Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Куда обртиться если начальство вас оскорбляет

Куда обртиться если начальство вас оскорбляет

Куда обртиться если начальство вас оскорбляет

Оскорбление на рабочем


ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Слово поломойка это оскорбление на рабочем месте?
  2. Можно ли привлечь за оскорбление в виде крика на рабочем месте «ты че, больной»

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г. Ханты-Мансийск • Вопросов: 3123.10.2020, 14:09Вопрос следующего характера.

У моих коллег создана группа в Vibe где они обсуждают различные темы, в том числе и рабочие. Учитывая особые отношения с директором есть переписка где коллеги его всячески оскорбляют.

В общем эта вся переписка попала на глаза к директору, грозится подавать в суд за оскорбления. Какие то санкции предусмотрены за то что люди общаясь между собой не лестно отзываются о другом человеке?вопрос №17906622 прочитан 14 раз Юрист на сайтеотзывов: 52 969•ответов: 110 019•г.

Барнаул 23.10.2020, 14:12 За оскорбление предусмотрена адм. отв.-ть по ст. 5.61 КОАП РФ плюс компенсация морального вреда. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕленаг.

Ростов-на-Дону • Вопросов: 104.05.2020, 08:49Пожалуйста если меня на рабочем месте оскорбил покупатель могу я написать заявление в полицию за оскорбление личности?вопрос №17316676 прочитан 3 разa Пользователь отзывов: 5 535•ответов: 27 802•г. Пермь 04.05.2020, 08:52 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Можете, это ваше право. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 109.04.2020, 17:36На моего мужа была написана докладная из-за некорректного поведения а точнее в ответ на оскорбление женщины, он ответил ей тем же,тем более она сорвала с него маску в условиях карантина на рабочем месте.

Начальство требует от него объяснительную, чем это ему грозит и может ли он в ответ написать докладную?вопрос №17211217 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 26•ответов: 81•г.

Красноярск 09.04.2020, 18:34 Анна, добрый вечер! Конечно, Ваш муж вправе отстаивать свои права и написать докладную (представить объяснение).

При установлении работодателем дисциплинарного проступка Ваш муж может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 851•ответов: 1 833•г.

Красноярск 09.04.2020, 18:45 Добрый вечер, Анна. Любая докладная рассматривается руководством индивидуально, с учетом объяснений лица на которого была написана докладная. Писать вашему мужу докладную не вижу необходимости, так можно бесконечно писать друг на друга, тем более это будет не по-мужски.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Уфа • Вопросов: 130.03.2020, 20:39Слово поломойка это оскорбление на рабочем месте?вопрос №17163838 прочитан 17 раз Юрист на сайтеотзывов: 52 969•ответов: 110 019•г. Барнаул 30.03.2020, 20:41 Нет состава нарушение ст.

5.61 КОАП РФ. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 480•ответов: 19 568•г.

Нижний Новгород 30.03.2020, 20:41 Все зависит от контекста сказанного и восприятия того, кому оно адресовано. Может быть оскорблением. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 31 917•ответов: 65 312•г.

Москва 30.03.2020, 20:47 Нет, это не оскорбление. Вот моя статья https://www.9111.ru/questions/777777777357466/ Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Ханты-Мансийск • Вопросов: 829.01.2020, 20:31Пожалуйста-на рабочем месте в кабинете наорали и высказались фразой «какое ваше собачье дело», будет ли считаться это оскорблением?»вопрос №16865087 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 33 923•ответов: 54 612•г. Красногорск 29.01.2020, 20:34 Ну это вряд-ли. Бескультурье — ну да, но не оскорбление.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 218.01.2020, 10:49Был нарушен условный договор о на выполнение электромонтажных работ. Плюс оскорбления в адрес рабочего.

Можно ли обратиться в суд?вопрос №16801782 прочитан 4 разa Юрист на сайтеотзывов: 52 969•ответов: 110 019•г. Барнаул 18.01.2020, 10:52 Если нарушены Ваши права, то Вы вправе обратиться в суд.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 10 581•ответов: 18 898•г.

Новосибирск 18.01.2020, 10:53 Здравствуйте Юлия Не ясно, что вы имеете в виду под «условным договором», если факт оскорбления зафиксирован, можете и вправе обращаться в суд. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 11 756•ответов: 24 206•г.

Ростов-на-Дону 18.01.2020, 10:53 Конечно же Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.

Только в суде надо будет предоставить все имеющиеся доказательства. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 31 917•ответов: 65 312•г. Москва 18.01.2020, 11:19 Если он устный, то и доказать его условия не возможно.

Оскорбления, вот моя статья: https://www.9111.ru/questions/777777777357466/ УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 499•ответов: 152 351•г. Москва 18.01.2020, 11:46 Юлия, что за условный договор такой?

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 117.01.2020, 16:39Можно ли привлечь за оскорбление в виде крика на рабочем месте «ты че, больной»вопрос №16798760 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 79 964•ответов: 251 587•г. Ставрополь 17.01.2020, 16:43 — Здравствуйте, не правда.

С уважением юрист Легостаева А.В.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 2 536•ответов: 4 585•г. Воронеж 17.01.2020, 16:47 Здравствуйте!

Нет, это не оскорбление. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Тамбов • Вопросов: 628.11.2019, 09:55Работаю в органе исполнительной власти.

На рабочем месте случилась перепалка с коллегой. Я ее в сердцах обозвала матерным словом.

Она в свою очередь написала на меня докладную начальнику сославшись на 79 закон о государственной гражданской службе.

