Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Еслм в ресторане нанесли моральный ушерб персоналу

Еслм в ресторане нанесли моральный ушерб персоналу

Еслм в ресторане нанесли моральный ушерб персоналу

Как возместить ущерб от отравления в кафе?


Автор публикации: Написать сообщение Подписаться13 109 просмотров 28 октября 2014 в 17:46 Краткое содержание:Шаурма, пирожок и другие любимые россиянами блюда «уличной еды» могут таить в себе немало опасностей, так как часто производятся с нарушением санитарных норм. Подхватить от такого перекуса, например, сальмонеллез совсем не трудно. Но отравиться можно не только едой из ларьков и палаток, на больничную койку могут отправить ресторанные роллы и даже витаминный салат из школьной столовой.

Таких случаев масса.Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как возместить ущерб от отравления в общепите.Доказать причинно-следственную связь между потреблением пищи в кафе или ресторане и пищевым отравлением, симптомы которого могут проявиться через несколько часов и даже на следующий день, очень непросто.
Таких случаев масса.Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как возместить ущерб от отравления в общепите.Доказать причинно-следственную связь между потреблением пищи в кафе или ресторане и пищевым отравлением, симптомы которого могут проявиться через несколько часов и даже на следующий день, очень непросто. Во-первых, когда поднимается температура и начинает болеть живот, меньше всего думаешь о том, чтобы собирать доказательства, главное — скорее обратиться за помощью к врачу и поправить здоровье.

Во-вторых, между посещением общепита и первыми признаками ухудшения здоровья может быть несколько приемов пищи, да и сама бактерия, вызвавшая отравление, может попасть в организм, например, через грязные руки, а не с испорченной едой.Проще дело обстоит в случае массовых отравлений.

Когда несколько человек с одинаковыми симптомами обращаются к врачу, выяснить источник отравления гораздо проще. Например, в марте 2014 года 80 жителей Калининграда отравились шаурмой, купленной у местного индивидуального предпринимателя. Продукт оказался некачественным.

Уже к сентябрю по 19 искам от пострадавших с предпринимателя суд взыскал 716 тысяч рублей. К окончанию слушаний по всем 38 поданным искам эта сумма должна удвоиться.В случае с одним пострадавшим ситуация усложняется. Однако возможность возместить материальный и моральный ущерб все равно есть, считает юрист 9111.ru :-Доказать единичное отравление проблематично, так как оно обычно наступает не сразу, а через промежуток времени.

Однако возможность возместить материальный и моральный ущерб все равно есть, считает юрист 9111.ru :-Доказать единичное отравление проблематично, так как оно обычно наступает не сразу, а через промежуток времени. В связи с этим требуется доказать причинную связь между употреблением еды в кафе и отравлением.

Для этого желательно иметь остатки еды для проведения экспертизы.

Также доказательства приобретения пищи именно в этом кафе — чек, свидетельские показания и т.д.При отравлении в первую очередь следует обратиться в медицинское учреждение для оказания помощи и фиксации вреда здоровью и обстоятельств отравления. Медикам надо сообщить, какую именно вы употребляли пищу в кафе, где предположительно отравились, а также сообщить — ели вы после этого или нет.

Выписка из истории болезни будет подтверждать факт причинения вреда здоровью.Таким образом, необходимо доказать факт употребления пищи в кафе, факт отравления и причинения вреда здоровью и причинную связь между действиями кафе, где подают некачественную пищу, и вредом здоровью.Для этого может использоваться совокупность доказательств — чеки, свидетельские показания (факт приобретения пищи в кафе и факт употребления или нет иной пищи), заключение эксперта (факт несоответствия еды требования ГОСТ и СанПиН), выписка из истории болезни (факт причинения вреда здоровью). Вывод о причинной связи делается судом на основании исследования совокупности доказательств (ст.

67 ГПК РФ).Установление всей совокупности доказательств служит основание вынесения решения о присуждении компенсации морального вреда и возмещении вреда здоровью (ст. 1100, 1085 ГК РФ.).Уполномоченным органом по защите прав потребителей в России является Роспотребнадзор.

Именно туда в первую очередь следует обращаться с жалобой на отравление некачественными продуктами. Если у вас сохранились остатки еды, которая могла стать причиной отравления, то в Роспотребнадзоре отправят ее на экспертизу.

Специалисты ведомства также проведут на предприятии общепита проверку, которая покажет, соблюдаются ли там принятые санитарные нормы и правила. В ходе судебного разбирательства Роспотребнадзор будет давать заключение по делу, и от его позиции во многом будет зависеть итог слушаний.

При этом потребитель может также обратиться в прокуратуру.Если виновник отравления будет установлен, то в соответствии с Гражданским кодексом РФ (ст.

1085), он будет обязан полностью компенсировать причиненные материальный и моральный вред.

Сюда входят не только расходы на лечение, которые необходимо будет подтвердить чеками из аптеки и медучреждения, где производилось лечение, но также и утраченный заработок, если в результате отравления пострадавший на какое-то время потерял трудоспособность, а также судебные издержки. Величина морального вреда по заявлению истца будет установлена судом независимо от величины материального ущерба с учетом физических и нравственных страданий, которые пришлось ему пережить.

