Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Должностная инструкция советника председателя правления банка

Должностная инструкция советника председателя правления банка

Должностная инструкция советника председателя правления банка

Примерная форма должностной инструкции заместителя председателя банка (подготовлено экспертами компании «Гарант»)


[организационно-правовая форма,наименование организации, предприятия] Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М.

П. Должностная инструкциязаместителя председателя банка[наименование коммерческого банка] См. по теме:

«Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления»

и должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения 1.1. Заместитель председателя [указать наименование коммерческого банка] (далее по тексту — банк) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом председателя банка. 1.2. Заместитель председателя банка непосредственно подчиняется председателю банка.

1.2. Заместитель председателя банка непосредственно подчиняется председателю банка. 1.3. На должность заместителя председателя банка принимается лицо, имеющее высшее [экономическое/финансовое] образование и стаж работы руководящей должности не менее [значение] лет. 1.4. Заместитель председателя банка во время отсутствия председателя банка выполняет его должностные обязанности и несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.5. В своей деятельности заместитель председателя банка руководствуется: — законами Российской Федерации, приказами, директивными и организационно-распорядительными документами банка; — положением об отделе; — правилами внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности; — настоящей должностной инструкцией. 1.6. Заместитель председателя банка должен знать: — нормативные документы Банка России, регламентирующие операции по основной деятельности банка, проведение банковских операций по обслуживанию юридических и физических лиц, а также законы и иные нормативные акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности финансово-банковских учреждений; — банковские продукты и технологии; — приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности банка; — основы экономики; — перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка; — основы научной организации труда; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; — основы Российской Федерации. 2. Должностные обязанности 2.1.

На заместителя председателя коммерческого банка возлагаются следующие обязанности: 2.1.1. Осуществление общего руководства банком в соответствии с конкретным распределением обязанностей между ним и председателем банка, представление интересов банка и Совета директоров в органах государственной власти и в Центральном Банке РФ.

2.1.2. Организация работы и контроль деятельности должностных лиц и структурных подразделений банка. 2.1.3. Организация и контроль стратегического и оперативного планирования деятельности банка.

2.1.4. Совершенствование структуры управления банком и подбор кадров. 2.1.5. Координация и контроль комплексных программ развития банка, исполнения текущего бюджета банка и заданий Совета директоров банка.

2.1.6. Практическое управление ресурсами банка, персональная ответственность за их сохранение, контроль Службы внутреннего контроля. 2.1.7. Практическое сопровождение программ по комплексному обслуживанию приоритетных клиентов банка. 2.1.8. Обеспечение законности деятельности банка и его структурных подразделений, взаимодействие с акционерами и членами Совета директоров банка.

2.1.9. Подготовка, анализ и текущий мониторинг внутренней банковской информации Совету директоров банка. 2.1.10. Подготовка комплекса предложений по повышению эффективности деятельности банка и программ развития банка.

2.1.11. Контроль исполнения бюджета и заданий Совета Директоров банка. 2.1.12. Сопровождение и контроль программ банка по комплексному обслуживанию приоритетных клиентов, контроль деятельности филиалов банка. 2.1.13. Практическая и методологическая помощь в управлении активами крупных клиентов банка.

2.1.14. Привлечение корпоративных клиентов на расчетно-кассовое обслуживание (РКО) и кредитование.

3. Курирование деятельности подразделений 3.1.

Заместителю председателя банка в подчинение передаются следующие подразделения: — управление клиентского бизнеса; — кредитный департамент; — управление анализа рисков; — отдел по работе с залогами; — управление развития регионов; — финансовый отдел; — депозитарий; — бухгалтерского учета; — по обслуживанию на финансовых рынках.

4. Права 4.1. Заместитель председателя банка имеет право: 4.1.1. Действовать от имени банка и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

4.1.2. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности. 4.1.3. Знакомиться с проектами решений председателя банка, Совета директоров, касающимися его деятельности.

4.1.4. Требовать от председателя банка оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав, создания условий для выполнения профессиональных обязанностей. 4.1.5. Вносить на рассмотрение председателю банка, Совету директоров предложения по улучшению и совершенствованию методов работы.

4.1.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.1.7. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности банка (структурных подразделений, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 4.1.8. Вносить на рассмотрение председателя банка представления о назначении, перемещении, увольнении сотрудников банка, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

4.1.9. Принимать участие в конференциях и совещаниях. 4.1.10. Отдавать распоряжения подчиненным сотрудникам в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их исполнение.

