Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Долнительный отпуск за работу в вич инфицированными

Долнительный отпуск за работу в вич инфицированными

Долнительный отпуск за работу в вич инфицированными

Оглавление:

Об установлении отдельным категориям работников ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и сокращенной продолжительности рабочего времени


Проект В соответствии со , )», Правительство Российской Федерации постановляет:1. Утвердить:- продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, согласно приложению N 1;- продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, согласно приложению N 2.2.

Соответствующим федеральным органам исполнительной власти привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииД.Медведев Приложение N 1к постановлению ПравительстваРоссийской Федерацииот ___ ___________ 2013 года N 1.1.

Психиатрические (психоневрологические), нейрохирургические, наркологические лечебно-профилактические учреждения, структурные подразделения, отделения, палаты и кабинеты, дома инвалидов (отделения) для психически больных;1.2. Детские психиатрические (психоневрологические) лечебно-профилактические учреждения, отделения, палаты и кабинеты (кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики), учреждения (отделения) социального обеспечения, школы (классы), школы-интернаты (классы), детские дома (группы), детские сады (группы), ясли-сады (группы), ясли (группы), и дома ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики;1.3. Учреждения медико-социальной экспертизы (главное бюро медико-социальной экспертизы, бюро медико-социальной экспертизы) для обслуживания и работы с психически больными.Nп/п Наименование должности(специальности)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска(в календарных днях)1.Врач-руководитель (его заместитель-врач) с ненормированным рабочим днем; главный психиатр органа управления здравоохранением, непосредственно участвующий в оказании психиатрической помощи;врач, в том числе врач-руководитель отделения, кабинета (кроме врача-лаборанта); средний и младший медицинский персонал35 2.Главная медицинская сестра28 3.Врач-диетолог14 4.Врач-лаборант, в т.ч.

руководитель лаборатории, лаборант21 5.Сестра-хозяйка14 6.Сестра-хозяйка, занятая в учреждениях, поименованных в подпункте 1.235 7.Медицинский психолог35 1. Центры по профилактике и борьбы со СПИДом, организации, в том числе специализированные организации здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.Nп/п Наименование должности(специальности)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска(в календарных днях)1.Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных14 2.Средний медицинский персонал, занятый лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных3.Младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными4.Специалисты и служащие, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека2. Организации здравоохранения и Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в подразделе 1.Nп/п Наименование должности(специальности)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска(в календарных днях)1.Врачи (в том числе руководители организаций и их структурных подразделений), имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы14 2.Средний медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы3.Младший медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при уходе за ними и проведении другой работы4.Специалисты и служащие, имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными 3.

Лаборатории (отделы, отделения, группы) организаций здравоохранения и Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции.Nп/п Наименование должности(специальности)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска(в календарных днях)1.Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), проводящие все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных14 2.Средний медицинский персонал, проводящий все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных3.Младший медицинский персонал, работающий в указанных лабораториях и имеющий контакт с кровью и материалами, поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных4.Специалисты и служащие, участвующие в проведении всех видов лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных4. Научно-исследовательские организации здравоохранения и Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их структурные подразделения.Nп/п Наименование должности(специальности)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска(в календарных днях)Научные сотрудники, руководители, специалисты, служащие и рабочие, привлеченные к работе с ВИЧ-инфицированными и потенциально зараженными ВИЧ-материалами(включая животные), в том числе при выполнении научной тематики по проблеме СПИДа14 5. Научно-производственные объединения, предприятия (производства) и их структурные подразделения по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов.Nп/п Наименование должности(специальности)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска(в календарных днях)Руководители, специалисты, рабочие, работающие с вирусом СПИДа и материалом, инфицированным ВИЧ14 1.

Туберкулезные (противотуберкулезные) организации здравоохранения (диспансеры, больницы, санатории, дома ребенка (группы).2. Туберкулезные (противотуберкулезные) филиалы, структурные подразделения, отделы, отделения, палаты, кабинеты, лаборатории других организаций здравоохранения.3.

Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) организациях здравоохранения.4.

Медицинские научно-исследовательские противотуберкулезные организации.5. Кафедры фтизиатрии (фтизиопульмонологии) медицинских образовательных учреждений высшего профессионального образования, клиники (клинические отделения) для больных туберкулезом медицинских научных учреждений и образовательных учреждений высшего профессионального образования.6.