Поделиться в социальных сетях: Автор: (0), Пользователи: (1), (1), (1), (1), (1), (1), (1), (1) Показать ещё комментарии (8)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Как взыскать моральный ущерб с ресторана, где меня отравили?

Здравствуйте!

Посетила кафе(чек) имеется. После этого наступило острое отравление.

Есть свидетели, что я ходила в кафе(работаем на одном этаже). С работы меня увезли домой, туда вызвали скорую. На следующий день встала на больничный и сдала анализ.

Он еще не готов, но факт пищевого отравления зафиксирован скорой помощью. Ресторан сначала не отказывался от того, что они меня отравили и предлагал никуда не обращаться взамен на бесплатный ужин. Сейчас юридический отдел просит у меня дополнительные доказательства и отказываются от своей вины.

Что мне делать? на какую сумму морального ущерба я могу рассчитывать?

09 Декабря 2015, 15:48, вопрос №1066598 Ляйсан Сахапова, г. Санкт-Петербург Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 94 ответа 28 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Вологда Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день, Ляйсан!

Что мне делать? на какую сумму морального ущерба я могу рассчитывать? Вы можете рассчитывать не только на компенсацию морального вреда, но и на материальное возмещение вреда, причиненного здоровью, также можно потребовать возмещение упущенной выгоды. Советую Вам сделать следующее:

  1. В случае, если ситуация не разрешится отправляйтесь суд. К заявлению приложите всю документацию, которая подтверждает факт пищевого отравления.
  2. Далее оставьте запись в жалобной книге кафе и напишите претензию на имя директора. Там же можно и указать сумму денежной компенсации за причиненный вред. Чаще все эти вопросы решаются на этой стадии.
  3. Получите на руки всю медицинскую документацию, которая подтверждает факт отравления (заключение скорой, ответы анализов и заключение участкового или того врача у которого Вы находитесь на больничном). При назначении лекарств сохраняйте все чеки, подтверждающие их покупку, так как эти суммы можно взыскать.
  4. Напишите жалобу в органы Роспотребнадзора, где нужно будет указать место в котором Вы отравились и Ваши данные.

Удачи!

09 Декабря 2015, 17:16 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 20 Ноября 2021, 10:34, вопрос №2594224 12 Февраля 2016, 19:24, вопрос №1141430 01 Ноября 2014, 21:48, вопрос №603616 25 Апреля 2021, 21:38, вопрос №2755204 18 Декабря 2018, 20:30, вопрос №2202839 Смотрите также

Компенсация за моральный и материальный вред. Как взыскать?

Автор публикации: Юрист, Написать сообщение Подписаться3 372 просмотров 1 764 дочитываний 14 мая 2021 в 20:40 Краткое содержание:Здравствуйте, уважаемые друзья!В данной статье мы поговорим о компенсации морального и материального вреда.Гражданский кодекс гарантирует каждому гражданину РФ, лицу без гражданства или гражданину иностранного государства право на возмещение морального и материального вреда.

Большинство людей, оказавшихся в ситуациях, когда обидчику удается «выйти сухим из воды», интересует вопрос: «Как можно взыскать компенсации морального или материального вреда с обидчика и сделать это по закону?» Прежде чем ответить на этот вопрос, дадим определение моральному и материальному вреду.Моральный вред – причинение физических и нравственных страданий действиями, нарушающими личные неимущественные права гражданина.Такова формулировка понятия согласно статье 151 Гражданского кодекса РФ. Говоря на простом языке, с минимумом «юридических оборотов», вы можете потребовать возмещение морального вреда, если действия обидчика (человека, гражданина, индивидуального предпринимателя, юридического лица) стали причиной психических расстройств:

  1. совершено преступление в отношении вас или вашего близкого родственника (неважно, было это оконченным преступлением (к примеру, мошенничество) или неоконченным (покушение на мошенничество)) и на преступника заведено уголовное дело;
  2. здоровью был нанесен тяжкий вред;
  3. вас незаконно осудили или задержали, или предприняли незаконные действия (бездействие), что выразилось в нарушении ваших законных прав, свобод и интересов.
  4. вы пострадали по вине водителя (или другого водителя) в ДТП;

Важно: ответственность за причинение морального вреда наступает в том случае, если лицо, причинившее такой вред, признано виновным и его действия явились прямой причиной морального ущерба.Рассчитать сумму морального вреда достаточно сложно, поскольку нет точных границ в его определении. Расчет производится с учетом разумности и соразмерности.

В вашем заявлении вы можете указать любую сумму, хоть 10 миллионов рублей, но решение о присуждении конкретной суммы или об отказе будет выносить суд.

