Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Социальное обеспечение - Когда выплачивается компенсация за выслугу лет

Когда выплачивается компенсация за выслугу лет

Когда выплачивается компенсация за выслугу лет

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы


Автор статьи Натали Феофанова 6 минут на чтение 11 231 просмотров Содержание Процентная надбавка за выслугу лет и стаж службы предусмотрена законодательством для различных категорий рабочих и служащих. К ним относятся педагоги, медработники, гражданские работники, служащие МЧС, МВД и военнослужащие. Рассмотрим порядок начисления такой надбавки для различных категорий работников и служащих. Под надбавкой понимаются регулярные дополнительные выплаты работнику сверх установленной заработной платы.

Такие вознаграждения предусмотрены законодательством за выслугу лет и стаж службы. Основной целью введения надбавок является стимулирование работника к профессиональному развитию, уменьшение текучести кадров. Вполне логично, что труд двух специалистов, работающих на одной должности, но имеющих разный стаж службы и профессиональный опыт, оплачивается не одинаково.

По достижении определенного стажа работы (службы) сотрудник получает право на дополнительную выплату к окладу, но не на повышение самой зарплаты.

Законодательство не устанавливает четкого размера процентных ставок таких надбавок для гражданского населения. Они фиксируются в локальных нормативных актах предприятия и в уставных документах.

При этом не имеет значения, является организация государственной или не принадлежит ему. Размер процентной надбавки за выслугу лет напрямую зависит от стажа работы или службы в какой-то одной конкретной структуре или в разных. Сумма такой надбавки определяется путем умножения должностного оклада на установленный процент.

Дополнительно к надбавке могут полагаться премии, применяться районные коэффициенты, «северные» надбавки и т.д. Читайте также статью: → “». Дополнительное вознаграждение за выслугу лет обязательно подлежит налогообложению в установленном порядке (НДФЛ). Надбавки за выслугу лет варьируют по регионам и сферам деятельности предприятий, в которых сотрудник осуществлял свою профессиональную деятельность.

При подсчете суммы лет выслуги необходимо сложить весь стаж, даже если у работника есть большие перерывы в профессиональной деятельности.

В будущем по достижению пенсионного возраста выслуга будет учтена при начислении пенсии.

Читайте также статью: → “». В трудовом законодательстве не содержится положений, обязующих руководство выполнять такие надбавки. Это скорее добрая воля работодателя, нежели обязанность. Гарантировать получение прибавки к зарплате после многих лет работы в коммерческом предприятии закон не может.

Чтобы понимать, на какие конкретно надбавки к заработной плате у работодателя можно рассчитывать, следует ознакомиться с содержанием:

  1. коллективного договора;
  2. положения о премировании;
  3. трудового соглашения;
  4. других нормативных актов предприятия по труду.

Основным документом, содержащим все полагающиеся сотруднику премии, надбавки и компенсации, является контракт, заключенный при трудоустройстве. Надбавка за выслугу лет для работников коммерческих предприятий определяется в процентах от суммы оклада.

Если работник находился в командировке, болел и в других случаях, когда за ним сохраняется трудовой стаж, то надбавка в эти периоды так же выплачивается. Размер ежемесячного вознаграждения устанавливается работодателем по своему усмотрению.

Как правило, минимальная ставка составляет 5%, а максимальная может достигать 30%.

Правила начисления надбавки для работников коммерческих организаций: Признак Правило начисления Периодичность начисления Ежемесячно База для расчета суммы доплаты Величина должностного оклада, скорректированная в зависимости от фактически отработанного времени Временное заместительство Если работник временно замещает другого, то надбавка начисляется исходя из его основного оклада и процента Право на повышение процента надбавки По новой ставке надбавка начисляется за тот период, который отработан после того, как возникло такое право Базой для расчета суммы надбавки за выслугу лет является должностной оклад.

Никакие другие набавки и премии при этом во внимание не принимаются.

Наиболее распространенная принятая периодичность выплаты надбавки за выслугу лет составляет 1 месяц.

Но допускается, когда по инициативе работодателя такие выплаты производятся один раз в году.

Даже в таком случае заработок корректируется с учетом фактически отработанного сотрудником в году времени. Трудовой стаж для определения процента такой надбавки рассчитывается по трудовой книжке. Время больничных, отпусков, командировок не исключается из общего стажа работы.

Доплаты за выслугу лет этой категории трудящихся регулируются законодательством, в соответствии с которым установлен следующий процент надбавки: Срок службы, лет % надбавки от должностного оклада 1-5 10 5-10 15 10-15 20 Более 15 30 Кроме дополнительных выплат за выслугу лет госслужащий получает прочие надбавки за характер работы и занимаемую должность.

При этом они не исключают друг друга, и в результате общая сумма выплат по итогам работы за месяц может превышать установленный оклад в несколько раз. Выплаты за выслугу лет сотрудникам МВД гарантированы государством.