Учреждения медико-социальной экспертизы (главное бюро медико-социальной экспертизы, бюро медико-социальной экспертизы) для обслуживания и работы с больными туберкулезом.7. Санаторно-лесные школы и школы-интернаты, детские дома, детские сады (группы), ясли-сады (группы) для детей, больных туберкулезом.Nп/п Наименование должности(специальности)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска(в календарных днях)1.Врач-руководитель учреждения (организации) и структурных подразделений (отделения, кабинета, лаборатории); врачи-специалисты и провизоры всех наименований, средний и младший медицинский персонал, фармацевтический персонал14 2.Врач-фтизиатр, систематически выполняющий рентгенодиагностические исследования21 Примечание.1.

Медицинским работникам, указанным в настоящем приложении, которые имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными и (или) опасными условиями труда по другим основаниям, отпуск предоставляется по одному из оснований в соответствии с законодательством Российской Федерации.2. Право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска распространяется на занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также на лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в учреждениях подведомственных Минобороны России, МВД России, ФСИН России, ФСБ России. 3. В стаж работы, дающей право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.Приложение N 2к постановлению ПравительстваРоссийской Федерацииот ___ ___________ 2013 года N 1.

Республиканские, краевые, областные, районные, городские ветеринарные станции по борьбе с болезнями животных, противоэпизоотические экспедиции и отряды, ветеринарно-санитарные отряды, дезинфекционные отряды.N п/п Наименование должности (специальности)Продолжительность рабочего времени(часы в неделю)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска(календарные дни)Ветеринарные специалисты государственной ветеринарной службы: ветеринарный врач (главный, ведущий, старший), ветеринарный фельдшер, заведующий ветеринарной лечебницей (участком, пунктом), ветеринарный санитар, дезинфектор, непосредственно организующие и выполняющие мероприятия по борьбе с туберкулезом на территории эпизоотического очага 30 14 2.

Ветеринарно-эпизоотические отряды, организации, занимающиеся разведением и откормом животных, производством и хранением продукции животноводства.N п/п Наименование должности (специальности)Продолжительность рабочего времени(часы в неделю)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска(календарные дни)Ветеринарный врач (главный, ведущий, старший), ветеринарный фельдшер, ветеринарный санитар 30 14 3.

Ветеринарно-эпизоотические отряды, организации, занимающиеся разведением и откормом животных, производством и хранением продукции животноводства.N п/п Наименование должности (специальности)Продолжительность рабочего времени(часы в неделю)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска(календарные дни)Ветеринарный врач (главный, ведущий, старший), ветеринарный фельдшер, ветеринарный санитар 30 14 3. Ветеринарные лаборатории и лаборатории ветеринарно-санитарной экспертизыN п/п Наименование должности (специальности)Продолжительность рабочего времени(часы в неделю)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска(календарные дни)Ветеринарные специалисты ветеринарных лабораторий государственной ветеринарной службы, лабораторий ветеринарно-санитарной экспертизы, непосредственно работающие с патологическим материалом от животных, больных туберкулезом 30 14 Ветеринарно-эпизоотические отряды, организации, занимающиеся разведением и откормом животных, производством и хранением продукции животноводства.N п/п Наименование должности (специальности)Продолжительность рабочего времени(часы в неделю)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска(календарные дни)Заведующий фермой, бригадир, зоотехник отделения комплекса сельскохозяйственного участка, фермы, лаборант, дезинфектор, оператор по искусственному осеменению животных, телятница, дояр (оператор машинного доения), рабочий санпропускника, оператор стиральных машин, приготовитель кормов (оператор цехов по приготовлению кормов), слесарь-ремонтник, скотник, пастух, сторож, боец скота, тракторист-машинист по раздаче кормов, уборке выгульных площадок и производственных помещений 30 14 Примечание.Работникам, указанным в настоящем приложении, которые осуществляют деятельность в границах территории, где установлены ограничительные мероприятия (карантин) по туберкулезу животных, и мероприятия, препятствующие распространению болезни, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за период работы пропорционально отработанному времени, сокращенная продолжительность рабочей недели — в период работы.Электронный текст документаподготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:официальный сайт Минтруда Россииwww.rosmintrud.ruпо состоянию на 02.04.2013

Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 (ред.

от 23.06.2014) «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕот 6 июня 2013 г. N 482О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКАЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВВ соответствии с Российской Федерации

«О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

, Федеральным «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» и Федеральным законом «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» Правительство Российской Федерации постановляет:1. Утвердить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, по перечню согласно .2.

Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации утвердить продолжительность сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных.Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииД.МЕДВЕДЕВ Приложениек постановлению ПравительстваРоссийской Федерацииот 6 июня 2013 г.

N 482ПЕРЕЧЕНЬМЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, УЧАСТВУЮЩИХ В ОКАЗАНИИПСИХИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ, НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИХВ ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЛИЦ, РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУСИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫМ УСТАНОВЛЕН ЕЖЕГОДНЫЙДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИИ (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДАНаименование должности (специальности, категории работников)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (календарные дни)I. Медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощиВрач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, руководитель структурного подразделения — врач-специалист), средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика), медицинский психолог , 35Главная медицинская сестра , 28Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории , 21Врач-диетолог, медицинская сестра диетическая, медицинский регистратор, сестра-хозяйка , 14Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами 35II. Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, руководитель структурного подразделения — врач-специалист), средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог14Врач-фтизиатр, систематически выполняющий рентгенодиагностические исследования21III.

Медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человекаВрач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит диагностика, лечение ВИЧ-инфицированных, руководитель структурного подразделения — врач-специалист), средний медицинский персонал, осуществляющие диагностику, лечение ВИЧ-инфицированных, медицинский психолог 14Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории 14Младший медицинский персонал, осуществляющий уход за ВИЧ-инфицированными 14Лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека , , 14——————————— Работающие:в психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для лиц, страдающих психическими расстройствами;в клиниках (клинических отделениях) научных (научно-исследовательских) организаций и образовательных организаций высшего образования, оказывающих психиатрическую помощь;в бюро медико-социальной экспертизы (экспертные составы главного бюро медико-социальной экспертизы, экспертные составы Федерального бюро медико-социальной экспертизы, образованные для освидетельствования лиц с психическими расстройствами).

Работающие в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для детей-инвалидов, страдающих психическими расстройствами, образовательных организациях, осуществляющих обучение умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями, образовательных организациях, структурные подразделения которых реализуют образовательные программы для умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями. Работающие:в туберкулезных (противотуберкулезных) лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в санаториях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, клиниках, санаториях) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь;в клиниках (клинических отделениях) научных (научно-исследовательских) организаций и образовательных организаций высшего образования, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь;в бюро медико-социальной экспертизы (экспертные составы главного бюро медико-социальной экспертизы, экспертные составы Федерального бюро медико-социальной экспертизы, образованные для освидетельствования больных туберкулезом);в образовательных организациях, в том числе в санаторных для обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающихся в длительном лечении, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для больных туберкулезом.

Работающие:в специализированных лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, структурных подразделениях (в том числе в кабинетах, отделениях, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным;в клиниках (клинических отделениях) научных (научно-исследовательских) организаций и образовательных организаций высшего образования, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным. Работающие в лабораториях (отделах, отделениях, группах), осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции.

Работающие в научных (научно-исследовательских) организациях и их структурных подразделениях, работа в которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также в организациях и их структурных подразделениях, осуществляющих производство иммунобиологических лекарственных препаратов.Примечания: 1.

К медицинским и иным работникам, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, относятся также медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, осуществляющие соответствующую деятельность в организациях, подведомственных Министерству обороны Российской Федерации, Министерству внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе безопасности Российской Федерации. 2. Медицинским работникам, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по другим основаниям, отпуск предоставляется по одному из оснований в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.12. При установлении дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда отдельным категориям медицинских работников подведомственных организаций в соответствии с Российской Федерации от 2 июля 1992 г.

N 3185-1

«О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

, Федеральным от 18 июня 2001 г.

N 77-ФЗ

«О предупреждении распространении туберкулеза в Российской Федерации»

и Федеральным законом от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ

«О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)»

следует руководствоваться Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 г. N 482

«О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»

.

В соответствии со Федерального закона от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ

«О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 26, ст. 2581; 2004, N 35, ст. 3607; 2010, N 31, ст.

4172) и Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 г.

N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 24, ст.
3005) приказываю:

Какой отпуск положен за работу во вредных условиях труда? (Центр профилактики СПИД)

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №2457850

г.

Сочи • Вопросов: 511.06.2013, 12:31вопрос №2457850 прочитан 81 раз Оцените вопрос Адвокат отзывов: 86•ответов: 162•г. Абинск 11.06.2013, 19:30 Елена. В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 30.03.1995 № 38 — ФЗ (ред.