Естественно, лучше всего руководствоваться имеющейся судебной практикой по схожим делам в вашем регионе или в других регионах и действовать на основании анализа обстоятельств. В Интернете можно найти кучу информации.Материальный вред – ущерб (урон), нанесенный имуществу физического или юридического лица в результате незаконных или неправомерных действий.Важно: пострадавший может взыскать компенсацию не только за причиненный реальный ущерб, но и за упущенную выгоду (отсутствие возможности получения дохода из-за неправомерных действий виновного лица).Чаще всего возмещение материального вреда, как показывает судебная практика, происходит в следующих случаях:

  1. нарушение прав интеллектуальной собственности,
  2. отказ страховой компании выплатить положенную сумму,
  3. пожар или затопление помещения,
  4. уничтожение чужого имущества или повреждение.
  5. нарушение условий договора одной из сторон,
  6. продажа товара ненадлежащего качества,

Сумма материального вреда исчисляется из реальной стоимости имущества и вида нанесенного ущерба.Реальный ущерб – если вред нанесен вашему ноутбуку, то сумму компенсации будет соразмерна или его стоимости, или стоимости ремонта ноутбука.Упущенная выгода – если ущерб касается невыплаченной зарплаты, то размер ущерба рассчитывается на основании платежных документов (трудовой договор, справка о доходах, выписки с банковского счета и т.д.).В иных случаях упущенная выгода рассчитывается по формуле:УВ (Упущенная выгода) = Д (возможные доходы) – Р (возможные расходы).Если вы решили написать его без помощи юриста, то придерживайтесь правил, указанных в части 2 статьи 131 Гражданского кодекса РФ:2. В исковом заявлении должны быть указаны:1) наименование суда, в который подается заявление;2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее адрес, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;3) сведения об ответчике: для гражданина – фамилия, имя, отчество (при наличии) и место жительства, а также дата и место рождения, место работы (если они известны) и один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, серия и номер водительского удостоверения, серия и номер свидетельства о регистрации транспортного средства), для организации – наименование и адрес, а также, если они известны, идентификационный номер налогоплательщика и основной государственный регистрационный номер.

В исковом заявлении гражданина один из идентификаторов гражданина-ответчика указывается, если он известен истцу;4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом;7.1) сведения о предпринятых стороной (сторонами) действиях, направленных на примирение, если такие действия предпринимались;8) перечень прилагаемых к заявлению документов.В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.Ниже приложен образец искового заявления о компенсации морального вреда.Исковое заявление о возмещении материального ущерба1.

В мировой суд, если сумма компенсации не превышает 50 000 рублей;2. в районный суд, если сумма компенсации превышает 50 000 рублей или есть требования, не подлежащие оценке.Важно: размер госпошлины при подаче искового заявления зависит от размера исковых требований (статья 333.19 НК РФ).Спасибо за внимание!да 41 / -1 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 41 / -1 нет Автор: (1), Пользователи: (1), (1), (1) Показать ещё комментарии (4)

сегодня, 06:30

0 14 вчера, 13:04

43 1 534 позавчера, 13:03

101 1 896 03.11.2020, 02:51

6 174 28.10.2020, 18:59

1 42 25.10.2020, 20:11

19 2 654 23.10.2020, 16:16

9 893 22.10.2020, 14:02

31 385 20.10.2020, 13:31

69 3 966 19.10.2020, 13:07

76 1 827 18.10.2020, 13:07

47 2 881 07.10.2020, 20:27

1 91 04.10.2020, 13:10

7 204 03.10.2020, 09:13

0 97 02.10.2020, 18:08

2 57 Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Что делать, если представительство ресторана просит возместить ущерб?

произошла драка в ресторане.

В ходе которой был причинен ущерб ресторану.

Рекомендуем прочесть:  В школе требуют деньги на ремонт

Полиция увезла нас в отдел за мелкое хулиганство, но в ходе под утро заплатив штраф в 500 рублей мы были отпущены. Сейчас звонит представительство ресторана и просит возместить ущерб в 80 000. Что делать? По какой статье они могут подать на нас в суд?

02 Марта 2017, 21:59, вопрос №1558687 Радик, г. Казань Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 7452 ответа 3815 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Чертково Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте проблема в том что уже есть протокол — юридическое доказательство факта хулиганства. Сумму в 80 т.р должны обосновать документально. Статьи которые позволят им в суде взыскать ущерб — 15, 1064 Г КРФ 1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. 02 Марта 2017, 22:04 0 0 11 ответов 5 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации ст.

15 ГК РФ Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Ресторан имеет право потребовать возмещение причиненного ущерба.

02 Марта 2017, 22:06 0 0 311 ответов 117 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Архангельск Бесплатная оценка вашей ситуации Согласно пункту 1 статьи 1064 Гражданского кодекса России, вред имуществу юридического лица подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред. Возместить ущерб Вы обязаны. Возможно было бы разумней не платить им на руки, пусть обращаются в суд, сумма, которую с Вас просят не исключено, что завышена.

По решению суда, Вас могут обязать выплатить меньшую сумму (если бы Ваша вина была доказана).Может ресторан и не станет заморачиваться вовсе, если ущерб не велик., ведь Вашу вину и размер ущерба нужно доказать.

02 Марта 2017, 22:10 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 09 Августа 2018, 16:20, вопрос №2074310 27 Декабря 2015, 16:51, вопрос №1085358 16 Декабря 2021, 11:47, вопрос №2621598 27 Ноября 2015, 08:23, вопрос №1053290 06 Ноября 2015, 05:28, вопрос №1030944 Смотрите также

Трудовое право: компенсация морального ущерба

Часто конфликтные ситуации на работе приводят к вынужденному увольнению. Конечно, разойтись предпочтительно мирно.

