Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Оптимизация гу опфр по омской области сокращение штата в 2021

Оптимизация гу опфр по омской области сокращение штата в 2021

Оптимизация гу опфр по омской области сокращение штата в 2021

Пенсионный фонд отчитался о сокращении пенсионеров в 2021 году на 800 тыс. человек. И они считают это достижением?


23 январяДрузья, я не могу промолчать о том, что прочитала на днях. Оказывается наш любимый Пенсионный фонд с радостью заявил о сокращении числа пенсионеров в 2021 году на 800 тыс.

человек. Как известно, в России с 2018 года увеличивается возраст выхода на пенсию — к 2028 году он достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. До этого пенсионный возраст составлял 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. (по материалам «Российская газета»)Ясное дело, что в масштабах такой большой страны как наша, это капля в море.

А по факту, это произошло из за того, что был увеличен пенсионный возраст до 60 лет для женщин и 65 — для мужчин.И наше правительство и руководство ПФР реально гордятся своими достижениями? Неужели эта цифра существенно изменит ситуацию с финансированием ПФР? Да ладно.я не верю. В реальности, подавляющее большинство людей просто не доживут до этой самой вожделенной пенсии.Явно те, кто стоял у истоков знаменитой реформы, не стоят у станка, не работают сварщиками на заводах, порой просто в ужасающих условиях, не мерзнут зимой в холодных строительных подсобках.

А просидеть всю жизнь в кабинете, получая более чем достойную зар.плату и отказаться во время уйти на пенсию.это для них норма.Только многие рабочие тех же самых заводов и частных строительных фирм и фирмочек, мечтают скорее уйти на свой заслуженный отдых и такой вот передел и пересчет их пенсионного возраста, для многих может означать, в прямом смысле этого слова, «умереть на производстве».

А уж с какими хроническими и приобретенными заболеваниями после такой работы приходится сталкиваться пенсионерам.этого чиновникам и вовсе не понять.

Но, думаю, эту реформу не обсуждал и не осуждал только ленивый.И они на полном серьезе бравируют подобными цифрами?Правда условия выхода на пенсию смягчили многодетным матерям. Вот спасибо то. Наверное я, как мама четверых детей, в ножки государству поклониться должна?По информации ПФР:Для женщин, имеющих, 5 детей, пенсионное законодательство уже предусматривает досрочный выход на пенсию.

И по новому закону для них ничего не меняется — такие многодетные мамы по-прежнему будут иметь право оформить пенсию при достижении 50 лет . матерям с тремя детьми — на 3 года раньше нового срока (т.е.

в 57 лет);матерям с четырьмя детьми — на 4 года раньше пенсионного возраста (т.е. в 56 лет).Наверное, это нам такое одолжение сделали, как и во всем. Только государство одной рукой дает, а другой бьет.

Это как с мат.капиталом, который реально потратить на нужные дела для семьи, порой невозможно. Так же и с льготами для многодетных семей. (но статья не об этом).Многие жильцы моего, самого обычного района города, в котором подавляющее большинство людей живут от зарплаты до зарплаты и перебиваются редким дополнительным заработком, ожидающие выхода на пенсию как долгожданную передышку в этой нескончаемой гонке на выживание, восприняли подобный отчет ПФР, как плевок им в лицо.

И я их прекрасно понимаю.Огромное спасибо всем за прочтения, жду комментариев и новых подписчиков!И не стесняйтесь ставить палец вверх, это действительно важно для меня!

Что известно о сокращениях в Пенсионном фонде в 2021 году

В период кризиса работникам бюджетной сферы сложнее всего, так как для экономии бюджета их сокращают в первую очередь.

Действительно, в некоторых государственных организациях в докризисные годы штат был ранее раздут, а теперь правительство избавляется от излишка кадров. Разберемся, каких новостей ждать о Пенсионном фонде в 2021 году, будут ли сокращения, и как изменится работа этой государственной организации.

О том, что грядет сокращение сотрудников ПФР, стало известно еще в конце 2014 года.

В 2015 году, согласно принятому тогда проекту, уволили 10% трудящихся в Пенсионом фонде. Это было самым началом процесса реорганизации этой государственной структуры. Дело в том, что ПФР уже который год имеет дефицитный бюджет, а содержать при такой ситуации большой штат сотрудников тяжело и неоправданно.

В связи с этим был создан план реорганизации фонда в течение ближайших лет. В 2021 году массовых сокращений не ожидается. Из штата уберут сравнительно небольшое количество должностей.

Рядовых сотрудников районных отделений увольнения коснутся в последнюю очередь, основная масса штатных единиц будет убрана из управлений.