Начальник велел мне написать объяснительную. Как грамотно дать объяснение, чтобы себе не сделать хуже?

Стоит признавать факт оскорбления?вопрос №16613496 Юрист отзывов: 417•ответов: 810•г. Саратов 28.11.2019, 10:03 С начала 2012-ого года оскорбление личности стало не преступлением, а правонарушением.

И сейчас предусмотрено оно статьей 5.61 КРФоАП (Кодекс об административных правонарушениях), а точнее тремя её частями: за собственно оскорбление личности за публичное оскорбление за непринятие мер к недопущению публичного оскорбления. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 661•ответов: 5 144•г.

Москва 28.11.2019, 10:27 Анна!

Нецензурную лексику не признавайте ни в коем случае! Напишите, что ей послышалось или она матерную брань выдумала. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Барнаул • Вопросов: 5414.09.2019, 19:00Мою соседку оскорбили на рабочем месте при посторонних. Считается ли оскорблением слова «говно в стакане» (извините за подробности), просто человек очень расстроился?
Считается ли оскорблением слова «говно в стакане» (извините за подробности), просто человек очень расстроился?

Подскажите. Женщина хочет обратиться к участковому.

Или это бесполезно. Хочется ей помочь.

Спасибо за ответ.вопрос №16311172 прочитан 1 раз Юрист на сайтеотзывов: 52 969•ответов: 110 019•г.

Барнаул 14.09.2019, 19:03 Нет, не бесполезно. Можно еще и компенсацию морального вреда взыскать. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 8 778•ответов: 16 523•г.

Тула 14.09.2019, 19:16 Для определения вины нужна лингвистическая экспертиза и доказательство самого оскорбление, так как есть статья клевета. Обратитесь с заявлением в полицию, будет проведена проверка, ответственность это административный штраф. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 30•ответов: 54•г.

Сковородино 14.09.2019, 19:38 Вам в соответствии со ст 28.4 КоАП необходимо обратиться к прокурору с заявлением о возбуждении административного дела по ст 5.61 КоАП.

Укажите обстоятельства и свидетелей.

Затем с положительным решением прокурора подайте иск в суд о возмещении морального вреда. Желаю удачи! Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Симферополь • Вопросов: 108.07.2019, 13:54Сестра избила гражданскую супругу на её (супруги) рабочем месте! Сильная травма колена, нога не гнётся, супруга не ходит сама!

Сильная травма колена, нога не гнётся, супруга не ходит сама! Сестра уже сутки шлёт оскорбления по смс, мол,мне всё по барабану, у меня в полиции свои люди.

Как привлечь её к ответственности?!вопрос №16035796 прочитан 2 разa Адвокат отзывов: 1 607•ответов: 3 209•г.

Севастополь 08.07.2019, 15:04 «Все по барабану» и «у меня в полиции свои люди» никак нельзя назвать оскорблениями. Но если все же оскорбления есть, то можно подать заявление в прокуратуру на привлечение ее по факту оскорбления по п.1 ст.5.61 КоАП РФ, а после привлечения к ответственности подать иску в суд о защите чести и достоинства со взысканием компенсации морального вреда. Удачи. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Казань • Вопросов: 125.05.2019, 15:21Я являюсь этническим мусульманином-поэтому слово рабочий. Работать, заработать является для меня оскорблением. Что Вы на это скажете?вопрос №15823758 прочитан 20 раз Юрист отзывов: 5 616•ответов: 8 366•г.

Таганрог 25.05.2019, 15:26 Вы не можете являться этническим мусульманином по двум простым причинам: 1.

этническая группа относит людей к какой либо народности/национальности 2. Ислам является религией а не этнической группой. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 17 388•ответов: 35 657•г.

Казань 25.05.2019, 15:29 Я скажу что вы просто невежественен. [quote]Хорошо известны любому мусульманину и слова Пророка Мухаммеда (мир ему и благословение Всевышнего!):

«Самая лучшая пища для человека – это пища, на которую он заработал собственным трудом»

.[/quote] Подробнее: https://Islam-today.ru/veroucenie/nacinausim/musulmanskaa-rabota/ Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Оренбург • Вопросов: 122.11.2018, 16:48Если я подала жалобу в прокуратуру об оскорблении на рабочем месте, но обидчик принес извинения, как я могу прекратить проверку по делу?вопрос №14876222 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 534•ответов: 774•г.

Оренбург 22.11.2018, 16:57 Здравствуйте!

Нужно придти и написать заявление в котором вы просите проверку не проводить в связи с приниженными извинениями. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Сальск • Вопросов: 12431.08.2018, 13:53На рабочем месте медработник подвергнут оскорблениям, унижениям и угрозе жизни.

Полиция отказала в воз. Уг.дела, хотя заявление было подано и об оскорблении и угрозе.

Рассматривали только ст.119. Оскорбления и унижения не рассматривали, хотя могли выделить, как административное? Можно ли сейчас обратиться в мировой суд с оскорблениями и унижениями на рабочем месте? Или только в районный?вопрос №14545925 прочитан 3 разa Адвокат отзывов: 11 756•ответов: 24 206•г.

Ростов-на-Дону 31.08.2018, 14:41 Добрый день!

Для того чтобы правильно составить заявление в судебную инстанцию, рекомендуется обратиться к юристу. Он поможет правильно заполнить иск и грамотно собрать доказательную базу. Если есть желание самостоятельно заниматься делом, тогда стоит найти образец в интернете, где будет показано, как правильно составить заявку.