Но, не стоит закрывать глаза на несоблюдения трудового кодекса, особенно, если в результате пострадало ваше здоровье. Часто наниматель, нарушающий сроки выплат , также пренебрегает остальными нормами труда. Если недобросовестный работодатель своим действием или, наоборот, бездействием причиняет неудобства и вред сотруднику, то наёмный работник вправе требовать компенсацию за моральный ущерб.

Определение можно узнать в Трудовом кодексе РФ.

Согласно данному документу, любые физические или нравственные страдания, которые испытывает человек, в результате неправомерных действий или бездействия другого человека, посягающие на его нематериальные блага (жизнь, личная тайна, достоинство, деловая репутация), являются моральным вредом. Около 20 лет назад вопрос морального ущерба решался исключительно в сфере гражданских правоотношений.

Но в 1994 году был принят новый Гражданский кодекс.

После вступления в силу данного свода законов, разбирательства, касающиеся морального ущерба, стали рассматриваться и в сфере трудового законодательства.

Рассчитывать на компенсацию вправе сотрудник, который официально оформлен по данному месту работы. Также следует всегда внимательно читать трудовой договор. Желательно, чтобы там присутствовали пункты, обязывающие начальство вовремя и в полном объеме выплачивать ваши деньги, а также соблюдать все нормы труда.

Возможность возмещения ущерба, нанесённого сотруднику, оговорена в Трудовом кодексе в статье 237. Существуют наиболее частые причины возбуждения дела:

  1. психологическое насилие;
  2. ;
  3. различного рода дискриминации (по расовому, половому, национальному и других принципах);
  4. несоблюдение руководителем норм труда (ненадлежащее рабочее место и т.д.);
  5. не выплачивается или задерживается выплата заработной платы;
  6. невыполнение работодателем коллективных соглашений.
  7. домогательства (в частности, сексуального характера);

Если возникшая ситуация не прописана в трудовом договоре, то наёмный сотрудник вправе обратиться в суд.

В случае если конфликт невозможно уладить мирным способом (иногда работодатель готов «откупиться» лишь бы не доводить дело до суда), следует подготовить все возможные документы и свидетельства, подтверждающие ваши показания.

Это могут быть:

  1. квитанции об оплате лекарств и рецепты;
  2. свидетельства ваших коллег и прочих очевидцев.
  3. заключения медиков об ухудшении здоровья;
  4. справки о состоянии здоровья близких родственников, если вы единственный;
  5. кормилец;

Согласно статье 1099 Гражданского кодекса, моральный вред компенсируется в независимости от имущественного вреда. То есть, возмещаться будет не только финансовые затраты на лечение и т.д., но и непосредственно причиненный психологический дискомфорт. Практика показывает, что в нашей стране не стоит рассчитывать на крупные суммы возмещения морального ущерба.

Обычно суд назначает до нескольких тысяч рублей. Исключениями являются случаи нанесения вреда жизни и трудоспособности работника.

При рассмотрении дела суд будет учитывать различные обстоятельства, влияющие на размер денежной выплаты:

  1. Обстоятельства, при которых был нанесен моральный вред.
  2. Степень причастности обвиняемого.
  3. Степень и характер, нанесенного морального вреда, учитывая особенности гражданина, которому нанесен ущерб.
  4. Требование справедливости и разумности.

Каждый отдельный случай рассматривается судом индивидуально. Не существует заранее известной суммы компенсации.

Также и нет ограничений на эту сумму.

Но все-таки в большинстве рассмотренных дел запрошенная сумма не удовлетворяется.

Тут есть два пути: договориться с работодателем или через суд. Если нарушение прописано в пункте трудового договора, то можно рассчитывать на непосредственную компенсацию от нанимателя.

Если данный договор прописан не в полном объеме, то вероятно, что для возмещения необходимо будет доказать вашу правоту в суде. При обращении в суд, нужно будет предъявить все собранные документы

(справки из медицинских учреждений, свидетельства коллег и т.д.). Моральный вред очевиден при нарушении трудовых прав.

Если они были нарушены, то сотрудник испытывал психологический дискомфорт, который даже мог отразиться на здоровье. Но если страдания носили исключительно нравственный характер, доказать моральный вред будет сложнее.

В данном случае будут полезны медицинские заключения. Например, если осуществлялось психологическое давление, то работник мог испытывать постоянный стресс, плохо спать и т.д.

В таком случае рассматривается свидетельства заявителя и показания коллег. Если действие (или бездействие) работодателя привели к осложнению хронических заболеваний, то суду будет непросто разобраться в причинно-следственных связях. В таком случае лучше подготовить все рецепты на лекарства, квитанции и справки.

Если здоровье пошатнулось из-за недопустимых условий труда, то суд обязательно вынесет решение в вашу пользу. В России судебные иски о взыскании с нанимателя компенсаций за моральный вред еще не так распространены как на западе. Но и в нашей судебной практике можно найти несколько показательных случаев.

В Санкт-Петербурге в 2008 году группой рабочих был подан иск на возмещение морального ущерба за несправедливо наложенные взыскания и выговор. Каждый сотрудник требовал отмены взысканий и денежного возмещения морального вреда в размере 50 тысяч рублей. Подразумевалось, что выговор на производстве нанёс психологический дискомфорт.
Подразумевалось, что выговор на производстве нанёс психологический дискомфорт.