Многие клиенты ПФР обеспокоены, что очередей станет больше, но на самом деле это не так.

Специалистов, работающих с гражданами, увольнять в ближайшие годы не собираются.

Читайте также: Фонд начнет работать по большей части с физическими лицами, бизнесмены будут отчитываться в налоговой.

В планах на предстоящий год стоит расформирование одного из самых крупных отделов и сокращение более шестнадцати тысяч специалистов.

Распущено будет подразделение, занимающееся администрированием уплаты взносов во внебюджетные фонды. С начала следующего года трудиться над этим станет налоговая инспекция, а не ПФР. Соответствующие законодательные акты уже подписаны.
В начале июля 2021 года было издано несколько федеральных законов:

  1. № 243 – об изменениях Налогового кодекса в части администрирования страховых взносов;
  2. № 346 – о внесении поправок в Бюджетный кодекс (исправлены будут 46 и часть вторая статьи 47).
  3. № 250 – об изменении положений законодательных актов (части первой и второй Налогового кодекса);

Закон вступил в силу с начала 2017 года, так как на передачу полномочий необходимо большое количество времени.

Ранее работой с ведением учета страховых взносов занималось почти 16 тысяч человек.
Все они попадут под сокращение, но у квалифицированных сотрудников будет возможность получить новую работу:

  1. в Пенсионном фонде на другой должности;
  2. в налоговой инспекции (в созданном аналогичном отделении).

Резкого увеличения числа безработных по стране из-за новой инициативы не предвидится.

Однако получить новое место в большинстве регионов можно будет только по итогам аттестации. Неквалифицированных сотрудников не примут на аналогичное рабочее место. Процедура проверки знаний необходима для того, чтобы повысить эффективность фонда. Согласно данным последних проверок, часть работников не выполняет свои обязанности в полном объеме.

Согласно данным последних проверок, часть работников не выполняет свои обязанности в полном объеме.

Правительство, проводя сокращение в ПФР, преследует сразу несколько целей:

  1. уменьшает расходы фонда на заработную плату;
  2. проводит оптимизацию работы организации;
  3. укрепляет платежную дисциплину предпринимателей;
  4. делает проще порядок отчетности для предпринимателей.

Среди них первоочередная цель – изменение порядка отчетов для предпринимателей и ужесточение контроля за внесением средств во внебюджетные фонды. Известно, что каждый пятый владелец общества с ограниченной ответственностью не платит взносы даже по решению суда.

В связи с этим наполняемость ПФР нельзя назвать эффективной. Дело в том, что в настоящее время взносам во внебюджетные фонды не присужден статус налоговых и ответственность за неуплату их меньше. Ликвидируя отдел администрирования и передавая его полномочия налоговой, правительство переводит статус платежей в иную отрасль законодательного права.

Ответственность за неисполнение своих обязанностей по ней окажется серьезнее. Положительным моментом станет и снижение затрат на заработную плату специалистов фондов. Теперь работать будут только квалифицированные сотрудники, а сокращение их численности не только снизит нагрузку на бюджет, но и позволит своевременно индексировать оклады.

По итогам двух лет (2016 и 2017) пойдет под сокращение около 20% служащих фонда. Одним из преимуществ обновленного Налогового кодекса является то, что на предпринимателей снизится нагрузка по количеству проверяющих.

Им не нужно будет выдерживать регулярные проверки со стороны ПФР, а достаточно будет лишь отчитываться перед налоговиками.

С одной стороны, решение вопросов по взносам по принципу одного окна в ФНС – положительный момент. С другой же, представители бизнеса опасаются, что сроки проверок отныне будут существенно увеличены.

Ранее представители ПФР проводили камеральную проверку в срок до десяти дней, тогда как налоговики работали с документами в течение месяца.

Это значительно затрудняло работу российских компаний. Депутаты на опасения бизнесменов отвечают, что сокращение работников Пенсионного фонда и делегирование их обязанностей налоговой службе будет проведено максимально незаметно для бизнеса.

В ФНС специалистов станет больше, поэтому увеличения сроков обработки данных не предвидится.

Дополнительно, в течение ближайших трех лет, будут введены новые бланки отчетности (более простые) и программы для обработки данных. Бизнесменам стоит опасаться введения более жестоких мер за несвоевременную оплату взносов.

Министерство юстиции уже подготовило пакет поправок в Уголовный кодекс, которые разработаны аналогично пунктам о неуплате налогов. Против инициативы властей выступают представители Министерства труда и руководящий состав Пенсионного фонда. Они не видят оснований для передачи полномочий налоговой службе.