Обращаться следует к мировому судье, на участке которого произошел инцидент. Также можно сразу подать иск о возмещении морального ущерба и взыскании с ответчика расходов на суд. Обязательно надо приложить доказательства, которые подтвердят ваши слова.

Доказательствами могут послужить: Показания свидетелей. Должно быть хотя бы два человека, наблюдавших конфликт.

Запись в блоге или на сайте в интернете.

Диктофонная запись разговора. СМС и иная переписка. Видеоматериал.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 122.08.2018, 10:57Скажите пожалуйста, существует ли статья, по которой можно привлечь к ответственности за оскорбление медицинских работников на рабочем месте? Спасибо.вопрос №14513367 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 13 326•ответов: 24 235•г.

Санкт-Петербург 22.08.2018, 10:59 Здравствуйте! В данном случае можно через прокуратуру привлечь к административной ответственности по статье 5.61 КоАП РФ за оскорбление. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 136•ответов: 171•г.

Саратов 22.08.2018, 11:31 В Кодексе РФ об административных правонарушениях предусмотрена ст. 5.61, где говорится: Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от 1 до 3 тыс.

руб.; на должностных лиц — от 10 до 30 тыс. руб.; на юридических лиц (организации) — от 50 тысяч до 100 тыс.

руб. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Красноярск • Вопросов: 412.08.2018, 05:45Правомерны ли действия работодателя вынуждать меня подчиняться в своей трудовой деятельности работнику, неработающему в Обществе (ООО) в течении 1,5 года? Ранее этот работник был моим начальником отдела, не обладал ни квалификацией, ни моральными (в норме) качествами руководителя.

Человек в два раза младше меня допускал на рабочем месте оскорбления чести, достоинства и деловой репутации.вопрос №14481146 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 4 847•ответов: 10 247•г. Красноярск 12.08.2018, 06:51 Подчиненность прописывается в трудовом договоре или в должностной инструкции.

Ну и соответственно требования подчинения не работнику предприятия (организации) являются не законными.

Пишите служебное письмо на руководителя о нарушении норм трудового права. УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Что грозит руководителю если он орет и оскорбляет сотрудника

› › › Каждый трудоспособный гражданин нашего государства так или иначе связан трудовыми отношениями: он работает, его окружают коллеги и имеется непосредственный руководитель.

Мы проводим большую часть своей жизни на работе, следовательно, хотим видеть вокруг нас благоприятную обстановку во время работы и хорошее отношение с коллегами и руководством.

Но, к сожалению, не всегда все гладко и порой начальник хамит и оскорбляет. Как разрешить эту ситуацию? Может, он пытается заставить уволиться или просто хам? Рассмотрим разные ситуации. Устраиваясь на работу, сотрудник ожидает увидеть компетентного начальника, отличного профессионала и просто хорошего человека, который будет координировать и проверять выполненную работу.
Рассмотрим разные ситуации. Устраиваясь на работу, сотрудник ожидает увидеть компетентного начальника, отличного профессионала и просто хорошего человека, который будет координировать и проверять выполненную работу. Но порой все надежды на профессиональное сотрудничество с начальником разбиваются о скалы хамства, криков и оскорблений.

А вообще, имеет ли право директор кричать на сотрудника? Сотрудник, в первую очередь, теряется от таких действий, но, возможно, для такой реакции начальника имеется основание. Как правило, путем такого психологического воздействия начальник пытается добиться увольнения сотрудника по собственному желанию.

Таким образом избежав дополнительных разбирательств по поводу необоснованного увольнения со своей стороны. Сотрудник, испытав на себе психологическое давление, не желает оставаться для продолжения трудовых отношений с этим начальником.

Отметим, что принуждение сотрудника к увольнению является основанием для обращения в трудовую инспекцию и проведения соответствующей проверки.

В заявлении в трудовую инспекцию необходимо указать место работы, реквизиты трудового договора, свои контактные данные и, при наличии, доказательства оскорблений и унижений (аудиозаписи, письменные доказательства). А если рассмотреть действия начальника под другим углом? Что, если по своей натуре он хам?

Конечно, терпеть подобное отношение неприятно, но и уволиться из-за хамства начальника и искать работу в период экономического кризиса – тоже поспешное решение. Следует предпринять попытки не обращать внимания на хамское поведение начальника.

Возможно, стоит принять этот момент как факт и не принимать хамство на свой счет. Но необходимо помнить, что если руководитель оскорбляет и унижает вас, то это уже повод привлечь его к административной ответственности.

Для урегулирования конфликта с начальством необходимо в первую очередь провести переговоры и выяснить обстоятельства, которые вызывают крики, оскорбления и унижения сотрудника. Предположим, что работодателя не устраивают профессиональные качества сотрудника, тогда следует выяснить, каким образом можно исправить ситуацию. Следует обговорить с начальником оскорбления, которые вы получили в свой адрес, и попросить не повторять их впредь.

Как правило, при устранении недочетов в трудовой деятельности сотрудника работодатель больше не имеет поводов для повышения тона, криков и унижений.

Но, к сожалению, есть случаи, когда противостояние двух сторон трудовых отношений продолжается и сопровождается унижением и оскорблением сотрудника. Оскорбление сотрудника на рабочем месте – это действие начальника, которое никак не скажется на лучшей производительности труда сотрудника, не является фактором проявления его профессионализма, но может стать основанием для привлечения его к ответственности. Если начальник оскорбляет и унижает на работе, для начала следует прибегнуть к переговорам, обсуждениям и иным мирным способам разрешения конфликтной ситуации.