4.1.11. Координировать и контролировать работу сотрудников банка.

4.1.12. Повышать свою профессиональную квалификацию. 4.1.13. Другие права, предусмотренные Российской Федерации.

5. Ответственность 5.1. Заместитель председателя банка несет ответственность за: — неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных Российской Федерации; — совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных , и Российской Федерации; — причинение материального ущерба — в пределах, определенных , и Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа] Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Согласовано: [должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма должностной инструкции заместителя председателя банка Разработана: Компания «Гарант», май 2012 г.

3 ноября 2021 Вход Введите адрес электронной почты: Введите пароль: Запомнить Вы можете войти, используя учетную запись одной из социальных сетей:

Должностная инструкция советника генерального директора

  1. /
  2. /

24 декабря 2018 0 Рейтинг Поделиться представляет собой внутренний документ организации, устанавливающий все нюансы и особенности работы данного специалиста на предприятии.

О том, как составить такой документ и какие моменты при этом нужно учесть, пойдет речь ниже. Основной трудовой задачей советника гендиректора является консультирование главы компании по определенным вопросам с целью помощи в принятии руководящих решений. Схожие функции могут исполнять заместители, помощники и консультанты гендиректоров.

Схожие функции могут исполнять заместители, помощники и консультанты гендиректоров. Конкретный перечень должностных обязанностей и прочих особенностей трудовой деятельности этого сотрудника определяет должностная инструкция советника генерального директора.

Данный внутренний документ предприятия каждая компания разрабатывает самостоятельно, исходя из специфики своей работы и запросов, предъявляемых к сотруднику, занимающему должность советника гендиректора.

При этом, несмотря на локальность должностной инструкции и свободу устанавливаемых в ней положений, работодатели в большинстве случаев стараются следовать традиционной структуре документа, принятой обычаями кадрового делопроизводства. Объясняется это тем, что общепринятый вариант позволяет учесть все необходимые моменты и особенности трудовой деятельности сотрудника на предприятии. Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Традиционная форма должностной инструкции предполагает размещение на титульном листе документа или в первых его строках (если документ не имеет титульного листа) информации о дате утверждения инструкции и руководителе, утвердившем ее, с собственноручной подписью руководителя.
Далее структура типовой должностной инструкции советника директора предполагает 3 раздела, описывающие основные моменты, касающиеся его трудовой деятельности:

  • Ответственность работника. Этот раздел содержит перечень нарушений, за которые сотрудник может быть привлечен к ответственности и наказан. Наличие данного раздела в должностной инструкции позволяет конкретизировать ответственность, установленную трудовым законодательством. Однако при разработке должностной инструкции важно помнить, что предусмотренные в этом документе санкционные меры не должны усугублять положение работника по сравнению с положениями об ответственности, предусмотренными законодательством.
  • Общие положения. Это вводный раздел, который содержит информацию об основных требованиях, предъявляемых к кандидату на должность советника (образование, опыт работы, иные профессиональные навыки, перечень законодательных и внутренних документов предприятия, с которыми должен быть ознакомлен соискатель). В этой же части должностной инструкции определяется порядок принятия, увольнения и замещения сотрудника, обозначается место должности в организационно-штатной структуре организации, указывается непосредственный начальник.
  • Должностные права и обязанности. Основной раздел документа, требующий особенно тщательной работы над ним. Трудовое законодательство содержит положение, позволяющее сотруднику не выполнять никаких иных поручений и обязанностей, кроме тех, которые определены в трудовом договоре и должностной инструкции. Таким образом, чем подробнее и точнее будут установлены трудовые права и обязанности работника в этом разделе, тем проще и эффективнее будет осуществляться работа и выполняться трудовые задачи, стоящие перед специалистом.

Критерии, в соответствии с которыми в штат отбирается кандидат на должность советника генерального директора, в первую очередь включают требования к образованию.

В связи с тем, что должность советника директора относится к руководящим и фактически равноценна должностям заместителей или первых заместителей директора, обычно выдвигается условие о наличии высшего образования. Если же говорить о том, какое именно высшее образование требуется кандидату на должность советника гендиректора, то тут возможны варианты.

Если же говорить о том, какое именно высшее образование требуется кандидату на должность советника гендиректора, то тут возможны варианты. Подпишитесь на рассылку С условиями согласен Подписаться Должностные инструкции различных предприятий содержат самые разные виды профобразования, необходимого советнику, — от обобщенного (например, гуманитарного) до вполне конкретного (к примеру, математического). Анализ должностных инструкций позволяет сделать вывод, что при определении разновидности высшего образования в качестве требования, устанавливаемого в должностной инструкции для должности советника директора, работодатели исходят из того, по какому именно направлению будет вести работу специалист.

