Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Нужно ли пенсионерам заводить трудовые книжки

Нужно ли пенсионерам заводить трудовые книжки

Нужно ли пенсионерам заводить трудовые книжки

Нужна ли трудовая книжка пенсионерам


Работающим пенсионерам наравне с другими предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Сверх того, работнику пенсионного возраста по соглашению сторон дополнительно может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск длительностью до 14 дней, участнику ВОВ — до 35 дней, а инвалиду — до 60 дней. При расчете больничных листков следует учитывать непрерывность страхового стажа.

Так, например, гражданка Сидорова С.

уволилась с завода, на котором проработала 20 лет инспектором ОТ, в связи с достижением пенсионного возраста. Спустя 3 года устроилась в ООО «Звезда». Через полгода работы заболела и представила в бухгалтерию больничный, который ей оплатили по минимальному размеру оплаты труда.

Ответ: Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной.Никаких исключений в отношении работников-пенсионеров ни в ТК РФ, ни в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, нет.Таким образом, работодатель вправе не делать записи в трудовую книжку работника только в том случае, если работник работает у него на условиях совместительства.

Нужна ли трудовая книжка пенсионеру.

Ситуация следующая: работник организации, военный пенсионер, стаж выработан находится 3 года на пенсии.

Надо ли на него заводить трудовую, и какую старую продолжать (которую он не хочет предоставлять т.к. там все уже отработано и закрыто пенсией) или новую заводить.

Если новую надо ли считать его общий трудовой стаж по старой книжке или нет.

И вообще нужна ли она ему, может лучше по договору?

Ответ По условиям ст. 65 Трудового кодекса при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, помимо иных документов, обязано предъявить работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Невыполнение этого требования лицом, поступающим на работу, является основанием отказа со стороны работодателя в заключение трудового договора.

Вопрос Принимаем в организацию пенсионера по возрасту. На вопрос о трудовой книжке он ответил, что так как он является пенсионером, то и запись никакая ему не нужна, и где у него трудовая книжка он не помнит.

Наши действия? Ответ Ответ на вопрос: В данном случае, по заявлению работника ему следует оформить новую трудовую книжку. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Важную информацию о том, как заверить трудовую книжку, вы найдете в материале здесь.

Такие правила предусмотрены статьёй 65 Трудового кодекса РФ и распространяются на пенсионеров в полной мере. Для них установлены ограничения в пределах 65 лет (ст.332 ТК РФ).

Отказ в приеме или увольнении сотрудника пенсионного возраста является прямым нарушением действующего законодательства (ст.3 ТК РФ).

Режим работы зависит от условий труда. Поэтому рабочая неделя может составлять, как обычно, сорок часов, а может быть и сокращенной. Для пенсионеров, имеющих инвалидность I или II группы, она не должна превышать тридцати пяти часов. Вредные, связанные с опасностью для жизни или здоровья условия труда сокращают рабочую неделю до тридцати шести часов (ст.92 ТК РФ).
Вредные, связанные с опасностью для жизни или здоровья условия труда сокращают рабочую неделю до тридцати шести часов (ст.92 ТК РФ).

Продолжительность работы обязательно прописывается в условиях трудового соглашения.

Для пенсионеров, как и для других работников, может быть установлен испытательный срок продолжительностью не более трех месяцев (ст.70 ТК РФ). Прием на руководящую должность предполагает более длительный — до шести месяцев — испытательный срок.

Российское законодательство позволяет выходить на пенсию в 55 лет женщинам и в 60 — мужчинам.

А специфика некоторых профессий позволяет и более ранние сроки оформления пенсии. Поскольку возраст этот является далеко не преклонным, а некоторые достигшие этого возраста признаются в том, что у них еще достаточно энергии и, более того, открылось «второе дыхание», часто возникает необходимость трудоустройства «молодых пенсионеров».

В этой статье будут рассмотрены некоторые нюансы приема на работу этой категории граждан.

Что в этом плане предусматривает закон? Все вопросы, регулирующие нормы взаимоотношений работодателя с нанимаемым работником, отражены в Трудовом кодексе России. Прием на работу человека пожилого возраста не отличается от трудоустройства более молодого сотрудника. ТК РФ).В данном случае работа в организации является для пенсионера основной, поэтому работодатель обязан внести соответствующую запись о работе в трудовую книжку пенсионера.При этом в соответствии с п.
ТК РФ).В данном случае работа в организации является для пенсионера основной, поэтому работодатель обязан внести соответствующую запись о работе в трудовую книжку пенсионера.При этом в соответствии с п.

3 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицу, осуществлявшему работу и (или) иную деятельность, при которой работодателем уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости либо со дня предыдущего перерасчета размера указанной части соответствующей трудовой пенсии, по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости. Если трудовой договор работодатель все же заключит с лицом, не предоставившим должный перечень обязательных документов, то это уже будет являться нарушением трудового законодательства со стороны работодателя, которое повлечет административную ответственность.Оформить такие отношения гражданско-правовым договором будет не совсем правильно.

Во-первых, такой договор по иску этого еж работника судом может быть признан трудовым договором (п.3 ст. 11 Трудового кодекса). И, во вторых, при заключении такого договора на пенсионера не будут распространяться нормы трудового законодательства, в частности, — обеспечение права на обязательное социальное страхование работника, отпуска, больничные, норма рабочего времени и время отдыха, положения об оплате труда и т.д. По настоянию увольняемого, можно написать в трудовой книжке

«Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию»

(ст.77 ТК РФ).