Есть вероятность, что, выяснив все детали, вы исчерпаете конфликт. При отсутствии консенсуса следует принять позицию защиты своих прав. Ведь оскорбление и унижение сотрудника – это прямое нарушение Конституции Российской Федерации.

Основной закон нашего государства не допускает унижение чести и достоинства личности и преследует данные действия законодательными актами. Оскорбление человека – это и есть унижение его чести и достоинства. При наличии вышестоящего руководителя над тем начальником, который проявляет по отношению к вам оскорбления и унижения, следует обратиться к нему с жалобой и описать сложившийся конфликт.

В случае, если вышестоящее руководство отсутствует и прямое обращение к начальнику не принесло результатов, необходимо обращаться в следующие инстанции:

  1. прокуратура;
  2. трудовая инспекция;
  3. суд.
  4. полиция;

Подробнее о том читайте в статье по ссылке. При направлении обращения в вышеуказанные инстанции, как правило, сначала проводится проверка на предмет нарушения прав, а при подтверждении факта нарушения виновная сторона привлекается к ответственности согласно действующим нормативно-правовым актам.

Одно из ключевых обстоятельств при написании обращения — это доказательственная база.

Для доказательства оскорбления и унижения сотруднику необходимо представить:

  1. видеозаписи;
  2. аудиозаписи;
  3. свидетельские показания.
  4. письменные документы;

При наличии факта письменного оскорбления следует приложить эти письма, записки. Как правило, оскорбления сопровождаются произнесением слов, унижающих честь и достоинство лица.

Неоднократные сопровождающие унижения нужно записать на диктофон или указать в заявлении свидетелей. В заявлении необходимо указать данные обратившегося, контактные данные для связи, описание конфликтной ситуации, доказательства оскорбления и унижения, контактные данные начальника. Рекомендуем также прочитать статьи: Сотрудник, претерпевая неоднократные унижения и оскорбления, хамство и предвзятое отношение, в конечном итоге желает скорейшего разрешения конфликта и привлечения обидчика к ответственности.

После обращения в вышеуказанные органы за защитой своих прав начинается процесс рассмотрения ситуации, изучение представленных доказательств и при наличии нарушения прав сотрудника привлечение к ответственности. Согласно нормам действующего законодательства, работодатель за оскорбление сотрудника может быть привлечен к административной ответственности ().

Данная норма предполагает применение штрафа от 10 000 до до 30 000 рублей.

Разрешение конфликтной ситуации между сотрудником и начальником в правоохранительных органах, и в суде происходит в сроки, оговоренные нормативными актами.

Необходимо учитывать, что сроки рассмотрения ситуации оскорбления сотрудника разнятся, и порой вопрос привлечения начальника к ответственности долго висит в воздухе. Согласно действующему гражданскому законодательству, работник может предъявить требования о возмещении морального вреда путем подачи искового заявления в суд. Нормами уголовного кодекса предусмотрена ответственность за угрозу насилием, причинение вреда жизни и здоровью.

Таким образом, если при оскорблении начальник использовал угрозы жизни или здоровью, то необходимо обращаться в полицию с требованием принять меры и привлечь к ответственности работодателя. Образец вы можете найти по ссылке. Что же делать, если начальство гнобит на работе?

Необходимо действовать и помнить, что привлечь руководителя за его оскорбления и хамское отношение к сотруднику вполне реально и законодательно предусмотрено.

Сложившаяся положительная судебная практика по привлечению к ответственности руководителя за вышеуказанные действия подтверждает то, что закон на защите нарушенных прав сотрудников. Конечно, случаи обращения единичны, но их решения – в пользу работников.

Экономический кризис еще больше привязывает сотрудников к своей работе, несмотря на неблагоприятные условия труда.

Один из краеугольных камней — напряженные отношения с руководителем. Работник терпит неоднократные оскорбления и унижения.Так почему начальники унижают подчиненных? Причин, как оказалось, много.

Но ни одна из них не дает повод работодателю оскорблять и унижать работников. Настоятельно рекомендуем при возникновении подобных ситуаций сначала провести мирные переговоры с руководителем и выяснить причины. Если указанные меры не принесут результатов, то можно смело обращаться в полицию, суд и иные инстанции для защиты своих прав.

Вконтакте Facebook Twitter Google+ Мой мир Рекомендуем статьи по теме В наши дни довольно часто можно в споре или во время обычного конфликта наткнуться на . Не существует в мире такой страны, в которой абсолютно все население довольно властью. Существование оппозиционных .

Оскорбил начальник на работе

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Что делать и как доказать что начальник мне угрожал проблемами на работе.

    Оскорбил.

  2. Сегодня на работе при всех меня оскорбил начальник несколько раз.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г. Ставрополь • Вопросов: 102.04.2020, 10:52Работаем в ЖКХ в селе заставили ходить обрабатывать подъезды одного сотрудника каждый день средства СИЗ не выдали сегодня не вышел на работу начальник оскорбил и сказал писать заявление на увольнение.вопрос №17174647 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 511•ответов: 1 179•г. Минеральные Воды 02.04.2020, 12:12 Здравствуйте.

Требование работодателя незаконно.