Как и в предыдущих случаях, эта надбавка определяется в процентах к должностному окладу. Кроме дополнительной выплаты за выслугу лет им полагаются прочие надбавки, например, за особые условия службы. Законодательно установлены следующие ставки надбавок за выслугу лет для сотрудников МВД: Срок службы, лет % надбавки от должностного оклада 2-5 10 5-10 15 10-15 20 15-20 25 20-25 30 25 и более 40 Пример.

Необходимо рассчитать сумму денежного довольствия сотрудника МВД, если известны следующие данные:

  1. выслуга лет – 20 лет 1 месяц.
  2. оклад по званию – 10000 рублей;
  3. должностной оклад – 12000 рублей;

Поскольку срок службы сотрудника МВД находится в интервале от 20 до 25 лет, значит, ему полагается надбавка за выслугу в размере 30%. Сумма надбавки: (12000+10000)*30% = 6600 рублей; Сумма довольствия: 6600+12000+10000 = 28600 рублей. Законодательством закреплено право военнослужащего на получение надбавки за выслугу лет, которая выплачивается ежемесячно и составляет: Срок службы, лет % надбавки от должностного оклада 2-5 10 5-10 15 10-15 20 15-20 25 20-25 30 25 и более 40 Порядок исчисления выслуги лет также установлен нормативной документацией (специальными правилами), в которой указаны категории военнослужащих, периоды службы, включаемые в выслугу, льготные условия службы и другие условия, необходимые для правильного определения срока службы.

Порядок начисления такой надбавки совпадает с порядком расчета аналогичной выплаты сотрудникам МВД. Место службы и ее характер может вносить некоторые коррективы в порядок начисления надбавки за выслугу лет.

Например, военным летчикам, участвующим в испытании самолетов и вертолетов с прыжками с парашютом и катапультированием при подсчете срока службы следует считать месяц за два.

Все работники бюджетной сферы, в том числе педагоги и сотрудники здравоохранения имеют право на дополнительные выплаты за выслугу лет и стаж. Такое право гарантируется ТК РФ, нормативно-правовой документацией министерств. Положения по оплате труда разрабатываются в каждом бюджетном учреждении. Этот документ содержит исчерпывающую информацию о системах оплаты труда в организации, порядке исчисления и условиях предоставления различных надбавок, в том числе и за выслугу лет, компенсаций и премий.
Этот документ содержит исчерпывающую информацию о системах оплаты труда в организации, порядке исчисления и условиях предоставления различных надбавок, в том числе и за выслугу лет, компенсаций и премий.

Читайте также статью: → “». Стаж работы определяется по трудовой книжке, которая оформляется работнику с первого дня его трудоустройства.

В выслугу лет включается определенный период работы в бюджетной сфере на соответствующих должностях. Надбавки для работников организаций бюджетной сферы зависят от множества факторов. Например, на такие дополнительные выплаты имеют право лишь те работники системы образования, которые перечислены в Перечне должностей педагогических работников.

Величина надбавки за выслугу лет зависит и от нагрузки работника системы образования.

Доплаты за выслугу лет работникам системы здравоохранения регламентированы нормативными актами Министерства здравоохранения.

Перечень работников, имеющих право на получение такой надбавки, стаж, принимаемый во внимание при определении выслуги, размеры доплаты строго установлены.

Для медиков и фармацевтов такая доплата производится и в случае их трудоустройства по совместительству. Базой для расчета является должностной оклад с повышениями.

Доплата за выслугу лет полагается и работникам музеев, театров и библиотек. Вопрос №1. В соответствии с законодательством учитель математики общеобразовательной школы деревни Ивановка имеет право на доплату за выслугу лет.

Необходимо ли оформить какой-то распорядительный документ?

Да, чтобы произвести начисление и выплату надбавки любому сотруднику бюджетной сферы, бухгалтеру организации необходимо наличие распорядительного документа. Это может быть распоряжение (приказ) руководителя бюджетного учреждения. Поскольку размер этой выплаты полностью зависит от стажа работы, целесообразно будет возложить подготовку приказа на кадровую службу.

В распоряжении обязательно нужно указать оклад сотрудника, размер прочих надбавок.

Только на основании такого документа бухгалтерия организации может начислить доплату учителю за выслугу лет. Вопрос №2. Какой документ является основанием для начисления доплаты за выслугу лет? Для гражданского населения основным документом, который дает право на получение такой надбавки является трудовая книжка, оформленная в соответствии с установленными правилами.

Для военнослужащих таким документом является военный билет. Вопрос №3. Нужно ли учитывать при определении среднего заработка надбавки за выслугу лет для определения суммы отпускных?

Да, нужно. В средний заработок включаются все суммы выплат, которые осуществлял работодатель вне зависимости от их источника.

Так, при подсчете средней заработной платы следует принимать во внимание надбавки к окладам за мастерство, совмещение, работу с секретными данными, за руководство бригадой и за выслугу лет.

Вопрос №4. Стаж службы в воинской части составляет 5лет 7 месяцев.