Основные аргументы противников инициативы:

  1. отлаженная система.
  2. все отчеты проходят быструю камеральную проверку;
  3. высокие показатели собираемости (это утверждение было опровергнуто последними данными);
  4. большинство плательщиков сдают документы в электронном виде, что очень удобно как для специалистов, так и для бизнесменов;

Ни один из этих аргументов в правительстве не посчитали весомым.

Возможность сдавать отчетность удаленно существует и в ФНС. Взносы в бюджет и в фонды взаимосвязаны между собой. Если проводить их администрирование в одном месте, любые ошибки и недоплаты будут находиться быстрее. Несколько лет назад ФНС уже занималось пенсионным отчислениями. Тогда ведомство не справлялось с нагрузкой, и эффективность его не была велика.
Тогда ведомство не справлялось с нагрузкой, и эффективность его не была велика.

Сейчас планируется создать на базе налоговой службы новый отдел, который будет отвечать за страховые отчисления. Это должно оптимизировать работу по сборам во все внебюджетные фонды.

Читайте также: Стоит отметить, что сокращение штатов из-за новой инициативы планируется провести в других фондах (медицинского и социального страхования). Сотрудники этих организаций отнеслись к новым законопроектам спокойнее, нежели работники ПФР. Последние уверены, что сократят специалистов, работающих с населением, а не управленцев.

Внимание! В рамках нашего сайта вы совершенно бесплатно можете получить консультацию нашего корпоративного юриста. Все, что необходимо сделать, это оставить ваш вопрос в форме ниже. Обращайтесь! Читайте также по теме:

Проект реформы МВД от Минфина РФ — сокращение штата, повышение выслуги до 25 лет, уменьшение пенсий

17 октябряО довольно провокационном проекте реформирования правоохранительных органов сообщили в самом конце рабочей недели “Известия”.

Министерство финансов России предлагает серьёзно реформировать МВД, превратив его в единый орган охраны правопорядка. При этом полицию может ждать сокращение штата, повышение выслуги для выхода на пенсию с 20 до 25 лет, а также фактическое уменьшение пенсий в будущем. Запустят ли реформу уже в 2021-2022 году, пока непонятно.

Как и то, начнётся ли она вообще.Проект реформы силовых органов, о котором рассказывают “Известия”, содержит девять ключевых пунктов:

  • Создание единого расчётного центра и единой системы материально-технического обеспечения. Тем самым Минфин рассчитывает децентрализовать финансово-хозяйственную деятельность МВД.
  • Ограничить максимальный размер денежного довольствия при назначении ведомственной пенсии. В данный момент коэффициент составляет 0,7368 и должен вырасти до 1,0. Минфин предлагает ограничиться значением 0,8.
  • Сокращение кадровой численности на 10%. Правда, само же министерство финансов оговаривается — сокращаться должны незанятые вакансии, а также нужно переводить на гражданскую службу сотрудников, которые не выполняют непосредственно правоохранительные функции.
  • Увеличить сроки носки вещевого имущества.
  • Отменить обязательную индексацию пенсий на уровень не меньше 2% сверх инфляции.
  • Оптимизация управленческого аппарата. Соотношение количества начальников и подчинённых должно подчиняться принципу “ёлочки” — чем выше уровень, тем меньше сотрудников.
  • Превратить МВД в единый орган охраны правопорядка. В полицию могут включить ФСИН, ГФС, ФССП, одновременно сократив общую численность.
  • Увеличить выслугу лет для выхода на пенсию с 20 до 25 лет. При этом срок учёбы в выслугу включаться не будет.
  • Передача части функций гражданским министерствам. Координировать программу переселения соотечественников может Минтруд. А контрольно-разрешительными функциями в сфере легального оборота наркотиков займётся Минздрав.

Пока проект реформирования силовых органов (он затрагивает далеко не только МВД, а в части пенсий напрямую касается и военнослужащих) выглядит как чисто бухгалтерский расчёт. Буквально в эти дни Госдума принимает бюджет на 2021 год, который будет дефицитным. Многие статьи расходов серьёзно сокращены, и Минфину очевидно поставлена задача искать новые способы экономии.См.

также: Расходы на силовые органы — по традиции один из основных разделов бюджета России. И было бы странно, если бы Минфин совсем не обратил на него внимание.Разумеется, в эти расчёты не может не включиться политика. Задача финансистов правительства — только найти способы экономии.

