зна­че­ния пен­сии ра­бот­ни­ку В те­че­ние трех ка­лен­дар­ных дней со дня об­ра­ще­ния ра­бот­ни­ка к ра­бо­то­да­те­лю с прось­бой предо­ста­вить в ПФР ин­ди­ви­ду­аль­ные све­де­ния на него.

В связи с переходом на электронные трудовые книжки Пенсионный фонд России разработал новый отчет СЗВ-ТД с 2021 года.

Отчет СЗВ-ТД предназначен для сдачи сведений о трудовой деятельности работников.

Его нужно будет подавать в ПФР, если в компании произошли кадровые изменения: прием, перевод, увольнение работников и т. п. В отчете нужно заполнить Ф. И. О. работников, их СНИЛС и подробные сведения об их трудовой деятельности.

Все эти данные есть у кадровика, но не все данные есть у бухгалтера. Форма СЗВ-ТД пока не утверждена. На сайте ПФР опубликован проект формы.

Сдавать СЗВ-ТД нужно с 1 января 2021 года ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным (информация ПФР

«О введении с 2021 года электронной трудовой книжки»

). Сведения по форме СЗВ-ТД будут сравнивать со сведениями из отчетов СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Подробнее о новом отчете в ПФР с 2021 года читайте в .

Если у вас воз­ник­ла необ­хо­ди­мость уточ­нить дан­ные РСВ-1 за ста­рые пе­ри­о­ды (до 01.01.2017), то уточ­нен­ные рас­че­ты необ­хо­ди­мо по­да­вать имен­но в от­де­ле­ние ПФР – на­ло­го­ви­кам такие уточ­нен­ки сда­вать не нужно. Если же есть из­лишне упла­чен­ные взно­сы на ОПС и/или на ВНиМ за пе­ри­о­ды, ис­тек­шие до 01.01.2017, то эту пе­ре­пла­ту вы мо­же­те толь­ко вер­нуть.

Так вот, для воз­вра­та пе­ре­пла­ты необ­хо­ди­мо на­пи­сать со­от­вет­ству­ю­щее за­яв­ле­ние и по­дать его в свое от­де­ле­ние ПФР. 03.01.2021 12.02.2021 12.02.2021 10.04.2021 17.04.2021 07.05.2021 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Работодателям о новой отчетности формы СЗВ-ТД

В связи с внедрением электронной трудовой книжки работодателям предстоит предоставлять в Пенсионный фонд новый отчет о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД Теперь ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, работодателям предстоит предоставлять сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД.

Первый отчет необходимо сдать в феврале 2021 года. Так как 15 число в феврале выпадает на выходной день, срок сдачи отчета переносится на 17 февраля 2021 года. Отчет предоставляется на всех работников, в отношении которых были осуществлены какие-либо кадровые мероприятия.

Например, прием на работу, перевод с одной должности на другую, увольнение. Форма отчета СЗВ-ТД заполняется и предоставляется страхователем на всех работников, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ, будь то граждане, работающие по совместительству или на дистанционной работе.

Данные для отчета заполняются на основании приказов (распоряжений) и других документов кадрового учета.

Также страхователь предоставляет сведения о выборе работника о способе ведения трудовой книжки. Напомним, что для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности будет осуществляться добровольно с согласия гражданина. А именно, работники могут определиться с выбором и подать работодателю письменное заявление в произвольной форме до 31 декабря 2021 года.

Если численность работников у страхователя (работодателя) составляет менее 25 лиц, то отчетность можно представить на бумажном носителе. В этом случае документ должен быть заверен подписью руководителя или доверенного лица и при наличии — печатью организации.

Если численность работающих превышает 25 человек, то отчетность предоставляется в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Важно! За несвоевременное или не полное предоставление сведений будет предусмотрена административная ответственность для должностных лиц.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+