То есть если на работу принимается советник по коммерческим вопросам, то естественным будет требование о высшем экономическом или финансовом образовании. Если же необходим советник с какой-либо другой специализацией (к примеру, радиотехнической), соответствующее образование и должно быть установлено в должностной инструкции. Кроме требований к образованию в критерии отбора кандидата на должность входят также опыт работы и дополнительные профессиональные навыки.

Что касается опыта, то требуемая продолжительность трудовой деятельности на руководящей должности для советника директора, как правило, составляет от 3 до 5 лет. К дополнительным же профессиональным навыкам могут быть отнесены:

  1. умение работать с определенными компьютерными программами;
  2. навыки бизнес-планирования и мн. др.
  3. знание иностранного языка;

Несмотря на то что каждая организация разрабатывает должностные инструкции самостоятельно и правомочна на свое усмотрение определять тот набор должностных обязанностей, который оптимален именно для нее, обозначить обобщенный перечень должностных обязанностей, присущих советнику генерального директора, вполне возможно. В большинстве случаев к должностным обязанностям советника гендиректора относятся:

  • Контроль определенного вида деятельности организации (финансовой, производственной и т. д.).
  • Контроль за соблюдение сотрудниками трудовой и производственной дисциплины, правил охраны труда, требований техники безопасности.
  • Составление отчетности по результатам деятельности указанного направления работы.
  • Участие в разработке мер и мероприятий по оптимизации и повышению эффективности работы предприятия по закрепленному за советником направлению деятельности.
  • Анализ показателей деятельности закрепленного за советником гендиректора направления деятельности фирмы.
  • Информирование коллектива о распоряжениях, приказах и поручениях гендиректора.
  • Контроль за исполнением сотрудниками распоряжений, приказов и поручений директора.
  • Принятие на себя полномочий генерального директора (полностью или в какой-то части) в его отсутствие.

Должностные права советника гендиректора связаны с его обязанностями и, как правило, призваны обеспечить исполнение трудовых функций, облегчить выполнение и повысить эффективность производительности труда.

К основным должностным правам советника можно отнести:

  1. право участвовать в обсуждении и разработке приказов, поручений, распоряжений, договоров и другой локальной и внешней документации;
  2. право требовать от руководства обеспечения должных условий труда.
  3. право знакомиться с любой информацией и документами в рамках своей компетенции;
  4. право сообщать руководству о выявленных недостатках в деятельности организации;
  5. право давать указания сотрудникам компании в рамках своей компетенции;

Таким образом, должностная инструкция советника гендиректора, как правило, составляется по шаблону, определенному обычаям кадрового делопроизводства.

Главное, уделить должное внимание описанию должностных прав и обязанностей сотрудника, перечень которых зависит от специфики деятельности компании и направления, по которому придется трудиться специалисту.

Рейтинг Поделиться Советуем прочитать 03 ноября 2021 0 19 августа 2021 0 16 июля 2021 0 Новости раздела 09 октября 2018 0 12 сентября 2016 0

Должностная инструкция председателя правления банка: составление и применение в 2021

Деятельность председателя правления банка – это деятельность в качестве непосредственного руководителя кредитного учреждения.

В связи со спецификой банковской деятельности он не просто назначается на должность в том порядке, который предусматривает устав банка, а еще и должен пройти согласование в Центральном банке.

ЦБР предъявляет серьезные требования к квалификации и опыту работу банковского менеджера, и эти требования также находят свое отражение в инструкции, определяющей его задачи и ответственность за их невыполнение.

Узнайте, как решить именно вашу проблему.

Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки.

Это бесплатно! Деятельность руководителя банка регулируется несколькими документами. Это:

  1. , определяющий его основные функции в соответствии с законом об ;
  2. Положение о Правлении и иногда Положение о Председателе Правления, конкретизирующее права, обязанности и ответственность;
  3. Должностная инструкция.

Если первые два документа имеют общих характер и доступны в публичном пространстве любому желающему, то инструкция имеет характер документа, отражающего не корпоративные, а трудовые отношения.

Она более четко определяет именно должностные обязанности руководителя, а также требования к его знаниям и квалификации. ДИ может быть использована в качестве инструмента для постановки задач и целей наряду с трудовым договором. Для чего необходим документ? Инструкция является внутренним нормативным актом предприятия, банка, опосредующим отношения работодателя с работником.