Дальнейшие решения останутся не за ними, а за высшим руководством страны, включая лично президента.Владимиру Путину невыгодно настраивать силовиков против себя. Та же Беларусь наглядно демонстрирует — подобные Путину авторитарные руководители государств могут оказаться в ситуации, когда полиция и армия остаётся их единственной опорой.Уже этих соображений вполне достаточно, чтобы сотрудники МВД пока не переживали ни за выслугу лет, ни за индексацию пенсий в будущем.Часть предложенного Минфином плана наверняка примут — благо, в нём хватает и вполне рациональных пунктов. Возможно, дойдёт дело даже до издевательского шестого пункта об увеличении сроков носки “вещевого имущества”.

Но глобально интересы полицейских и их руководителей вряд ли пострадают.Начнут ли реформу МВД уже в 2021 году, чуть позже или вообще отправят проект Минфина в архив — пока непонятно. Скорее всего, этого не знают и сами руководители страны. Но утечка проекта в СМИ вполне может быть намеренной — чтобы изучить реакцию всех заинтересованных россиян.Кое в чём проект Минфина напоминает реформирование армии, которое проводилось при министре Сердюкове.

Какие-то из функций МВД планируют передать “гражданским” министерствам, должна появиться единая система материально-технического обеспечения и т.д.

Косвенно это может говорить о том, что проект реформы заказан на самом верху.Возможно, в таком случае перемены начнутся с назначения нового министра внутренних дел, который будет курировать проведение реформы.

Если министра в какой-то момент действительно заменят, это может быть сигналом к скорым изменениям в полиции.Материал “Известий” о проекте реформирования МВД можно прочитать .

Пенсионный фонд за три года сократит 22 тыс. человек

Пенсионный фонд России в течение трех лет будет сокращать по 10% штата, с учетом передачи сотрудников в ФНС это 22 тыс.

человек за три года, сообщил глава ПФР Антон Дроздов в кулуарах форума «Ловушка «новой нормальности»», организованного Финансовым университетом. «Мы сокращаем персонал на 10% за счет передачи страховых взносов в налоговую, и еще есть 10-процентное плановое сокращение, как раз связанное в том числе с сокращением операционных расходов.

Это в течение ближайших трех лет: в следующем году 10% и еще 10% в 2018–2019 годах. В абсолютном выражении это 22 тыс. человек за три года», — сказал Дроздов.

По его словам, ПФР планирует оптимизировать структуру.

Например, количество клиентских служб на районном уровне будет сокращаться. «А все процессы, связанные с обработкой данных, мы будем переносить на уровень субъекта, а в перспективе делать межсубъектовые центры по обработке данных, которые также позволят нам оптимизировать ситуацию.

Мы будем районах оставлять только клиентские службы — это службы по приему документов. А вся обработка информации — оценка пенсионных прав, назначение пенсий, — все будет производиться в субъекте. Соответственно, количество граждан, которые у нас работают в районах, будет уменьшаться», — пояснил глава ПФР.

Еще одна сфера, за счет которой оптимизируются расходы, — автоматическая обработка информации.

«У нас централизованы все базы данных, соответственно, это позволяет нам обрабатывать их в перспективе в любом месте. Дальнейшее направление оптимизации — это экстерриториальное. Я думаю, что это года через два», — добавил Дроздов. Кроме того, будут организовываться виртуальные клиентские службы, также ожидается рост обращений за услугами ПФР в многофункциональные центры госуслуг.

Кроме того, будут организовываться виртуальные клиентские службы, также ожидается рост обращений за услугами ПФР в многофункциональные центры госуслуг. «» : Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

Сокращение штата, выслуга в 25 лет и отложенная ипотека: как еще Минфин будет экономить на военных?

20.10.2021 Льготы и пособия Как оказалось, инициатива сократить штат и урезать социальные расходы касается не только МВД – это затронет вообще всех силовиков. Министерство финансов России, как , планирует сократить расходы на содержание правоохранительных органов – присоединить к МВД другие ведомства, увеличить минимальную выслугу для пенсии, отказаться от ее опережающей индексации.

Но, как оказалось, это актуально не только для МВД – этот проект касается вообще всех силовых ведомств. Как пишут «Известия» со ссылкой на собственные источники, документ с предложениями по оптимизации получили также в Министерстве обороны. Судя по документу, для военных предлагаются примерно те же меры, что и для правоохранительных органов:

