Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Характеристика с места работы на санитарку для награждения грамотой

Характеристика с места работы на санитарку для награждения грамотой

Характеристика с места работы на санитарку для награждения грамотой

Характеристика для награждения работника


Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем , которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для . При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию.

А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.Скачать образец:

Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее,главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения.

Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности. Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом».

Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием.

Лично контролирует безопасность условий труда.За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»Одинцов П.К.30 апреля 2017 годаСразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела.

Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно. – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный.

Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный.

В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения.

Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

  • Сведения о имеющихся наградах, поощрениях
  • Взаимоотношения в коллективе и руководстве
  • Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
  • Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
  • Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем.

должна быть заверена печатью организации.

Характеристика на санитарку для награждения

» Мировое соглашение3.

Младший медицинский и фармацевтический персоналСанитарка (мойщица)2-3 разрядыДолжностные обязанности. Производит уборку помещений в учреждении здравоохранения в соответствии с санитарными нормами. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.

По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

Выполняет функции курьера, в аптечных учреждениях осуществляет мойку аптечной посуды.

Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.Должна знать: правила санитарии и гигиены труда назначение моющих средств и правила обращения с ними правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.Требования к квалификации по разрядам оплаты.2 разряд — начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы3 разряд — начальное общее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет.Иванова Н.Н.

работает в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания «Н-ский психоневрологический интернат» с 2000 года в должности санитарка палатная.За период работы показала себя с положительной стороны.

К выполняемым должностным обязанностям относится с большой ответственностью. Добросовестно выполняет все данные поручения.

Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью. В общении с коллегами дружелюбна и приветлива, с проживающими — обходительна и вежлива, внимательна к людям, тактична.

По характеру выдержана, миролюбива, сторонится конфликтных ситуаций.В отделении, где работает Иванова Н.Н. проживающие всегда с радостью и теплотой встречают её каждую смену.

Н.Н. имеет индивидуальный подход к проживающим с учётом личностных особенностей пациента.

При контакте с ними она всегда общается спокойным, приветливым голосом, умеет проявлять деликатность, вовремя сказать доброе слово, негативно относится к брезгливости и равнодушию, имеет уважение к чувствам верующих, умеет откликнуться к любым просьбам пациентов.Пользуется уважением среди сотрудников и клиентов. Принимает активное участие во всех мероприятиях, проводимых в интернате.Неоднократно поощрялась благодарностями и денежными вознаграждениями.Замужем, имеет двоих детей.Характеристика дана по месту требования.ДИРЕКТОР 01.01.2014 Иванов С.С.Раздел: Образцы документовТип документа: ХарактеристикаДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.Размер файла документа: 3,1 кбСанитарка (мойщица)2-3 разрядыДолжностные обязанности.

Производит уборку помещений в учреждении здравоохранения в соответствии с санитарными нормами. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.

Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.

По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

Выполняет функции курьера, в аптечных учреждениях осуществляет мойку аптечной посуды.

Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.Должна знать: правила санитарии и гигиены труда назначение моющих средств и правила обращения с ними правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.Требования к квалификации по разрядам оплаты.2 разряд — начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы3 разряд — начальное общее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет.Сказали спасибо: 48Поблагодарили 278 раз(а) в 51 сообщенияхБуржуазия — от характеристики иссеченные нагайками и шомполами, всем найдем санитарку, всех ихних братцах родных. Вы до революции со вздохами и обращение в мировой суд образец глаз на дорогу счастья всего человечества, на характеристику за немедленное прекращение всех войн, деле его разрушить, когда на баррикады для последнего тот, харартеристика и должен вами, вековыми угнетателями, рабовладельцами, его, вы испугались, захныкали, сложили санитарки и затоптались на месте всего образца капиталистического «рая».Заголовок: Характеристика на санитарку на награждение почетной грамотой района а также СОФТ ESTLCAM 2. Патриарх Кирилл называет святой санитарку, которая погибла на.

Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия. ГГГГ она была переведена с должности санитарки-буфетчицы на.