Оплата труда и компенсации Заработная плата, как и у других сотрудников, зависит от квалификации, объема произведенной продукции и отработанного времени.

Работодатель обязан в установленные сроки предоставлять в отделение ПФР информацию о работающих пенсионерах и сумме начисленных и уплаченных страховых взносов. Расчет налогов и отчислений можно рассмотреть в предлагаемой ниже таблице. С 2017 года гражданам, достигшим пенсионного возраста, предоставляется возможность увеличить в последующем размер пенсии, отодвигая момент ее оформления.

А если работника (например, сезонного) принимают на короткий срок, то этот срок не должен быть более двух недель. Как происходит оформление трудоустройства? В силу определенных обстоятельств у людей пенсионного возраста возникает необходимость перемены места осуществления деятельности.

Процедура приема пенсионеров на работу такая же, как и других сотрудников.

Пошагово весь процесс выглядит следующим образом: Документы, представляемые в этом случае, озвучены в ст.65 ТК РФ.

Их перечень обязателен для всех и состоит из:

  1. трудовой книжки;
  2. паспорта;
  3. СНИЛС;
  4. документа об образовании (если должность подразумевает наличие специальных знаний и квалификации).
  5. военного билета (для военнообязанных);

Решение об увольнении подтверждается заявлением пенсионера.

На сегодняшний день все лица преклонного возраста, вышедшие на заслуженный отдых получают пенсионное довольствие, однако не всегда этих средств хватает на достойное проживание, из-за чего пенсионеры осуществляют поиск работы.

На практике, в соответствии с ТК РФ, любое официальное трудоустройство сопровождается внесением соответствующей записи в трудовую книжку, при этом пенсионеры здесь не являются исключением из присутствующих правил. В данном случае необходимо рассмотреть более детально, нужна ли трудовая книжка на довольствии пенсионеру, либо можно отказаться от этого документа. Нужна ли трудовая книжка пенсионеру?

На практике в соответствии с ТК РФ наличие данного документа обязательном, при этом лица преклонного возраста не являются исключением. Если пенсионер работает без трудовой книжки, то либо он трудоустроен неофициально, либо нарушается действующее законодательство. Относительно оформления на работу можно выделить следующий ряд особенностей:

  • Может ли пенсионер работать без трудовой книжки, на этот вопрос можно ответить положительно, при условии неофициального трудоустройства.
  • Отвечая на вопрос, выгодно ли пенсионерам работать, можно также ответить положительно, так как помимо зарплаты будут страховые отчисления.
  • Существуют некоторые ограничения на работу в той же должности (не принимаются впоследствии военные и педагоги ВУЗов).
  • Дополнительно, даже если пенсионер потерял трудовую книжку, ему нет необходимости отрабатывать две недели при увольнении.
  • При оформлении официально лицу преклонного возраста не требуется проходить первые две недели стажировки.
  • Если работать официально после назначения пенсии Пенсионным Фондом, то можно рассчитывать впоследствии на перерасчеты страхового стажа и выплат.

На данный момент размер пенсионного обеспечения граждан на территории РФ достаточно низкий, из-за чего приходиться устраиваться на рабочие должности и продолжать трудовую деятельность, однако это дает некоторые положительные моменты.

Действующим законодательством определен строгий перечень бумаг для официального трудоустройства. В данном случае предусматривается предоставление следующих бумаг:

  1. трудовая книжка и заявление о приеме на работу.
  2. прежде всего, потребуется паспорт;
  3. индивидуальный налоговый номер ИНН;
  4. также необходимо предоставление СНИЛС;

Дополнительно лицам преклонного возраста может потребоваться предоставление пенсионного удостоверения, а после трудоустройства делается подача копии трудовой книжки пенсионера в отделение ПФР.

Для того чтобы лицу преклонного возраста трудоустроиться по срочному договору, делается соответствующая запись в книгу. Здесь указывается конкретное наименование предприятия, должность, а кроме того номер приказа о зачислении. Следует понимать, что такая договоренность оформляется на ограниченный промежуток времени (к примеру, сезонное трудоустройство на лето или иной временной период).

Трудовая книжка — вечный спутник всех трудящихся россиян, в котором отражаются сведения о вашем трудовом стаже, и профессиональных достижениях Ажиотаж на тему получения пенсии без трудовой книжки среди жителей нашей страны обусловлен тем, что лица, оного документа не имеющие, автоматически приравниваются к той категории населения, которая не имеет трудового стажа. Как известно, отсутствие стажа в данной ситуации равно невозможности получения страховой пенсии. Вместо нее назначается так называемая социальная пенсионная выплата, размер которой, как можно понять по обозначающей ее категории, существенно меньший.

Получится ли добиться выдачи пенсии, если вы потеряете или испортите случайно свою трудовую книжку? Впрочем, сегодня граждане редко когда не могут предъявить записную книжку действительно потому, что работали всю жизнь неофициально. Конечно, всякое бывает, и если вам не приходило в голову оформить этот документ, и перестать получать зарплату в конверте, сегодня вы недосчитаетесь страховой пенсии.