  1. увеличить минимальный срок службы до получения права на военную ипотеку. Сейчас вступить в накопительно-ипотечную систему можно спустя 3 года службы для рядового состава и сразу после окончания вуза для офицеров (на счет зачисляется определенная сумма каждый год, которую можно пустить на оформление и погашение ипотеки). Минфин предлагает давать такое право офицерам через 5 лет после окончания вуза, а рядовому составу – через 8 лет.
  2. сократить штатную численность на 10%. Учитывая, что сейчас она составляет около миллиона человек, будет сокращено 100 тысяч должностей;
  3. предоставлять питание только на боевых дежурствах и на полевых выходах. Вероятно, отмечают эксперты, военным перестанут выдавать сухпаек в некоторых случаях;
  4. увеличить срок ношения обмундирования или заменить его на денежную компенсацию. А при расторжении контракта досрочно – взыскивать стоимость выданной формы пропорционально сроку ее ношения;
  5. увеличить минимальную выслугу для выхода на пенсию с 20 до 25 лет, причем исключить из них годы учебы. А саму пенсию не индексировать каждый год на 2% сверх инфляции (то есть, ограничиться повышением военных пенсий по факту повышения денежного довольствия);

Больше всего на желание служить в армии повлияет увеличение выслуги, прогнозируют эксперты.

Сейчас офицер, выпускаясь из училища в 21 год, может выйти на пенсию в 36 лет (так как 5 лет учебы тоже входят в выслугу), то после изменений ему придется прослужить на 10 лет дольше.

Соответственно, если сейчас на контракт принимают желающих в возрасте примерно до 35 лет (чтобы к 55 иметь возможность выйти на пенсию), то по новым правилам всем, кто старше 25, это будет уже неинтересно. Что касается сокращения штата Вооруженных сил, Минфин предлагает вывести часть персонала из категории военных в гражданские служащие.

Это будет уже не первый такой случай – около 10 лет назад большинство невоенных специалистов уже перешли в категорию гражданского персонала. Правда, военные эксперты отмечают, что после сокращения штата могут быть проблемы с обеспечением обороноспособности страны, тогда как экономия для бюджета будет не очень большой (хотя ее оценивают и в 5 миллиардов рублей в год, и в 20 миллиардов). Аналогичные предложения получили и в ФСВНГ (Росгвардия) – то есть, Минфин планирует серьезно сократить расходы на силовой блок, причем по всем ведомствам сразу.

следующий материал: Вам понравилась статья? -2 Расскажите друзьям! 9

В 2021 году госслужащих ждёт массовое сокращение.

Кого оно коснётся и к чему может привести


По сообщению, поступившему из Минфина, требуется оптимизация государственной службы. Предпосылки оптимизации кроются в том, что на содержание аппарата требуются колоссальные средства из государственного бюджета.

Их поступление в сложившейся экономической ситуации никто не может гарантировать. К тому же из-за раздутого аппарата чиновников их ставки малы и требуют , чтобы хоть как-то вписаться в существующие условия рынка.

Для того чтобы решить обе поставленные задачи, в 2021 году пройдёт основной этап оптимизации. В первую очередь, под неё подпадают работники мэрий и муниципалитетов, занимающие следующие должности:

  1. бухгалтеров и экономистов;
  2. технических специалистов;
  3. делопроизводителей.

Для того чтобы запустить , был проведён предварительный мониторинг. На основании анализа полученных данных были сделаны выводы:

  • В связи с усовершенствованием единой системы управления и обеспечения существующая нагрузка в расчёте на одного работника, может быть увеличена.
  • Реформы по цифровизации системы управления высвобождают возможности для более эффективной работы органов исполнительной власти.
  • Увеличение планируемой нагрузки на одного соответствует нормам СанПИН.
  • При запланированном сокращении из государственного бюджета может высвободиться порядка 100 миллиардов рублей, которые иначе придётся затратить на увеличение сотрудников исполкомов.

Условия оптимизации предусматривают запланированное изменение штата в сторону его уменьшения.

Сотрудники будут уволены по , согласно нормам закона, отражённым в статье 178 ТК РФ. Обязанности специалистов, попавших под сокращение, будут распределены между оставшимися сотрудниками.

Кроме этого, будут удалены лишние звенья в цепочке управления, которые дублируют работу друг друга.

Такое дублирование не только не приносит пользу делу, но и вредит ему, ведь на разных уровнях могут формироваться противоречивые законодательные акты, исполнение которых идёт встык с основным планированием.

Процесс сокращения планируется начать с января 2021 года.

Начнётся он с увольнения:

  1. сотрудников федеральных структур в объёме 10% от их общего числа;
  2. сотрудников муниципальных структур в объёме 5% их общего числа.

На этом Правительство не планирует останавливаться, поэтому к своему завершающему этапу и конечному результату система федерального и муниципального управления ещё не подойдёт. Понадобится ещё один последующий этап, который пройдёт в 2021 году.

Он будет планироваться на основании мониторинга результатов изменения штата, прошедших в 2021 году. Опыт этого года будет изучен и запущен на завершающий этап. Если система оправдает себя, то произойдёт сокращение ещё 5% государственных служащих.