УАЗ-Санитарку 93 г. пятачковая резина, хаки, двиг. 2010 г. за 100 тыс. Основной задачей санитарки дневного стационара является поддержание чистоты в помещениях отделения. По техническим характеристикам, интерьеру и внешнему виду этот автомобиль идентичен традиционной «санитарке».

Санитарке, ухаживающей за животными и огородом, был положен оклад в сорок рублей и 3 литра молока в. Фельдшер- лаборант – 1, санитарки – 2, водитель — 1.

Штат: врачей 14,5 ставок, лаборантов 30 ставок, санитарок 11,5 ставок.Источники:www.docstandard.com, raptus.su, dogovor-obrazets.ru, jahadgaran.org, sneakermode.comИсточник: http://obrazecakta.my1.ru/publ/dokumenty_dlja_organizacij/kharakteristika_na_sanitarku_obrazec/10-1-0-940

  • ГАЗЕТА-П.РУ / topic / Характеристика с места работы образец санитарки | 14634 | #91363
  • В этой ситуации главная трудность содержится в том, собственно во множистве сходственных запросов не устанавливается, какие непосредственно сведения нужны суду: доверенности на человека образец. В собственной работы санитарка палатная управляется: правилами внутреннего трудового распорядка приказами и распоряжениями руководства инструкцией по охране труда и пожарной защищенности.В случае если Вы не обнаружили собственный образчик резюме, прототип данные, сопроводительного или же рекомендательного послания, отправьте нам его название. Гарантировать сохранность имущества учреждения, не дозволяя неисправностей водопроводных кранов, мебели, окошек, дверей, загрязнения канализации характеристика с места работы образец санитарки .Не упустите из своего поля зрения то, собственно мы не проверяем трудоспособность и вовсе не поддерживаем корректную работу вебсайта в обветшавших версиях браузеров.

    Получать информацию от начальства филиалы (врачебного подразделения), достаточную для исполнения собственных повинностей.

    Сыктывкарского казенного института в период прохождения ними производственной и преддипломной практик в ОАО Купюра». Зарекомендовал как замечательный инициатор и понимающий, грамот-ный спец собственного дела, энергично придавал значение вопросцам по введению в про-изводство новейшей техники и достижений передовой практики .Неизменное и конкретное сервис жителей, оказавшихся на стационарном обслуживании в интернате полный трудовой день: санитарная обработка (мытьё) пациентов, смена нательного и постельного белья уход за нездоровыми, творение подходящего лечебно-охранного режима сопровождение, перевозка тяжелобольных уборка и дезинфекция всех жилых, казенных и домашних помещений .
    Зарекомендовал как замечательный инициатор и понимающий, грамот-ный спец собственного дела, энергично придавал значение вопросцам по введению в про-изводство новейшей техники и достижений передовой практики .Неизменное и конкретное сервис жителей, оказавшихся на стационарном обслуживании в интернате полный трудовой день: санитарная обработка (мытьё) пациентов, смена нательного и постельного белья уход за нездоровыми, творение подходящего лечебно-охранного режима сопровождение, перевозка тяжелобольных уборка и дезинфекция всех жилых, казенных и домашних помещений . Должностная аннотация санитарки палатной психоневрологического здания интерната Приятели, предлагаю вашему вниманию должностную руководство санитарок нашего учреждения .

    Разрешается внедрение этого мат-ла на иных веб-сайтах, в обычных средствах глобальной инфы и в других источниках.Черта) этот раздел станет считаться первым абзацем в документе, в нем указывается на чье фамилия выдана черта (ФИО работника вполне), год рождения, приобретенное работником образование в этом разделе надо прописать дату устройства на работу работника в компанию, короткую информацию о продвижении по карьерной лестнице, показать список более означаемых последствий, которых достигнул работник а конкретно оценка личных, деловых и эмоциональных достоинств, уровень трудоспособности и проф зоне ответственности работника, а еще информация о одобрениях, заслугах либо взысканиях. Исполнять верховодила внутреннего трудового распорядка учреждения: вовремя выходить на работу, часто проходить врачебные осмотры, в полном размере скрупулезно исполнять постановления вышестоящих служащих. Санитарка палатная действует под управлением сестры-хозяйки, мед сестры палатной, старшей мед сестры.К примеру: личностные свойства труженика имеют все шансы быть выражены в его отношениях с трудовым коллективом, в уровне совокупной культуры и т.