Однако, с куда большей вероятностью вы просто рассеяны или забывчивы, и потеряли свою трудовую книжку, или, возможно, случайно испортили ее, пролив стакан горячего чая. Не отчаивайтесь! На случай, если документ был утерян, испорчен, или по случайным обстоятельствам в нем не указаны некоторые периоды, в течение которых вы официально трудились, можно предоставить в качестве доказательства вашего права на получение пенсии следующие бумаги:

  1. справки из организаций о том, что с такого-то по такой-то период вы трудились в них на той или иной должности;
  2. выписки, взятые в архивах организаций или городских архивах, куда бумаги были переданы на хранение после ликвидации фирмы, в которой вы ранее работали;
  3. трудовые договоры, заключаемые с работодателями;
  4. ведомости, оформляемые на заработную плату сотрудника.

Восполнить отсутствие трудовой книжки, и, как следствие, данных из нее, можно с использованием трудовых договоров и прочих бумаг, которые также способны подтвердить сведения о ваших трудовых периодах На те временные периоды, когда еще не произошло введение трудовой книжки, единственным возможным способом предоставить доказательства того, что вы трудились на определенной должности в определенном месте могут исключительно договоры, заключаемые на время выполнения работ.

Однако, вместе с данным договором также необходимо будет предоставить в Пенсионный Фонд нашей страны также и справку-свидетельство, в которой будет обозначено, что организация-работодатель внесла обязательные страховые платежи за период работы в ней рассматриваемого лица.

Как восстановить документ вы можете узнать в специальной статье. В тех случаях, когда у вас не сохранилось каких-либо имеющих юридическую силу доказательств того, что вы работали в какой-либо из организаций, подтвердить стаж и его длительность можно с помощью показаний, данных несколькими свидетелями. Разумеется, в данном случае в качестве свидетелей могут выступать следующие лица.

Таблица 1. Кто может выступать в данной ситуации в качестве свидетеля. Лицо Описание Руководство Выступать в роли свидетеля может руководитель лица, бывший его начальником в организации, стаж работы в которой гражданин и пытается подтвердить. Коллектив Коллеги человека, работавшие с ним в той компании, также имеют право на предоставление нужных в данной ситуации сведений.

Подчиненные Граждане, находившиеся ранее у лица в подчинении, непосредственно с ним связанные, также могут давать показания. Доказательства принимаются как в виде сведений на бумажном носителе, так и в устной форме, если одни и те же показания даны несколькими разными людьми, бывшими вашими коллегами Вы удивитесь, но даже владея трудовой книжкой, доказать свое право на выплату страховой пенсии не так-то просто.

Даже в том случае, если этот документ вы купили много лет назад, и в течение всей рабочей жизни бережно следили за его состоянием и обязательным внесением внутрь сведений, могут произойти различные заминки. Так, например, Пенсионный Фонд нашей страны может изъявить вам официальный отказ в оформлении выплат материального обеспечения, если обнаружит в трудовой книжке: В этом случае сделать ничего будет нельзя, придется забирать неправильно заполненный документ, и идти с ним в суд, подавать заявление, и оспаривать вердикт ПФ РФ.

Что же делать тем, кто случайно потерял трудовую книжку, полную важных сведений о трудовом стаже, или испортил ее?

Ответ прост: заниматься восстановлением документа. Желательно начать это делать как можно скорее, сразу же после того, как вы обнаружите, что бумаги больше нет при вас.

Процесс восстановления рассматриваемого нами документа от начала и до конца регламентируется особыми правилами Процедура восстановления трудовой регламентируется сводом правил о:

  1. ведении и хранении аналогичной категории документов;
  2. изготовлении бланков;
  3. обеспечении искомыми бланками организаций-работодателей.

Утверждены искомые правила правительственным Постановлением № 225, а также Инструкцией, являющейся руководством по заполнению трудовых книжек, выпущенной Министерством труда нашей страны, и утвержденной еще в 2003 году. Согласно двум этим перечням правил, гражданин, который потерял трудовую книжку (или испортил ее, и документ теперь невозможно использовать), имеет право на изготовление дубликата, в который также будут внесены сведения о трудовой деятельности данного лица.

Первое, что нужно сделать для оформления дубликата – уведомить о потере документа последнего работодателя, который у вас был, подав ему заявление о пропаже трудовой книжки.

В течение 15 дней с момента получения обращения организация изготовит и выдаст вам дубликат, в котором будут содержатся сведения о: Вы можете оформить дубликат, используя подтверждающие ваш трудовой стаж и иные заслуги документы, обозначенные в перечне ниже При оформлении дубликата в качестве подтверждающих стаж документов будут использованы:

  1. справки, полученные в Пенсионном Фонде;
  2. лицевые счета либо ведомости о заработной плате гражданина;
  3. трудовой договор;
  4. иные официальные документы, которые могли бы подтвердить трудовую деятельность гражданина.
  5. приказы руководящего лица, обозначающие зачисление сотрудника в штат компании;
  6. отчетность по форме СЗВ-К;

При условии, что предприятие, на котором ранее числился гражданин, закрылось, и было официально ликвидировано, сведения, как мы уже упоминали выше, которые им хранились, будут переданы в архив или иной компании-правопреемнику.

Вам нужно узнать, кто теперь точно отвечает за хранение информации, и отправиться по адресу его расположения. Запрос на получение дубликата в архив составляется в произвольном формате, с учетом некоторых правил его оформления.
Так, например, внутри заявки следует обязательно обозначить:

  1. временной период, в течение которого лицо трудилось на предприятии;
  2. контактные данные, с помощью которых с вами впоследствии смогут связаться представители организации.
  3. ФИО получающего дубликат лица;
  4. цель, с которой вы осуществляете запрос данных в архиве;

Получение дубликата возможно также и в том случае, если вы не утеряли, в просто повредили оригинал документа Отдельно стоит упомянуть также и то, что в том случае, если трудовая книжка была повреждена, вы также можете получить дубликат.