Полагается ли военнослужащему доплата за выслугу лет? Согласно законодательству военнослужащему полагается получение надбавки за выслугу лет, определяющейся в процентном отношении к окладу и зависящей от продолжительности службы.

При сроке воинской службы, составляющем 5 лет 7 месяцев, величина надбавки составит 15% (от 5 до 10 лет). Вопрос №5. В локальной документации организации, регулирующей вопросы труда и заработной платы, не закреплена обязанность производить доплату работнику за выслугу лет.

Освобождает ли это работодателя от такой необходимости? Если организация не относится к бюджетной сфере, МВД, МЧС или воинской части, то законом не определена прямая обязанность работодателя производить ежемесячную доплату работнику за выслугу лет.

В этом случае при условии, что обязанность доплаты не прописана в местных нормативных актах, предприятие освобождается от необходимости выплаты надбавки за выслугу лет. Но если организация относится к вышеперечисленным сферам, то обязанность доплат за выслугу закреплена в Постановлениях и Указах Правительства, соответствующих министерств и ведомств, которые по статусу выше, чем локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта.
Но если организация относится к вышеперечисленным сферам, то обязанность доплат за выслугу закреплена в Постановлениях и Указах Правительства, соответствующих министерств и ведомств, которые по статусу выше, чем локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта. В таком случае отсутствие зафиксированной обязанности работодателя производить выплаты за стаж в локальных документах предприятия является нарушением и не освобождает от обязанности их производить.

Поделитесь статьей

(голосов: 2, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка. Обсуждения

  1. Елена Здравствуйте. Хочу узнать какая процентная ставка по выслуге лет согласно моего общего стажа. С 1994 по 2002 год работала на государственном предприятии. С 2002 по 2010 год в уголовно- исполнительной системе ( год за полтора). С 2010 и по настоящее время работаю в специально- коррекционной школе- интернате 8- го вида воспитателем. Спасибо.
  2. Александр Здравствуйте.Работаю 6 лет в Муниципальном Автономном Учреждении 5 лет на должности Контролёра отдела безопасности, а с 2016 по 2017 на должности оперативного дежурного. На работе сказали что надбавку за выслугу лет будут платить только за последний год надожности оперативного дежурного. Правильно ли то что 5 лет не учитывается при выплате за выслугу лет? Расскажите по подробнее пожалуйста.

Рекомендуем похожие статьи Запишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников 29 авторских уроков Поле не заполненоПолучить сейчас! Более 45 000 подписчиков Наши книги © 2021 – Налоги и бухгалтерия.

Онлайн-журнал Копирование материалов сайта запрещено. Все материалы, любая текстовая информация, графическая или видео, а так же структура сайта и оформление страниц, защищены российским и международным законодательством.

Присоединяйтесь к нашим сообществам в социальных сетях ^ Adblockdetector

Что такое надбавка за стаж

Последнее обновление: 11.02.2021 Надбавка представляет собой регулярную доплату к заработной плате. Законодатель предусмотрел возможность увеличения вознаграждения работников за трудовую деятельность.

Но она положена не всем категориям. В основном, надбавка за выслугу и стаж работы выплачивается педагогам, медицинским работникам, сотрудникам МВД. Целью ее установления выступает купирование текучести кадров и стимулирование человека оставаться на рабочем месте, продолжая стабильную трудовую деятельность, без наработки минимального стажа и ухода с работы.

Размер надбавки не одинаков. Он прописывается в нормативных актах предприятия, а также в учредительных документах коммерческих организаций. Содержание Для предприятий, созданных на основе частной собственности, закон не устанавливает требования по обязательному начислению надбавки наемному персоналу. Поэтому ее наличие – это усмотрение руководства.

Рекомендуем прочесть:  Минимальная пенсия в саратове

Иная ситуация складывается с бюджетными учреждениями.

Ст. 135 ТК РФ определяет рекомендации руководителям государственных предприятий при исчислении надбавки.

Кроме того, существует указ Президента, под N 1152 (2017 год). НПА определяет, как рассчитывается стаж работника и устанавливается за это компенсирующая выплата. Надбавки за стаж разные по размеру, все зависит от факторов, как внешних, так и внутренних:

  • Размер оклада и динамика его увеличения. Оклад повышается – увеличивается доплата. Это объясняется тем, что она рассчитывается в % соотношении от оклада. Год за два не считается, как у военных.
  • Регион. Например, на Севере районные коэффициенты повышены. Они увеличивают надбавку, так как включаются в формирование денежного довольствия.
  • Вид деятельности.

Надбавки за выслугу лет разным категориям работников (по длительности): % надбавкиМВД, пожарные, МЧСБюджетные должности Педагоги, врачи, научные деятели 10%2-52-51-3 15%5-75-7- 20%10-1510-153-5 25%15-20— 30%20-25более 15более 5 40%более 25— СПРАВКА: надбавка устанавливается не только в % отношении, но и в твердой сумме.

Доплата за выслугу лет в 2021 считается на основании трудовой книжки гражданина, которая хранится в кадровом отделе.