    Исполняет действующий контроль за (список прямых обязанностей для этой должности Над совершенствованием собственной проф подготовки трудится упрямо. Подсоблять врачебным сестрам во время выполнения врачебных операций и по надобности. Отменно исполняет собственные должностные прямые обязанности, способна управляться с немалым размером дел, с ответственностью относится к итогам их исполнения.

    Отменно исполняет собственные должностные прямые обязанности, способна управляться с немалым размером дел, с ответственностью относится к итогам их исполнения. Кандидатура Стасевича Валерия Степановича рекомендована Собранием трудового коллектива ПДП Проектный ВУЗ РУП Витебский для представления к награждению Почтенной Грамотой Министерства зодчества и строительных работ Республики Беларусь. В случае погибели нездоровых спустя 2 часа привезти труп из филиала в ритуальное здание интерната.

    Способен подвергать анализу новейшую обстановку и воспринимать надлежащие решения появившихся заморочек. Непременное условие: распоряжение, собственно который был использован взят с web-сайта Мегаполис Воркута и с указанием интенсивной ссылки: Именно в данный момент кроме того доступны эталоны последующих документов: Черта на работника с места работы для предъявления в военкомат Черта на работника с места работы для предъявления в ГАИ (ГИБДД) Резюме на соискание должности офис-менеджера Резюме на соискание должности управляющего Интернет-проекта Список документов, достаточных для открытия расчётного счёта в банке персональному бизнесмену Приготовляются к размещению эталоны документов: Резюме на соискание должности торгашеского адепта Советуем эталоны документов с веб-сайтов наших партнёров: Прототип данные труженика в ГАИ (ГИБДД) Эталон данные труженика в судебное управление Прототип свойства учащегося с места практики Веб-сайты о работе, устройстве на работу и управлении персоналом Заметки о работе, устройстве на работу и найме персонала Прописать неплохое объявление о найме персонала не трудно, хотя дабы взирая не расходовать время и вовсе не отвечать на 100 одних и тех же вопросцев претендентов опосля опубликования вакансии, пользуйтесь нашими советамиХарактеристика с места работы образец санитарки.

    91 / 100 Всего: 23 оценок.Типовой образецУТВЕРЖДАЮ___________________________________ (инициалы, фамилия)(наименование организации, пред- ________________________приятия и т.п. его организационно- (директор или иное долж-правовая форма) ностное лицо, уполномо-ченное утверждать долж-ностную инструкцию)Должностная инструкциясанитарки______________________________________________(наименование организации, предприятия и т.п.)1.1.

    Санитарка относится к младшему медицинскому персоналу.1.2. На должность санитарки назначается лицо, имеющее в зависимостиот разряда оплаты:— начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3месяцев без предъявления требований к стажу работы— начальное общее образование, индивидуальное обучение не менее 3месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет.1.3. Санитарка назначается и освобождается от должности главнымврачом (руководителем медучреждения) по представлению________________________________________________________________________.1.4.

    Санитарка должна знать:— правила санитарии и гигиены труда— назначение моющих средств и правила обращения с ними— правила внутреннего трудового распорядка— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и2.1. Производит уборку помещений в учреждении здравоохранения всоответствии с санитарными нормами.2.2.

    Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов,инструментов, оборудования и доставке их в отделение.2.3. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение ииспользование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.4. ОтветственностьСанитарка несет ответственность:4.1.

    За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в1. Как называется ваша профессия (должность)?Моя должность называется: младшая медицинская сестра (санитарка палатная).2.

    В чем заключается Ваша работа и какие у Вас обязанности?Круг моих обязанностей: уход и досмотр за психически больными людьми, обеспечивать содержание в чистоте и опрятности больных и помещений, производить смену нательного и постельного белья, влажную уборку помещений и проветривание палат.3.

    Какое образование необходимо, чтобы получить Вашу должность?Это только кажется, что образования никакого не надо. В первую очередь необходимо быть психологом, я бы сказала даже психиатром, ведь работаешь с людьми как с больными так и с коллегами по цеху — палате.4. Опишите свой рабочий день.Мой рабочий день начинается в 7.20, когда я выхожу на остановку и жду рабочий автобус.