Они будут выбраны в результате мониторинга и анализа эффективности оптимизации, проведённого по отчётам за 2021 год.

Некоторые технические сотрудники будут лаконично и безболезненно заменены автоматизированными системами управления, вновь внедрёнными или усовершенствованными. А их должности будут аннулированы, как морально устаревшие.

Основным стержнем оптимизации структуры Министерства финансов будет перевод ряда министерств и ведомств на бухгалтерское обслуживание в Казначейство.

Предполагается, что этот шаг будет особенно эффективным.

Ведь он позволит не только экономить средства на содержание аппарата госслужащих, но и создать централизованное управление финансовыми потоками, поступающими в федеральные и муниципальные исполкомы. Зачастую из сокращения логически вытекает, что оставшиеся специалисты смогут получать повышенную заработную плату в сравнении с той, которая выплачивается в текущий момент.

Так и здесь – планируется повысить.

В текущий момент зарплата государственных служащих составляет 40% Фонда заработной платы. То есть 40% оклада специалисты бухгалтерии и экономических отделов получают фиксировано. Соответственно, 60% заработка складывается из следующего:

  1. иных видов доплат.
  2. ;
  3. стимулирующих выплат;

Дополнительные выплаты, соответственно, составляют большую часть заработка чиновника.

Но именно эта часть носит несистематический характер, что подвергает риску доход госслужащего.

Результатом реформы станет то, что фиксированная часть заработка составит 60% всех полученных им денег.

И только 40% будут иметь непостоянную основу.

Это не только даст старт повышению заработных плат чиновников, но и стабильность их получения, ориентацию на оклад, а не на премиальный фонд. По сути, планирующееся сокращение госслужащих выглядит, как прорыв к более смелому использованию инновационных технологий, как развитие, а не угасание системы управления. Поэтому планирующуюся оптимизацию можно назвать реформой в области управления, отлаживанием финансовых потоков государства и надзором за их правильным течением.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии .

Это бесплатно. ЮристПодпишитесь на нас в ,

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 1

Что ответили в МВД на инициативу Минфина о сокращении штата сотрудников на 10%.

3 дня назадВ конце прошлой недели Министерство финансов во главе с Антоном Силуановым предложило оптимизировать расходы на правоохранителей.Напомню, что исходя из законопроекта о бюджете на 2021 год, на национальную безопасность и правоохранительную деятельность предусмотрено выделить порядка 2,5 трлн рублей.С учетом предложенной инициативой Минфина об оптимизации, ежегодная экономия должна будет составить около 20 млрд рублей.Помимо того, что Министерством финансов предложено сократить штат сотрудников на 10%, а срок выхода на пенсию увеличить до 25 лет, так еще планируется создать единый правоохранительный орган, который будет включать в себя функции ФСИН, ФССП и ГФС.Оптимизация это конечно же хорошее дело. Однако, быть может господину Силуанова нужно было начать со своего ведомства и провести сокращение в других министерствах.Ведь каждый федеральный министр (а их 21 человек) имеет в своем подчинении от 6 до 12 заместителей.

Итого на всех вместо взятых получается 171 чиновник. А у тех соответственно тоже есть замы и помощники.В свою очередь в МВД инициативу Минфина не поддержали.

Там пояснили, что повышение пенсионного возраста и отмена некоторых льгот приведет к массовому увольнению сотрудников. А ведь в настоящее время в МВД наблюдается некомплект личного состава.К тому же некоторые предложения Минфина выглядят весьма противоречивы.Так например вместо тыловиков МВД, не выполняющих правоохранительных функций рекомендовано перевести на «гражданку», а в штат включить судебных приставов и сотрудников ГФС, которые в свою очередь также не выполняют данных функций.Само же объединение тыловых ведомств может привезти к ограничению конкуренции среди поставщиков, которые поставляют продукции для правоохранителей. А это может стать толчком для новых коррупционных схем.Ну а если уж и сокращать 10% личного состава, то тогда уж путем упразднения целых подразделений (пояснили в министерстве).На основание этого МВД готовит отрицательный отзыв Минфину.Как на данную инициативу по оптимизации отреагируют представители Министерства обороны и Росгвардии, узнаем позже.

Ведь им так же как и полицейским поступило соответствующие предложение.

В текущем году в МВД РФ отказались сокращать штат сотрудников

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Написать сообщение Подписаться210 просмотров 140 дочитываний 21 октября 2021 в 13:13 Краткое содержание:

Фото: ShutterStockВ МВД РФ не поддержали предложение Минфина о реформе правоохранительной структуры органов. Для снижения затрат Министерство финансов предложило создать единый орган из МВД и ФСИН, добавил туда приставов, и фельдъегерей.