Суд решил дело в пользу заявителей.

Взыскания были объявлены неправомерными, но назначенная сумма компенсации была значительно меньше требуемой. Каждому рабочему за его моральные страдания было начислено по тысяче рублей. Другой инцидент произошел в городе Воронеж.

Дело о преподавательнице техникума, проработавшей более сорока лет. Женщина получила множество наград, как ценный и добросовестный сотрудник.

Как выяснилось в ходе дела, она множество лет подвергалась притеснениям со стороны начальства.

Была доказана дискриминация, пренебрежительное отношение и многочисленные нарушения трудового кодекса со стороны работодателя.

Также были доказаны факты неоплаченных переработок. Компенсация в данном случае была значительная.

Преподавательница отсудила у техникума 76 тысяч рублей недоплаты (также был учтена индексация в размере 35 тысяч рублей). Сумма возмещения морального ущерба составила 300 тысяч рублей. В суде города Тольятти было рассмотрено дело электросварщика, требовавшего компенсацию морального ущерба в связи с полученным профессиональным заболеванием.

Истец требовал сумму в 100 тысяч рублей, так как была установлена утрата трудоспособности и проблемы со слухом, сказывающиеся в повседневной жизни.

Ответчик не отказывался возместить ущерб, но просил суд снизить сумму компенсации. Решение суда было в пользу истца, но с учетом прошения обвиняемого. Суд рассмотрел обстоятельства дела и, применив принципы разумности и справедливости, начислил возмещение морально вреда в размере 32 тысяч рублей.

Каждый случай индивидуален. И суд будет принимать во внимание множество факторов.

Поэтому стоит собрать как можно больше свидетельств и доказательств нарушений.

Иногда косвенные обстоятельства тоже важны. Так что не пренебрегайте всевозможными дополнительными данными. — подробное руководство! Правильный расчет больничного листа очень важен.

Наша подробная написана просто и ясно.

Вам будет приятно и полезно ее прочитать. Как решить вопрос с оплатой больничного уже после вашего увольнения — читайте .

Согласно Трудовому кодексу РФ, моральный ущерб, причиненный нанимателем, относится к группе материальной ответственности.

Для того чтобы она наступила, необходимы определенные условия:

  1. действие или бездействие ответчика, которое привело к ущербу;
  2. доказанная причинно-следственная связь между нанесенным ущербом и действием (бездействием) работодателя.
  3. неоспоримый факт нанесенного ущерба;

Следовательно, чтобы снизить размер возможной компенсации, ответчик должен доказать, что никакого вреда нанесено не было.

Либо, что причиной ущерба послужили другие факторы, а не работа на данном предприятии. Самым главным оружием в спорных ситуациях будет трудовой договор.

Поэтому крайне важно самому работодателю прописать в нём, при каких условиях будет возмещен моральный ущерб. Тогда меньше вероятность, что дело дойдёт до суда. Если наниматель хочет избежать проблем с компенсациями, то права работников следует соблюдать в полной мере. Каждому сотруднику следует знать свои права и по возможности их отстаивать.

Каждому сотруднику следует знать свои права и по возможности их отстаивать. Вашим оружием может быть грамотно составленный трудовой договор. Но там не всегда прописано такое тонкое понятие, как моральный ущерб.

Поэтому не пренебрегайте своими правами. Если вам был нанесен психологический или физический ущерб, обращайтесь к начальству для решения вопроса мирным путём. Если получили отказ, то стоит обратиться в суд.

При наличии доказательств, вам положена денежная компенсация морального вреда.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 0

Компенсация морального вреда: тенденции российской судебной практики

Анонсы 9 ноября 2021 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. 24 ноября 2021 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. 24 августа 2016

Компенсация морального вреда – один из способов защиты гражданином его нарушенных прав (). Размер компенсации определяет суд.

Для этого он принимает во внимание степень вины нарушителя, а также характер физических и нравственных страданий потерпевшего, и выносит решение с учетом требований разумности и справедливости ().

Закон, причем не только ГК РФ, но и иные нормативные правовые акты, предусматривает следующие основания для взыскания компенсации морального вреда:

  1. совершение работодателем неправомерных действий или бездействия в отношении работника ();
  2. нарушение тайны завещания ();
  3. нарушение личных неимущественных прав автора ();
  4. невыполнение туроператором или турагентом условий договора о реализации туристского продукта (абз. 6 ст. 6 Федерального закона от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ «»);
  5. нарушение прав и интересов гражданина в результате распространения ненадлежащей рекламы (ч. 2 ст. 38 Федерального закона от 13 марта 2006 г. № 38-ФЗ «»);
  6. увольнение без законного основания или с нарушением установленного порядка либо незаконный перевод на другую работу ();
  7. нарушение изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя (ст. 15 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-I «»);
  8. нарушение прав гражданина, связанное с дискриминацией в сфере труда );
  9. и другие.
  10. нарушение прав и законных интересов гражданина в связи с разглашением информации ограниченного доступа или иным неправомерным использованием такой информации (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «»);

В штате организации числятся несколько должностей одинаковой категории, но должностные оклады у сотрудников разные.