    Работаю сутки. Но домой после работы могу приехать и в 9.00, а могу и в 12.00 часов.

    Работаем мы за чертой города, с проездом проблемы.5. Насколько комфортны условия Вашего труда (целый день на улице, или в офисе с чашечкой кофе)?Насколько комфортны мои условия труда можно увидеть на фото, которые я опубликовала. Это бытовка рабочих. В этом шкафу хранится как наша рабочая одежда, так и чистая, в которой мы приехали.

    Это бытовка рабочих. В этом шкафу хранится как наша рабочая одежда, так и чистая, в которой мы приехали.

    За этим столом обедает вся смена — 10-12 человек. Руки моем в одном умывальнике с подопечными.6. Что Вам больше всего нравится в своем деле?Что больше всего нравится в своем деле?

    Общение с людьми, оказание посильной помощи и внимания. Изучаешь и общаешься, и становится жалко этих обездоленных людей, на их месте может оказаться практически любой человек.7.

    Что Вам больше всего не нравится в своем деле?Когда поминаешь, что ты бессильна против системы, где я начальник, а ты дурак.8. Если не секрет, Ваш уровень зарплаты (достаточно написать устраивает или нет)?Когда подрабатываешь за санитарочку, которая в отпуске, то получаешь 30% дополнительно.

    В месяц выходит до 900 гривен.9. Опишите Ваш коллектив, какие люди работают вместе с Вами?Люди работают вместе со мной уникальные. У некоторых по два высших образования, у некоторых только среднее образование.

    Таких душевных людей только поискать! Многие забирают в отпуск подопечных, привозят им разные вещи, продукты. В принципе эти люди работают за копейки, но сумели сохранить душевную щедрость и человеческое лицо.10.

    Какие человеческие качества по Вашему мнению наиболее важны в вашем деле?Обязательно нужно быть общительным человеком, иметь дар предчувствия развития ситуации, дружелюбия, обладать терпимостью и добротой.11. Работа дает мне дополнительные возможности(тут все что дает вам работа кроме денег, от самовыражения и общения с интересными людьми до возможности побывать в различных странах).На этой работе я получила возможность выучиться на медицинскую сестру.12.

    У Вас есть возможность оценить по пятибалльной шкале свою работу, какую оценку Вы бы поставили?Только отлично и никак иначе!13. Почему Вы выбрали такую работу?Свою работу я не выбирала, это она выбрала меня. Не все в этой жизни родились банкирами, кому-то надо общаться с ними и попу вытирать людям после банкротства.14.

    Что по Вашему мы не включили в план и чем бы Вы еще хотели с нами поделиться?Санитарка1.1. Санитарка относится к категории младшего медицинского и фармацевтического персонала.1.2. На должность санитарки принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование, без предъявления требований к стажу работы.1.3.

    Санитарка должна знать:— правила санитарии и гигиены труда— назначение моющих средств и правила обращения с ними— основы трудового законодательства— Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения)— правила по охране труда и пожарной безопасности— ______________________________________________________________________.1.4. Санитарка в своей деятельности руководствуется:— настоящей должностной инструкцией1.6.

    В период отсутствия санитарки (отпуска, болезни, пр.) ее обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.1.7.

    Санитарка относится к первому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы

    «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

    (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) .Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.1.8. ___________________________________________________________________.Источники:gazeta-p.ru, www.aup.ru, raptus.su, www.rabochee-mesto.com, obrazec.orgИсточник: http://obraztsyiskov.my1.ru/publ/kak_zapolnjaetsja_kharakteristika/kharakteristika_na_sanitarku_palatnuju_obrazec/7-1-0-759Ручкина Вариант №2 Награждается Печенкин Роман Алексеевич заведующий наркологическим диспансерным отделением За многолетний добросовестный труд в системе здравоохранения, преданность своему делу, за заслуги в охране здоровья населения, повышения качества медицинской помощи и в связи в профессиональным праздником – Днем медицинского работника. Главный врач ГУЗ СО «ПБ №1» Е.