Кроме того, принимается во внимание наличие приказов в отношении сотрудника, дающих пояснение его стажа.

Наличие права на доплату определяет кадровый отдел предприятия, где трудится человек.

Сотрудники обязаны издать приказ о начислении конкретному человеку надбавки к должностному окладу. Получив приказ по процентной надбавке за выслугу лет, бухгалтерия предприятия обязана основываться на правилах начисления:

  • В стаж рабочей деятельности включено не только время, когда человек работал на месте, но и интервалы времени:
  • К отдельным категориям лиц, проходящим ВС, применяются иные положения расчета длительности их службы. Например, месяц ВС может быть просчитан за полтора, два месяца.
  • При исчислении доплаты учету подлежит стаж, полученный только на основном месте работы. Совместительство не засчитывается.
  1. отпуск, связанный с уходом за малышом;
  2. гражданин фактически не работал с сохранением за ним рабочего места.
  • Для работников социальной сферы: в расчет принимается время осуществления трудовой деятельности в государственных организациях, вне зависимости от того, кому предприятие подчинялось.

    Начисление заработка осуществляется по положениям оплаты труда категории служащих.

ВАЖНО: работник не должен долго ждать начисления надбавки за стаж работы.

Доплата производится, начиная со следующего месяца после того, как будет издан соответствующий приказ.

Соответственно, получено право на нее. Пример: Кадровая служба рассматривает возможность начисления надбавки за стаж Брусничкиной Марии Игоревне. Она работает педагогом. Свою трудовую деятельность она начала после института, в 2014 году, а точнее – 16 сентября.

Через три года, в 2017 ее стаж – 3 года.

Ей положено 10% от оклада, но только с октября.

СПРАВКА: наличие надбавки за стаж работы не прекращает прав граждан, работающих на предприятиях, на другие выплаты. В случае если человеку положено несколько доплат, они суммируются между собой. Для получения выплат заинтересованное лицо обязано предоставить в кадровую службу документы.

Их перечень зависит от категории службы.

Например:

  1. приказы (на случай, если у гражданина нет трудовой книжки).
  2. документы (из архива);
  3. трудовая книжка (для служащих государственных организаций);
  4. для лиц, проходящих ВС – военное удостоверение;

ВАЖНО: работодатель не может не платить надбавки, если они установлены законом.

В случае если их назначение – инициатива начальника фирмы, он может отменить финансовое поощрение. Как рассчитать надбавку? Единого размера выплат не существует, так как этот показатель устанавливается в процентном соотношении к окладу.

Рассмотрим на примере сотрудников МВД: Нужно посчитать денежное довольствие для сотрудника МВД: оклад – 13000, по званию – 11000, выслуга – 20 лет 1 м.

Срок службы – от 20 до 25 л., ему положена надбавка 30%. Это выслуга. Считаем простым примером: (13000+11000)*30% = 8600 рублей.

Размер довольствия: 8600+13000+11000. Итого 32600. Для сотрудников бюджетной и военной сферы законодатель ввел надбавки.

Коммерческие организации, то есть частная форма собственности, не обязаны устанавливать дополнительные выплаты по стажу.

Их наличие – право работодателя и его отношение к сотрудникам. Никто не может гарантировать гражданину доплаты за стаж за работу в такой организации.

Для того чтобы понимать, на что стоит рассчитывать, необходимо ознакомиться с трудовым и коллективным договором, положениями о премировании, иными локальными актами фирмы, регулирующими вопрос оплаты труда. В случае если доплаты на предприятии установлены, то они определяются в % от суммы оклада. Если сотрудник болел или находился в служебной командировке, то обычно надбавка не засчитывается.

Ее обычно устанавливает работодатель.

Минимальная ставка – 5%, максимум – 30%. Если частная фирма предусмотрела для персонала выплату надбавки, то она обязана ознакомить сотрудника под роспись с локальным актом, где прописана выплата.

В частности, при прояснении вопроса о надбавке, в акте отражается информация:

  1. алгоритм расчета;
  2. размер;
  3. порядок начисления.

Роспись сотрудников, свидетельствующая о том, что они прочли акт, фиксируется в журнале или листе ознакомления (ст. 68 ТК РФ). По разъяснению ПФ, получающие пенсионное обеспечение граждане не могут рассчитывать на надбавочный процент от общего срока службы. Специалистам фонда пришлось объяснять это широкой публике из-за участившихся слухов о том, что пенсионеры, имея длительный стаж, могут обратиться за перерасчетом получаемого пособия.

Длительность трудовой деятельности определяется при назначении государственного обеспечения. СПРАВКА: в отдельных регионах установлена поощрительная выплата за стаж пенсионерам. Необходимо узнавать нюансы в органах социальной защиты.

Например, в республике Алтай надбавка пенсионерам за стаж предусмотрена. При наличии специальных условий определенная категория граждан может рассчитывать на повышение надбавки:

  • Женщины со стажем 30 лет – дополнительное начисление одного пенсионного балла.
  • Получение статуса «Ветеран труда».
  • Мужчины – со стажем более 35 лет – аналогичное зачисление.
  • Мужчины при длительности 35+5 лет – происходит перевод 5 единиц коэффициента.