от 18.07.2011) » О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» — медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (не менее 7 календарных дней), а всего с учетом дополнительного отпуска — 36 календарных дней (при этом праздничные дни не входят)Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

г. Одесса • Вопросов: 104.06.2020, 23:32Какой отпуск у няни.вопрос №17448784 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 6 227•ответов: 16 585•г.

Харьков 05.06.2020, 15:12 Зависит от вида договора, по которому няня работает.Статья 75 Кпп. Тривалість щорічної основної відпусткиЩорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарных дні за відпрацьований рабочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарный день.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Тривалість щорічної основної відпусткиЩорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарных дні за відпрацьований рабочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарный день.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Челябинск • Вопросов: 301.07.2017, 13:23Вопрос по очередному отпуску. Я трудоустроена в организации с 1 марта 2013, отпуска по 28 дней, 1 сентября открывается , хотела перед этим взять отпуск 28 дней, но работодатель заявляет, что я имею право только на 19 дней, какой все таки отпуск мне полагается?вопрос №12785817 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 80 000•ответов: 251 670•г. Ставрополь 01.07.2017, 13:25 — Здравствуйте, мы не считаем отпуска, обращайтесь в отдел кадров и вам его подсчитают.

Удачи Вам и всего хорошего.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 166•ответов: 5 531•г. Смоленск 01.07.2017, 13:26 Перед отпуском по беременности и родам Вы вправе взять очередной ежегодный отпуск в полном объёме, независимо от того, сколько месяцев рабочего года Вы отработали.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 9 805•ответов: 19 443•г.

Москва 01.07.2017, 13:26 Вы имеете право взять полный отпуск.Цитата:Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Желаю Вам удачи и всего хорошего!Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Барнаул • Вопросов: 112.12.2017, 07:39Составляю на 2018 год.

Есть проблемы по принятым в 2017 году: сотрудник устроился 21.02.2017, т.е. первый рабочий год у него заканчивается 20.02.18.

За это время (через 6 мес.) сотрудник взял 14 дней отпуска. Вопрос: какой отпуск ему положен в 2018? 14 дней за 17 год и 28 за 18 й?

или же только оставшиеся 14 дней? Не могу разобраться никак.вопрос №13600227 прочитан 24 разa Юрист отзывов: 3 017•ответов: 6 970•г.

Астрахань 12.12.2017, 07:45 С февраля 2018 года у работника начинается второй период, за который он вправе получить ежегодный отпуск полностью. Таким образом, работодатель обязан поставить в график отпусков на полный ежегодный отпуск.

И, кроме того, неиспользованные дни за 2017 год устанавливать по соглашению. Всего доброго. Спасибо за обращение.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 998•ответов: 1 515•г.

Ижевск 12.12.2017, 07:46 Алена, здравствуйте! На 14 дней за период работы 21.02.17-20.02.18 однозначно нужно дать.

А остальные дни смотрите когда он уходит в отпуск. Например уходит в мае. то ему с марта по апрель полные месяцы (вполне возможно и май) положено еще за три месяца (3*2,33=7 дней) .

А так он имеет право уже 28 дней брать за период работы за 18-19. Но предупредите, если не отработает за эти дни, то при увольнении удержат отпуск авансовый.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Нестеров • Вопросов: 1318.03.2013, 22:57Какой отпуск положен при уходе в декретный отпуск.вопрос №2300640 прочитан 34 разa Юрист отзывов: 18 522•ответов: 41 884•г. Петрозаводск 18.03.2013, 23:09 В Трудовом кодексе РФ (далее ТК РФ) нет такого понятия, как «декретный отпуск», а есть согласно статьи 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам: Статья 255 ТК РФ.

Петрозаводск 18.03.2013, 23:09 В Трудовом кодексе РФ (далее ТК РФ) нет такого понятия, как «декретный отпуск», а есть согласно статьи 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам: Статья 255 ТК РФ.

Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Как это все реализовать на практике, и когда выгоднее для женщины взять этот оплачиваемый отпуск согласно статьи 260 ТК РФ Вам и сможет более подробно разъяснить юрист, если Вас это интересует.Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 109.10.2016, 14:04Какой отпуск у Мл.вес-ля в логопедической группе?вопрос №11482099 прочитан 60 раз Юрист отзывов: 13 206•ответов: 34 982•г.