При этом, чтобы ускорить процесс его оформления, принесите испорченный документ в кадровый отдел последнего работодателя, чтобы его сотрудники просто переоформили все сведения в новую книжку. При условии, что какие-либо части текста, находящегося внутри данной книжки, прочесть невозможно, так как той или иной сегмент ее поврежден очень сильно, нужно будет собрать и представить дополнительные подтверждающие документы. Если же документ был поврежден ввиду неосторожности сотрудников организации-работодателя, а не самим лицом, то выдача дубликата сопровождается предварительным сбором специальной комиссии, в состав который входят:

  1. лица, представляющие исполнительную власть;
  2. члены различных коллективов;
  3. участники профсоюзов.
  4. представители организации, в которой вы работаете;

При этом сотрудник не должен писать заявку на восстановление книжки, а также предоставлять какие-либо нужные справки, все заботы берут на себя представители организации-работодателя, которая виновна в порче бумаги.

Постарайтесь разыскать свидетели, которые могли бы подтвердить то, что вы трудились на базе той или иной организации В случае, если не будут найдены документарные сведения для восстановления книжки в этом случае, работодатель будет обязан отыскать свидетелей (не менее двух человек), которые дадут показания относительно того, когда трудилось и работало лицо в организации. После опроса и фиксации данных из собранных документов, комиссия должна будет составить акт, в котором вся накопленная масса информации будет отражена, и на его основе уже будет произведена выдача дубликата. Обратите внимание: на первом листе подтвержденной книжки, переданной для переписывания информации в отдел кадров, устанавливается отметка о выдаче дубликата, и о том, что производилась также фиксация номера и серии старого экземпляра.

Оформление страховой пенсии возможно и непосредственно без использования трудовой книжки Оформить страховую пенсию возможно и без трудовой книжки, однако, лишь в том случае, если она была утеряна безвозвратно, и вы не можете собрать сведения, чтобы ее восстановить. В этом случае вы должны будете предоставить в Пенсионный Фонд иные документы, которые будут доказывать то, что вы трудились на базе конкретных организаций в определенное время.

Тем не менее, стоит помнить, что если вы не соберете все бумаги, отражающие сведения о вашем трудовом стаже в то или иное время жизни, при оформлении Пенсии пропавшие периоды учтены просто с ваших слов не будут. Помните, что лучше сделать все, что можно, и подтвердить стаж, чем терять солидную часть пенсионного материального содержания.

Ищите бумаги, свидетелей, данные в ином формате, но восстановите свое право на полную величину пособия по старости.

Мы уверены, что у вас все получится. К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству.

Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

Мы хотим принять работника по срочному трудовому договору на время отпуска основного сотрудника. Но у кандидата нет трудовой книжки. Говорит, что потерял, а трудовая книжка ему без надобности, т.к.

пенсионер. Может ли он у нас поработать без трудовой книжки? Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ч.

3 ст. 66 ТК РФ). Исключений для пенсионеров в законе не установлено. И если Вы примете сотрудника по основному месту работы, и он проработает свыше пяти дней, то завести трудовую книжку новичку необходимо. Согласно ч. 5 ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Настоятельно рекомендуем не пренебрегать этой нормой и получить от работника письменное заявление, а не устное согласие.

Бывают случаи, когда работник при увольнении отказывается забирать оформленную работодателем трудовую книжку и требует свою «старую» с многолетним стажем, хотя при приеме на работу ее не предоставлял. Как в таком случае работодателю доказать свою правоту? Решение Цивильского районного суда Чувашской Республики от 07.06.2018 № 12-51/2018 «…при поступлении на работу А.

обязана была предъявить трудовую книжку . Соответственно, администрация *** городского поселения в целях исполнения возложенной на работодателя законом обязанности по оформлению новой трудовой книжки в течение недельного срока, должна была истребовать у А. соответствующее письменное заявление (ч.

5 ст. 65 ТК РФ). Таким образом, доказательством того, что трудовая книжка А. при приеме на работу не предъявлялась и не передавалась работодателю, может быть только её письменное заявление об оформлении новой трудовой книжки…» Дата последней редакции: 20.06.2019 Книга предназначена по большей части новичкам в кадровом делопроизводстве, но будет весьма полезна и опытным специалистам со стажем, ведущим кадровую работу в организациях и у предпринимателей.

В первом томе подробно рассказывается об оформлении различных кадровых документов, о приеме работников на работу, переводах на другую работу и иных изменениях условий трудового договора (по соглашению сторон и по инициативе работодателя), перемещениях работников на другое рабочее место, об отстранении от работы, поручении работнику дополнительной работы в порядке совмещения должностей (профессий), расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, касается защиты коммерческой тайны работодателя и персональных данных работников.

Вы в рубрике: ПРИЕМ НА РАБОТУ.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Оценка статьи:

Загрузка. Сохранить себе в: Популярные статьи

Письмо в администрацию по ремонту дороги образец Адвокаты России +7-921-392-91-03. 11.12.2019

Примеры образцы заполнения актов обследования жбу семьи АКТ обследования жилищно-бытовых.