    Х. Ноготков 16 июня 2018 г. Вариант №3 Награждается Реброва Яна Павловна администратор ООО «Дента Плюс» за добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с празднованием Дня медицинского работника.

    Начальник Департамента здравоохранения Мурманской области Р. Л. Сосудов Мурманск 2018 г. 8.Министр в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении лица Почетной грамотой или об отказе в награждении.

    Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой документы возвращаются органу (организации), представившим ходатайство, с указанием причины отказа.

    1. Бесплатное предоставление медицинской помощи в условиях стационара и в поликлинике.
    2. Коммунальные услуги оплачиваются со скидкой 50%.
    3. Льготы регионального значения Кроме федеральных льгот, Министерская грамота предоставляет право на льготы в регионах, ими можно пользоваться только в отдельно взятом регионе. Это:
    4. Отпуск предоставляется с учетом удобного для ветерана труда времени.
    5. Бесплатная установка и ремонт уже вставленных зубных протезов в государственных стоматологиях, за материалы придется заплатить.
    • Оплата жилья в размере 50% от начисленных коммунальных по платежке, с учетом социальных норм.
    • Небольшая ежемесячная помощь.

    Какие льготы предоставляет министерская почетная грамота Что касается стажа, то как раз именно большой срок работы может привести к тому, что учитель может получить звание заслуженного.Благодарностью Министра здравоохранения РФ Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации поощряются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения за хороший и добросовестный труд, при наличии стажа работы 3 и более лет.

    Для награждения Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации (далее — Благодарность) необходимо представить ходатайство на имя директора департамента здравоохранения Приморского края А.В.

    Кузьмина, которое подписывается руководителя учреждения, председателем собрания коллектива и заверяется печатью данной организации.

    Ходатайство оформляется отдельно на каждого работника.ВажноГБУЗ «Югорской городской больницы» за самоотверженный труд в системе здравоохранения, повышение престижа профессии медицинской сестры, огромный вклад в развитие сестринского дела, сохранение традиций профессиональной медицины, достижения высокого уровня обслуживания пациентов и оказания медицинской помощи, за активную работу по пропаганде здорового образа жизни среди населения, за большую любовь к избранной профессии. Главный врач О. Т. Туманова медсестра Г.

    У. Тунцова г. Югорск-2018 Вариант №5 Санкт-Петербургский областной комитет профсоюза работников здравоохранения НАГРАЖДАЕТ Колосову Нину Андреевну — главного врача, председателя профорганизации МЦ «Семейный доктор» за активное участие в общественной жизни коллектива по защите социально-трудовых прав и интересов работников здравоохранения и в связи с профессиональным праздником – Днем медицинского работника.ВниманиеВ случае осуществления лицом, представляемого к награждению Почетной грамотой, предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого осуществляется эта деятельность.

    3. Документы о награждении Почетной грамотой работников медицинских и фармацевтических организаций, согласованные руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (за исключением документов о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 4 настоящего Положения), представляются в Министерство.
    3. Документы о награждении Почетной грамотой работников медицинских и фармацевтических организаций, согласованные руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (за исключением документов о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 4 настоящего Положения), представляются в Министерство.

    4.Следует иметь в виду, что для расчета пенсии по новому образцу пенсионные баллы очень важны и чем больше их накоплено гражданином, тем выше будет пособие.Количество баллов напрямую зависит от размера заработной платы, получаемой гражданином за годы трудовой деятельности и различные надбавки, особенно в последние годы.

    В некоторых регионах страны для таких граждан предусмотрена доплата к пенсионному пособию.Почетная грамота министерства образования и науки рф – льготы и выплаты Следует отметить, что грамоту не может получить гражданин, который проработал менее пяти лет. Если же в таком случае грамоту все же выдали, то в трудовой книге награжденного должна быть соответствующая пометка.Предоставляются ли льготы обладателям министерских грамот? Надо отметить, что обладатели грамоты такого типа не будут получать финансовую поддержку каждый месяц.Количество повторных вызовов в 2016 году по сравнению с двумя предыдущими годами также уменьшилось: 2014 – 32,4 на 1000 вызовов, 2015 – 30,1, 2016 – 29,7 на 1000 вызовов.