Ульяновск 09.10.2016, 14:11 Цитата:Какой отпуск у Мл.вес-ля в логопедической группе? Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо точно знать вид ДОУ.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 78 651•ответов: 202 451•г. Ростов-на-Дону 09.10.2016, 14:12 Младшим воспитателям положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст.

115 ТК РФ) . Что касается особенностей труда педагогических работников в части предоставления ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска (ст.

334 ТК РФ) , это касается педагогических работников по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный».

В вашем случае старшим воспитателям детских садов предоставляется отпуск продолжительностью 42 календарных дня.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Устюжна • Вопросов: 717.03.2016, 21:18Какой отпуск должны мене начислить, если мой отпуск 30 рабочих дней и я ухожу в , 21.05.2016 г.вопрос №10018687 прочитан 61 раз Юрист отзывов: 50 147•ответов: 113 709•г. Ярославль 17.03.2016, 21:32 Вам должны начислить компенсацию за отпуск.

Который на день увольнения не был использован.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Устюжна • Вопросов: 717.03.2016, 23:07Сколько дней отпуска мне должны начислить, если я хочу уйти в отпуск перед пенсией 21,05,2016 г., мой отпуск 30 рабочих дней.вопрос №10019524 Юрист отзывов: 50 147•ответов: 113 709•г. Ярославль 17.03.2016, 23:10 Для ответа на вопрос недостаточно информации в самом вопросе, обратитесь к юристу очно.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 27 137•ответов: 71 186•г.

Снежногорск 17.03.2016, 23:12 В этом случае авансом вам никто отпуск предоставлять не будет.Будет начислено то количество дней, что заработано за последний период (если авансом не выбрано всё раньше).УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Устюжна • Вопросов: 717.03.2016, 23:18Сколько дней должны начислить.вопрос №10019595г. Здвинск • Вопросов: 101.07.2017, 06:03Какой должен быть у поваров новосибирской области.вопрос №12784263 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 30 112•ответов: 58 616•г. Новосибирск 01.07.2017, 06:05 Продолжительность – по общим правилам ст.

115 длительность ежегодного отпуска должна быть не менее 28 календарных дней. Отдельным категориям сотрудников предоставляется дополнительный период отдыха или удлиненный отпуск.Право на очередной оплачиваемый отпуск – возникает у трудоустроенного специалиста через полгода непрерывной занятости у данного работодателя (ст.

122). Расчет ведется не с начала года, а с даты работы. При этом по взаимной договоренности сторон разрешается уходить в отпуск и ранее обозначенного момента.

Беременные женщины, несовершеннолетние сотрудники, лица-усыновители малолетних детей (до 3 мес.) могут использовать право на отпуск по своему усмотрению независимо от стажа.Перенос отпусков – возможность переноса или продления периода отдыха по пожеланию сотрудника допускается при болезни физ лица, в случае исполнения различных государственных обязанностей (ст.

124). Также при нарушениях работодателем сроков выплаты отпускных или вручения предупреждения о начале отпуска.Разделение отпусков – по ст. 125 ТК очередной отпуск можно разделять на части по договоренности администрации компании с работником. При этом хотя бы один период не должен быть меньше 14 календарных дней.Очередность отпусков – согласно ст.

123 каждый работодатель обязан утвердить график отпусков не позже 2 недель до начала нового года, то есть до 17 декабря. Уведомление сотрудника о наступлении отпуска производится минимум за 2 недели до его наступления.УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Статья 22.

Гарантии медицинским и иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

от 27 июля 2010 г. N 203-ФЗ в статью 22 настоящего Федерального закона внесены изменения от 4 июня 2014 г. N 145-ФЗ в пункт 1 статьи 22 настоящего Федерального закона внесены изменения, с 1 января 2017 г.

1. Медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с Российской Федерации. Продолжительность и ежегодного медицинских работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, определяется Правительством Российской Федерации. Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, работающим в медицинских организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, медицинским работникам и указанным лицам, выполняющим аналогичные функции, из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, а медицинским работникам и указанным лицам, работающим в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, — в порядке, определяемом органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенного размера оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных иным работникам медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, а также иным работникам из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, осуществляются по результатам условий труда. 2. Медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, подлежат: абзац второй ; См.

текст обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном Российской Федерации.

См. комментарии к статье 22 настоящего Федерального закона < статья 21> Глава V.