Согласно ст.221 ТК РФ работодатель обязан обеспечить вас средствами индивидуальной защиты. Согласно ст.219 ТК РФ Вы, как работник, имеете [b]право на отказ от выполнения работ[/b] в случае возникновения опасности для вашей жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда работодателем — до устранения такой опасности; имеете право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 1911.04.2017, 11:00Что делать и как доказать что начальник мне угрожал проблемами на работе.

Оскорбил.вопрос №12404794 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 6 887•ответов: 17 275•г.

Москва 11.04.2017, 11:02 Добрый день и что? какая ваша цель и что вы хотите?

Кому что доказывать собрались. С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 31 322•ответов: 49 434•г.

Москва 11.04.2017, 11:04 Здравствуйте!

Если есть свидетели, и готовы дат показания, то это тоже будет доказательствами, либо же при общении с начальником попробуйте сделать запись разговора, затем можете обратиться в полицию по факту оскорбление и в трудовую инспекцию за защитой своих прав и законных интересов.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 50 147•ответов: 113 709•г.

Ярославль 11.04.2017, 11:06 На оскорбление-подавайте заявление в полицию а также в суд — иск о защите чести и достоинства по ст. 152 ГК РФ Но вам нужны свидетели — смотрите, согласится ли кто из работников подтверждать оскорбления начальника. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 475•ответов: 23 661•г.

Новосибирск 11.04.2017, 11:35 Чтобы доказать что начальник мне угрожал проблемами на работе нужно сделать аудиозапись и найти 2-х свидетелей которые подтвердят ваши слова.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 323.12.2016, 09:58Какое наказание мне грозит если на меня написали заявление что я прилюдно оскорбил и отвесил пинка и реально долго унижал его прилюдно начальника на работе.вопрос №11919646 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 8 416•ответов: 18 990•г.
Санкт-Петербург • Вопросов: 323.12.2016, 09:58Какое наказание мне грозит если на меня написали заявление что я прилюдно оскорбил и отвесил пинка и реально долго унижал его прилюдно начальника на работе.вопрос №11919646 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 8 416•ответов: 18 990•г.

Владивосток 23.12.2016, 10:02 Здравствуйте.

Хулиганство могут дать (административная) , уголовная ответственность вам навряд ли светит.

Удачи в вашем деле и всего хорошего. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 228.11.2016, 23:33Имеет ли начальник охраны на предприятии оскорбить меня. За то что я выходя с работы после досмотра сказала что если бы мне надо бы было что то вынести украсть я бы так давно сделала.

Но я честная этого же не делаю и не сделаю.вопрос №11785184 прочитан 30 раз Юрист Сибгатуллина А. Р. отзывов: 1 722•ответов: 3 347•г. Казань 28.11.2016, 23:38 Здравствуйте, Елена.

Понятие «оскорбление» подлежит широкому толкованию.

Если слова начальника охраны носили унизительный характер и прозвучали в присутствии третьих лиц, Вы можете написать заявление в полицию по признакам состава правонарушения, предусмотренного ст.5.61 КоАП РФ. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 57 469•ответов: 156 561•г.

Санкт-Петербург 28.11.2016, 23:40 Имеет ли начальник охраны на предприятии оскорбить меня.

За то что я выходя с работы после досмотра сказала что если бы мне надо бы было что то вынести украсть я бы так давно сделала. Но я честная этого же не делаю и не сделаю.-Смотря что за оскорбление. Нужно смотреть лингвистику саму.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Барнаул • Вопросов: 111.08.2016, 09:44Меня оскорбили в не цензурной форме на работе, начальник, а именно послал на три буквы и выражался в мою сторону матами при людно, тем самым унизив меня. Как наказать этого хама? Владимир.вопрос №11197868 прочитан 18 раз Юрист отзывов: 6 584•ответов: 23 505•г. Барнаул 11.08.2016, 09:51 [quote]Как наказать этого хама?[/quote] Обратитесь с заявлением в прокуратуру, а не в суд.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ — [quote]Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.[/quote] Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 973•ответов: 22 320•г. Барнаул 11.08.2016, 12:12 Пишите заявление в прокуратуру, о привлечении к административной ответственности.

Ваши свидетели подтвердят этот факт?

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Брянск • Вопросов: 76824.05.2016, 09:11Вчера на работе меня оскорбил мой напарник, обозвав меня овечкой только за то,что я обнаружила на работе ранее увез 1 нулю им вещь с работы в личных целях.

О данном факте я сообщила начальству. Когда я вчера довела до сведения подчинённого начальника, ТО ПОНЯЛА, ЧТО ЗРЯ ЭТО СДЕЛАЛА-НУ ОСКОРБИЛИ И ТЫ ЕМУ ОТВЕТЬ ТЕМ ЖЕ.САМОМУ НАЧАЛЬНИКУ Я НЕ ДОЛОЖИЛА.

ТАК КАК ПОНЯЛА. ЧТО ЛУЧШЕ ЭТОГО НЕ ДЕЛАТЬ, ЕЩЁ И ГЛУПОМ ПОЛОЖЕНИИ ОСТАНЕШЬСЯ.

ТАК КАК ЖЕ БЫТЬ В ТАКИХ СИТУАЦИЯХ?вопрос №10629556 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 4 677•ответов: 11 628•г.

Чебоксары 24.05.2016, 09:18 Игнорировать дебилов. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Суходол • Вопросов: 501.04.2016, 07:29Такой вопрос, начальник заставлял выполнять огнеопасные работы без наряда допуска, и которые не входили в мои обязанности, после моего отказа, нагрубил, наорал, оскорбил при людно, грозился физической расправой толкнул, выгонял с работы, лишил премии, грозился увольнением, что делать, хочу написать на него жалобу или докладную на имя директора, но боюсь это не поможет а выйдем мне боком?вопрос №10166569 прочитан 19 раз Юрист Левичев Д.А.