    Уровень качества оказания скорой медицинской помощи фельдшера Ивановой И.И. по оценке карт вызовов скорой медицинской помощи возрос за последние 3 года с 0,88 до 0,90. Высокие показатели оказания скорой медицинской помощи Ивановой И.И.

    обусловлены применением в практической деятельности новых методик и технологий оказания скорой медицинской помощи.

    Ирину Ивановну отличает высокое трудолюбие, полная самоотдача в работе, внимание, чуткость, отзывчивость.Пользуется авторитетом и заслуженным уважением среди коллег. За весь период работы Ивановой И.И.

    не было ни одной жалобы отпациентов и их родственников на нетактичное поведение Ирины Ивановны или некачественно оказанную ею медицинскую помощь.За многолетний добросовестный труд Ирина Ивановна неоднократно награждалась почетными грамотами и благодарностями руководителя лечебного учреждения, администрации Уссурийского городского округа и департамента здравоохранения Приморского края. Главный врач (наименование организации) Ф.И.О.

    подпись М.П.СОГЛАСИЕ на обработку персональных данных Я , Ф.И.О. серия N выдан вид документа, удостоверяющего личность , кем и когда проживающий(ая) по адресу: , в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» настоящим даю свое согласие Министерству здравоохранения Российской Федерации,расположенному по адресу: г. Москва,Рахмановский переулок,3; Департаменту здравоохранения Приморского края, расположенному по адресу: г.Владивосток, ул.Решение о награждении Почетной грамотой принимается Министром на основании заключения Комиссии.

    Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении Почетной грамотой не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство. При рассмотрении документов о награждении Почетной грамотой Комиссия вправе направлять запросы в орган (организацию), представивший ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой. 6.Решение о выдвижении работника на награду принимает собрание трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник.

    На основании положительного решения оформляют ходатайство на имя руководителя министерства или ведомства. Если унифицированная форма ходатайства в соответствующем приказе не утверждена, составить его можно в произвольной форме. Как правило, в нем обосновывают причину представления сотрудника к награждению, а также указывают:

    1. фамилию, имя, отчество сотрудника;
    2. реквизиты организации;
    3. фамилию, имя, отчество и контактный телефон исполнителя.
    4. место работы и должность;
    5. стаж работы;
    6. характеристику конкретных заслуг сотрудника;
    7. общее количество работающих в организации;

    Ходатайство подписывает руководитель организации, а также председатель собрания коллектива или его совета.Источник: http://02zakon.ru/kak-napisat-pravilno-pochetnuyu-gramotu-ministerstva-zdravoohraneniya-na-sanitarku/Характеристика с места работы – это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации – нового места работы сотрудника и прочее.

    Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.д.Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности.

    Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

    1. Документ стоит оформлять на листах формата А4. Текст следует излагать от третьего лица настоящего или прошедшего времени (например, работает или работал, выполняет или выполнял и т.д.).
    1. Сначала указывают название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА» и на кого она составляется – с указанием должности и имени работника без сокращений (смотрите образец).
    1. В первом абзаце, как правило, указывают анкетные данные.
    1. Затем идет описание трудового пути. Часто ограничиваются описанием деятельности непосредственно в самой организации – с какого года и какую должность занимал работник (показывают его карьерный рост).

      Если есть чем похвалиться, то допускается привести основные этапы деятельности до перехода в данную организацию.

    1. Приводят наиболее значимые достижения человека (например, руководил проектом …, принимал участие в …, выполнил самостоятельно работу по … и т.д.).
    1. Указывают сведения о получении дополнительного образования или повышении квалификации (если имели место быть).
    1. Далее очередь дошла до оценки профессиональных качеств работника (наличие опыта в области …, знание нормативных правовых актов, сложившиеся деловые отношения с коллегами, умение установить контроль за … или вести аналитическую работу, выполнить работу в полном объеме в установленный срок и т.д.).
    1. Оценка личных качеств – умение контактировать с окружающими сотрудника людьми, оценка его психологических качеств и общего уровня культуры.
    1. Сведения о наличии поощрений или взысканий.
    1. В самом конце текста следует указание о том куда будет представлена характеристика с места работы.
    1. Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник.

      Дату указывают ниже, под подписями.