Кроме того, на надбавку вправе претендовать граждане, которые работали в области сельского хозяйства со стажем более 30 лет. Размер надбавки фиксированный, составляет 25%.

Заказать бесплатную консультацию юриста Я даю согласие на обработку своих персональных данных Похожие статьи Услуги Юрлицам + Физицам + Разделы блога Популярно Физическим лицам Юридическим лицам © 2021 Все права защищены. Заказать звонок г. Санкт-Петербург, ул. Кропоткина д. 1 Я даю согласие на обработку своих персональных данных Я даю согласие на обработку своих персональных данных Я даю согласие на обработку своих персональных данных

Компенсация за выслугу лет при увольнении

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г.

Красноярск • Вопросов: 112.05.2020, 10:00Проходил действительную военную службу в Вооруженных Силах с августа 1978 г. по июль 1994 г., выслуга 16 лет.

Воинское звание — капитан. Уволен в запас по статья 57 часть 3, абзац 2 (по собственному желанию).

Во время прохождении воинской службы и при увольнении в запас жилплощадь мне не предоставлялась. Прошу разъяснить, имею ли я право на получение жилплощади, либо денежной компенсации за отсутствие жилья?вопрос №17344452 прочитан 5 раз Адвокат на сайтеотзывов: 31 966•ответов: 65 430•г.

Москва 12.05.2020, 10:32 Прошу разъяснить, имею ли я право на получение жилплощади, либо денежной компенсации за отсутствие жилья? Нет. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Элиста • Вопросов: 116.02.2020, 14:05Работаю главой поселения. Имею 19 лет стажа муниципальных службы.

Отпуск имею: 30 дней плюс 10 дней за выслугу лет. При увольнении имею право компенсацию за отпуск полных 30 дней. А за выслугу 10 дней мне не положено?вопрос №16957838 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 5 459•ответов: 10 893•г. Москва 16.02.2020, 15:29 Положено. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред.

от 16.12.2019) «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 20. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. (в ред. Федеральных законов от 27.10.2008 N 181-ФЗ, от 01.05.2017 N 90-ФЗ) 4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Брянск • Вопросов: 223.07.2019, 11:46Мой муж служит в МО. На сегодняшний день собирает все необходимые документы для ухода на пенсию по выслуге лет. В 2018 году у мужа была операция по удалению желчного.

Врач написал в эпикризе, что заболевание приобретено за время службы.

Если ему определят группу годности Б, то сможет он претендовать на компенсацию? И какие выплаты положены при увольнении на пенсию по выслуге лет.

Если можно, пришлите ответ на эл. почту №16104725 Юрист на сайтеотзывов: 4 285•ответов: 10 732•г. Нижний Новгород 23.07.2019, 20:44 На компенсацию он претендовать сможет.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Оренбург • Вопросов: 727.06.2019, 08:40При увольнении работника по собственному желанию работнику не выплатили компенсацию за дополнительные дни отпуска за выслугу лет.вопрос №15980839 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 901•ответов: 1 138•г.

Барнаул 27.06.2019, 08:49 Здравствуйте!

Денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск выплачивается в полном размере только за отпуск прошлых лет, если отпуск не использован в году увольнения, то компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в году увольнения (п.п. 101.3, 101.4 приказа МВД России от 31.01.2013 № 65). Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Якутск • Вопросов: 420.04.2019, 16:56Выслуга лет в льготном 25 лет в суде сказали что компенсация за вещевое имущество при увольнении не положено так ли это.вопрос №15658711 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 34 857•ответов: 92 889•г. Ростов-на-Дону 20.04.2019, 16:58 Для точного ответа, нужно ознакомиться с иском и возражением на него. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Якутск • Вопросов: 414.04.2019, 04:53Положена компенсация за вещевое имущество при увольнении из вс рф категория д выслуга 18 лет календарей.вопрос №15620336 прочитан 1 раз Юрист на сайтеотзывов: 4 285•ответов: 10 732•г. Нижний Новгород 14.04.2019, 09:06 Данная компенсация вам положена.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 228.11.2018, 06:36У меня выслуга 12 лет, служу в росгвардии.

Положена мне компенсация за недополученное вещевое имущество? При увольнении.вопрос №14901633 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 24•ответов: 29•г.

Иркутск 28.11.2018, 07:59 При увольнении согласно вещевому аттестату бухгалтерия пересчитывает какое форменное обмундирование вы не получили за весь период службы и после выдает вам денежные средства.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 406.07.2017, 17:43При увольнении из МВД по выслуге по статья 82 часть 2 п 4 отказали компенсацию за не использованный отпуск по ст.63/пенсионный/услуга 30 лет календарных,48 лет, компенсировали только 7 дней за доп. отпуск/вредные условия-14 дней/ Правы ли отд.