Может ли это стать основанием для обращения работника с более низким окладом в суд с требованием о компенсации ему морального вреда?

Ответ на этот и другие практические вопросы – в «Базе знаний службы Правового консалтинга» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня! Однако обязательство по компенсации морального вреда, напоминает адвокат, партнер Коллегии адвокатов города Москвы «Барщевский и Партнеры» Анастасия Расторгуева, возникает не во всех случаях, а только при одновременном наличии следующих признаков: 1 Страданий, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага.

2 Неправомерного действия/бездействия причинителя вреда.

3 Причинной связи между неправомерным действием и моральным вредом. 4 Вины причинителя вреда (). Вне зависимости от вины причинителя вреда можно требовать компенсацию, только если:

  1. гражданин был незаконно осужден, привлечен к уголовной ответственности либо в отношении него были незаконно применены в качестве мер пресечения заключение под стражу или подписка о невыезде, а также при незаконном наложении на него административного взыскания в виде ареста или исправительных работ;
  2. источником повышенной опасности причинен вред жизни или здоровью гражданина;
  3. в отношении гражданина были распространены сведения, порочащие его честь, достоинство и деловую репутацию ().

Моральный вред, поясняет ВС РФ, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, физической болью и др. (абз. 2 п. 2 Постановления Пленума ВС РФ от 20 декабря 1994 г.

Рекомендуем прочесть:  Унифицированная форма т 3

№ 10 «»; далее – Постановление Пленума ВС РФ № 10).

При этом отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий не означает, что у потерпевшего нет права на возмещение морального вреда (). Вопрос определения судом размера компенсации морального вреда носит оценочный характер.

Это связано с тем, что действующее законодательство не содержит четких критериев для его определения. По общему правилу, судьи выносят решения в рамках предоставленной им законом свободы усмотрения ().

В связи с тем, что сумма компенсации морального вреда напрямую зависит от субъективной оценки суда, установить конкретные минимальные и максимальные пределы такой компенсации сложно.

МНЕНИЕ Анастасия Расторгуева, партнер Коллегии адвокатов города Москвы «Барщевский и Партнеры»: «В моей практике минимальный размер компенсации морального вреда составил 1 тыс. руб. за вред здоровью, причиненный ДТП, – нетрудоспособность потерпевшего длилась более 21 дня (решение Никулинского районного суда по делу № 2-1398/12).

Максимальным был размер компенсации по делу о защите чести и достоинства – он составил 500 тыс. руб. (решение Савеловского районного суда от 18 ноября 2014 г.

по делу № 2-6850/2014)». На сегодняшний день средний размер компенсации морального вреда в Москве установился на отрезке от 5 тыс. до 50 тыс. руб. При этом суды стали все чаще учитывать, стремятся ли истец и ответчик урегулировать спор в досудебном порядке.

«Если истец отказывается от досудебного урегулирования и использует инструмент судебной защиты как способ обогащения, суды взыскивают минимальный размер морального вреда»

, – добавляет управляющий партнер Адвокатского бюро TRUST Алексей Токарев.

В целом же, определяя сумму компенсации морального вреда, суды стремятся, с одной стороны максимально возместить причиненный истцу моральный вред, а с другой стороны, не допустить неосновательного обогащения истца и не поставить в чрезмерно тяжелое имущественное положение ответчика, делится директор Департамента Корпоративного и коммерческого права Юридической фирмы GRATA International Яна Дианова.

Для зарубежных судов взыскание высоких сумм компенсации морального вреда – норма.

Например, в США работники, чьи права были нарушены незаконным отстранением от работы или увольнением, могут претендовать на компенсацию в пределах $40 тыс. (например, дело Paul Loomis v. Michael Chertoff, Secretary, Dept.

of Homeland Security, EEOC № 340-2005-00070X), а в Великобритании – до 10-25 тыс.

(дело Dunnachie v. Kingston Upon Hull Council; Williams v.

Southampton Institute; Dawson v.

Stonham Housing Association. UKEAT 0726_02_2205 и дело Boyle v.

Virgo Fidelis Senior School UKEAT 0644 _03_2301).

А вот отечественные судьи далеко не всегда взыскивают крупные суммы такой компенсации. Рассмотрим, какие тенденции складываются при рассмотрении российскими судами требований о возмещении морального вреда по наиболее распространенным видам судебных споров.

При рассмотрении споров, связанных с ДТП, суды в среднем в два-пять раз снижают размер присуждаемой компенсации морального вреда по сравнению с заявленной истцом суммой (решение Троицкого районного суда г. Москвы от 2 февраля 2016 г. по делу № 2-111/2016, решение Авиастроительного районного суда г.

Казани от 20 июля 2016 г. по делу № 2-3572/2016). Вместе с тем именно по этой категории дел судьи нередко взыскивают компенсацию в весьма крупном размере.