При этом, предлагается передача часть полномочий полиции гражданским структурам.Часть полицейских предлагается перевести в разряд гражданских служащих. Руководство МВД указывает на сильную противоречивость предлагаемых мер. Эксперты указывают, что воплощение такой реформы приведет к повышению коррупции и ухудшению работы силового блока.

Предложение Минфина об оптимизации силового блока появилось в начале октября 2021 года.

Совбез РФ выдвинул свое мнение по снижению затрат на МВД, с учетом предложения Минфина.В общем, снижение численности силовиков должно составить 10%. Это можно реализовать из-за перевода в статус гражданских служащих работников силовых подразделений, которые не заняты в правоохранительной работе.

Подобные сотрудники заняты в медицинской, учебной и финансовой сфере. Ряд функций полиции получит Минтруд и Минздрав.

Это контроль над трудовой миграцией и регулирование в области оборота наркотических препаратов. Минфин хочет также создать единую систему обеспечения силовых структур.Снижение штата силовиков началось еще в 2011 году при правлении Дмитрия Медведева.

Тогда в ведомстве работало 1,28 млн сотрудников. С весны 2014 года число работников МВД уменьшилось до 1,113 млн. Также оптимизация работников ОВД проходила также в 2016 и 2018 годах.

В общем, эксперты скептически отнеслись к предложению Минфина.Если объединить тыловые службы силовых структур, то это снизит конкуренцию между поставщиками товаров для силовиков. В итоге возникнут новые коррупционные схемы. Снижение на 10% числа работников МВД возможно только при условии ликвидации ряда текущих служб.

Уточняется, что на текший момент показатель некомплекта сотрудников в ряде подразделений доходит до 30%. Увеличение пенсионного возраста и отмена льгот станет причиной утраты от 150 до 200 тыс.

работников.При этом, руководство страны такие инициативы отклоняет.

И текущее предложение о реформировании МВД поддерживать не хочет. Эксперты указывают, что при любом объединении силовых структур, их работа ухудшается и затормаживается.

При этом, уменьшение штатов становится причиной ухода самых лучших работников.да 1 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 1 / 0 нет

сегодня, 13:44

0 2 сегодня, 13:04

0 6 сегодня, 12:52

0 12 сегодня, 12:48

0 11 сегодня, 12:44

0 5 сегодня, 12:28

0 6 сегодня, 12:24

1 18 сегодня, 12:24

1 9 сегодня, 12:04

0 15 сегодня, 11:48

0 13 сегодня, 11:44

1 22 сегодня, 11:44

0 10 сегодня, 11:28

0 18 сегодня, 11:24

0 6 Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Кто попадет под сокращение госслужащих в 2021 — 2021гг.?

25 сентября 2021 В России планируется сокращение государственных служащих. В основном реформа коснется должностей бухгалтера и экономиста в мэриях и муниципалитетах.

Но есть и хорошие новости. Зарплаты у оставшихся госслужащих вырастут, но работы прибавится.Согласно уже озвученным планам Правительства РФ, ожидается сокращение госслужащих в России в 2021 году. Данные обстоятельства приведут к ситуации повышение размеров заработной платы.Заработная плата части мелких чиновников, как считают в Минфине, неконкурентоспособна.

Для увеличения размера оплаты труда до соответствующего уровню развития экономики необходимы ежегодные поступления из бюджета в размере 100 миллиардов рублей, а их гарантировать никто не может.Кто попадет под сокращение госслужащих:· на первом этапе (в 2021 году) произойдет увольнение 10% сотрудников федеральных органов исполнительной власти и 5% сотрудников территориальных органов исполнительной власти;· на втором (в 2021 году) сократят еще 5% работников территориальных органов исполнительной власти.За счет этого планируется довести окладную часть заработка чиновников до 60% Фонда оплаты труда (в настоящее время она составляет только 40%, остальная часть дохода складывается за счет премий и иных аналогичных выплат, носящих непостоянный характер).Минфин рассчитывает провести централизацию и автоматизацию многих ведомств, в частности, исполняющих технические функции. На той же комиссии при Президенте и Правительстве обсуждался перевод ряда Министерств на бухгалтерское обслуживание в Казначейство. Кроме того, планируется цифровизация государственного управления.Таким образом, планируется не только просто сокращение штатов, а целая реформа государственного управления, в ходе которой произойдет его структурное совершенствование, по мысли Минфина.

Очевидно, что сотрудник упраздняемых ведомств, в том числе, бухгалтерии, технических отделов, занимающихся документооборотом, организационными вопросами первыми попадут под угрозу сокращения.Выплаты при сокращенииКак и все работники, принятые в штат по трудовому договору и оформленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, государственные служащие имеют определенные гарантии при увольнении по сокращению штата.Сокращение госслужащих в 2021 году: выплаты и компенсации (по действующему в данный момент законодательству):· заработок за время, которое сотрудник отработал до момента прекращения контракта;· компенсация за неотгулянный отпуск;· выходное пособие в соответствии со ст.

178 ТК РФ.Выходное пособие выплачивается в следующем порядке:· единовременно в размере среднего заработка непосредственно при расторжении договора;· в течение двух месяцев трудоустройства в аналогичном размере.Последняя выплата именуется в законодательстве сохранением среднего заработка на время трудоустройства, она может быть продлена и на третий месяц, но только в исключительных случаях и по решению органа службы занятости.Кроме того, есть гарантии и в ходе самого процесса сокращения: так, например, работники должны быть заблаговременно уведомлены о соответствующем решении и строго под роспись. Прекратить взаимоотношения с работодателем сотрудник может и до истечения срока уведомления, получив размер среднего заработка до даты расторжения договора по плану.Согласно последним заявлением членов Правительства, к 2021 году будет уволен каждый десятый сотрудник исполнительных органов власти как на федеральном, так и на региональном уровне.

Сокращение МВД в 2021 году — последние новости

11 октября 2021В 2021 году правительство планирует сократить значительную часть госслужащих. Об этом стало известно ещё в марте 2021 года, а в сентябре последовало подтверждение подобных планов. Поскольку с 2014 года сотрудники МВД учитываются в статистике именно в качестве государственных служащих, есть опасение, что “под нож” попадут и полицейские.

Будет ли сокращение МВД в 2021 году, затрагивают ли последние новости о “чистке” госслужащих полицию — разберёмся в том, что сегодня происходит.Точные параметры сокращения государственных служащих в будущем году пока не названы. Чиновники только об общем проценте своих коллег, которые могут быть сокращены.

Для центральных аппаратов органов исполнительной власти это 10% штата. Для территориальных органов — 5% общей численности.За счёт сокращения штата госслужащих Минфин планирует увеличить зарплату оставшимся на службе.Кто конкретно попадёт под сокращение и будет ли оно вообще — непонятно.

В пресс-службе правительства успели опровергнуть эти планы (правда, в основном с упором на их неготовность), но разговоры о них ходят больше полугода.

Так что в том или ином виде чистка кадров, видимо, готовится.В профсоюзах МВД всерьёз опасаются, что свежие новости о сокращениях в 2021 году затронут и полицейских. Так, глава московского профсоюза Михаил Пашкин в беседе с журналистами заявил, что подобный сценарий вполне реален.

Если это случится — критическая проблема с кадрами в МВД серьёзно усугубится.Пашкин приводит в пример Останкинский район Москвы, где уже сейчас вместо трёх экипажей улицы патрулирует всего один автомобиль.

Ясно, что сокращать полицию в районе уже некуда.

И такая ситуация типична для большей части страны.В МВД для выполнения указаний об общем сокращении частенько прибегают к сокращению вакансий. Вроде бы и численность на бумаге сокращается, но при этом никого реально увольнять не приходится.

Проблема в том, что вакансии должны были закрыть некомплект кадров. А путём их сокращения этот некомплект становится плановым и хроническим.

Полиция физически не может выполнять свои функции и поддерживать порядок, и это закладывается документально — в штатное расписание.Конечно, менее болезненным стало бы сокращение аппарата управления и проверяющих с сохранением или даже увеличением штата тех, кто работает “на земле”. Впрочем, и профсоюзы МВД, и эксперты (включая бывших сотрудников) говорят о том, что российскую полицию нужно всерьёз реформировать, иначе никакие перестановки и игры с численностью главные проблемы не решат. То, что происходило в начале 2010-х годов, реформой назвать нельзя.

Систему МВД нужно менять кардинально, только так она может стать эффективной и современной.В конце сентября 2021 года издание “Коммерсантъ” рассказало о планах МВД по сокращению штата региональных управления ГИБДД.

Эти планы были озвучены в Telegram-канале “Омбудсмен полиции”, где содержалась ссылка на конкретный документ — приказ МВД №653 от 24 сентября 2021 года.

Журналисты через свои каналы проверили, что такой приказ действительно существует.ГИБДД сократят на две тысячи человек.

Правда, на улицу людей не выгонят. Снова будут сокращены незамещённые вакансии, причём не по всей стране, а по отдельным регионам.

В Москве и Санкт-Петербурге, например, вакансии сокращать не будут.Это сокращение понадобилось для того, чтобы усилить миграционные органы МВД.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+