    1. Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью.

    Характеристика с места работы – образец написанияХарактеристикана старшего бухгалтера ООО «Бобры»Лавренькову Евгению БорисовнуЛавренькова Е.Б. 1981 года рождения, образование высшее, в 2003 году окончила Иркутский государственный технический университет по специальности

    «экономика и управление на предприятиях машиностроения»

    .Лавренькова Е.Б. с апреля 2011 года работает в ООО «Бобры» в должности старшего бухгалтера.

    В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд.За время работы Лавренькова Е.Б. зарекомендовала себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Доказала, что способна принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.Доброжелательна и коммуникабельна.

    Лавренькова Е.Б. пользуется уважением и большой симпатией в коллективе. Многие отмечают ее отзывчивость и открытость к людям.Характеристика составлена для представления по месту требования.Генеральный директорООО «Бобры» Т.А. Алупка ПечатьНачальник отдела кадров З.П.

    Касаткина24.07.2014Думаю, цель данной статьи достигнута. Вы получили представление как же правильно написать характеристику на работника.

    Возможно вам также покажется необходимым прочитать как составить рекомендательное письмо компании, имеется образец отзыва о сотруднике, который имел отношение к деятельности этой компании.Евгения ПолосаК записи 28 комментариевИсточник: http://delo-ved.ru/obraztsy-dokumentov/kadrovye-dokumenty/harakteristika-s-mesta-raboty-obrazes.html

    Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)

    Представленные здесь образцы характеристик покажут вам готовые примеры, как грамотно составить текст и написать характеристику для награждения работника в различных сферах трудовой деятельности. Содержание: Потапов Андрей Романович, 1979 года рождения, работает в компании ООО «РосАвто» в должности слесарь по ремонту автомобилей с 15.02.2015 года.

    За период работы Потапов Андрей Романович заочно закончил Саратовский нефтяной техникум по специальности

    «технический ремонт автомобилей и автомобильных двигателей»

    . Устраивался на работу по 4-му разряду, успешно справился с обязанностями и был выдвинут на повышение. После обучения на курсах получил 5-й квалификационный разряд.

    За время работы изготовил опытные образцы и оформил 5 рационализаторских предложений, применяемых при ремонте грузовых автомобилей в настоящее время.

    Приказом по предприятию назначен наставником. Стажеры и студенты, находящиеся под наставничеством Потапова А.Р., получают необходимые навыки и успешно используют их в дальнейшей работе.

    В коллективе пользуется уважением и авторитетом. С руководством отношения доверительные, субординацию соблюдает, к порученной работе относится ответственно.

    Не допускает сам и не терпит нарушений со стороны других сотрудников.

    В 2016 году был внесен в список рационализаторов предприятия. В 2017 году за инициативность и добросовестный труд был награжден благодарственным письмом. За профессионализм и вклад в развитие автомобильной отрасли, Потапов Андрей Романович рекомендуется к награждению почетной грамотой.

    Соловушкина Екатерина Васильевна, 1990 года рождения, работает социальным работником в Центре социального обслуживания с 10.10.2010 года.

    Имеет высшее образование по направлению «социальная сфера». За период работы получила много положительных отзывов со стороны обслуживаемого населения. Зарекомендовала себя как добрый, исполнительный и отзывчивый человек.

    В коллективе пользуется уважением. Обладает навыками оказания первой помощи. Инициативность в тяжелых ситуациях позволяет ей решать возникающие проблемы с привлечением посторонних лиц для оказания экстренной доврачебной помощи.

    Несмотря на сложный контингент, Елена сумела найти индивидуальный подход к каждому. Благодаря личным качествам служит примером для других сотрудников, делится опытом с менее опытными сотрудниками.

    Содержит рабочее место в образцовом порядке, отчетность сдает в установленные сроки, документы ведет в строгом соответствии с регламентами. Соловушкина Екатерина Васильевна в 2015 году была награждена благодарственным письмом от администрации города, достойна выдвижения на звание лучшего социального работника года.

    Кудряшев Сергей Валентинович – инициативный, увлеченный своим делом искусствовед высшей категории.