Если для всех и специалистов в лице работодателя будет выступать именно председатель правления, то для него работодателем станет или . Именно они определяют в должностной инструкции, помимо общих требований, те задачи, которые ставятся перед руководителем индивидуально. При составлении должностной инструкции председателя правления необходимо опираться на:

  1. Инструкцию ЦБ РФ №135-И от 02.04.2019 г.
  2. Трудовой кодекс;
  3. Закон о банках и банковской деятельности;

Следует учитывать, что Трудовой кодекс не предусматривается необходимости составления должностной инструкции для руководителя в обязательном порядке.

Поэтому при разработке документа можно опираться на указанные нормативные акты, но помимо их требований вносить в нее положения, необходимые для реализации уставных целей деятельности банка. Общие правила предусматривают возможность составления двух видов инструкций:

  1. индивидуальная;
  2. типовая.

На практике должностная инструкция для руководителя банка может быть как типовой, так и составленной с учетом знаний и компетенций нового руководителя, устанавливая для него дополнительный круг обязанностей.

Например, если руководителю вменяется необходимость , или оптимизировать бизнес-процессы, эти задачи могут быть поставлены для него и в соглашении с учредителями, и в должностной инструкции.

В банке в обязательном порядке работает подразделение, занимающее обеспечением документооборота. На практике вместе с ним в составлении должностной инструкции руководителя участвуют следующие подразделения:

  1. .
  2. ;
  3. также в подготовке документа принимают участие или акционеров банка, отражающие интересы совета директоров.
  4. ;
  5. управление, занимающееся стандартизацией и методологией;

Помимо составления возникает вопрос, кем именно утверждается должностная инструкция.

Только после утверждения она принимает силу нормативного документа, на положения которого можно ссылаться в случае возникновения судебных споров, например, о возмещении ущерба, причиненного банку деятельностью руководителя вопреки инструкции. Утверждать ее должен тот же орган, что и назначает председателя, то есть общее собрание или совет директоров.

В ряде случаев, даже если председателя назначает собрание, полномочия по утверждению инструкции уставом могут быть возложены на совет. Такая утвержденная инструкция применяется для:

  1. определения обязанностей и полномочий председателя правления;
  2. определения правильности исполнения им обязанностей при решении вопроса о продлении его полномочий или досрочного их прекращения и в случае возникновения трудового спора;
  3. определения его ответственности за действия или бездействия, причинившие ущерб банку.

Положения инструкции должны корреспондироваться с Положением о Правлении и Уставом общества, только в этом случае она будет полностью выполнять свои функции. После прочтения статьи у вас остались вопросы?

Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует. Инструкция имеет стандартный формат, утвержденный ГОСТ Р 6.30-2003. Стандартно документ имеет следующие обязательные разделы:

  1. категория должности согласно (руководитель или специалист);
  2. квалификационные требования к руководителю, также с учетом требований Центробанка;
  3. кто замещает обязанности в период отсутствия;
  4. перечень нормативной документации, которую должен знать руководитель.
  5. ответственность, в этой части лучше ограничиться только трудовым правом;
  6. кто подчиняется ему;
  7. порядок и условия назначения (согласно Уставу с учетом требований ЦБ РФ);
  8. должностные обязанности;
  9. подчиненность (Совету директоров);
  10. область деятельности;

Информация о должностных обязанностях, квалификации и знаниях в основном содержится в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда Российской Федерации от 21 августа 1998 года №37, но она должна быть переработана с учетом специфики банковской деятельности.

Закон о банках предусматривает, что руководитель должен иметь должную деловую репутацию, опыт руководящей работы в кредитных организациях не менее двух лет, в течении последних трех лет не отстранятся от должности по решению Центробанка, не совершать за последний год правонарушений в области экономики и финансов. Также предусмотрен запрет на одновременную работу в других кредитно-финансовых организациях и отсутствие любой информации, говорящей об участии руководителя в отмывании средств. У нас вы можете бесплатно скачать пример ДИ председателя правления банка , его зама — .

Образец ДИ председателя правления банка Пример ДИ председателя правления банка Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует. Несмотря на то, что закон прямо не требует составления должностной инструкцией, этот документ необходим и для защиты интересов вкладчиков при рассмотрении вопроса о степени ответственности руководителя при , он будет обязательно запрошен судом.