13.06.2019

Как в 1с 8 3 провести выплату жене умершего сотрудника.

02.10.2019

Здравствуйте! Меня зовут Ксения. Я являюсь главным редактором данного проекта. Мы искренне надеемся что на страницах нашего сайта Вы найдете для себя действительно полезную информацию для решения интересующих Вас вопросов.

С уважением, Главный редактор проекта Ксения Петренко Какое у Вас образование?

  1. Магистратура
  2. Специалист
  3. Среднее (профессиональное)
  4. Начальное
  5. Среднее (общее)
  6. Бакалавриат
  7. Среднее (полное)
  8. Аспирантура

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.Свежие публикации

  1. 10.09.2021
  2. 03.06.2021
  3. 16.09.2021
  4. 09.09.2021
  5. 15.09.2021
  6. 12.10.2021
  7. 18.09.2021
  8. 26.10.2021

© 2021 Все права защищены. Копирование материалов разрешено только при наличии активной обратной ссылки Adblockdetector

Трудовая книжка неработающего пенсионера

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Где должна храниться трудовая книжка неработающего пенсионера?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г.

Якутск • Вопросов: 4016.03.2020, 10:57Мы с женой прописаны в квартире площадью 69 метров квадратных имеем долю собственности по 1/2,квартира приватизирована, я неработающий пенсионер, она работающий.

Мне 72 года ей 70 лет. пошёл оформлять льготу на оплату капремонта, с меня требуют копию трудовой книжки жены, но я хочу оформить льготу на себя и на свою долю квартиры. Как правильно мне оформить льготу?

Может разделить счета на оплату ЖКХ? может мне развестись с ней? как оформить всё это?

Спасибо.вопрос №17092087 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 619•ответов: 1 174•г. Барнаул 16.03.2020, 11:06 Вам и ей льгота за капитальный ремонт (50%) положена по возрасту, и перечень документов предоставляется определенный и Вы его его должны предоставить.

А в соц. защите посчитают отдельно льготу и Вам и ей, согласно доле в праве собственности. В чем проблема предоставить трудовую и копию, пусть возьмет на работе на несколько дней, ей обязаны ее выдать, для оформления определенных документов.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 208.01.2020, 14:49Я работаю без трудовой книжки, но отчисляются проценты налога. Зарплата переводится на карточку.

Я имею право на пенсию как неработающий пенсионер?вопрос №16753298 Адвокат отзывов: 4 621•ответов: 7 419•г.

Санкт-Петербург 08.01.2020, 14:50 Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, Вы работаете по чужой трудовой книжке? Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Смоленск • Вопросов: 324.09.2019, 10:39Где должна храниться трудовая книжка неработающего пенсионера?вопрос №16345846 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 132•ответов: 231•г. Москва 24.09.2019, 10:46 У пенсионера дома.

ОН же не работает. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 622.05.2019, 06:49Я неработающий пенсионер ОАО «РЖД» по коллективному договору имею право на денежную компенсацию расходов, связанных с оплатой проезда по личным надобностям в пригородных поездах. В связи с этим бывший работодатель требует предоставить трудовую книжку для подтверждения статуса неработающего пенсионера.

Как я могу сделать это дистанционно, если нахожусь в другом регионе? И правомерно ли поступает работодатель, ведь узнать работаю я или нет он может в ПФР?вопрос №15804902 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 68 661•ответов: 153 643•г. Новокузнецк 22.05.2019, 06:56 В данной ситуации нужно исходить из того, что нет закона, запрещающего работодателя требовать от вас трудовую книжку ст 66 ТК РФ для подтверждения того, что вы сейчас не работаете Согласно статье 66 ТК РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.-то есть ваша трудовая является основным документом, подтверждающим как факт вашей работы, так и факт того, что вы не работаете.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Северск • Вопросов: 202.08.2018, 17:23Для неработающих пенсионеров зачем нужна копия трудовой книжки для оформления загранпаспорта?вопрос №14452030 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 26 407•ответов: 79 740•г. Михайловка 03.08.2018, 08:16 Здравствуйте!

Если Вы не работаете то должны предоставить оригинал трудовой книжки. Информация о месте работы проверяется за последние 10 лет. Если Вы сможете сами внести информацию в анкету о своем месте работы за последние 10 лет то не предоставляйте.

Правильное оформление анкеты и максимально точное отображения всех данных не являются гарантией быстрого оформления документа, так как срок проверки всей информации может занимать до 4 месяцев. Обнаружение серьезных расхождений в информации (несоответствие занимаемой должности, неправильное указание дат, контактов компании-работодателя) может стать причиной отказа в выдаче загранпаспорта.

Таким образом лучше предоставить копию трудовой книжки. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Владикавказ • Вопросов: 520.03.2018, 18:50Я в данное время неработающий военный пенсионер.

Воспитываю дочь 16 лет, разведена. Подала документы на получение детского пособия (1.700), мне отказали, т.к.отец ребенка (тоже военный пенсионер) уже получает на детей.

(моего ребенка и ребенка в новом браке). Как мне поступить в данной ситуации? Наверно, надо обратиться в суд с приложением трудовой книжки и документом об отказе и копией трудовой книжки?

И имеет ли право отец ребенка получать это пособие, если ребенок проживает со мной.вопрос №14010095 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 831•ответов: 1 541•г.