>> Содержание

Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (Минюст N 1153 23.08.1996)

ПОСТАНОВЛЕНИЕот 8 августа 1996 года N 50Об утверждении Порядка предоставления сокращеннойпродолжительности рабочего времени (36 часов в неделю)и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпусказа работу в опасных для здоровья условиях труда)работникам организаций здравоохранения, осуществляющимдиагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а такжеработникам организаций, работа которых связанас материалами, содержащими вирус иммунодефицита человекаВ соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 10 июля 1996 года Министерство труда Российской Федерации постановляет:Утвердить согласованный с Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации, Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, согласно приложению.Министр трудаРоссийской Федерации Г.Меликьян Зарегистрировано в Министерствеюстиции Российской Федерации23 августа 1996 года,регистрационный N 1153Приложениек постановлению Министерстватруда Российской Федерацииот 8 августа 1996 года N 501. Сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) предоставляется следующим категориям работников: Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;средний медицинский персонал, занятый лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными;специалисты и служащие, занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. Врачи (в том числе руководители организаций и их структурных подразделений), имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы;средний медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы;младший медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при уходе за ними и проведении другой работы;специалисты и служащие, имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.

Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), проводящие все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;средний медицинский персонал, проводящий все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;младший медицинский персонал, работающий в указанных лабораториях и имеющий контакт с кровью и материалами, поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;специалисты и служащие, участвующие в проведении всех видов лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.Научные сотрудники, руководители, специалисты, служащие и рабочие, привлеченные к работе с ВИЧ-инфицированными и потенциально зараженными ВИЧ-материалом (в том числе животными) и по выполнению научной тематики по проблеме СПИДа.

Руководители, специалисты, служащие, рабочие, работающие с вирусом СПИДа и материалом, инфицированным ВИЧ.2. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 36-часовой рабочей недели, предоставляется работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, лишь в те дни, когда они были фактически заняты на работах в опасных для здоровья условиях труда.3. В стаж работы, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней, включаются те дни, в которые работники, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, были фактически заняты в опасных для здоровья условиях труда.4.

Расходы на указанные цели производятся в соответствии с » в организациях:финансируемых из федерального бюджета, — за счет ассигнований, выделяемых из федерального бюджета на здравоохранение;финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет указанных бюджетов.Текст документа сверен по:»Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 6, сентябрь, 1996 год

Приложение.

Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

Приложение к Минтруда РФ от 8 августа 1996 г. N 50 Порядокпредоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека 1. Сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) предоставляется следующим категориям работников: 1.1.

Центры по профилактике и борьбы со СПИДом, организации и специализированные организации здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; средний медицинский персонал, занятый лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными; специалисты и служащие, занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

1.2. Организации здравоохранения и госсанэпидслужбы, их структурные подразделения, за исключением перечисленных в Врачи (в том числе руководители организаций и их структурных подразделений), имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы; средний медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы; младший медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при уходе за ними и проведении другой работы; специалисты и служащие, имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными. 1.3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) организаций здравоохранения и госсанэпидслужбы, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), проводящие все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; средний медицинский персонал, проводящий все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; младший медицинский персонал, работающий в указанных лабораториях и имеющий контакт с кровью и материалами, поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; специалисты и служащие, участвующие в проведении всех видов лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

1.4. Научно-исследовательские организации здравоохранения и госсанэпидслужбы и их структурные подразделения Научные сотрудники, руководители, специалисты, служащие и рабочие, привлеченные к работе с ВИЧ-инфицированными и потенциально зараженными ВИЧ-материалом (в том числе животными) и по выполнению научной тематики по проблеме СПИДа.

1.5. Научно-производственные объединения, предприятия (производства) и их структурные подразделения по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов Руководители, специалисты, служащие, рабочие, работающие с вирусом СПИДа и материалом, инфицированным ВИЧ. 2. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 36-часовой рабочей недели, предоставляется работникам, указанным в настоящего Порядка, лишь в те дни, когда они были фактически заняты на работах в опасных для здоровья условиях труда.

О продолжительности рабочего дня медицинских работников см. Наркомздрава СССР от 12 декабря 1940 г. N 584 3. В стаж работы, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней, включаются те дни, в которые работники, указанные в настоящего Порядка, были фактически заняты в опасных для здоровья условиях труда.

4. Расходы на указанные цели производятся в соответствии с Правительства Российской Федерации от 3 апреля 1996 г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+