Чем подробнее и точнее будет изложен круг обязанностей и ответственности руководителя, тем больше возможностей возложить на него часть финансовых обязательств, возникших в результате его деятельности не в соответствие с инструкцией. Должностная инструкция Председателя правления требует внимательного подхода к разработке и координации всех служб, так как это должностное лицо отвечает не только за деятельность банка, но и за сохранность средств его клиентов.

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция советника по правовым вопросам Добавлен на сайт: 30.07.2014Тип: Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. [наименование муниципального органа] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г.

N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1.1. Должность советника по правовым вопросам относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории «специалисты».1.2. Советник по правовым вопросам непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.3.

На должность советника по правовым вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж (опыт) работы по специальности не менее [значение] лет.1.4. Советник по правовым вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].1.5.

Советник по правовым вопросам должен знать:- Конституцию РФ;- Устав [наименование муниципального образования];- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;- гражданское, трудовое, финансовое право;- методы хозяйствования и управления;- порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;- порядок заключения и оформления муниципальных контрактов;- регламент и инструкцию по делопроизводству органов местного самоуправления;- структуру органов местного самоуправления [наименование муниципального образования];- основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;- [иные знания].1.6. Советник по правовым вопросам должен обладать профессиональными навыками:- квалифицированного планирования работы;- организации и обеспечения выполнения задач;- эффективного планирования рабочего времени;- предупреждения и разрешения конфликтов;- подготовки делового письма;- практического применения нормативных правовых актов;- умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности;- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;- эффективного сотрудничества с коллегами;- адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;- работы со служебными документами.

Советник по правовым вопросам обязан:2.1. Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты [наименование субъекта РФ], Устав [наименование муниципального образования] и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.2.2. Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки.

Не исполнять неправомерные поручения. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения.

В случае подтверждения руководителем данного поручения, в письменной форме отказаться от его исполнения.2.3.

Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.2.4.

Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.2.5.

Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.2.6. Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].2.7. Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.2.8.

Ежегодно представлять в [наименование муниципального органа] сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей [если должность включена в соответствующий перечень].2.9. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.2.10.

Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и другими федеральными законами.2.11.

Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.2.12. Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.2.13. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.2.14.

Разрабатывать и принимать участие в разработке документов правового характера.2.15. Проверять соответствие проектов постановлений, распоряжений, других муниципальных правовых актов требованиям действующего законодательства2.16.

Готовить материалы об имеющихся правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.2.17. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности муниципальной собственности.2.18. Анализировать и обобщать результаты рассмотрения судебных арбитражных дел, а также изучать практику заключения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении деятельности органов местного самоуправления [наименование муниципального образования].2.19.

Готовить предложения об изменении действующих или отмене утративших силу нормативных актов, изданных в органах местного самоуправления [наименование муниципального образования].2.20.

Принимать участие в работе по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности.2.21.

Контролировать своевременность предоставления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.2.22. Вести учет решений судебных инстанций, службы судебных приставов, готовить документы по их исполнению.2.23. Обеспечивать ведение делопроизводства в соответствии с единым порядком документирования, готовить документы к передаче в государственный архив.2.24.

Готовить и предоставлять информацию для размещения на официальном интернет-портале [наименование муниципального образования].2.25.

Соблюдать правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину и локальные нормативные акты, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.2.26.

Руководить работой подчиненных сотрудников.2.27. [Другие должностные обязанности].

Советник по правовым вопросам имеет право:3.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.3.2.

На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).3.4.

На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.3.7.

На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.3.8. На защиту своих персональных данных.3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.3.10.

На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.3.11.

На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.3.13.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.3.14. После предварительного письменного уведомления [наименование должности непосредственного руководителя] выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.3.15.

[Иные права]. 4.1. Советник по правовым вопросам несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ.4.2. Советник по правовым вопросам несет материальную ответственность за имущественный ущерб, причиненный нанимателю.4.3. Советник по правовым вопросам несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных организаций, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.4.4.

Советник по правовым вопросам несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.4.5. За совершение коррупционных правонарушений советник по правовым вопросам несет уголовную, административную и дисциплинарную ответственность. 5.1. При исполнении служебных обязанностей советник по правовым вопросам вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].5.2.

При исполнении служебных обязанностей советник по правовым вопросам обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное]. 6.1. Советник по правовым вопросам в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].6.2. Советник по правовым вопросам в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

7.1. Советник по правовым вопросам действует по доверенности от имени [наименование муниципального органа], представляет и защищает права и интересы [наименование муниципального органа] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.7.2.