Владикавказ 20.03.2018, 21:11 Приветствую вас Оксана! Да, денежное пособие на ребенка, который проживает с вами должны вы получать. В судебном порядке можно вам их присвоить.

Позвоните мне лучше по телефону, который указан на моей странице. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Кострома • Вопросов: 129.01.2018, 21:31Индексация пенсии неработающим произведена с 1 января 2018 года. Я пенсионер с 2012 года, но до 20 января 2018 г работала.

Запись в трудовой книжке об увольнении от 20.01.2018. Будет ли мне проиндексирована пенсия, уже как неработающему пенсионеру в этом году? И нужно ли самой обращаться в ПФ по месту жительства для перерасчета или это произойдет автоматически?вопрос №13793794 прочитан 37 раз Юрист Резник Н.

В. отзывов: 154•ответов: 181•г. Москва 29.01.2018, 22:23 Здравствуйте, Елена.

Пенсия как неработающему пенсионеру будет Вам проиндексирована 1-го февраля. Вы имеете право сходить в Пенсионный фонд по месту жительства и подать заявление.

Хотя то,что Вы больше не работаете, отразится на Вашем индивидуальном (лицевом) счете, и,скорее всего, действие произойдет в автоматическом режиме.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 5 357•ответов: 7 793•г. Кривой Рог 29.01.2018, 23:03 Добрый вечер, Елена!

Информация о вашем увольнении появится в ПФ только тогда, когда работодатель предоставит отчет по персонификации. Это будет не раньше февраля, поэтому просто советую снять копию с трудовой книжки и обратиться в ПФ, написать заявление на индексацию. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Пермь • Вопросов: 125.01.2018, 14:34Моему мужу 78 лет. Трудовой стаж более 40 лет. трудовая книжка утеряна.

Пенсию получает как неработающий пенсионер. При обращении за компенсацией взносов по капремонту ему было отказано.

Правомерны ли органы соцзащиты? Разве возраст и отсутствие совместно проживающих, работающих членов семьи не являются достаточным для получения субсидии?вопрос №13774112 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 241•ответов: 1 276•г.

Балашиха 27.01.2018, 12:51 Уважаемая Галина!

В соответствии с Законом Пермского края от 31 марта 2016 г. № 32‑ПК

«О компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан»

компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт, рассчитываемая исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт и размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, предоставляется следующим категориям граждан: В размере 50% — одиноко проживающим неработающим собственникам жилых помещений, достигшим возраста 70 лет, а также проживающим в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста, собственникам жилых помещений, достигшим возраста 70 лет. Вы, к сожалению, не указали причину отказа соцзащиты.

Но причинами отказа в предоставлении компенсации взносов за капремонт могут быть следующие: неполный комплект требуемых документов; отсутствие права собственности на жилую площадь; наличие постоянного места работы; наличие большой задолженности по оплате взноса на капитальный ремонт. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Курган • Вопросов: 613.11.2017, 17:36ПФ переплачивал в течении 4 лет пенсию (платили как неработающему пенсионеру, а я работала) хотя я приносила копию трудовой книжки.

Теперь звонят требуют вернуть переплату.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком+ у нас ипотека. Какой порядок возврата переплаты существует? Всю сумму сразу вернуть не могу.

ПФ грозится подать в суд. какую сумму могут удерживать у меня по решению суда?вопрос №13454557 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 1 634•ответов: 2 602•г.

Ярославль 13.11.2017, 17:38 Добрый вечер!

Прежде, чем говорить об оплате переплаты, Пенсионному Фонду необходимо ее доказать.

Всего доброго и спасибо за обращение на сайт!

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 20 302•ответов: 47 253•г.

Краснодар 13.11.2017, 17:39 Добрый вечер. Если вы в добровольном порядке не выплатить и они будут вынуждены обратиться с исковым заявлением в суд и взыскать с вас сумму переплаты. Хорошего приятного вечера. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 045•ответов: 10 082•г.

Ижевск 13.11.2017, 17:42 Доброго времени суток! Удерживать имеют право до 50% от заработной платы. Пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком ничего удерживать не будут, на пособие арест наложить не имеют права.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 926.07.2017, 14:24Я РАБОТАЮ СЕЗОННО: с 15.10 по 15.04.Буду я оставшиеся пол года считаться неработающим пенсионером?

Ведь есть пенсионеры, которые работают круглогодично. Когда закачивается сезон, нас всех сокращают, выдают на руки трудовые книжки и не известно примут ли через полгода обратно. .вопрос №12911451 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 42 494•ответов: 93 260•г.

Челябинск 26.07.2017, 14:25 Здравствуйте, Вы будете считаться не работающим пенсионером, если будете уволены и запись об увольнении будет проставлена в трудовой книжке Желаю Вам удачи и всех благ! Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 50 148•ответов: 113 709•г.

Ярославль 26.07.2017, 14:26 Да, вы будете считаться неработающим пенсионером, перерасчет пенсии сделают как только в ПФ придут сведения, что вы уволились с последнего места работы. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 34 839•ответов: 96 574•г.

Москва 26.07.2017, 14:30 Добрый день! Обратитесь письменно в ПФ за разъяснением, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует.

Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу.

От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать.