Яна Дианова приводит следующие примеры:

  1. 150 тыс. руб. в связи с потерей кормильца – истец требовал 500 тыс. руб. (определение Московского областного суда от 11 июля 2016 г. по делу № 33-18556/2016);
  2. 800 тыс. руб. в связи с утратой близкого родственника – истец требовал 3 млн руб. (определение Московского областного суда от 20 июня 2016 г. по делу № 33-14309/2016).
  3. 250 тыс. руб. в связи с причинением тяжкого вреда здоровью – истец требовал 500 тыс. руб. (определение Московского областного суда от 6 июля 2016 г. по делу № 33-18275/2016);
  4. 300 тыс. руб. также в связи с причинением тяжкого вреда здоровью – истец требовал 1 млн руб. (определение Московского областного суда от 15 июня 2016 года по делу № 33-15691/2016);

Нередко заявленную истцом сумму суды снижают и в 10 раз. Тем не менее даже при таком раскладе можно получить компенсацию в размере выше среднего – например, 100 тыс.

и 200 тыс. руб. соответственно было взыскано с виновника аварии в пользу истца в связи со смертью его бабушки и отца вместо заявленных 1 млн и 2 млн руб. (). Сумма компенсации по таким делам, как правило, незначительна – от 5 тыс. до 50 тыс. руб. (решение Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 20 июня 2016 г.

по делу № 2-3373/2016, решения Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 4 июля 2016 г.

по делу № 2-2223/2016 и по делу № 2-3708/2016, кассационные определения Московского городского суда от 6 июня 2014 г. № 4г/2-5344/14 и от 19 июня 2014 г. № 4г/2-5860/14). При этом размер компенсации морального вреда по делам о защите прав потребителей не может быть поставлен в зависимость от стоимости товара (работы, услуги) или суммы подлежащей взысканию неустойки (п.

45 Постановления Пленума ВС РФ от 28 июня 2012 г. № 17 «»). Вместе с тем по данной категории дел суды также существенно снижают заявленную истцом сумму требований.

Так, Анастасия Расторгуева приводит примеры судебных актов, которыми размер компенсации был снижен более чем в 20 раз – например, 5 тыс. руб. вместо 124,6 тыс. руб. или 1 тыс. руб. вместо 50 тыс. руб. (решение Лефортовского районного суда г.

Москвы от 24 декабря 2015 г. по делу № 2-4122/2015, решение Мончегорского районного суда Мурманской области от 18 июля 2016 г. по делу № 2-1019/2016). МНЕНИЕ Яна Дианова, директор Департамента Корпоративного и коммерческого права Юридической фирмы GRATA International:

«Требования потребителей о возмещении морального вреда могут заявляться и удовлетворяться судом не только, если вред причинен непосредственно недостатками услуг, но и при необоснованном требовании оплаты медицинских услуг, включенных в (например, апелляционное определение Московского областного суда 6 июля 2016 г.по делу № 33-18092/2016)»

.

При грубом нарушении работодателем трудовых прав работников последние вправе требовать компенсировать им причиненный моральный вред.

Однако и по такого рода спорам суды удовлетворяют заявленные требования в размере меньшем, чем было заявлено в исковом заявлении. В среднем размер компенсации морального вреда по таким спорам составляет 10 тыс. руб. В частности, по трем разным делам в связи с невыплатой в срок зарплаты суды взыскали в пользу работников компенсацию в размере 10-12 тыс.

руб. вместо заявленных 50 тыс., 30 тыс.

и 20 тыс. руб. соответственно (апелляционное определение Московского областного суда от 15 июня 2016 г. по делу № 33-15981/2016, решение Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 15 июня 2016 г.

по делу № 2-3336/16, решение Димитровского районного суда г. Костромы от 19 июля 2016 г. по делу № 2-954/2016).

А по спору в связи с незаконным увольнением – 5 тыс. руб. вместо 50 тыс. руб. (апелляционное определение Московского областного суда от 27 июня 2016 г.

по делу № 33-13948/2016). В случае причинения вреда здоровью потерпевшего наличие морального вреда презюмируется – суд при этом устанавливает лишь размер самой компенсации (абз.

2 п. 32 Постановления Пленума ВС РФ от 26 января 2010 г. № 1 «»). По мнению Анастасии Расторгуевой, наибольший размер морального вреда должен взыскиваться именно по данной категории дел, поскольку при этом предполагается наибольшая вероятность несения страданий, нравственных переживаний, потери работоспособности и др.

В этой части показательным можно считать решение Артемовского городского суда Приморского края от 11 апреля 2016 г. по делу № 2-78/2016. Рассмотрим его подробнее.

ПРИМЕР В связи с неисправностью воздушного судна, посадка пассажиров на рейс производилась не через телескопический трап, а через перрон с помощью самоходного трапа. П. шла со своим грудным ребенком в числе первых пассажиров на посадку в автобус из аэровокзального комплекса, но, поскользнувшись на обледенелой поверхности наклонного пандуса, упала назад.

При этом ребенок выпал из ее рук и покатился под ноги пассажиров, чудом избежав травмы. В результате медицинскими работниками здравпункта аэропорта она была отстранена от полета.

Сочтя, что аэропорт не обеспечил надлежащую безопасность пассажиров, прокурор обратился в суд с иском в интересах П.

Сумма заявленного к ответчику требования о возмещении морального вреда составила 250 тыс.