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав советник по правовым вопросам в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:- муниципальными служащими [наименование муниципального органа];- работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;- работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;- организациями и гражданами. 8.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности советника по правовым вопросам оценивается в соответствии со следующими показателями: [перечислить показатели, например, выполняемый объем работы и интенсивность труда, инновационность в работе, отсутствие жалоб].

С должностной инструкцией ознакомлен:[инициалы, фамилия, подпись][число, месяц, год] Скачать:

-разделы

Председатель банка Примерная форма УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ________________________ предприятия и т.п., его (орган юридического лица организационно-правовая форма) (учредители); лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » ____________ 20__г. м.п. Должностная инструкция председателя банка » » ____________ 20__г.

N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Председатель банка относится к категории руководителей. 1.2. На должность председателя банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю, рабочий стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Председатель банка должен знать: — законы, иные нормативные акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности финансово-банковских учреждений; — приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности банка; — основы экономики; — перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка; — основы научной организации труда; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; — _________________________________________________________________. 1.4. Председатель банка подчиняется непосредственно ________________________________________________________________________. 1.5. Во время отсутствия председателя банка (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. ______________________________________________________________. 2. Должностные обязанности Председатель банка: 2.1.

Осуществляет общее руководство и обеспечивает устойчивую эффективную работу банка и его отделений в соответствии с Уставом банка, внутриведомственными нормативными документами и инструкциями в рамках действующего законодательства. 2.2. Возглавляет правление банка, соблюдает коллегиальность при решении принципиально важных для банка вопросов.

2.3. Разрабатывает стратегию деятельности банка и обеспечивает его развитие, внедрение наиболее прогрессивных технологий, программ и методик. 2.4. Несет ответственность за организацию работы банка по всем направлениям его деятельности.

2.5. Координирует работу по дальнейшему совершенствованию банковского дела, расчетно-кассовых и безналичных расчетов, операций с ценными бумагами, наличных расчетов, способствующую улучшению финансовой деятельности банка, укреплению денежного обращения в регионе. 2.6. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях банка и должностные инструкции работников.

2.7. Обеспечивает выполнение структурными подразделениями банка своих функций, повышение уровня обслуживания клиентов и расширение банковских услуг.

2.8. Проводит эффективную кредитно-денежную политику, обеспечивает получение максимальной прибыли и устойчивость финансового положения банка.

2.9. Осуществляет анализ деятельности структурных подразделений банка и его отделений, а также постоянный контроль за их работой.

2.10. Проводит работу по предотвращению причинения банку материального ущерба, а в необходимых случаях — его своевременное возмещение.

2.11. Предъявляет претензии и иски в установленном законодательством порядке.

2.12. Обеспечивает экономическую безопасность банка, сохранность вверенных банку денежных средств и ценностей, организацию их инкассации, а также безопасность сотрудников. 2.13. Принимает меры к укреплению материально-технической базы банка, решает вопросы, связанные с его хозяйственной деятельностью. 2.14. Заключает хозяйственные и иные договоры с юридическими и физическими лицами, отвечает за выполнение договорных обязательств банка.

2.15. Обеспечивает законное и целесообразное использование денежных средств и имущества банка, находящегося на его балансе. 2.16. Обеспечивает ведение достоверного своевременного бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с действующими в банке инструкциями.

2.17. Обеспечивает деловую и творческую обстановку в коллективе банка, своевременное разрешение возникающих негативных ситуаций. 2.18. Осуществляет управление персоналом банка совместно с руководителями структурных подразделений. 2.20. Утверждает штатное расписание банка, а также его организационную структуру.

2.21. Принимает, перемещает, увольняет работников банка, а также поощряет и накладывает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством. 2.22. Осуществляет оценку деятельности структурных подразделений банка и их сотрудников.

2.23. Выполняет представительские функции банка. 2.24. Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности банка и его клиентах.

2.25. Осуществляет прием населения и сотрудников банка по личным вопросам. 2.26. Обеспечивает своевременное и качественное рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан и юридических лиц.

2.27. _____________________________________________________________. 3. Права Председатель банка имеет право: 3.1. Действовать от имени банка и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

3.2. Знакомиться с проектами решений Совета директоров (правления банка), касающимися его деятельности и банка в целом. 3.3. Принимать, перемещать, увольнять работников банка, поощрять и накладывать на них дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность Председатель банка несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) » » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) » » ________________ 20__г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+