кадров?вопрос №12813767 прочитан 32 разa Юрист отзывов: 27 644•ответов: 56 581•г. Тольятти 06.07.2017, 18:33 Однозначно на ваш вопрос ответить нельзя, надо смотреть-Возможно вы уже использовали очередной отпуск за текущий рабочий год Если не использовали, то отказ в компенсации-неправомерен, Вам следует обратиться с жалобой в прокуратуру.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Оренбург • Вопросов: 613.04.2017, 10:57Какая компенсация мне положена за вещевое довольствие при увольнении из органов ФСБ по собственному желанию при выслуге 22 года в льготном исчислении.вопрос №12412553 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 3 689•ответов: 9 967•г. Тольятти 13.04.2017, 11:16 Компенсация высчитывает из расчета стоимости невиданных предметов вещевого обмундирования, согласно вещевого табеля.

Мы не можем знать, что вам было выдано, сколько и когда.

Этот вопрос решается при подписании обходного листа. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Чебоксары • Вопросов: 8927.12.2016, 02:25При увольнении на пенсию по выслуге лет в ноябре 2016 года, имеет ли право пенсионер МВД взыскать с работодателя денежную компенсацию за сверхурочную работу за 2014 и 2015 г.г.?вопрос №11934490 прочитан 74 разa Юрист отзывов: 22 153•ответов: 40 204•г.

Чита 27.12.2016, 02:28 ТК РФ, Статья 392.

«Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора»

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года[/b] со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом, сроки пропущены. Вы можете обратиться в суд, но если работодатель заявит о пропуске срока, то суд откажет Вам. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Краснодар • Вопросов: 125.11.2016, 21:3028.09 2016 вышел на пенсию по выслуге лет 7 окладов положенных при увольнении со службы и денежную компенсацию за вещ имущество которое не получал не выплатили до сих пор имею ли я право подать в суд за задержку выплат и требовать компенсацию за просрочку с уфсин России.вопрос №11768605 прочитан 19 раз Адвокат отзывов: 560•ответов: 1 064•г. Череповец 25.11.2016, 22:02 Да, вы можете обратиться в суд, и взыскать не произведенные выплаты в полном объеме. Кроме того, вы также можете взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.395 ГК РФ.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Южно-Сахалинск • Вопросов: 324.11.2016, 04:04В 2013 году уволен по сокращению штатов, выслуга составила 19 лет 8 месяцев.

При увольнении не выплатили компенсацию за недополученное обмундирование.

О том что такая выплата положена пои увольнении мне не разъяснили.

Узнал только в октябре 2016, т.к. данные выплаты произвели другим сотрудникам при увольнении в этом году. На мое заявление в УФСИН по Сахалинской области ответили отказом, ни чем не мотивируя. Подскажите как мне действовать.вопрос №11756307 прочитан 18 раз Юрист отзывов: 21 446•ответов: 59 681•г. Абакан 24.11.2016, 04:27 Если с момента увольнения прошло три года, то исковой срок требований по выплате компенсации Вами пропущен — ст.

Абакан 24.11.2016, 04:27 Если с момента увольнения прошло три года, то исковой срок требований по выплате компенсации Вами пропущен — ст. 196 ГК РФ. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Магас • Вопросов: 922.11.2016, 15:10Разъясните мне пожалуйста!

Вправе ли я подать заявление с требованием (иск) к организации которая не выплатила мне при увольнении в 2005 г с таможенных органов, компенсацию за выслугу (20) лет и другие выплаты, .

этим было нарушено право на своевременное получение денежной компенсации в порядке ст.236 ТК Рф я имела в виду могу ли я ссылаясь на эту ст.ТК и П.Президиума Саратовского областного суда от 15 апреля 2013 г восстановить срок исковой давности, Спасибо.вопрос №11745177 прочитан 4 разa Адвокат на сайтеотзывов: 78 603•ответов: 202 356•г. Ростов-на-Дону 22.11.2016, 15:31 ВЫ имеете право подать иск в суд, но будет ли восстановлен срок давности, это будет решать суд. Данный вопрос решается индивидуально в каждом конкретном случае.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Спасск-Дальний • Вопросов: 215.10.2016, 14:43У меня несколько вопросов касающихся увольнения.

1. при увольнении компенсация за форму, за какой срок выдается? (не получал последние 9 лет. и 15 лет получал частично.) 2.распространяются ли дальневосточный районный коэффициент на выплаты при увольнении.

3.Есть ли дополнительные выплаты при ликвидации службы. (указом Президента в мае ФМС перестало существовать.) Выслуги более 26 лет. Вся служба проходила на Дольнем Востоке.

За ранее благодарен.вопрос №11515892 прочитан 119 раз Юрист отзывов: 11 618•ответов: 32 548•г.

Москва 15.10.2016, 15:00 Добрый день [quote]Вся служба проходила на Дольнем Востоке. За ранее благодарен.[/quote] 1.

за 3 года 2.да, распространяются 3.нет, дополнительных выплат всего хорошего вам. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 128.08.2016, 13:47При увольнении военнослужащего по контракту с выслугой более 20 лет выплачивается компенсация 7 окладов. На эти семь окладов насчитываются какие-то % надбавки (выслуга, классная квалификация, коэффициент за службу в отдалённой местности.)?вопрос №11284848 прочитан 41 раз Юрист отзывов: 123 378•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 28.08.2016, 13:48 Нет, % не начисляются. УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Оплата за выслугу лет и ее оформление

Оплата за выслугу лет (процентная надбавка) предусмотрена для некоторых должностей в законодательстве РФ.

Такую доплату коммерческие организации имеют право устанавливать и самостоятельно.

Для этого разрабатывается внутренняя документация. У каждой категории сотрудников свои права и обязанности.Содержание деньги, выплачиваемые за определённые достижения. Такие компенсации устанавливаются на законодательном уровне либо самим руководителем.

Благодаря подобным схемам у подчинённых появляется стимул выполнять работу качественнее.

Характерно уменьшение текучки кадров.

Надбавки определяются рабочим стажем и выслугой лет. Чем дольше гражданин занимает определенную должность – тем больше денег он получает.

Увеличивают не зарплату, а прибавку к ней.Вот лишь некоторые типы служащих, которым закон дает право получения надбавок:

  • Другие представители бюджетной сферы.
  • Представители библиотек и музеев, театров.
  • Медицинские работники.
  • Учителя.
  • Судьи.
  • Сотрудники МВД.
  • Государственные служащие.
  • Военнослужащие.

Сами доплаты обычно измеряются в процентах.

Стандартные оклады суммируются с определенными процентами. Чем больше стаж работы – тем больше процент.

Финансирование происходит за счет средств бюджета.

Весь стаж считают, когда определяют выслугу лет, даже если в нём были длительные перерывы.Планируется, что с 1 января 2021 года многие выплаты увеличатся. В процентах показатели будут выглядеть следующим образом:

  1. 55% — 20-22;
  2. 45% — 10-15 лет;
  3. 25% — 2-5 лет;
  4. 65% — 22-25;
  5. 40% — 5-10 лет;
  6. 5% для выслуги 0,5-1 год;
  7. 10% — 1-2 года;
  8. 50% — 15-20;
  9. 70% — от 25 лет и более.

Пенсия для военнослужащих больше на 25%, если время службы по контракту – 25 лет и более.В большинстве случаев размер доплаты – в пределах 10-30%. Лишь в некоторых субъектах России размер выплат – 40%.

Чем больше времени проведено на службе – тем больше будет компенсация. Прибавка к зарплате больше уже после первого года службы.

Дальше увеличение идёт примерно спустя каждые пять лет. Если стаж достигает 15 лет – повышение приостанавливается. Но государственные служащие могут рассчитывать и на другие виды льгот.Соответственно, продолжительность работы и выплаты в процентах имеют такую зависимость:

  1. 2-5 лет – 15%;
  2. 50% для 20 и более лет.
  3. 15-20 – 40%;
  4. 10-15 – 30%;
  5. 5-10 – 25%;

В данном случае вознаграждение находится в пределах от 10 до 40%.

Правила начисления такие же, что и в предыдущих ситуациях. Первое повышение происходит спустя два года на одной должности.

В дальнейшем вознаграждение растёт примерно за каждые пять лет.Медицинские, педагогические сотрудники и представители других подобных направлений тоже имеют право получать надбавки, по выслуге лет.

Для каждого бюджетного учреждения расчет – индивидуален. Главная опора – нормы, действующие у конкретного региона.

ТК РФ, другие общие законодательные нормативы тоже берутся в расчёт.Выслуга лет зависит от рабочего стажа, который, в свою очередь, тоже регулируется конкретными нормативами.Размеры доплат определяются несколькими факторами:

  1. загруженность;
  2. регион;
  3. конкретная сфера работы;
  4. должность.
  5. достижения;

Здесь надбавки рассматривают как выплаты, имеющие характер стимулов. Конкретные размеры каждое предприятие имеет право устанавливать самостоятельно.

Достаточно прописать точные сведения относительно начислений в коллективных или индивидуальных соглашениях, других подобных нормативных актах.Кроме того, доплаты можно прописывать:

  • В других документах, играющих роль нормативных актов.
  • В соглашениях, подписанных с конкретными гражданами.
  • По тексту положений о премировании, стандартных вознаграждениях за труд.
  • Внутри коллективных договоров.

Возмещение расходов руководителю не предполагают, он самостоятельно выплачивает деньги. Разрешается учитывать подобные расходы как часть оплаты труда.

Тогда налоги с прибыли считают по-другому.Установка доплат – не обязательное правило, действующее для всех.

Это шанс проявить инициативу для руководства.

И размеры вознаграждений устанавливаются в зависимости от текущих потребностей, возможностей. Если по правилам предприятия надбавки существуют – то выплачивать их нужно, отказ от премий будет незаконным.Обычно доплаты выглядят как проценты от установленного оклада.