руб. В обоснование размера компенсации морального вреда П. указала, что является одинокой матерью.

Утрата способности к полноценной жизнедеятельности, в частности, к самообслуживанию, воспитанию и уходу за малолетним ребенком, срыв грудного вскармливания, а также отмена поездки в г. Санкт-Петербург, целью которой была необходимость медицинского обследования ребенка, принесли ей нравственные страдания. К тому же полученная травма причиняла и продолжала на момент судебного разбирательства причинять П.

физическую боль. Суд встал на сторону истца, отметив, что предпринятые аэропортом меры были недостаточными и не смогли обеспечить полной безопасности пассажиров при перемещении от здания аэровокзала к автобусу. При этом размер определенной истцом компенсации морального вреда суд оставил без изменения, сочтя его с учетом степени нравственных и физических страданий П. справедливым. Ответчик обжаловал это решение, требуя снизить сумму компенсации морального вреда, но вышестоящий суд оставил вынесенное решение без изменений (определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 19 июля 2016 г.

№ 33-7456/2016). Таким образом, принимая решение о присуждении истцу компенсации морального вреда в достаточно крупном размере, суды в данном случае учли продолжительность лечения, нравственные и физические страдания, вызванные физической болью, а также переживания истца из-за невозможности самообслуживания и осуществления полноценного ухода за грудным ребенком (неспособность самостоятельно купать, одевать и осуществлять грудное кормление ребенка).

Схожие фактические обстоятельства дела, отмечает Андрей Комиссаров, можно встретить и в других судебных актах (, , апелляционное определение Иркутского областного суда от 31 марта 2016 г. по делу № 33-3765/2016). МНЕНИЕ Андрей Комиссаров, руководитель коллегии адвокатов «Комиссаров и партнеры»: «Обычно сумма компенсации не превышает 50 тыс.

руб., однако анализируемое судебное решение явно выбивается из общей картины вещей. Какие факторы могли повлиять на принятие такого решения? Во-первых, личность потерпевшей, которая является матерью грудного ребенка и вызывает сострадание.

Во-вторых, крупные и богатые компании-ответчики, которые являются платежеспособными должниками, поэтому сумма в 250 тыс. руб. существенно на их имущественном состоянии не отразится».

По мнению Алексея Токарева, в подобных случаях судьи стремятся использовать компенсацию морального вреда в качестве рычага влияния на недобросовестных ответчиков.

Требовать возмещения морального вреда можно и в том случае, когда вред здоровью был причинен в результате ненадлежащего исполнения органами государственной власти, местного самоуправления или уполномоченными организациями возложенных на них законодательством обязанностей, добавляет Яна Дианова. Если факт допущенного со стороны соответствующих органов нарушения, факт причинения вреда, а также причинно-следственная связь между ними доказаны, суды удовлетворяют такие требования.

Так, с администрации г. Дубны была взыскана компенсация морального вреда в размере 80 тыс.

руб. в пользу истца, которая упала, споткнувшись о выступающую из раскрошившегося асфальта арматуру и получила травму в виде сложного перелома руки со смещением (апелляционное определение Московского областного суда от 18 июля 2016 г. по делу № 33-19235/2016). «В последнее время с ответчиков все чаще взыскивают компенсацию морального вреда в размере от 100 тыс.

до 800 тыс. руб. К примеру, по иску в результате причинения средней тяжести вреда здоровью при имущественных затратах потерпевшего на лечение в размере 80 тыс. руб. суд взыскал с виновника компенсацию в размере 500 тыс. руб. (приговор мирового судьи судебного участка № 370 Тверского района г.

Москвы от 31 марта 2015 г. по делу № 01-0005/370/2015)», – добавляет Алексей Токарев. Найдите еще больше судебных решений по спорам, связанным с возмещением морального вреда, в Энциклопедии судебной практики интернет-версии системы ГАРАНТ.

Получите бесплатный доступ на 3 дня!

*** Если проследить судебную практику за последний год, можно отметить, что суды все реже ограничиваются минимальными размерами при взыскании компенсации морального вреда. Главное, при обращении с исковым заявлением в суд как можно убедительнее обосновать сумму заявленных требований.

Чем подробнее раскрыто, чем именно вызваны нравственные страдания и как действия/бездействие ответчика отразились на привычном укладе жизни потерпевшего, его физическом и психическом состоянии, тем больше шансов взыскать компенсацию в крупном размере. Теги: , , , , , , , , , , , Документы по теме:

  1. Постановление Пленума ВС РФ от 26 января 2010 г. № 1 » «
  2. Постановление Пленума ВС РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 » «
  3. Закон РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-I «»
  4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 июня 2012 г. № 17 «»

Читайте также: ВС РФ на примере судебной практики пояснил: если порочащие честь, достоинство и деловую репутацию сведения являются оценочными и никого не оскорбляют, они не могут быть предметом судебной защиты. ВС РФ уточнил, вправе ли организации претендовать на возмещение причиненного им морального вреда, однако юристы склонны считать вердикт суда многоточием.

Кроме того Пленум ВС РФ намерен обновить позицию по практике применения к судьям мер дисциплинарной ответственности.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

Москва, ул. Ленинские горы, д.

1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+