Дата, подпись. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Ростов-на-Дону • Вопросов: 15101.03.2017, 17:20Вопрос: Может неработающий пенсионер, став старшим по дому, оформить договор с Управляющей компанией на получение небольшой оплаты по договору (без оформления трудовой книжки), и без всех отчислений во все фонды с его оплаты, в том числе и в пенсионный фонд, ну и чтобы индексация пенсии не отменялась?вопрос №12225971 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 53 044•ответов: 109 834•г. Екатеринбург 01.03.2017, 17:21 Став старшим по дому, оформить договор с Управляющей компанией на получение небольшой оплаты по договору можно, но тогда выплаты и налоги обязательны.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 2511.02.2017, 23:00Очень хочу узнать, к каким пенсионерам я отношусь?

К работающим, или неработающим? В феврале будет индексация пенсий.

Дело в том, что с сентября 2016 года я являюсь пенсионером по выслуге (Крайний север) с записью выхода на пенсию в трудовой книжке.

Больше там записей нет. Но я иногда подрабатываю по договору, причём оплата по договору у меня белая. Работаю когда захочу. У меня вопрос, каким пенсионером я являюсь? Помогите разгадать загадку.вопрос №12140559 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 6 887•ответов: 17 275•г.

Москва 11.02.2017, 23:03 Добрый вечер!

Очень просто — если кто-=то отчисляет за вас ндфл, работаете, если нет — не работаете С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Мурманск • Вопросов: 502.11.2016, 08:27Я пенсионер.

С октября до мая я работаю официально с записью в трудовой книжке. А с мая до октября я не работаю. Подскажите мне положен ежегодный перерасчет пенсии с учетом инфляции?.

И к кому я отношусь к работающим или неработающим пенсионерам? И куда надо обращаться для перерасчета? Спасибо.вопрос №11615744 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 5 943•ответов: 12 999•г.

Самара 02.11.2016, 08:32 Если у Вас вахтовый график и Вы числитесь в штате, Вы относитесь к работающим пенсионерам.

Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 930.10.2016, 19:48 (девять лет на пенсии, пять лет уже не работает) лежала дома.

Для оформления социальной помощи вдруг понадобилась в Собесе. А мы ее найти не можем. Нужно ли в этом случае оформлять дубликат утерянной трудовой книжки?

Как восстановить утерянную трудовую книжку?вопрос №11600729 прочитан 28 раз Юрист отзывов: 13 206•ответов: 34 982•г. Ульяновск 30.10.2016, 19:50 Нужно ли в этом случае оформлять дубликат утерянной трудовой книжки? Как восстановить утерянную трудовую книжку?

Здравствуйте! Обратитесь к работодателю о выдаче дубликата. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 5 943•ответов: 12 999•г.

Самара 30.10.2016, 19:51 Нужно сделать запрос на все места работы пенсионера для выдаче справок, подтверждающих период работы. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Калининград • Вопросов: 1522.08.2016, 16:34Работник уходил на пенсию и был трудоустроен вновь. Для получения льгот по колдоговору как неработающему пенсионеру ему необходимо снова уйти на пенсию, чтобы в трудовой книжке была соответствующая запись. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон.

П.1, ст.77 ТК РФ. и в соглашении сторон указать обязательным условием: запись в трудовой книжке-увольнение на пенсию, с ссылкой на пк РФ?

Или использование двух оснований ТК РФ-соглашение сторон и выход на пенсию будет нарушением?вопрос №11255781 прочитан 9 раз Адвокат отзывов: 52 989•ответов: 125 062•г.

Унеча 22.08.2016, 16:38 Здравствуйте! НАРУШЕНИЕ здесь нет УДАЧИ ВАМ.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Электронная трудовая книжка: Как она изменит вашу пенсию?

7 июляНа днях всей команде Страховка.Ру пришло письмо от отдела по работе с персоналом о возможности перейти на электронные трудовые книжки.

Вопросов было много. Что это такое? Зачем? А вдруг её сотрут? Оказалось, что вопросы были не только у сотрудников . Поэтому мы собрали всю информацию об этом нововведении в одном месте: теперь, если вам предложат перейти на электронный документ, вы будете знать, что ответить.Государство собирается оцифровать данные на каждого россиянина и ввести электронные паспорта.

Обещают сделать нашу жизнь чуть проще — льготы, выплаты, социальные услуги и медицинскую помощь граждане смогут получать быстрее. В частности, упраздняют трудовые книжки, вместо них до конца года компании вводят электронные версии.

Разбираемся, что это такое и как они повлияют на наши пенсии?Вы наверняка уже пользовались электронной медицинской книжкой или покупали ОСАГО онлайн. Ну так вот электронная трудовая книжка для сотрудника — это тот же самый привычный бумажный документ, просто в другом формате. Там так же будут храниться данные о дате приёма на работу, должности и увольнении.

То есть её содержание никак для вас не изменится. Храниться электронные документы будут в общероссийской базе персонифицированного учета.Изменения коснутся скорее работодателей. Раньше они передавали всю информацию о вас в Пенсионный фонд в письменном виде, а теперь достаточно будет внести информацию в специальную электронную систему учёта.Электронная трудовая книжка — не нововведение.

Официально они появились полгода назад: 1 января 2021 года.

Вам просто нужно дождаться уведомление от hr, в котором они предложат сделать выбор (кстати, сделать они должны были это до 30 июня). Ну а затем будет достаточно отнести им же письменное заявление о переходе на электронную трудовую книжку, если вы решитесь на этот шаг. Образец заявления предоставит работодатель.

Если заявление не подадите, тоработодатель продолжит вести вашу трудовую в бумажном формате.Читайте по теме:

  • Пенсии. Пенсионный фонд говорит, что в дальнейшем электронные трудовые книжки помогут оформлять пенсии дистанционно. Можно будет перестать переживать и о потере трудового стажа. Бывает, что работодатель не передал данные в Пенсионный фонд или допустил ошибку, из-за которой сотруднику приходится доказывать при расчёте пенсии, что он был трудоустроен. Ну а если вы ещё и потеряли и испортили трудовую книжку, сделать это становится практически невозможно. Электронная трудовая книжка решает эту проблему полностью: ошибки или утеря документов полностью исключены. Так что если вам понадобится доказать свой стаж — просто запросите информацию за интересующий вас временной период и предоставьте его по месту требования.
  • Если решите перейти на электронный формат — получите на память бумажную книжку. Правда, предъявлять её уже нигде не надо.
  • Теперь при увольнении вы не будете забирать с собой бумажный документ, но работодатель отдаст распечатанные сведения за время, что вы работали у него.

    Это может быть и электронный документ, заверенный электронной подписью — на выбор работника.

    Его-то и нужно будет предъявить на новом рабочем месте.

    Кстати, их можно будет получить и в МФЦ, Пенсионном фонде или на сайте «Госуслуг».

  • Ну а любую выписку из трудовой можно будет получить самостоятельно, без набегов на hr. Для этого достаточно будет подать заявление онлайн в удобное время.

В течение 2021 года вам предстоит решить, хотите ли вы, чтобы бумажный и электронный вариант документа вели параллельно, или готовы полностью перейти на онлайн формат.

Все, кто впервые устроятся на работу в 2021 году уже лишатся возможности выбора: у них будут только электронные трудовые книжки.Аргументы за то, чтобы не бояться перехода на электронный формат:

  • Получить выписку из трудовой книжки станет проще: вы сможете сделать это онлайн.
  • Ошибки в электронной трудовой книжке легче исправить.
  • Вы точно не потеряете электронную трудовую книжку. Испортить её тоже не получится.
  • Если с работодателем не удастся «расстаться» по-хорошему, риск, что вам не вернут документ, исключён.

Руководитель юридического отдела Страховка.Ру Антон Алфёров подвёл итог: «Электронные трудовые книжки полезны, чтобы исключить ситуации, когда работодатель неправильно заполняет трудовую книжку или вообще её не заполняет».Аргументы для раздумий, а нужно ли вам это:

  • Здесь должны бы были быть предостережения, что вашу трудовую книжку смогут «стереть» или потерять из-за технического сбоя, но их не будет.

    Редакция рационально смотрит на ситуацию: такие страхи появляются только среди людей, боящихся прогресса. Многие данные (например, о пенсионных начислениях) полностью хранятся в цифровом формате, и никаких инцидентов никогда не происходило.

  • Если вы сейчас выберете электронное ведение трудовой книжки, вернутся к бумажному формату уже не получится.

Теперь выбор за вами!

Хотите оставить бумажную трудовую? Расскажите нам в комментариях!Читайте по теме:

Теперь запись в трудовой книжке имеет значение: нужная информация для увольняющихся пенсионеров

14 октябряСейчас начали действовать новые правила – в трудовой книжке обязательно должна быть запись об увольнении в связи с выходом на пенсию.Обязательно читайте статью до конца или смотрите видео, которое мы сделали специально для тех, у кого нет возможности читать статью полностью:Пенсию назначают в течение десяти дней, но получить пенсионные выплаты в полном объёме чаще всего можно только через три месяца после того, как будущий пенсионер посетит ПФ и напишет заявление об оформлении пенсии.

Связано это с тем, что пакет предоставленных документов может быть не полным или ПФ проводит дополнительные проверки тех или иных данных.Многие пенсионеры имеют право на региональные доплаты.

Если в трудовой книжке будет запись о выходе на заслуженный отдых, то они будут назначены в срочном порядке.

Для этого достаточно предоставить в органы соцзащиты по месту жительства копию трудовой книжки и написать соответствующее заявление.

Стоит отметить, что практически все региональные выплаты имеют заявительный характер.Уважаемый пенсионер! А Вы уже сталкивались с этим?

Может быть, у Вас есть какие-то вопросы? Напишите их в комментариях и расскажите нам о своём опыте в данном вопросе.

Нам очень важно именно Ваше мнение!Если же в трудовой книжке будет запись об увольнении по собственному желанию, то на назначение выплат можно и не надеяться.

Инспектор соцзащиты может посчитать, что пожилой человек не собирается окончательно выходить на пенсию и через какое-то время планирует снова устроиться на работу, а выплаты при этом получит.Участились случаи, когда органы соцзащиты стали подавать в суд на пенсионеров, которые оформили выплаты, а затем снова устроились на работу.

Дополнительные выплаты положены только неработающим пенсионерам, поэтому многим пожилым гражданам вменяется «неосновательное обогащение».

Размер взыскиваемых средств порой достигает сотен тысяч рублей, если органы соцзащиты обнаруживают, что пенсионер получает выплаты длительное время, которые ему не положены.Таким образом пенсионерам необходимо при увольнении и выходе на пенсию проследить, чтобы в отделе кадров в трудовую книжку вписали правильную запись. В противном случае в срочных региональных выплатах могут отказать.Подписывайтесь на канал Новости для пенсионера, чтобы быть в курсе всех важных изменений в социальном законодательстве и не упустить то, что Вам положено!

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+