Учитывают и время, которое было отработано на протяжении месяца, фактически. Выплата производится за все периоды, на протяжении которых действовало трудоустройство.5-30% от заработной платы – наиболее распространенный размер для компенсаций, установленных фактически многими компаниями. Выплачиваются деньги в тот же момент, что и обычная заработная плата.
Выплачиваются деньги в тот же момент, что и обычная заработная плата. Но допустимо и менять периодичность.В этом случае стоит опираться на следующие основные моменты:

  • Прибавки за ежемесячными.
  • Если используется схема с временным совместительством – в учёт идёт только ставка на основном месте работы.
  • Обычно стандартный период выплат – один месяц. Но вознаграждения, приходящие раз в год, удобны для коммерческих предприятий.
  • Определение должностного оклада за время, отработанное по факту.
  • В случае если учетный период — месяц, то и выплаты производятся отдельно.
  • Когда появляется право на бонус – то первый из них начисляется за период, который будет отработан уже после появления этого права.

Обычно этот фактор определяют, чтобы понять, есть ли право на досрочную выплату, когда оно появляется.

Отсчёт выслуги лет начинается после набора трудового стажа в 1 год и больше. Не важно, имеется в виду одно рабочее место, или в целом продолжительность выполнения трудовых обязанностей.

Но подсчёт предполагает опору только на полные года.

Даже если гражданин набрал 7 лет и 9 месяцев, то в итоге учёт проводится только для семи лет.

В период трудового стажа включают обычно следующие отрезки времени:

  1. командировки и путешествия для учебы, на время которых рабочее место за гражданином сохранялось;
  2. служба в армии;
  3. трудовые обязательства, пока заключён контракт с конкретными компаниями;
  4. декретный отпуск, до достижения ребёнком возраста в полтора года;
  5. нахождение в местах лишения свободы, если потом граждан восстановили относительно всех прав.

Инвалиды, лица с вредными условиями труда, военные, доктора и педагоги – категории граждан, для которых используется понятие так называемого специального стажа.Обычную стандартную страховую пенсию выплачивают всем гражданам, набравшим достаточный стаж для преждевременного выхода на отдых по причине возраста. Проще всего воспользоваться официальным сайтом Пенсионного фонда, чтобы провести расчёты. Для этого разрабатываются специальные калькуляторы.Другое дело – когда речь идет о пособиях со стороны государства.

Размер пенсий в этом случае зависит от того, какая заработная плата полагалась тому или иному гражданину. У каждой специальности разные проценты, минимум размера – 50%. Учитывается и каждый год переработки.

Но размер таких вознаграждений всегда больше трудовых пенсий по старости.На сайте пенсионного фонда дают информацию относительно получения поддержки со стороны государства. Но существует стандартный пакет документов, применяемый для всех ситуаций:

  • Копия трудовой книжки.
  • Справка из отдела кадров о существовании периодов работы, дающих право на льготу.
  • Справка из бухгалтерии, подтверждающая зарплату за последний год.
  • Заявление.

Планируется, что с 2021 года для всех должностей время выработки, необходимое для получения льгот, увеличится минимум на 5 лет.Пенсионные выплаты в данном случае зависят от должности, занимаемой гражданином.Всего учитывается три должности:

  1. мичманы;
  2. офицеры.
  3. прапорщики;

До момента увольнения представитель любой из профессий должен прослужить минимум 20 лет.

Возраст к этому моменту – не менее 45 лет.

«Достижение срока, который позволяет находиться на службе»

— допустимая формулировка при увольнении.

Она тоже не лишает граждан прав на получение дополнительной пенсии. То же касается ситуации, когда увольнение связано с показаниями медицинского характера. Или когда проводятся различные проверки, в результате которых и произошло расторжение контракта.Начисления пенсионных выплат происходят при должностях вроде солдата и матроса, старшины, сержанта.Оформить помощь можно, обратившись в Пенсионный фонд по месту жительства.

Но в данном случае дополнительно, помимо стандартных документов, нужна будет справка о заработной плате на протяжении последних пяти лет.Приостановление выплат – явление, вызывающее много проблем. Такое происходит при некоторых видах обстоятельств:

  • В органах самоуправления есть должность по замещению.
  • Получена должность в муниципальном органе, постоянная.
  • Претендент работает в межправительственном органе.

Других сложностей во время решения вопроса возникнуть не должно. Если есть стаж – каждый гражданин имеет право на пенсию по выслуге лет.

Вопрос по отмене выслуги лет и соответствующих компенсаций пока на законодательном уровне нигде не поднимался. Отдельного рассмотрения заслуживают граждане, которые достигают минимально необходимого стажа, и отказываются выходить на пенсию, продолжают работать. Но пока и в этом плане никаких изменений не предусматривается.Вознаграждение в связи с выслугой лет – это своеобразная прибавка к заработной плате.

Расчёт всегда ведётся, исходя из чистого оклада.При оформлении бухгалтерской отчетности благодаря этому не должно возникнуть никаких проблем.

Надбавки для бюджетников – это показатель, который индивидуально рассчитывается для каждого из граждан.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+