отзывов: 9 496•ответов: 36 625•г. Ростов-на-Дону 01.04.2016, 07:43 В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 106.02.2016, 21:57На работе оскорбил начальник при свидетелях, как правильно написать рапорт работодателю о случившемся?вопрос №9654983 прочитан 40 раз Юрист отзывов: 37 764•ответов: 153 482•г.

Москва 06.02.2016, 22:21 Здравствуйте.

В простой письменной форме. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Ярославль • Вопросов: 530.06.2015, 13:40Прошу Вас помочь. На производстве произошла драка между двумя сотрудниками. Один оскорбил другого тот в ответ один раз ударил обидчика по лицу. В результате перелом скулы. Начальнику отдела, где работает сотрудник нанесший удар выносят строгий выговор.

В результате перелом скулы. Начальнику отдела, где работает сотрудник нанесший удар выносят строгий выговор. Законно ли это, если он стал начальником после того, как этот сотрудник уже работал в этом отделе, т.е.

он его на работу не принимал.вопрос №7259834 прочитан 18 раз Адвокат отзывов: 19 264•ответов: 39 597•г. Курган 30.06.2015, 13:45 Данное дисциплинарное наказание вы вправе обжаловать в Государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам или в судебном порядке.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Севастополь • Вопросов: 120.04.2015, 18:22Сегодня на работе при всех меня оскорбил начальник несколько раз.вопрос №6634905 прочитан 17 раз Адвокат отзывов: 29 031•ответов: 74 230•г.

Абдулино 20.04.2015, 18:25 Здравствуйте!

Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении к адм. ответственности за оскорбление.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Бийск • Вопросов: 117.04.2015, 19:58Меня оскорбили на работе нецензурно мужчина! Это слышали несколько сотрудников и начальник, объясните, как можно его наказать.

Если подавать на него в суд, нет свидетелей нет записи!вопрос №6613681 прочитан 45 раз Юрист отзывов: 26 407•ответов: 79 740•г.

Михайловка 17.04.2015, 20:03 Сотрудники и являются свидетелями. Обратитесь в следственный комитет.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 601.04.2015, 08:19Моего мужа оскорбили на работе сотрудники (скажем так маленькие начальники) этот разговор записан у него на диктофон.

Муж мой не хочет подавать на них в суд за оскорбление. Могу ли я подать в суд от своего имени, считая себя оскорбленной и униженной?

Так как я не считаю своего мужа таковым и мне очень обидно. Спасибо.вопрос №6457555 прочитан 46 раз Юрист отзывов: 123 378•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 01.04.2015, 08:20 Добрый день! Согласно ст.5.61. КоАП РФ необходимо обратиться с заявлением в прокуратуру.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 67 529•ответов: 202 170•г. Пермь 01.04.2015, 08:21 Можете по доверенности подать.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 703.03.2015, 21:48Если меня коллега называет безмозглым дураком на работе стоит ли подавать в суд и чем это грозит оскорбившей меня женщине со стороны начальника?вопрос №6226715 прочитан 118 раз Юрист отзывов: 67 529•ответов: 202 170•г. Пермь 03.03.2015, 21:49 Да, можно подать на основании ст.

152 ГК РФ. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 123 378•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 03.03.2015, 21:50 Здравствуйте!

Лучше подайте заявление в полицию согласно ст.5.61. КоАП РФ «Оскорбление». Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 15 780•ответов: 42 116•г. Санкт-Петербург 03.03.2015, 22:40 Со стороны начальника — на усмотрение начальника (замечание или выговор, возможно и просто устная беседа).

Вы вправе обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда, подсудность — районный суд по месту жительства ответчика. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Камышин • Вопросов: 314.01.2015, 10:51Меня оскорбил начальник на работе при коллегах и пациентах (работаю в психиатрической больнице) назвав придурком. Могу ли я подать иск по ст.152 ГК РФ?

И каковы шансы выиграть процесс?вопрос №5821488 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 67 529•ответов: 202 170•г.

Пермь 14.01.2015, 10:57 Да, можете подавать. Шансы хорошие. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Чусовой • Вопросов: 710.05.2014, 17:08Я беременная женщина (беременность 20 недель) начальник на работе сегодня на меня накричал не за что и оскорбил публично при посторонних и других сотрудниках, скажите имеет ли он право так себя вести и как привлечь его к ответственности за совершенный им поступок?вопрос №3934998 прочитан 151 раз Юрист отзывов: 1 439•ответов: 3 311•г. Тольятти 10.05.2014, 18:06 Светлана, а стоит ли связываться?

Ходить по судам в Вашем положении, испытывать дополнительные стрессы, чревато потерей ребенка. Берегите свое здоровье и свое дитя. Огрызайтесь в духе того же начальника и не давайте себя в обиду.

А лучше всего отправляйтесь на больничный. Это сделать легко. За это время успокоитесь.

Уйдете в декрет и забудете про этого идиота на 3 года. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Оскорбление личности на работе

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г. Шлиссельбург • Вопросов: 18521.02.2020, 00:15Один сотрудник на работе распространяет в коллективе про другого сплетни, ложную информацию, негатив, очерняет его личность и унижает его достоинство оскорблениями.

Есть ли для таких действий законное пресечение, или иное воздействие?вопрос №16983643 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 122•ответов: 232•г.

Ржев 21.02.2020, 00:27 Да, ст.

128.1 Клевета УК РФ. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 1705.02.2020, 22:43За административное наказание по ст. 5.61 оскорбление личности будет ли указываться в справке о судимости, и сообщается ли это на работу?

Спасибо.вопрос №16903334 прочитан 7 раз Юрист Зиновьева И. С. отзывов: 37•ответов: 92•г. Санкт-Петербург 05.02.2020, 23:17 Здравствуйте, Наталья!

Административное наказание не является судимостью. Судимость порождается только приговором по уголовному делу. Следовательно, в справке о наличии/отсутствии судимости административное наказание НЕ указывается.

По второй части Вашего вопроса: законодательство не обязывает сотрудников правоохранительных органов сообщать работодателю информацию об административном правонарушении. Следовательно, подобные действия являются незаконными и могут быть квалифицированы как разглашение персональных данных гражданина. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 328.01.2019, 08:12Если работодатель установил прослушку в подсобном помещении на работе и не предупредил заранее об этом, а после того как услышал, что сотрудники о нем говорят, решил обвинить их в оскорблении личности, законны ли его все эти действия? Спасибо заранее.вопрос №15188909 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 12 464•ответов: 33 795•г.

Москва 28.01.2019, 08:24 При использовании прослушки — закон нарушен, Соответственно, есть перспективы в суде. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 313.01.2019, 16:58На меня написали заявление за оскорбление личности.

Была словесная перепелка на работе. Человек наорал на меня и я наорал на него. Потом меня вызывают в прокуратуру за объяснением.

Этот человек подал на меня заявление со свидетелем (свидетель подруга) С которой они сидели в кабинете. Что мне делать, если на меня тоже кричали и оскорбляли в этой перепалке? Как доказать это? Люди которые присутствовали в кабинете-подчиненные этого человека, они не хотят быть свидетелями с моей стороны.вопрос №15104062 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 33 923•ответов: 54 612•г.

Красногорск 13.01.2019, 17:06 Ева, Вы тоже можете написать заявление об оскорблении. Свидетелями Вы должны озаботиться сами, к сожалению. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Челябинск • Вопросов: 313.01.2019, 16:34На меня написали заявление за оскорбление личности.

Была словесная перепелка на работе. Человек наорал на меня и я наорал на него. Потом меня вызывают в прокуратуру за объяснением.

Этот человек подал на меня заявление со свидетелем (свидетель подруга) С которой они сидели в кабинете. Что мне делать, если на меня тоже кричали и оскорбляли в этой перепалке? Как доказать это?вопрос №15103950 прочитан 2 разa Адвокат отзывов: 57 469•ответов: 156 561•г.

Санкт-Петербург 13.01.2019, 16:40 В такой ситуации вам нужно представить аудио доказательства, либо также привлечь свидетеля. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 214.09.2018, 07:56Что нужно для того чтобы подать заявление за оскорбление оскорбление личности.

Оскорбления были нанесены публично, на работе. Есть видеозапись и свидетели.вопрос №14591187 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 7•ответов: 11•г.

Москва 14.09.2018, 08:20 Обратитесь с письменным заявлением в отдел полиции, или в прокуратуру. В заявлении опишите обстоятельства, при которых было совершено правонарушение в отношении Вас (кто, где, когда), просьбу принять меры о привлечении лица, оскорбившего Вас, к административной ответственности, укажите данные свидетелей и приложите к заявлению копию видеозаписи на диске. (текст отредактирован 14.09.2018, 08:22) Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 112•ответов: 141•г.

Северская 14.09.2018, 08:23 Доброе утро, берите видеозапись, свидетелей и пишите заявление в прокуратуру, после привлечения правонарушителя к ответственности по ст.5.61 КОАП РФ, берете это постановление и пишите гражданский иск о возмещении морального вреда (заявление и иск могу написать) Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Ярославль • Вопросов: 810.03.2018, 00:35Моего отца на работе обвинили в воровстве, оставив записку, что после его смены пропадают вещи. Без доказательств (полный бред).

Записку оставили в довольно видном месте, и ее прочитали некоторые коллеги.

Там написано «вор» и нецензурная лексика. Он места себе найти не может, его так никогда никто не унижал. Я бы хотела обратиться в суд, это клевета или оскорбление личности?

На какую статью ссылаться?вопрос №13966663 прочитан 3 разa Юрист Ларин О. Ю. отзывов: 4 277•ответов: 8 401•г.

Юрга 10.03.2018, 04:22 Здравствуйте, Наталья! Зависит от самого содержания записки. Прикрепите её, чтобы можно было ознакомиться с ней.

Тогда можно будет ответить на Ваш вопрос. Грань между оскорблением и клеветой очень тонкая и, не видя документа, можно легко ошибиться.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 3 300•ответов: 4 912•г. Льгов 10.03.2018, 18:33 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Здравствуйте! Согласен с предыдущим ответом коллеги! Но, так, как Вы описали ситуацию, то вероятнее всего здесь будет клевета, распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Сыктывкар • Вопросов: 207.08.2017, 19:16На меня заявили в прокуратуры за оскорбление личности в соц.

сети»в контакте» я этого не делал так как я был на работе. Что мне делать?вопрос №12976942 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 123 378•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 07.08.2017, 19:18 Доброго времени суток!

В таком случае при производстве по делу, возбужденного по ст.5.61. КоАП РФ вам следует дать объяснение все как было на самом деле. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Студент отзывов: 973•ответов: 1 876•г.

Самара 07.08.2017, 19:24 Если вы ничего такого не делали то просто сидите и ничего не делайте, Но лучше побольше свидетелей что в это время вы работали.

В прокуратуре, есть более много других дел. Скорей всего его закроют. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 298•ответов: 29 232•г.

Уфа 07.08.2017, 23:56 Здравствуйте! В данном случае вам придется привести ваши доводы и привести доказательства. В соответствии с законодательством РФ.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 312.07.2016, 17:39Скажите, могу ли я устроиться на работу, на должность паспортиста в РЭО ГИБДД, если в 2011 году на меня подали иск за оскорбление личности и присудили административный штраф.вопрос №11012068 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 5 657•ответов: 17 902•г. Челябинск 12.07.2016, 17:47 Здравствуйте Дарья!

Возможно. Обращайтесь в отдел кадров.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Курган • Вопросов: 104.07.2016, 10:27Помогите разобраться. Работаю на заводе, конфликтов ни с кем не имею, примерно неделю назад коллектив перестал со мной общаться ВООБЩЕ, а сегодня, придя на работу я увидела расклеенные листовки с моей фотографией и надписью ИСКОРЕНИМ ЭТО ЗЛО и Я ЗА ВАМИ НАБЛЮДАЮ.

Подошла к начальству — ничем помочь не могут, мастер также отмалчивается, никто ничего не делал. Подскажите как быть, ведь это же оскорбление личности, причем публичное.вопрос №10947782 прочитан 5 раз Юрист Воробьева Н. А. отзывов: 6 587•ответов: 17 163•г.

Москва 04.07.2016, 10:30 Добрый день.

Катерина, обращайтесь в прокуратуру (ст. 5.61 КоАП) в порядке ФЗ от 2 мая 2006 г.

N 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

и Приказа Генпрокуратуры РФ от 17.12.2007 N 200 (ред. от 31.05.2011)

«О введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры Российской Федерации»

. Вам должны будут ответить в течение 30 дней с момента регистрации обращения, если проверочные мероприятия не потребуют более длительного срока.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Чита • Вопросов: 411.06.2016, 18:47Пришёл на работу атам электр.

Чайнике. На писано матом эта можно считать оскорблением личности и написать заявление полицию.вопрос №10784320 прочитан 36 раз Юрист отзывов: 25 935•ответов: 71 389•г. Чебоксары 11.06.2016, 18:49 Можно написать заявление, но будет отказ, если не найдут виновного. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Сочи • Вопросов: 428.04.2016, 13:38На работе клиент грубо наносил оскорбление личности. Есть свидетели. Но один сотрудник донес директору ложь. Что в корне не соответствует ситуации.

В итоге принято решение о моем увольнении. В заявлении написала причину. Но это же не по собственному желанию.

Какие дальнейшие действия могут быть?

Меня интересуют выплаты в таком случае.вопрос №10433900 прочитан 41 раз Юрист отзывов: 13 206•ответов: 34 982•г. Ульяновск 28.04.2016, 13:41 Здравствуйте.

Расчет должен быть произведен в день увольнения.

Если с работодателем были договоренности о выплате компенсации, требуйте ее выплаты.

В случае, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. (текст отредактирован 28.04.2016, 13:43) УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 78 514•ответов: 202 175•г. Ростов-на-Дону 28.04.2016, 13:51 Уточните, по какому конкретно основанию вас уволили.

Если все таки была формулировка по собственному желанию, то вы должны получить зарплату, двухнедельное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск (если не отгуляли). УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Челябинск • Вопросов: 131.03.2016, 17:57На работе клиент написал необоснованную жалобу в книге жалоб, что считает меня недееспособной, это считается оскорблением личности?вопрос №10161787 прочитан 79 раз Адвокат отзывов: 52 978•ответов: 125 041•г. Унеча 31.03.2016, 17:57 Здравствуйте! НЕТ, не считается УДАЧИ ВАМ. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Азов • Вопросов: 121.11.2015, 08:11Какое наказание грозит за публичное оскорбление личности?.

Оскорбление произошло на работе в присутствии множества людей, так же звучали угрозы физической расправы.вопрос №8794455 прочитан 200 раз Юрист отзывов: 11 616•ответов: 32 548•г.

Москва 21.11.2015, 08:17 Если обратятся с иском о защите чести и достоинства могут потребовать ден. средства. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 397•ответов: 1 343•г. Ростов-на-Дону 21.11.2015, 10:16 Статья 5.61.

Оскорбление КоАП РФ 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

(текст отредактирован 21.11.2015, 10:18) УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 361•ответов: 1 301•г.

Ростов-на-Дону 21.11.2015, 10:44 Возможна гражданско-правовая ответственность (иск), административная, ну и уголовная если есть реальная угроза. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 4507.10.2015, 19:14Сотрудница постоянно повышает голос на других (не подчиненных), диктует свои правила работы, указывает что делать а что нет.

Директором она не является, рядовой сотрудник. Является ли такое некорректное поведение сотрудницы в отношении других сотрудников оскорблением личности?вопрос №8276692 прочитан 41 раз Юрист отзывов: 34 839•ответов: 96 574•г.

Москва 07.10.2015, 19:16 Если нет нецензурных слов или ругательных, то не является.

Если она рядовой сотрудник, то просто игнорируйте ее. Или коллективно пожалуйтесь на такое поведение начальнику. УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+