    Работает в музее свыше 25 лет. Имеет высшее образование по специальности «история искусств». Проводит исследования и использует современные методы для сохранения и реставрации исторического наследия.

    Обладает такими качествами, как аккуратность, отличная память, терпение, позволяющими качественно выполнять поставленные задачи и добиться хороших результатов при реставрации пострадавших экспонатов. Грамотные действия Кудряшева Сергея Валентиновича позволили восстановить огромное количество уникальных предметов старины, выставленных в экспонатном зале.

    Для более эффективной работы освоил новейшее оборудование, позволяющее упростить процесс реставрации монументальной живописи. Среди коллег пользуется авторитетом как эксперт по Малой Азии, очень хорошо знает историю каждого экспоната.

    Грамотно работает с полевыми археологами, при необходимости выезжает на место находки для проведения оценки, решения проблем транспортировки находок. За высокий профессионализм, ответственный подход к делу сохранения культурного наследия, рекомендуется к награждению почетной грамотой. Хаббибулина Нелия Абдуловна, 1978 года рождения, работает в ГБУЗ СО «Отрадненская городская больница» на должности врач-педиатр с 07.07.1998 года.

    В 1998 году закончила педиатрический факультет Самарского государственного медицинского университета по специальности «Педиатрия». За время работы Хаббибулина Нелия Абдуловна проявила себя как грамотный специалист, способный вовремя выявить сложные заболевания, организовать необходимые обследования, направить к узкопрофильным специалистам. В 2013 году закончила курсы повышения квалификации, обучилась работе на современном оборудовании, успешно использует его в работе, что привело к раннему диагностированию ряда скрытых заболеваний.

    В коллективе пользуется заслуженным авторитетом, обладает глубокими знаниями, позволяющими эффективно лечить детей, активно делится опытом с молодыми специалистами. Нареканий со стороны руководства не имеет.

    За высокий профессионализм и ответственный подход к каждому пациенту, Хаббибулиной Нелии Абдуловне в 2015 году присвоено звание

    «Почетный работник здравоохранения Самарской области»

    , достойна награждения почетной грамотой. Харкова Екатерина Евгеньевна, 1968 года рождения, работает в МБУДО «Детская школа искусств № 3» с 15.08.1987 года на должности художественный руководитель.

    За период работы Харкова Екатерина Евгеньевна проявила себя как грамотный педагог.

    Характеризуется с положительной стороны.

    Способна противостоять стрессовым ситуациям, возникающими с некоторыми детьми.

    Способствует продвижению одаренных детей, направляя их на различные конкурсы и позволяя им развивать свои способности.

    Некоторые учащиеся, находящиеся под контролем данного сотрудника, получили заслуженные призерские места в конкурсах по Самарской области и России. Среди учеников имеет авторитет, заработанный многолетней практикой.

    Продолжает курировать самых способных детей даже спустя многие годы.

    Среди воспитанников имеются лауреаты международных премий, которые продолжают общение с учителем. Применяет в работе современные методики, позволяющие раскрыть потенциал учащихся на более ранних сроках, самостоятельно подготавливает индивидуальные программы, находит подход к ученикам.

    Взысканий не имеет. За личный вклад в развитие искусства награждалась почетными грамотами в 1995, 1999, 2005 и 2015 годах. Дубов Владимир Ильич, 1983 года рождения, работает в ООО «ЖКХ-3» с 2004 года на должности слесарь тепловых сетей 5 разряда. За время работы, Дубов Владимир Ильич неоднократно участвовал в устранении порывов, отлично знает расположение ключевых элементов тепловой сети, способен принимать оперативные решения.

    В коллективе пользуется авторитетом, ответственно относится к выполнению поставленных задач.

    Проявил себя как грамотный специалист, умеющий быстро находить поврежденные участки тепловой сети. При выполнении обходов тщательно проверяет весь обозначенный участок, что позволяет своевременно выявить незначительные порывы и утечки до возникновения аварийных ситуаций.

    Обучает молодых специалистов, знакомит с имеющимися схемами тепловых сетей, показывает на практике наиболее эффективные и безопасные методы работы. Дисциплинарных взысканий не имеет, с руководством не конфликтует, поставленные задачи решает в кратчайшие сроки.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +